Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
32Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
makalah tentang kepemimpinan

makalah tentang kepemimpinan

Ratings: (0)|Views: 3,671 |Likes:
Published by IRFAN_8898

More info:

Published by: IRFAN_8898 on Oct 02, 2009
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as TXT, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/29/2012

pdf

text

original

 
MAKALAH MANAJEMEN TENTANG KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP )MAKALAH MANAJEMEN TENTANG KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP )KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP )MANAJEMEN TENTANG KEPEMIMPINAN ( LEADERSHIP )K. KepemimpinanMenurut stoner kepemimpinan adalah sebagai proses mengarahkan dan mempengaruhikegiatan yang berhubungan dengan tugas. Ada tiga implikasi penting, pertama,kepemimpinan melibatkan orang lain ( bawahan atau pengikut ), kwalitas seorangpemimpin ditentukan oleh bawahan dalam menerima pengarahan dari pemimpin. Kedua,kepemimpinan merupakan pembagian yang tidak seimbang diantara para pemimpin dananggota kelompok. Pemimpin mempunyai wewenang untuk mengarahkan beberapa darikegiatan anggota kelompok dan sebaliknya anggota kelompok atau bawahan secaratidak langsung mengarahkan kegiatan pimpinan. Ketiga kepemimpinan disamping dapatmempengaruhi bawahan juga mempunyai pengaruh. Dengan kata lain seorang pimpinantidak dapat mengatakan kepada bawahan apa yang harus dikerjakan tapi jugamempengaruhi bagaimana bawahan melaksanakan perintah pemimpin.L. Pendekatan Studi KepemimpinanUntuk mempelajari kepemimpinan menggunakan tiga pendekatan. Pendekatan pertamabahwa kepemimpinan itu tumbuh dari bakat, kedua kepemimpinan tumbuh dari perilaku.Kedua pendekatan diatas berasumsi bahwa seseorang yang memiliki bakat yang cocokatau memperlihatkan perilaku yang sesuai akan muncul sebagai pemimpin dalamsituasi kelompok ( organisasi ) apapun yang ia masuki. Pendekatan yang ketigabersandar pada pandangan situasi ( situasionar perspective ) pandangan iniberasumsi bahwa kondisi yang menentukan efektifitas pemimpin. Efektifitas pemimpinbervareasi menurut situasi tugas yang harus diselesaikan, keterampilan danpengharapan bawahan lingkungan organisasi dan pengalaman masa lalu pemimpin danbawahan. Dalam situasi yang berbeda prestasi seorang pemimpin berbeda pula,mungkin lebih baik atau lebih buruk. Pendekatan ini memunculkan pendekatankontingensi yang menentukan efektifitas situasi gaya pemimpin.M. Pendekatan Sifat-Sifat KepemimpinanKelompok pertama yang bermaksud menjelaskan tentang aspek kepemimpinan yaitu parateoritis kesifatan. Bahwa pemimpin mempunyai sifat dan cirri tertentu.Untuk mengenali karakteristik atau ciri pribadi dari para pemimpin, para psikologmengadakan penelitian. Mereka berpandangan bahwa pemimpin ini dilahirkan bukandibuat. Secara alamiah bahwa orang yang mempunyai sifat kepemimpinan adalah orangyang lebih agresif. Lebih tegas, dan lebih pandai berbicara dengan orang lainserta lebih mampu dan cepat mengambil keputusan yang akurat. Pandangan inimempunyai implikasi bahwa jika ciri kepemimpinan dapat dikenali. Maka organisasiakan jauh lebih canggih dalam memilih pemimpin. Hanya orang-orang yang memilikiciri-ciri kepemimpinan sajalah yang akan menjadi manajer, pejabat dan kedudukanlainnya yang tinggi.Ukuran dalam pencarian ciri kepemimpinan menggunakan dua pendekatan 1)membandingkan bawahan dengan pemimpin 2) membandingkan ciri pemimpin yang efektifdengan yang tidak efektif.N. Perilaku Pemimpin1. Fungsi-fungsi KepemimpinanPerilaku pemimpin mempunyai dua aspek yaitu fungsi kepemimpinan (styleleadership). Aspek yang pertama yaitu fungsi-fungsi kepemimpinan menekankan padafungsi-fungsi yang dilakukan pemimpin dalam kelompoknya. Agar berjalan efektif,seseorang harus melakukan dua fungsi utama yaitu : 1) fungsi yang berkaitan denganpemecahan masalah dan 2) fungsi-fungsi pemeliharaan (pemecahan masalah sosial).Pada fungsi yang pertama meliputi pemberian saran pemesahan dan menawarkaninformasi dan pendapat. Sedangkan pada fungsi pemeliharaan kelompok meliputi

Activity (32)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
miftahol liked this
Fadhila Diah liked this
Ronny Sanadi liked this
wivastika liked this
Ardhila Dyah liked this
NTat Ramdhani liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->