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Convenio
Colectivo
del
Sector
de
la
Seguridad
Privada
2009
‐
2012
CAPÍTULO I.
Objeto y ámbito
Artículo 1.
Ámbito de aplicación
.
El presente Convenio Colectivo, establece las bases para las relacionesentre las Empresas de Vigilancia y Seguridad Privada y sus trabajadores,en las actividades que se especifican en el art. 3.
Artículo 2.
Ámbito territorial
.
Las normas de este Convenio Colectivo de Sector, serán de aplicación entodo el territorio español.
Artículo 3.
Ámbito funcional
.
Están incluidas en el campo de aplicación de este Convenio Colectivotodas las Empresas dedicadas a la prestación de vigilancia y protección decualquier clase de locales, bienes o personas, fincas rústicas, fincas decaza, en cuanto a los distintos aspectos del régimen cinegético y en losestablecimientos de acuicultura y zonas marítimas protegidas con finespesqueros, así como servicios de escolta, explosivos, transporte o trasladocon los medios y vehículos homologados, depósito y custodia,manipulación y almacenamiento de caudales, fondos valores, joyas y otrosbienes y objetos valiosos que precisen vigilancia y protección que demanera primordial prestan tales Empresas, de acuerdo con lo dispuestoen la Ley 23/1992, de 30 de julio, de Seguridad Privada y normas dedesarrollo para las actividades mencionadas.Se regirán también por este Convenio Colectivo las Empresas que, ademásde prestar los servicios de las anteriores actividades, realicen servicios devigilancia y protección mediante la fabricación, distribución, instalación ymantenimiento de sistemas electrónicos, visuales, acústicos oinstrumentales.
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No estarán sujetas al presente Convenio Colectivo aquellas Empresas deSeguridad dedicadas exclusivamente a la fabricación, instalación y/omantenimiento de dichos sistemas, pudiendo, no obstante, ejercitar sufacultad de adhesión al presente convenio, siempre que no estuvieranafectadas por otros, en los términos que establece elArt. 92.1delEstatuto
de los Trabajadores.
Artículo 5.
Denuncia
.
La denuncia del presente Convenio se entenderá automática al momentode su vencimiento, en este caso, el 31 de diciembre de 2012. No obstante,la Comisión Negociadora del Convenio se constituirá en la primerasemana del mes de septiembre de 2012
Artículo
6.-
Ámbito personal
.-Se regirán por el presente Convenio Colectivo Sectorial la totalidad de lostrabajadores que presten sus servicios en las empresas comprendidas enel ámbito funcional expresado en el Artículo 3.En cuanto a los altos cargos se estará a lo dispuesto en las disposicionesespecíficas, aplicables a estos casos.
Artículo 6 (bis).
Principio de Igualdad
:El presente Convenio, su interpretación y aplicación, se rige por elprincipio de igualdad y no discriminación por razones personales queconsagran los Artículos 14 de la Constitución y 17.1 del Estatuto de los Trabajadores, y muy especialmente por el principio de igualdad efectiva demujeres y hombres que ha desarrollado la Ley Orgánica 3/2007 de 22 demarzo, cuyas previsiones se consideran como referencia interpretativaprimordial del presente Convenio Colectivo. Todas las referencias en el texto del convenio a “trabajador” o “empleado”,“trabajadores” o “empleados”, “operario” u “operarios”, se entenderánefectuadas indistintamente a las personas, hombre o mujer, que trabajanen las empresas comprendidas en el ámbito funcional expresado en elArtículo 4.
Artículo 7.-
Unidad de convenio y vinculación a la totalidad
Las condiciones pactadas en el presente Convenio Colectivo, constituiránun todo orgánico e indivisible.El presente convenio se ha negociado como un conjunto global dederechos y deberes de trabajadores y empresarios. Si, durante la vigenciadel Convenio, el contenido del mismo fuera modificado y/o afectado por la
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autoridad laboral, modificación legislativa o por sentencia firme, y éstaconllevara la modificación o anulación total o parcial del convenio quesupusiera un desequilibrio legal y/o económico para cualquiera de laspartes, la Comisión Negociadora se compromete, en un plazo de tresmeses desde que dicha modificación o afectación fuera firme, a larenegociación de los artículos anulados y de todos aquellos relacionadoscon los mismos, por motivos legales y/o económicos.En tanto, se proceda a la renegociación aludida, será de aplicación elconvenio colectivo en vigor, con los efectos que las partes acuerden.
Artículo 8.
Compensación, absorción y garantía «ad personam»
Las condiciones contenidas en este Convenio Colectivo son compensables y absorbibles respecto a las que vinieran rigiendo anteriormente,estimadas en su conjunto y cómputo anual.Por ser condiciones mínimas las de este Convenio Colectivo Sectorial, serespetarán las condiciones pactadas “ad personam” con anterioridad,examinadas en su conjunto y en cómputo anual.
Artículo 9.-
Comisión Paritaria
1. Se constituye una Comisión Paritaria para la interpretación y aplicacióndel presente Convenio, que estará integrada por 2 miembros de cadarepresentación sindical firmante, e igual número total por cadarepresentación empresarial, firmante del convenio colectivo. En dichaconstitución se elaborará y aprobará el Reglamento de Funcionamiento dedicha Comisión.2. La Comisión fija como sede el domicilio de APROSER, pudiendo,asimismo, realizarse las reuniones en las sedes de las distintasorganizaciones firmantes de este convenio3. La Comisión se reunirá, previa convocatoria de cualquiera de loscomponentes, mediante comunicación fehaciente (carta certificada, fax uotro medio acreditativo de la misma), al menos con siete días de antelacióna la celebración de la reunión. A la comunicación se acompañará escritodonde se plantee de forma clara y precisa la cuestión objeto deinterpretación.4. Para que las reuniones sean válidas, previa convocatoria, tendrán queasistir a las mismas un número del 50 % de miembros por cada una delas representaciones.5. La Comisión Paritaria tomará los acuerdos por mayoría simple de votosde cada una de las representaciones.6. Expresamente se acuerda que, tendrá carácter vinculante elpronunciamiento de la Comisión Paritaria cuando las cuestionesderivadas de la interpretación o aplicación del presente Convenio, les seansometidas por ambas partes, siempre que el pronunciamiento se produzcapor unanimidad de los miembros asistentes a la Comisión Paritaria. Dichopronunciamiento será incorporado en el texto del convenio siguiente, en
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