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Plan :
- Prambule / contexte. ..............................................................p. 7 - 25 engagements pour la croissance, linvestissement et lemploi. ...................................................p. 10 - Agenda daction. .....................................................................p. 22
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Avertissement
Ce document rsume les engagements que le MEDEF se propose de prendre dans le cadre du Pacte de responsabilit propos par le Prsident de la Rpublique. Certains de ces engagements sont internes, dautres sont proposs aux partenaires sociaux ou en lien avec le Gouvernement. Ils sont tous conditionns par laction du Gouvernement qui a les cls pour librer les nergies, mais aussi des parlementaires qui peuvent accompagner ou contrarier ce Pacte par leurs actes et leurs propos.
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PRAMBULE / CONTEXTE :
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Dficit commercial : -61 milliards deuros (contre +192 milliards deuros en Allemagne).
Source : Douanes / Rexecode.
Prlvements pesant sur les entreprises : surfiscalit de 116 milliards deuros en France par rapport lAllemagne (Source Eurostat) - (surfiscalit = cart en euros du poids des cotisations sociales employeurs et des impts). Croissance attendue en 2014 : +0,9% (contre +1,7% en Allemagne et 2,2% en Angleterre et plus de 3,5% aux Etats-Unis).
Source : Eurostat.
Investissement industriel : -7% en 2013 en valeur, et au mieux stabilisation en 2014. Le niveau reste trs bas : -10% en volume par rapport au niveau pr-crise.
source : INSEE.
La confiance des chefs dentreprise de TPE vis--vis de lavenir est au plus bas.
Source: baromtre Fiducial - novembre 2013.
En janvier 2014, 90% des dirigeants d'entreprises de 10 500 salaris se disent inquiets, dont un tiers trs inquiets . Ils taient 87% en 2009 et 2010
Source : IFOP / KPMG / CGPME.
Niveau de vie (PIB par habitant) en 2012 : 88% de celui de lAllemagne (94% en 2007).
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Un objectif 5 ans.
Il convient nanmoins de rappeler que sengager dans une vritable dmarche de cration demplois ncessitera des annes defforts constants, rsolus et cohrents. Elle dcoulera dune dynamique permettant de redonner aux entreprises les deux conditions de la croissance : la Comptitivit et la Confiance.
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Rsultats attendus ?
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Rsultats attendus ?
Etre partie prenante lObservatoire des contreparties ( rebaptiser) durant tout le projet.
Comment Conditions Dbut ? Fin ? Rsultats attendus ? Groupe de travail MEDEF crer pour tre force de propositions Rebaptiser cet observatoire en comit de pilotage du Pacte Ds cration du comit de pilotage. Durant 5 ans Pouvoir mesurer rgulirement limpact des actions engages durant toute la dure du projet et le cas chant, proposer des mesures correctrices.
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Btir des indicateurs partags defficacit du Pacte, et de suivi des engagements des parties prenantes
Comment Conditions Dbut Fin Rsultats attendus Groupe de travail commun au sein du comit de pilotage Partir du travail dj ralis en 2009 par les partenaires sociaux dun outil statistique commun Ds cration du comit de pilotage Avant fin 2014 Travailler partir dun constat objectif et partag de la situation entre tous les partenaires du Pacte.
Contribuer activement aux travaux en cours au sein du Haut Conseil du Financement de la Protection Sociale sur le cot du travail.
Comment Conditions Dbut Fin Groupe de travail MEDEF pour tre force de propositions Avancer rapidement dans un esprit pragmatique (viter les usines gaz ) En cours Fvrier 2014 Eclairer le dbat sur le financement de la protection sociale et le cot du travail afin de permettre une discussion argumente entre partenaires sociaux. Prciser le calendrier de suppression des charges famille (-30 milliards deuros sur 3 ans). Objectif de convergence avec nos grands voisins europens en 2020 (-60 milliards)
Rsultats attendus
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Documenter les capacits de cration d'emplois de manire transverse ou par filire en lien avec l'ambition de un million d'emplois
Comment Conditions Dbut Fin En tudiant tous les gisements de cration d'emplois Aucune Lanc Mars 2014 Prsenter aux partenaires un constat objectif, lidentification de leviers pour lamlioration de la comptitivit et la cration demplois et des pistes de solutions partager.
Rsultats attendus
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Rsultats attendus ?
3/ Sengager concrtement au plus prs du terrain en faveur de lemploi, notamment pour les publics qui en sont loigns.
La cration demplois dpend des entreprises. La dynamique attendue qui dcoulera dun changement dtat desprit dans notre pays ne se dcrte pas, mais se btit pas pas. Il convient que chaque branche, chaque entreprise, puisse dfinir sa propre implication concrte dans ce Pacte de responsabilit, cohrente avec la situation qui est la sienne. Le MEDEF sengage :
Lancer dans les branches une dynamique commune dobjectifs concrets spcifiques
Comment Conditions Dbut Fin Rsultats attendus En mobilisant les branches dans les semaines qui viennent Laisser les branches dcider de leur capacit agir (pas de contrainte nationale) Lanc En fonction des branches Dmultiplier laction nationale au plus prs du terrain et en fonction des spcificits des branches. Jouer sur un effet de mobilisation large.
Mobiliser les entreprises en faveur dactions concrtes notamment sur lapprentissage, la formation des jeunes, linsertion par lactivit conomique (IAE), etc.
Comment Conditions Dbut Fin En convaincant les entreprises de sengager de manire effective et visible Mise en uvre du Pacte de lalternance et des rformes ncessaires dj proposes par le MEDEF. Dployer des objectifs dinsertion rpondant aux besoins des entreprises et des personnes concernes. Lance Sur 5 ans. Obtenir des premires actions visibles rapidement, notamment en direction des publics viss : jeunes / seniors / public concern par lIAE Augmenter le nombre de personnes formes chaque anne en alternance Dcloisonner les dispositifs et les simplifier Dployer sur le territoire des actions RH appropries et dvelopper un dialogue social territorial partag sur ces questions.
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Rsultats attendus
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Rsultats attendus
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Poursuivre et amplifier linitiative du dialogue conomique qui a t organis en 2013 entre certains partenaires sociaux
Comment Conditions Dbut Fin En sappuyant sur les MEDEF territoriaux Laisser les territoires grer le rythme de mise en place de ce dialogue. Accord des partenaires sociaux. Acclration ds avril 2014 ? En fonction des branches Amliorer la comprhension mutuelle sur le terrain. Traiter de manire pragmatique les difficults rencontres au niveau des territoires.
Rsultats attendus
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Crer avec les partenaires sociaux un cadre de travail renforc sur les questions conomiques.
Comment Conditions Dbut En capitalisant sur ce qui a dj t lanc Si accord des partenaires sociaux Quand accord Premire valuation dans 2 ans. Se doter dun cadre et dun programme annuel de travail (type agenda conomique des partenaires sociaux) pour que les partenaires sociaux soient en capacit de se saisir de toute question conomique de fond ou dactualit. changer sur les positions respectives des organisations sur des questions pour lesquelles les partenaires sociaux sont consults par les pouvoirs publics, avec une double approche : anticiper les sujets de crispation (option dfensive) ou faire front commun (option offensive).
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Fin
Rsultats attendus ?
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Rsultats attendus
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Dfinir un plan daction autour des facteurs de comptitivit hors cot des entreprises : relation client, innovation, management (innovation managriale et mangement des diversits), excellence oprationnelle, formation
Comment Conditions Dbut Fin Rsultats attendus Un lanant des groupes projets internes, en travaillant avec les partenaires pertinents, en incitant et en aidant branches accompagner les entreprises pour mieux former les collaborateurs et avoir les meilleures comptences Aucune Lanc Dcembre 2014 Monte en qualit et efficience des entreprises franaises
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Rsultats attendus
7/ Relancer linvestissement
Linvestissement productif des entreprises est en panne depuis plusieurs annes, mettant en pril le potentiel de croissance moyen terme. La faiblesse des taux de marge pnalise linvestissement et laccs au financement. Il est crucial dinverser cette tendance pour permettre dadapter les capacits de production aux nouveaux marchs et rester dans la course de la mondialisation. Il faut rtablir les marges des entreprises et orienter lpargne vers le financement des entreprises. Le MEDEF sengage :
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Suivre les indicateurs de linvestissement et travailler avec les professionnels (banques, assureurs, capitaux-risqueurs) de nouveaux outils de financement ou au renforcement des outils existants
Comment Conditions Dbut Fin Rsultats attendus Mobilisation des entreprises Rtablissement des taux de marge Selon dcisions sur fiscalit et charges 5 ans Renouvellement des capacits de production des entreprises.
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Rsultats attendus
Faciliter le financement des entrepreneurs et des entreprises grce des outils innovants (crowdfunding, etc)
Comment Conditions Dbut Fin Rsultats attendus En sappuyant sur les MEDEF territoriaux Aucune juin 2014 Pas de limite Diversifier et simplifier le financement des entrepreneurs.
9/ Repartir la conqute
Cest de la croissance que viendra la cration demplois. Si les moteurs de la comptitivit et de la confiance samliorent les entreprises franaises pourront repartir la conqute de nouveaux marchs. Deux pistes se dgagent pour gnrer de la croissance : linternationalisation des entreprises pour tirer le meilleur parti possible de la mondialisation dune part, la conqute de marchs du futur dautre part. Si la premire orientation peut tre mise en uvre rapidement, la seconde ncessite dtre prpare et organise. Le MEDEF sengage :
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Inciter grands groupes, PME et ETI adopter les meilleures pratiques identifies au sein dinstances telles que le Comit dthique du Medef, Pacte PME, les comits stratgiques de filires du CNI et de la CNS, la mdiation interentreprises et favoriser les partenariats
Comment Actions de sensibilisation des entreprises, formations spcifiques sur le sujet tant au niveau de la formation initiale que de la formation continue, travailler sur les logiques dachat en partant des meilleures pratiques Pas de nouvelles contraintes, mais suivre les engagements Dj lanc 5 ans Meilleure efficacit dans la conqute de nouveaux marchs Amliorer concrtement les relations Grands Groupes ETI PME et favoriser ainsi la croissance des PME et ETI Amliorer la comptitivit des PME et ETI par le dveloppement dactions collectives
Rsultats attendus
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AGENDA DACTION
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La ralisation de lobjectif commun fix dans le Pacte de responsabilit denclencher une vritable dynamique de cration demplois dans notre pays ncessite de sengager pleinement, dans la dure, selon un agenda daction cohrent. Le MEDEF a voulu contribuer cet agenda en livrant une premire proposition dagenda et des tapes cls qui permettront de sassurer de la volont relle de faire.
Dates
Actions
Rsultats indispensables
Etape 1 Formaliser et lancer le Pacte de responsabilit Janvier - printemps 2014 Finalisation du Pacte de responsabi- - Clarification des conditions de lit pour une confrence conomique baisse du cot du travail et du caet sociale au printemps 2014 lendrier de mise en uvre. - Clarification de la trajectoire de baisse de la fiscalit (-25 milliards en 2017) et du calendrier de mise en uvre. - Clarification des engagements concrets de chaque partenaire social dans un accord sign - Clarification de la trajectoire de baisse des dpenses publiques.
Etapes de confiance qui en dcoulent PLF 2015 - Inscrire la baisse de la fiscalit en cohrence avec les engagements pris - Inscrire les mesures de baisse de la dpense publique - Inscrire la baisse du cot du travail en cohrence avec les engagements pris - Inscrire les mesures de baisse de la dpense publique - Inscrire la baisse du cot du travail en cohrence avec les engagements pris - Inscrire les mesures de baisse de la dpense publique - Transposition fidle des accords signs - Lancer la campagne dinformation sur les mtiers (MEDEF) - Lancer des actions terrain par les entreprises autour du Pacte et de lobjectif de million demplois (MEDEF)
PLFSS2015
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Futurs projets de loi Actions des acteurs
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Actions
Rsultats indispensables
Etape 2 Faire vivre le pacte et rtablir la confiance Printemps- dcembre 2014 Lancer le comit de suivi - Elaborer un document partag sur les indicateurs cls et leur priodicit. - Structurer le travail de suivi des diffrentes actions.
Identifier les nouveaux domaines - Accord sur les nouveaux chantiers daction du Pacte de responsabilit ouvrir Lancer la ngociation sur la moder- - Obtenir un accord. nisation et la qualit du dialogue social et la finaliser Etapes de confiance qui en dcoulent Futurs projets de loi - Transposition fidle des accords signs - Mettre en uvre les modifications lgislatives sectorielles pour librer la cration demplois
Raliser un premier bilan des actions - Obtenir des premiers rsultats tande simplification gibles ds 2014. Crer une dynamique de travail com- - Mettre en place un mode de travail mun entre les partenaires autour des ouvert (Etat, lus, organisations questions cls qui seront identifies syndicales et patronales). dans le comit de suivi. Actions des acteurs - Inscrire la baisse du cot du travail en cohrence avec les engagements pris - Inscrire les mesures de baisse de la dpense publique - Transposition fidle des accords signs - Faire vivre laccord sur la formation professionnelle : mise en place CPF, etc. (organisations patronales et syndicales, rgion, Etat). - Lancer une dynamique positive de mobilisation sur une France qui gagne autour de France 2020 (MEDEF). - Mobiliser les grands groupes pour le chasser en meute (AFEP, MEDEF, pacte PME) - Dployer les actions lies au dialogue conomique et social sur les territoires pertinents (organisations syndicales et patronales). - Crer un cadre de travail renforc sur le dialogue conomique et social (organisations syndicales et patronales). - Lancer les actions ddies lentrepreneuriat (MEDEF).
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Actions
Rsultats indispensables
Etape 3 Enclencher une nouvelle dynamique Janvier 2015 printemps 2015 Organiser une confrence cono- - Identifier ce qui na pas bien foncmique et sociale de bilan de la phase tionn et proposer des volutions et 1 et lancer la phase 2 amliorations. - Raffirmer la suite de la trajectoire de baisse du cot du travail et de la fiscalit - Poursuivre la baisse des dpenses publiques. - Dfinir en commun les tapes suivantes pour la poursuite du pacte sur les annes 2016-2020
Etapes de confiance qui en dcoulent PLF 2016 - Poursuivre la baisse de la fiscalit en cohrence avec les engagements pris - Inscrire les mesures de baisse de la dpense publique - Poursuivre la baisse du cot du travail en cohrence avec les engagements pris - Inscrire les mesures de baisse de la dpense publique - Faire un point des actions engages. Prparer un nouveau plan daction ou de continuation
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Mouvement Mouvement des Entreprises Entreprises de France France - 55, a avenue venue Bosquet Bosquet - 75330 - P Paris aris C Cedex edex 07 - T Tl. l. : 01 53 59 19 19 - w www.medef.com ww.medef .medef.c .com