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Balance de Cte Lauro Montenegro

Balance de Cte Lauro Montenegro

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02/09/2014

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Balance de los Consejos Técnicos Escolares
Enero del 2014
1
 
2
 
Áreas de oportunidad y recomendaciones
A)Organización y gestión escolar
Atributosdeseables enlos CTEÁreas de oportunidadRecomendaciones
I. El personal de la escuela muestra responsabilidad y compromisoII. La escuela tiene un ambiente de trabajo con buenas relaciones entre todosIII. El director posee liderazgo y goza del reconocimiento de la comunidad escolarIV. La escuela lleva un proceso de autoevaluación escolar1. El personal colabora entre s para llevar a cabo las actividades 2. El personal de la escuela cumple con los compromisos ad!uiridos". #e cumple con la jornada completa del $%E1. #e da la cooperación mutua y trabajo colegiado2. &pera en la pr'ctica el Intercambio de opiniones y e(periencias pedagógicas entre pro)esores". E(iste un ambiente de respeto y con)ianza entre docentes y director en su conjunto1. El director promueve y coordina la )ormación del e!uipo docente2. El director promueve la participación de los pro)esores ". #e comparte una visión com*n del desarrollo de la escuela entre el personal de la escuela1. El personal de la escuela lleva a cabo evaluaciones para saber si andan +bien o mal, en su desempe-o2. #e dan di'logos y conversaciones sistem'ticas de los pro)esores en torno al )uncionamiento de la escuela". Los resultados acadmicos de los alumnos se discuten entre el colectivo escolarEl personal se compromete a realizar las actividades para cumplir con los compromisos ad!uiridos como escuela./os ace )alta tener m's con)ianza como e!uipo de trabajo as como con el director./os comprometemos a autoevaluarnos continuamente para ver las mejoras !ue como escuela tenemos."

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