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ndice
I. Introduccin II. Objetivo del Manual III. Red de Procesos IV. Lista Maestra V. Procedimiento Control Vehicular Descripcin del Procedimiento Diagrama de Flujo Inventario de registros Verificacin de la ejecucin del procedimiento -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------4 5 6 7 8 10 12 14 16 18 20 21 23 32 34 36 38 39 41 45 47 49 51 53 55 57
VI. Contratacin del Personal Descripcin del Procedimiento Diagrama de Flujo Formatos e Instructivos Inventario de registros Verificacin de la ejecucin del procedimiento
VII. Capacitacin y Desarrollo del Personal Descripcin del Procedimiento Diagrama de Flujo Formatos e Instructivos Inventario de registros Verificacin de la ejecucin del procedimiento
VIII. Procedimiento de Comunicacin Interna Descripcin del Procedimiento Diagrama de Flujo Inventario de registros Verificacin de la ejecucin del procedimiento
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Introduccin
El Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora tiene como objetivo fundamental otorgar financiamiento a jvenes con deseos y capacidades para el estudio, que no cuenten con los recursos econmicos suficientes para ello. Para cumplir con este propsito, el Instituto se conforma de diferentes Unidades Administrativas. El presente manual corresponde a la descripcin de los procedimientos del rea de Recursos Humanos. Esta rea tiene como objetivo lograr la integracin, permanencia y desarrollo del recurso humano que colabora en el Instituto, a travs de un sistema de administracin que permita el logro de sus objetivos individuales conjuntamente con los del Instituto; Considerando la mejora continua en el servicio al pblico es importante afirmar que este manual describe procesos que cambian continuamente, sin embargo el contenido de este documento representa en conjunto los servicios que el rea ofrece.
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Objetivo
El presente manual, describe los procedimientos de la Direccin de Recursos Humanos, a esta le corresponde planear y verificar el cumplimiento de las obligaciones de carcter laboral y legal, relativas a la administracin y retribucin del personal. Los procesos que aqu se incluyen: Control Vehicular Contratacin del Personal Capacitacin y Desarrollo del Personal Comunicacin Interna
Este manual presenta en forma conceptual y grfica a travs de los diagramas de flujo la secuencia ordenada de la administracin del personal, lo que permite, establecer las relaciones de carcter laboral, entre el Instituto de Crdito Educativo y su personal dentro de un clima de cordialidad.
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LISTA MAESTRA
Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora
Fecha: Hojas:
30/ 11/ 07 1 de 1
No. DE REVISIN
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Procedimientos
Control de vehculos Contratacin de personal Capacitacin y desarrollo del personal Comunicacin interna
Diagrama de Flujo
Control de vehculos Contratacin de personal Capacitacin y desarrollo personal Comunicacin interna del
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Formatos e Instructivos Instructivo Registro de la Informacin del Personal Instructivo de Cursos de Capacitacin
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ELABORACIN DE PROCEDIMIENTOS
Ente Pblico 42 Macroproceso 04 Unidad Administrativa 08DRH Direccionamiento al PED 03-03-23 Subproceso 02 Procedimiento P01 Hoja No. 1 de 3 Fecha de elaboracin 30/11/ 07 No. de Revisin 00
II. APLICACIN
( ) General
( X) Especfica
III. ALCANCE
reas del Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora.
IV. DEFINICIONES
ICEES.Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora Cd.Hermosillo, Sonora Extensin Sur.- Oficinas en Ciudad Obregn, Sonora DRH.Direccin de Recursos Humanos CGT.Condiciones Generales de Trabajo DCFA.Departamento de Contabilidad Finanzas y Administracin
V. REFERENCIAS
Ley No. 106 que crea el Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora Reglamento general del Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora Reglamento interior del Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora
VI. POLTICAS
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.
La Direccin de Recursos Humanos es responsable de brindar este servicio al personal de Hermosillo y de la Extensin Sur. La Direccin de Recursos Humanos coordina el servicio de prstamo y resguardo del parque vehicular. Se realiza la solicitud verbal en el departamento de R. H. y se entrega un control de salida vehicular. En caso de visitas forneas, se solicita copia del oficio de comisin al departamento de Contabilidad, Finanzas y Administracin Las personas que hagan uso de vehculos de manera constante o espordica, debern entregar una copia a la Direccin de Recursos Humanos de su licencia vigente. Los vehculos debern permanecer en el Instituto durante los fines de semana y das inhbiles. La utilizacin de las unidades, ser exclusivamente para asuntos oficiales Realiza el resguardo de las unidades de Hermosillo dentro del Instituto, los das viernes de cada semana, as
como los das inhbiles.
VII. PRODUCTOS
Automviles en buen estado.
VIII. CLIENTE(S)
Personal del Instituto de Crdito Educativo del Estado de Sonora.
IX. INDICADORES
No. De vehculos en buen estado / Total de vehculos 06-SIP-P01-F02/REV.00
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