Professional Documents
Culture Documents
Menurut Woolfolk(1995),satu pemikiran secara mendalam di mana seseorang itu akan memikirkan atau merenung semula situasi yang telah dilalui untuk menganalisis apa yang telah dilakukan dan mengapa dilakukan sedemikian.
Konsep Refleksi ialah Satu proses mengingat dan merenung kembali pengalaman dan aktiviti yang telah dialami . Menganalisis dan menilai kelebihan dan kekurangannya yang bertujuan memikirkan cara memperbaiki dan mengubahsuai untuk panduan dan kegunaan pada masa hadapan.
i.
ii. iii.
Kertebukaan Melihat masalah dari semua aspek Mengambil kira semua maklumat yang diperoleh semua membuat keputusan pengajaran Bertanggungjawab Bertanggungjawab di atas kejayaan dan segala kegagalan. Kerelaan Komitment sepenuhnya terhadap pengajaran Rajin mengajar semua murid Dapat memenuhi keperluan profesion
Refleksi terhadap praktis, tindakan dan pemikiran seseorang selepas sesuatu sesi praktis.
Apakah
yang telah saya lakukan ? Apakah akibat / hasil tindakan saya ? Mengapa terjadi demikian ? Apakah perasaan saya ? Apakah yang telah saya pelajari ? Apakah tindakan saya selepas ini?
Perasaan/bisikan hati Bagaimana perasaan,apa yang dirasa b) Analisis/Penilaian Menilai secara objektif c) Kesedaran Baru/Harapan Kesimpulan dari peristiwa yang berlaku d) Cadangan/Tindakan Langkah akan diambil
a)
Refleksi kendiri
Tindakan susulan
Masalah
Pengalaman /peristiwa
Analisis
Perspektif baru
Analisis
Tindakan
Menurut Costa, A.L (1981) metakognisi ialah kebolehan mengetahui apa yang kita ketahui dan yang tidak kita ketahui. merujuk kepada cara untuk meningkatkan kesedaran mengenai proses berfikir dan pembelajaran yang berlaku. Apabila kesedaran ini wujud, seseorang dapat mengawal fikirannya dengan merancang, memantau dan menilai apa yang dipelajari. thinking about thinking is metacognition
Pelajar boleh menggunakan strategi metakognisi dan mengawal pembelajarannya melalui proses berikut:
Proses merancang Proses ini memerlukan pelajar : meramal apa yang akan dipelajari Bagaimana perkara itu dikuasai dan kesan yang akan diperolehi apabila perkara itu dipelajari Menyediakan diri secara fizikal,mental danpsikologi Membuat perancangan dari semasa ke semasa untuk mendapat sesuatu perkara.
a)
Proses memantau Dalam proses pembelajaran pelajar perlu bertanya pada diri sendiri dari semasa ke semasa perkara berikut: Adakah ini membawa makna kepada saya? Apakah soalan yang boleh saya ajukan? Mengapakah saya tidak memahami cerita ini? Bagaimanakah perkara ini boleh dijelaskan?
b)
Proses menilai Pelajar membuat refleksi Apakah tindakan pengubahsuaian yang harus saya ambil ? Mengapa saya sukar/mudah menguasai ? Bagaimana sesuatu kemahiran, nilai dan pengetahuan dikuasai oleh saya ?
c)
memberikan peluang kepada pelajar untuk membuat refleksi dan mengkategorikan tindakan mereka berdasarkan dua atau lebih penilaian.
Guru meminta pelajar menilai kesan positif dari apa yang mereka lakukan. Melalui cara ini, pelajar akan menyedari tingkah laku yang baik dan akan menerapkan tingkah laku tersebut dalam situasi yang berlainan.
Cara yang boleh diaplikasikan ialah pelajar memikirkan beberapa soalan seperti: a) Apakah informasi yang diperlukan? b) Apakah alatan yang diperlukan? c) Apakah kemahiran yang diperlukan untuk melakukan tingkah laku berkenaan?
Mengambil kredit
Menggalakkan idea daripada pelajar Memberikan label bagi sesuatu tindakan Menjelaskan maksud perkataan tertentu kepada pelajar
menyedarkan pelajar mengenai tingkah laku kognitif mereka dengan memberikan label bagi tindakan yang diambil.
menjelaskan apakah yang dimaksudkan dengan setiap perkataan agar pelajar lebih sedar dan bertanggungjawab terhadap impak kata-kata mereka.
Dengan kaedah main peranan, pelajar dapat membayangkan diri mereka dalam sesuatu watak dan membuat modifikasi tingkah laku secara metakognitif terhadap peranan tersebut. Simulasi pula memberi peluang kepada pelajar untuk memikirkan bagaimana seseorang itu akan bertindak dalam situasi berlainan.