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INFORMACIN DE IDENTIFICACIN
(Si lo encuentra, por favor devuelva a)
Nombre ___________________________________ Calle _____________________________________ Ciudad ____________________________________ Estado ______________ Zip ____________________ Telfono - Casa ______________________________ Telfono - Trabajo _____________________________ Telfono - Celular _____________________________ MonaVie Dist. ID # ____________________________ E-Mail 1 ___________________________________ E-Mail 2 ___________________________________
INFORMACIN IMPORTANTE
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LDERES DE LA ORGANIZACIN
Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________ Nombre ___________________________________ Telfono ___________________________________
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CALENDARIO 2013
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MARZO
ABRIL
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CALENDARIO 2014
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CONTENIDO
METAS PERSONALES.................................................................. 8 PILLARES DEL MVP...................................................................... 9 EN BUSCA DEL GOLD.............................................................. 14 EMPIECE RPIDAMENTE........................................................... 17 MANTENIENDO MONAVIE SIMPLE Y DIVERTIDO...................... 18 Estrategia de Acercamiento VIEW.......................................... 18 Reto de los Constructores MonaVie........................................ 20 SU GUA HACIA EL XITO PERSONAL....................................... 21 MODELO PARA EL XITO Su Modelo de 10 Pasos para el xito en su Negocio MonaVie.... 22 PASO 1 - DETERMINE SU Por Qu................................... 23 PASO 2 - INSCRBASE EN MONAVIE.................................... 25 PASO 3 - COLOQUE UNA ORDEN INICIAL APROPIADA....... 26 PASO 4 - INSCRBASE EN AUTOENVO................................ 26 PASO 5 - ESTABLEZCA METAS Y ASUMA COMPROMISOS... 27 PASO 6 - HAGA UNA LISTA................................................. 32 Candidatos que vienen a la memoria................................ 34 Tabla para listar candidatos............................................. 36 PASO 7 - CONTACTE E INVITE............................................. 38 PASO 8 - MUESTRE EL PLAN................................................. 42 PASO 9 - DE SEGUIMIENTO Y SGALO HASTA EL FINAL........ 49 PASO 10 - DUPLIQUE EL PROCESO...................................... 51
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CONTENIDO
10 CLAVES PARA EL XITO................................................... 52 PROFUNDIDAD........................................................................ 55 Liderazgo............................................................................. 55 Cmo identificar a un lder?................................................. 55 LA DISCIPLINA DIARIA REALIZADA DIARIAMENTE DESARROLLA CARCTER.......................................................... 58 Convirtase en un Ejecutor Hoy!......................................... 59 Tablas DDRDDC (DDDDBC Charts) ..................................... 60 CALENDARIOS......................................................................... 72 SABIOS CONSEJOS................................................................. 98 Consejo #1 SUEO............................................................. 98 Consejo #2 DESTINO........................................................... 98 Consejo #3 TRABAJO........................................................... 99 Consejo #4 - METAS........................................................... 100 Consejo #5 AMP Actitud Mental Positiva........................... 102 Consejo #6 RECEPTIVIDAD.............................................. 103 Consejo #7 VEHCULO PARA LA OPORTUNIDAD.............. 104 Consejo #8 Metas de Actividad................................... 105 NotAs.................................................................................. 106
METAS PERSONALES
NIVEL Metas de Actividad Ejecute _________ _________
(15+ presentaciones al mes y 200 PV en Autoenvo)
Metas de Produccin Star _________ _________ Star 500 _________ _________ Star 1000 _________ _________ Ejecutivo Bronze _________ _________ Ejecutivo Silver _________ _________ Ejecutivo Gold _________ _________ Ejecutivo Ruby _________ _________ Ejecutivo Emerald _________ _________ Ejecutivo Diamond _________ _________ Ejecutivo Blue Diamond _________ _________ Otras Metas: ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________ ____________________________________________
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#2 Herramientas
Las herramientas son a menudo considerada como peldaos en evolucin. Facilitan el trabajo y nos ayudan a asegurarnos de que las cosas se estn haciendo correctamente. Para construir una casa usted necesita herramientas tales como un martillo y clavos. Nuestro negocio no es diferente? En lugar de un desarmador o una pistola de clavos, nuestras herramientas son CDs, Flip Charts, Revistas y Folletos. Pero solo tener las herramientas no es suficiente; usted tambin debe tener el conocimiento y las habilidades para usar esas herramientas correcta y eficazmente. En el MVP, las herramientas juegan un papel importante. Ellas ensean, entrenan instruyen, recuerdan, y lo guan mientras usted descubre su historia de xito en el Comercio en Comunidad. MVP ofrece rutinariamente entrenamiento y recursos y su lnea ascendente tambin ser un valiosa fuente de informacin. Pero en ltima instancia, al igual que cualquier otra herramienta, la construccin de un negocio se reduce a elegir la herramienta y hacer uso de ella. Con el MVP, las herramientas estn ah para que usted empiece. El siguiente paso depende de usted.
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#3 Entrenamiento
El pilar del entrenamiento tiene que ver con el aprendizaje, tanto para usted como para otros. Al participar en el MVP, usted tendr muchas oportunidades para recibir capacitacin. Puede asistir a eventos MVP, escuchar seminarios en lnea y cursos en audio y leer los libros sugeridos. Lifelong Learning es una programa de entrenamiento basado en una suscripcin mensual, ser un recurso indispensable para usted. Todo este aprendizaje est orientado a ayudarlo a ser tan exitoso como usted desea ser. Conforme aprende, usted desear y buscar las oportunidades de pasar a otros lo que usted est aprendiendo. Compartir el conocimiento es esencial en el MVP y vital para su xito. Cuando humilde y sinceramente comparta lo que sabe para ser eficaz, ser bendecido y se convertir en una bendicin para otros.
#4 Motivacin
La motivacin es un resultado natural de la comprensin. Conforme la comprensin aumenta, la accin a tomar es ms fcil. El Comercio Comunidad tiene tantas oportunidades que estn listas para que usted pueda aprovecharlas. Al reconocer estas oportunidades, sus niveles de motivacin aumentarn. Sus deseos de trabajar arduamente aumentarn. Usted se sentir motivado para hacer una llamada ms, para hablar con una persona ms, para dar una oportunidad ms. Gran parte de su motivacin, sin embargo, vendr de una simple decisin de aplicar lo que est aprendiendo y de ser fiel a sus sueos y metas.
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#5 Inspiracin
Hay muchas influencias inspiradoras en nuestra vidas. Todos tenemos hroes y heronas que nos inspiran a ser mejores. Hemos aprendido los principios y la moral que nos empujan a ser ms de lo que actualmente somos. MVP reconoce estas influencias inspiradoras. En el MVP, estas influencias se clasifican bajo las siguientes categoras: ESPIRITUAL. Independientemente de otras creencias, todos creemos que puede ser y hacerse mejor. Cualquiera que sea la influencia inspiradora que nos empuje a hacerlo, todos debemos desarrollar esos atributos que nos hacen ser mejores. FAMILIA. Pertenecemos a las familias, los equipos, los grupos y las comunidades. Estas reuniones tienen todas historias inspiradoras que nos ayudan a mejorar. Tambin sentimos deseos de hacer lo que es mejor para los grupos a los que pertenecemos. TRABAJO. Mientras que el trabajo puede ser una necesidad, es tambin una oportunidad para desarrollar habilidades y atributos que nos pueden ayudar en nuestras vidas. El trabajo es algo ms que un fastidio que debe ser soportado; es una oportunidad para progresar y crecer.
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#6 Calendario y Eventos
Somos seres sociales. Cuando nos reunimos, podemos fortalecer y edificar a cada uno. Las reuniones han sido siempre donde lo logros son celebrados y las oportunidades son compartidas. A medida que avance a travs de los pilares, obtendrn el deseo de unirse con personas con ideas afines y de invitar a otros a formar parte. Un recurso clave en el MVP son los eventos. Llene su calendario con eventos ya sea que el anfitrin o participante. Estos eventos son oportunidades para aprender y progresar juntos. Juntos, dice Dallin Larsen, vamos a cambiar el mundo para mejorarlo, una persona a la vez.
#7 Educacin Financiera
Este negocio no se trata slo de hacer dinero. Se trata de cambiar vidas, afirma Dallin Larsen. Todos soamos con mejorar nuestro estado con tener una vida con ms significado. Aprender a utilizar correctamente la herramienta de dinero para crear esa mejora es un aspecto vital de cualquier educacin. El MVP no slo le ensear cmo ganar dinero, tambin que hacer para aumentarlo y mantenerlo. Y entonces, a travs de oportunidades de servicio, como el MORE Project, usted tendr la oportunidad de convertirse en un bendicin para otros. El pilar de la educacin financiera se enfoca en las finanzas a travs de tres puntos clave: GANAR DINERO MANTENER EL DINERO HACER CRECER EL DINERO
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Inscrito Personalmente
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EMPIECE RPIDAMENTE
Empezar correctamente es tan fcil como completar con xito los siguientes cuatro pasos: o 1. Inscrbase con un Executive Kit o 2. Inscrbase en Autoenvo o 3. Conviertse en Star o 4. Llegue a Star Maker Si no ha completado alguno de estos pasos, regrese y complete todos. El Comercio en Comunidad est basado en la premisa de que todos, consistentemente, trabajen una pequea porcin del negocio. Esos esfuerzos son entonces reproducidos, una persona a la vez hasta que el crecimiento exponencial convierte organizaciones pequeas en grandes organizaciones produciendo gran volumen y ganando grandes ingresos. Cmo se logra eso? Enseando y duplicando, un simple principio fundamental:
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1. Los contactos pueden realizarse en cualquiera de las siguientes formas: Escaneo Rpido Encuesta Compartir Material Promocional Compartir DVD/CD/ Email con Video
2. STP (Show the Plan) = Mostrar el Plan, puede realizarse haciendo seguimiento de los contactos y presentando la oportunidad ya sea con el Folleto de Oportunidad Uno-a-Uno para los posibles constructores o el Folleto Uno-a Uno para los posibles consumidores de producto. En ambos escenarios,
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tambin puede utilizar la MonaVie TouchPoint app. Esta app incluye videos adicionales del producto/ negocio, as como videos de Mark Macdonald. Para mayor informacin acerca del Reto de los Constructores MonaVie, por favor consulte a su equipo.
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Defina Su Por qu
Escriba sus sueos. Defina dnde quiera estar en los prximos tres a seis meses. __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
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Y en los prximos dos a cinco aos? __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ Qu tipo de ingreso adicional desea generar? Dnde vivir? Qu estar haciendo? Qu clase de estilo de vida tendr? __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________ __________________________________________
Describa Su Por qu
Familiarcese con sus sueos. Busque imgenes de cosas, lugares, gente, actividades y situaciones que describan y definan su Por qu. Sea tan especfico como pueda. Las imgenes de revistas, peridicos y folletos pueden ayudar a materializar su Por qu. Coloque estas imgenes a su alrededor. Debe verlo antes de lograrlo!
Comparta su Por qu
Comparta su porqu y sus sueos con su cnyuge, patrocinador y lderes de equipo. Esto lo ayudar a mantener su compromiso. Compartir sus sueos tambin les permitir a ellos ayudarlo a establecer metas que lo acercarn a logar esos sueos.
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Tambin puede establecer metas personales, de educacin y desarrollo; tales como: con qu frecuencia participar en llamadas o reuniones de entrenamiento o qu tan frecuentemente escuchar CDs y o ver DVDs, y cunto tiempo diario le dedicar a leer. Fijarse metas a corto plazo y alcanzables es muy importante. Las metas a corto plazo crean el impulso necesario para alcanzar sus metas a mediano y largo plazo. No hay nada que motive ms que alcanzar peldaos especficos en el camino a su gran sueo. Su primera meta a corto plazo debe ser llegar a Star y entonces convertirse en Creador de Stars (Star Maker). Recuerde, se convierte en Star cuando patrocina personalmente a dos Distribuidores activos, uno a su izquierda y otro a su derecha. Cuando ayude a esos dos Distribuidores a hacer lo mismo, se convertir en un Creador de Stars. Las metas a corto plazo deben ser realizables para que lo lleven al cumplimiento de sus metas a mediano y largo plazo. Su patrocinador y su lnea ascendente estn disponibles para ayudarlo a fijarse metas que pueda alcanzar. Recuerde, su Por qu dirige su metas, lo cual dirige sus acciones, lo cul lo dirige al xito, y finalmente lo dirige a realizar sus sueos a travs de MonaVie!
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COMPROMISOS
El simple hecho de escribir sus metas, no garantiza su xito. Para que sus metas sean significativas, debe mantenerse comprometido con su plan. Tome la determinacin de que no slo va a comenzar su negocio MonaVie, sino que va a terminar lo que empez. En la vida, muchos son los que comienzan, pero pocos son los que terminan. Sea uno de los que terminan! Tomar la decisin de invertir su tiempo, energa y recursos financieros en usted y su negocio MonaVie no solo determina su nivel personal de xito, tambin influye enormemente en aquellos a los que trajo a su negocio. A. Tome la decisin de utilizar los recursoslas herramientas de entrenamiento y apoyoque estn disponibles, como: El Kit MVP Los CDs Tu Primera Mirada El Programa Lifelong Learning MV365
Estas herramientas lo ayudarn a aplicar slidos principios de negocio, lo apoyar con las habilidades necesarias en su negocio y le ofrecern los detalles que necesita saber para alcanzar sus metas. B. Inscrbase en el Programa de Autoenvo y comience a instruirse sobre los productos MonaVie y sus beneficios. Busque oportunidades para compartir el producto y la oportunidad con toda su familia, amigos y conocidos. Compartir los beneficios para la salud de los productos MonaVie y que el Escner VIEW valida el efecto le abrir las puertas para compartir tambin la oportunidad MonaVie.
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B. Asista a todo. Participar en reuniones MVP, as como a reuniones locales y regionales, le brinda la oportunidad de aprender y crecer. Estas reuniones representan un excelente entrenamiento donde puede aprender nuevas habilidades y estrategias, as como informacin que puede compartir con sus clientes y prospectos. Adems, asistir a reuniones con compaeros Distribuidores le ayudar a fortalecer su determinacin y compromiso. Crear una red de compaeros Distribuidores crea tambin una red de apoyo a la que puede acudir para obtener ayuda durante la construccin de su negocio. D. Acte. Convirtase en estudiante de su negocio. Instryase sobre cada faceta de la oportunidad MonaVie. Utilice y practique las habilidades necesarias para construir su organizacin. La historia nos ha enseado que hay un Ciclo de xito en todos los negocios. Ese ciclo puede aumentar enormemente su posibilidad de lograr resultados positivos cuando persistente y constantemente aplica esos pasos. El Ciclo del xito consiste de los siguientes pasos: 1. Defina sus sueos y metas. Escrbalos, revselos diariamente, prubelos continuamente para asegurarse de que son consistentes con sus valores, y compromtase a lograrlos. 2. Desarrolle un plan de accin. Haga una lista de nombres, programe todas las actividades necesarias para alcanzar sus metas, compre los productos y la literatura de apoyo para construir su propio negocio, comparta informacin con otros y conctese a MVP para educarse y poder informar a los dems. 3. Ponga en marcha su plan de accin. Despus de adquirir la informacin y las herramientas de apoyo necesarias, implemente su plan. Recuerde mostrar con frecuencia la oportunidad MonaVie.
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Consulte el manual Iniciar y asegrese de que no ha olvidado ningn paso. Revise su progreso. 4. Inscriba y active. Ayude a aquellos que deseen realizar sus sueos para que asciendan desde el nivel de prospecto hasta convertirse en Stars y Creadores de Stars (Star Maker). Recuerde: Inscribir con un Executive Kit Inscribir en Autoenvo Alcanzar Star Alcanzar el logro de ser Creador de Stars
Explique el Ciclo del xito a su equipo y aydelos a empezar su propio ciclo. Recuerde consultar siempre con los lderes de su lnea ascendente.
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MonaVie. Contacte personas que sean divertidas y con quienes disfrutara unas vacaciones y viajar por el mundo. El retorno de su inversin estar determinado por el valor y el potencial que vea en otros. Vea las pginas 34-37 de este folleto para consultar: Candidatos que vienen a la memoria y las Tabla para listar candidatos.
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LISTA DE CANDIDATOS
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LISTA DE CANDIDATOS
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Debe calificar a las personas antes de invitarlas. Puede preguntarles lo siguiente: Alguna vez ha buscado formas de obtener algn ingreso adicional? Est en condiciones de aprovechar una oportunidad si se le presenta? Ha buscado formas de mejorar su salud y desarrollar formas alternativas de obtener ingresos?
MonaVie es una oportunidad basada en el hogar; nunca debe engaar a nadie con el propsito de conseguir que asista a una reunin. Cualquiera que sea el acercamiento que utilice, recuerde que su propsito no es explicarles la oportunidad; su propsito es invitarlos a que obtengan sus Escaneos Rpidos, prueben el producto y conozcan acerca de la oportunidad MonaVie. Asegrese de estar disponible para reunirse con las personas. Una forma sencilla de empezar, es invitar personas a su casa, hacindoles saber que escucharn informacin interesante acerca de un producto nutricional y saludable que se lleva al mercado a travs de una red. Pdale a su patrocinador o lnea ascendente que presente la oportunidad MonaVie en su casa, presntela usted mismo, o simplemente de a todos la bienvenida, luego presione Play y deje que el DVD Una Vida con Ms Sentido (A More Meaningful Life) de la presentacin por usted.
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La Frmula FORM
F Familia. El prospecto est casado? Tiene hijos? O Ocupacin. Por cunto tiempo se ha desempeado en ella? Felictelo por una habilidad que haya notado si ve alguna que aplique a su ocupacin.
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R Recreacin. Qu disfruta hacer el prospecto o qu le interesa hacer durante su tiempo libre? M Motivo. Trate de descubrir qu motiva el inters de su prospecto para buscar un ingreso secundario. Esta motivacin es su Por qu.
est hablando est pensando que quiz esta oportunidad le permitir pagar la deuda de su tarjeta de crdito, o pasar ms tiempo con sus hijos, o cualquier otro sueo. Cuando patrocina a alguien, es solo el principio y no el fin de su responsabilidad como su patrocinador. No se trata simplemente de realizar una venta; usted ha hecho un compromiso. Si practica estos cuatro pasos, empezar a ver cmo su implementacin beneficiar tanto sus nuevas relaciones como las relaciones que ya tiene.
Decida qu escenario se ajusta mejor a cada prospecto y elija entonces el formato ms apropiado para ellos. El acercamiento uno-a-uno se concierta por cita. Las reuniones en casa y las reuniones
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de Oportunidad abiertas, normalmente requieren notificacin a sus prospectos con 12,24 48 horas de anticipacin. Aprenda, recuerde y practique el proceso y los pasos delineados a continuacin para estos tres tipos de presentaciones. Tenga en mente: es ms fcil que las personas vean y confen en la oportunidad cuando estn rodeadas por otras personas que comparten el mismo entusiasmo. Cuando usted est inscribiendo nuevos prospectos, ellos deben poder: Tocar el producto Ver el entusiasmo de otros Desarrollar relaciones en el negocio
Estos tres requisitos no tienen que darse necesariamente en la primera reunin, pero es de vital importancia que en las primeras dos o tres semanas de que alguien se una al negocio, se cumplan estos requisitos. Presentaciones uno-a-uno. Una presentacin unoa-uno debe durar de 20 a 40 minutos. Si nunca ha presentado la oportunidad en una reunin en casa, es mejor tener a dos personas presentando a su prospecto: usted y su lnea ascendente, o usted y su cnyuge. La idea es sentirse lo ms cmodo posible y simplemente compartir la oportunidad. El folleto de Monavie Reuniones uno-a uno, el flipchart, el DVD Una Vida con ms Sentido y la MonaVie TouchPoint app son las mejores herramientas para usar en presentaciones uno-a-uno. Durante una presentacin uno-a-uno, su meta es ayudarlos a descubrir su Por qu y mostrarles cmo los productos y la oportunidad MonaVie pueden ayudarlos. Con MonaVie obtendrn:
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1. Una forma de ganar dinero 2. Productos excepcionales 3. Un gran equipo (MVP) Reuniones en casa. Las reuniones en casa deben durar de 45 a 60 minutos. Despus de inscribir a alguien a travs de una presentacin uno-a-uno, nunca se vaya sin programar una reunin en casa para ellos. Esto refuerza el hecho de que est comprometido a ayudarlo en la construccin de su negocio. El folleto Reuniones uno-a-uno o el DVD Una Vida con ms Sentido proporcionan el mejor formato para presentar MonaVie durante reuniones en casa. Reuniones abiertas. Las reuniones abiertas deben durar de 45 a 75 minutos, dependiendo de quin esta conduciendo la reunin. Frecuentemente se har mayor nfasis en la creacin del xito y el logro de los sueos. Adems podran dedicar tiempo reconociendo a los miembros que han alcanzado nuevos rangos o subido escalones hacia el xito. El DVD Una Vida con ms Sentido debe ser usado en las reuniones abiertas.
4. La reunin debe comenzar puntualmente a las 7:35 7:40 p.m. 5. Use ropa que sea casual pero profesional. 6. Cree un ambiente que ayude a sus invitados a concentrarse en la informacin que se presenta. Los nios y mascotas no deben estar presentes, ya que pueden ocasionar distracciones. Los telfonos en la habitacin deben ser puestos en vibrador o ser apagados. La TV y equipos de sonido debe ser apagados. 7. Sirva refrigerios sencillos y fciles de preparar despus de la presentacin. Todo lo que haga debe ser duplicable. Se sugiere usar vasos y platos de cartn. Limonada, t, agua, barras de Protena Monavie cortadas en trozos, un tazn con botana, nueces o dulcesson totalmente opcionales, no obligatorios. 8. No espere por las personas que vienen retrasadas. Comience la reunin puntualmente a las 7:40 p.m. Prepare slo algunas sillas con anterioridad. Disponga de sillas adicionales en otra habitacin. Tenga lista la TV y el DVD Una Vida con ms Sentido para mostrarlo. 9. El anfitrin debe dar la bienvenida y hacer que todos se sienten. Usted debe presentar a la persona que va a hablar. La introduccin que se recomienda es: El producto y la oportunidad de negocio MonaVie nos fueron presentados recientemente a (nombre del cnyuge) y a m, y estamos muy emocionados. Le hemos pedido a un gran amigo nuestro, (nombre de la persona que va a hablar), que venga y nos ayude a compartir la informacin de MonaVie con ustedes. Despus de que (nombre de la persona que va a hablar) explique el programa, estoy seguro de que vern por qu nos sentimos tan entusiasmados con la oportunidad de esta compaa.
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10. Permanezca sentado y muy atento durante la reunin. Tome notas y grbelas para su propio uso; cuando usted sea quien hable en futuras reuniones en casa, sabr cmo dar una presentacin exitosa.
Llegada de los invitados y bienvenida Realizar a todos los asistentes un Escaneo Rpido Tomar asientos y presentar al orador invitado Propsito de la reunin Muestre el video VIEW Utilizando el flipchart: xito y sueo (su historia) Las PersonasEquipo Ejecutivo, lnea ascendente El Producto La Causa: El Proyecto MORE Degustacin y testimonios El Plan de Compensacin Lnea de Patrocinio Instrucciones para empezar Anuncios acerca de prximas reuniones y promociones Video Una Vida con ms Sentido Anfitrin Dar las gracias al orador y dar por terminada la reunin A. Las presentaciones en casa deben durar de 45 a 60 minutos. Termine agradeciendo al
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orador. Ahora pueden ver por qu estamos tan entusiasmados. (Nombre del orador) ha aceptado quedarse un rato ms para contestar cualquier pregunta sobre el producto, la inscripcin y el proceso de activacin. Anuncie la prxima reunin y entonces ofrezca ayuda para ponerse en marcha. B. Antes de que las personas se retiren, pdales que le comenten qu les gust ms, para determinar su nivel de inters. 1. Si estn listos para empezar, aydelos a ordenar un kit MVP y a realizar una orden inicial de producto, as como a inscribirse en Autoenvo. 2. Si desean ms informacin, proporcineles la informacin deseada y aydelos entonces a tomar una decisin positiva. 3. Si no estn interesados ahora, pero desean ser consumidores, vndales una botella o una caja de producto MonaVie y pdales recomendaciones. Tenga folletos y producto disponibles para aquellos que los soliciten. Tenga a la mano un cuaderno de notas para que puedan dejarle la informacin necesarianombre, correo electrnico y nmero de telfono. Programe la fecha para una reunin de seguimiento, recurdeles cundo y dnde se llevar a cabo la prxima reunin. Invtelos a asistir con usted. C. Al momento de que sus invitados se estn retirando, hgales saber que le encant verlos y ofrezca su informacin de contacto para asistencia en el futuro. Dgales que espera verlos en la prxima reunin, as como trabajar con ellos y apoyarlos para juntos construir un exitoso negocio MonaVie.
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D. Despus de la reunin, haga una lista de los materiales que ha prestado y planifique reuniones de seguimiento con el orador. Los materiales pueden ser una gran variedad de herramientas, por ejemplo: DVD y brochure Empiece Adecuadamente MV365 Folleto Reunin Uno-a-uno
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a la que le da seguimiento, ha visto la oportunidad por lo menos dos veces. Puede que le tome una reunin uno-a-uno, o una reunin en casa, e incluso una reunin abierta antes de que su prospecto se sienta lo suficientemente cmodo para inscribirse. Usted puede preguntarse: Han probado el producto? He compartido mi historia y la historia de otros? He compartido el DVD Una Vida con ms Sentido? He compartido mi sitio web? He compartido cmo recibirn mi apoyo y el de mi lnea ascendente si desean unirse a nosotros? He contestado sus preguntas? No importa si no sabe las respuestas o si no est seguro. Use su equipo de apoyo, as como las herramientas MVP para contestar sus preguntas.
Lo esencial es recordar que esto es una oportunidad, y en una oportunidad el momento lo es todo. Quiz el momento adecuado para algunos no es hoy, pero puede que sea perfecto dentro de dos semanas o dos meses; nunca lo sabr a menos que d seguimiento consistentemente. Mantenga rcords precisos acerca de cundo habl por ltima vez con cada prospecto y qu informacin ha compartido con ellos para que pueda dar un seguimiento eficaz.
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Un lder es alguien que dirige con su ejemplo. Debe hacer exactamente lo que quiera que otros hagan. Recuerde siempre: Lo que usted hace habla tan alto, que los dems no pueden or lo que usted dice. Las acciones siempre dicen ms que las palabras. Simplemente usted hgalo y ser hecho. Contine a Diamond!
5. Lea durante 15 Minutos al Da Leer es de vital importancia para su desarrollo personal. Al renovar su pensamiento se sentir transformado. Algunos de los libros que recomendamos son: La Magia de Pensar en Grande (The Magic of Thinking Big) Cmo Ganar Amigos e Influenciar a la Gente (How to Win Friends and Influence People) Cmo Tener Confianza y Poder para Tratar con las Personas (How to Have Confidence and Power in Dealing with People) La Persona que ejecuta (The Go-Getter) Piense y Crezca en Grande (Think and Grow Rich)
Fjese la meta de leer un libro nuevo al mes. Suscrbase al nivel Superior (Premium) de Lifelong Learning y reciba el libro del mes todos los meses. No todos los lectores son lderes, pero todos los lderes son lectores. Harry S. Truman Todos tenemos que leer, escuchar y participar. 6. Reuniones y Conferencias Asociacin, conocimiento motivacin e inspiracin son la clave de su crecimiento. Establezca y logre la meta de asistir a todas las reuniones y conferencias de negocios posibles, desde reuniones en casa y reuniones abiertas, hasta conferencias locales, regionales y las principales conferencias del negocio.
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7. Examine su Progreso o Consulte con su Lnea Ascendente Sea receptivo. Establezca y logre el objetivo de consultar una vez al mes a su lnea ascendente activa y creciente. Cuando consulta al sabio, usted se vuelve sabio. Consultar con su lnea ascendente le ayudar a mantener su negocio alineado. 8. Integridad y Responsabilidad Total Sea responsable y comprtese con integridad. Haga de su palabra un compromiso. Sea fiel a sus responsabilidades personales. Sea confiable tanto para su lnea ascendente como para la descendente. Recuerde, su integridad personal es clave para su equipo, y su equipo es clave para su xito. 9. Relaciones Las relaciones son el pegamento del negocio. A nadie le importar cunto sabe, hasta que sepan cunto le importa. Convirtase en un amigo, y tendr amigos. Construya una amistad, y las personas construirn el negocio. Los amigos hacen lo que hacen los amigos! 10. Tenga Fe La fe es la sustancia de las cosas que esperamos, la evidencia de las cosas que an no se han visto. La fe mueve montaas y crea grandes organizaciones.
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PROFUNDIDAD
Para alcanzar los ms altos rangos en Monavie usted necesita al menos 5 grandes piernas en crecimiento. No obstante, para lograr esto, es obvio que tendr que patrocinar a ms de cinco personas, ya que algunos pueden no estar tan comprometidos como usted. Algunos lderes en Monavie han tenido que patrocinar a 10 para encontrar cinco buenos lderes, otros han tenido que patrocinar 20, otros 40 50. Sin embargo, una cosa es cierta, usted est en control de su futuro. Si la persona que usted patrocin no est construyendo lo suficientemente rpido, usted siempre puede patrocinar a alguien ms.
Liderazgo
Empiece una base firme seleccionando e inscribiendo personalmente al menos 10 personas Trabaje en la profundidad Identifique y desarrolle a sus lderes
Permanecen flexibles, orientados a lograr metas, y dirigidos por sueos Saben escuchar Son personas con honestidad e integridad Se mantienen en contacto y hacen buenas preguntas Estn comprometidos a compartir el plan 15+ por mes y ejecutan constantemente Estn concentrados en ayudar a otros primero trabajan en equipo Estn comprometidos con su superacin personal Asisten a reuniones locales, estatales y regionales, as como a las principales conferencias Comprenden el valor de escuchar y leer libros recomendados por su lnea ascendente para instruirse, motivarse y asesorar Consumen constantemente sus propios productos, recursos y servicios Desarrollan y conservan varios clientes preferentes Tienen productos y literatura de apoyo para disposicin inmediata Mantienen un compromiso con altos valores personales: honestidad, lealtad, son confiables e integros Siguen y ensean la Escalera de 10 Pasos al xito Son grandes promotores Nunca pasan negatividad a su lnea descendente Edifican para apreciar y fortalecer a su lnea ascendente
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Estn comprometidos en hacer solo aquellas cosas que son duplicables Dirijen con el ejemplo
Cuando haya identificado a estas personas clave, su relacin pronto se convertir en amistad. Estos lderes sern la mejor inversin de su valioso tiempo. Nota: La clave para atraer personas con estas cualidades es que usted mismo sea un lder.
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Consejo #2 - DESTINO
Un sueo nos proporciona un destino, o un lugar al cul dirigirnos. Se requiere un proceso, un trayecto, para alcanzar el sueo, nuestro destino. Es durante este trayecto, cuando se nos brinda la oportunidad de crecer. Cuando tenemos sueos sin realizar, no es porque hayamos fracasado. No es porque el mundo est en contra nuestra, aunque a veces as parece. Puede ser simplemente porque no hemos aprendido a tener disciplina o a aceptar la necesidad de crecimiento. A nadie le gusta la palabra cambio. Cuntas veces hemos escuchado a alguien decir: No trates de cambiarme?. Esto viene de un deseo natural de no ser controlados. Sin embargo, cuando
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nos rehusamos a afrontar ciertos cambios necesarios en nuestra vida, estamos permitiendo que el entorno nos controle. Una razn por la que esto ocurre es porque nuestro enfoque principal era el sueo, sin entender que podramos necesitar concentrarnos en cambiar algunas cosas o hbitos que nos estn impidiendo alcanzar nuestros sueos. Muchas personas intentan algo muchas veces, slo para decepcionarse continuamente con el resultado. Esta decepcin puede, de hecho, ocasionar que se renuncie a realizar el sueo, pensando que es irrealizable. Cuando nos damos cuenta de que nuestro sueo es un destino y vemos el trayecto como una oportunidad de crecimiento, podemos aceptar el cambio necesario que debemos producir para llegar a nuestro destino.
Consejo #3 - TRABAJO
Debemos estar dispuestos a trabajar, y la mayora de las personas lo estn. Sin embargo, muchas personas se frustran porque no sienten que estn logrando nada con su trabajo. Las personas tienen un deseo natural de conectarse con algn propsito. Cmo trabajamos? Trabajamos ya sea ardua o inteligentemente. Intercambiamos nuestro tiempo por dlares o invertimos nuestro tiempo con la esperanza de un pago futuro. Cuntas veces ha odo a alguien decir: Yo trabajo inteligentemente, no arduamente? Deberamos trabajar inteligentemente y arduamente. Trabajar inteligentemente es en realidad determinar cmo se debe trabajar eficazmente. La clave principal es que usted sea capaz de invertir su tiempo y no slo intercambiarlo por dlares.
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Haga que el trabajo que hace hoy, le d un retorno en algn momento en el futuro. Ser verdaderamente efectivo requiere trabajo arduo e inteligente. La ms valiosa mercanca con la que nacemos es el tiempo. Aprenda a invertir su tiempo sabiamente.
Consejo #4 - METAS
Cuando nos damos cuenta de que deberamos trabajar ardua e inteligentemente, comprendemos la necesidad de trabajar en relacin a nuestras metas. Las metas nos dan algo con qu medir o contra qu medir. Pero si no puede medir una meta, no puede mantenerla. A veces las personas confunden las metas con los sueos, y pierden tiempo dando vueltas en crculos tratando de realizar un sueo sin entender la relacin que un sueo tiene con un grupo de metas. Las metas y los sueos difieren en lo siguiente: Una meta es obtenida a travs de un proceso ms mecnico que un sueo. Los sueos provienen de nuestras emociones. Las metas se fijan y se alcanzan realizando tareas particulares. Para alcanzar una meta, simplemente realizamos una tarea cierto nmero de veces o siguiendo cierto nmero de pasos. Al fijarnos metas, somos capaces de concentrarnos ms en una tarea que en un sentimiento o deseo. Nuestros sueos nos dan el deseo y nos dirigen a alcanzar cierto destino, a empezar el trayecto. Nuestras metas nos ayudan a determinar en qu parte del trayecto en el camino a nuestros sueos nos encontramos.
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Es aqu donde un sistema entra en juego. Un sistema es cierto conjunto de metas que producen cierta serie de resultados sin nuestra emocin involucrada. Conforme ejecutamos el sistema, alcanzamos metas hasta que hemos realizado nuestro sueo. Alcanzar metas debe ser un proceso prediseado que no involucre nuestras emociones. Es un conjunto de actividades que completamos para alcanzar un resultado deseado. Invierta sus emociones en sus sueos, y entonces simplemente concntrese en los pasos que lo llevarn a sus metas. Si no cumple una meta, haga los ajustes necesarios y empiece una y otra vez hasta lograr su objetivo. El vnculo emocional con su sueo, nunca se gasta ni se pierde, porque no lo est basando en alcanzar su objetivo. Recuerde! Metas Mecnico Sueos Emocional
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Consejo #6 - RECEPTIVIDAD
Qu nos aporta tener una actitud mental positiva? Nos ayuda a mantenernos receptivos. Si no somos receptivos, rechazamos las cosas que aportarn crecimiento a nuestras vidas. Perdemos la capacidad de ver las cosas objetivamente; de ver cmo afectan hacia dnde tratamos de ir. Dnde est intentando llegar? A quines est escuchando para que lo ayuden a llegar all? Si supiera cmo llegar hasta donde est intentando llegar, probablemente ya estara ms adelante en su camino, que donde se encuentra ahora. As que, busque a alguien que est all y haga lo que ellos estn haciendo! Su lnea ascendente es un recurso increble. Ser receptivos es la forma en que obtendremos la informacin necesaria para completar el trayecto.
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Consejo # 8 -TIPS PARA PATROCINIO Para garantizar una Actividad Efectiva y Productiva...
Patrocine prospectos que estn en nivel socioeconmico y ms arriba. Patrocine aquellos a los que ama, respeta, admira y con quin quisiera estar asociado. Patrocine prospectos que estn en su nivel de actitud y ms arriba. Patrocine individuos y no ttulos o grupos o asociaciones. Este es marketing relacional. Patrocine a las personas una a la vez. Patrocine personas dentro de su esfera de influencia: Gente a la que conoce y lo conoce a usted. Patrocine prospectos que sean ambiciosos, confiables, con hambre de xito, dispuestos a trabajar y dispuestos a escuchar. Patrocine gente feliz - no admita gruones permitido! Inicialmente patrocine prospectos que le queden a una distancia razonable manejando desde su hogar, con la finalidad de apoyarlos. Patrocine prospectos que tienen un sueo y estn dispuestos a hacer algo al respecto! Patrocine personas que le caen bien y con las que quiere estar cerca. Patrocine a las personas ms exitosas que conozca. Usted est buscando personas que estn buscando.
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NOTAS
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