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Administración, Proceso o pasos para la dirección

Administración, Proceso o pasos para la dirección

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05/04/2015

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Ingeniería en Metalurgia y Materiales
Administración Industrial
Edgar Huérfano
Etapas o Proceso para la Dirección
 
Miranda López Valeria 2012320553 MM51 INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERIA QUIMICA E INDUSTRIAS EXTRACTIVAS
 
Etapas o Proceso de Dirección.
La dirección es el proceso que sigue a la planeación y a la organización. Se encarga de poner en acción y dinamizar la empresa. Está directamente relacionada con los recursos humanos de la empresa, ya que la dirección se encarga de orientar la actividad de las personas que componen la organización para alcanzar los objetivos. Las etapas de la dirección son:
 
Toma de Decisiones. El administrador expone un problema, propone soluciones y elige la más adecuada.
 
Integración. El administrador elige y se allega de los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes. Comprende los recursos materiales y humanos. Tiene como etapas el reclutamiento, selección, introducción y capacitación.
 
Motivación. Los administradores proporcionan un ambiente que induce a los trabajadores a contribuir.
 
Comunicación. Cualquier información desvirtuada lleva a causar errores, que disminuyen el rendimiento del grupo. El administrador debe por tanto, ser comprender al subordinado, saber escuchar, redactar y persuadir.
 
Supervisión. El administrador se encarga de vigilar y guiar a los subordinados de manera que las actividades se realicen adecuadamente.
Referencia:
Munch, L.; García, J.
Fundamentos de Administración
(3era edición), Editorial Trillas. México.

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