High Quality
Open the downloaded document, and select print from the file menu (PDF reader required).
1
KURIKULUM
UMUM DAN KHUSUS
PENILAIAN TAHAP KECEKAPAN
(TK3)
KUMPULAN
PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
SKIM
PEGAWAI PENGAJAR
(PENTADBIR)
BAHAGIAN PEMBANGUNAN KOMPETENSI
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
KURIKULUM KURSUS
PEGAWAI PENGAJAR (PENTADBIR)
KUMPULAN PENGURUSAN DAN PROFESIONAL
KEMENTERIAN KESIHATAN MALAYSIA
GRED 44 TAHAP KECEKAPAN 3 (PTK 3)
1.
MATLAMAT
Menilai kebolehan pegawai dalam mengaplikasi pengetahuan dan kemahiran khusus yang berkaitan dengan bidang tugasnya serta kebolehan pegawai memberi sumbangan yang berkesan terhadap peranan dan tugas jawatannya.
2.
TUJUAN
2.1
Menggalakkan pembangunan diri (self development) melalui
pembelajaran berterusan;
2.2
Menggalakkan penggunaan pengetahuan, kemahiran, kreativiti,
inovasi danmul ti -ski ll i ng dalam pelaksanaan tugas;
2.3
Menerapkan budaya kerja berpasukan;
2.4
Memantapkan organisasi pembelajaran (learning organization) dalam sektor awam selaras dengan matlamat melahirkan pekerja berpengetahuan(k-workers);
2.5
Melaksanakan
pengurusan
sumber
manusia
berasaskan
kompetensi; dan
2.6
Membolehkan pengiktirafan kepada anggota melalui anjakan gaji.
3.
PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS
Pegawai Gred 44 yang memenuhi syarat-syarat berikut:-
(i)
Berada pada Gred 44 secara hakiki;
(ii)
Mendapat markah Laporan Nilaian Prestasi terkini di tahap yang
baik; dan
(iii)
Diperakukan oleh Ketua Jabatan.
2
4.
KANDUNGAN KURIKULUM KURSUS
Kurikulum ini terdiri daripada dua bahagian, iaitu
4.1
Kompetensi Umum
4.2
Kompetensi Khusus
4.1
KOMPETENSI UMUM
1.
Pengurusan Personel / Maklumat
1.1
Peraturan dan urusan tata kelakuan / tata tertib;
1.2
Pengurusan PKPA dan Maklumat / data validity;
1.3
Sistem Pengurusan Maklumat di KKM; dan
1.4
Keselamatan ICT / Data Safety / Aplikasi ICT
2.
Pengurusan Dan Pentadbiran Organisasi
2.1
Pembangunan/ `Allingment’/ Gelagat Organisasi;
2.2
Program pemantapan / penambahbaikan organisasi
2.3
Priority Setting
3.
Pengurusan Sumber Manusia
3.1
Pengenalan dan konsep; dan
3.2
Pengurusan prestasi;
3.3
Latihan dan pembangunan kerjaya; dan
3.4
Kaunseling dan pengurusan disiplin.
- dealing with difficult people
3
Add a Comment