SUSPENSIN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Concepto de suspensin :
Consiste en la interrupcin transitoria de alguna de las obligaciones y prestaciones de las partes. Esta es una manifestacin del principio de continuidad del contrato y de la estabilidad. Se mantiene vigente el vnculo entre las partes, a pesar de que dejan de cumplirse algunas de las prestaciones.

Principales caractersticas
Son siempre temporarias Surgen de causas imprevistas Pueden o no devengar salario Subsisten prestaciones de conducta Se computa o no la antigedad Siempre subsisten los derechos indemnizatorios

SEGUN CAUSAS Biolgicas Patolgicas Sociales Gremiales Disciplinarias Penales Fuerza mayor Econmicas Concertadas

Concepto de enfermedades y accidentes inculpables

Se denomina as a los eventos daosos originados en causas totalmente ajenas a la responsabilidad del empleador, contrados u ocurridos fuera del mbito laboral.

Accidentes y enfermedades inculpables

Las licencias con goce de salarios Control mdico Atencin medica de las obras sociales Reserva del puesto El regreso al trabajo

Licencias
Licencia por enfermedad o accidentes inculpables

Hasta 5 aos de antigedad 3 meses Con carga familiar

Mas de 5 aos de antigedad 6 meses Con carga familiar 12 meses

6 meses

Control medico
El trabajador debe dar aviso al empleador de su incapacidad temporaria, salvo caso de fuerza mayor, antes de que promedie el primer dia de ausencia. De no ser as no tiene derecho al goce de salario.

Concepto de obra social

Son entes autnomos que integran el sistema nacional de salud que tienen por objeto principal prestar servicios de salud y son financiados con aportes realizados por el trabajador y por contribucin a cargo del empleador.

Reserva del puesto

Concluidas las licencias pagas el trabajador tiene derecho a otra nueva licencia sin goce de salario denominada reserva de puesto que se extiende por un mximo de un ao

Regreso al trabajo
Regreso al trabajo sin incapacidad Regreso al trabajo con incapacidad
No regresar al trabajo por incapacidad absoluta

Servicio militar
Se llama as a la licencia sin goce de salarios que el empleador debe otorgar al trabajador cuando resulta convocado efectivamente a una convocatoria especial como reservista.

 Desempeo de cargos electivos: sin goce de salario.

De empeo de cargos gremiales: con goce de salario.

Toda suspensin puesta por el empleador, para ser considerada valida, deber:

Justa causa Plazo fijo

Notificacin por escrito

 Suspensin concertada con subsidio Suspensin por causa de la declaracion de quiebra Suspensin preventiva Suspensin precautoria o cautelar Suspensin por decisin del trabajador Suspensin por acuerdo de ambas partes

Suspensin preventiva
Originada en denuncia del empleador Originada en denuncia de un tercero Ajena al empleador por presunto delito relativo o producido en ocasin del trabajo

Suspensin precautoria
Se debe cumplir: Que el plazo sea breve y razonable Que durante el mismo se sustancie el sumario Que en dicho sumario se respete el derecho de defensa Que la falta sea grave y sancionable con el despido o una suspensin muy prolongada

Suspensin por decisin del trabajador:

Originada por huelga

La retencin de tareas

Suspensin por acuerdo entre ambas partes:

Tiene por fin que el trabajador no realice su actividad y el empleador no abone el salario con el fin de evitar daos mayores o, en su caso, para procurar la continuidad del contrato de trabajo.