RELACIONES INTERPERSONALES

Lo fundamental en la vida son las personas y la forma en que estas se relacionan entre s. Existe alguna clave para relacionarnos con dems? S. Nuestro Seor Jess nos la dejo, en Mateo 7:12 nos dice As que, todas las cosas que queris que los hombres hagan con vosotros, as tambin haced vosotros con ellos Cristo ac nos enseo dos cosas: Necesitamos decidir cmo queremos que nos traten. Debemos comenzar a tratar a los dems de esa manera. Recordemos Cada persona tiene un valor y una dignidad infinitas Veremos 6 puntos o cualidades que garantizaran que las buenas relaciones, no son nada complicadas.

a. b.

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1. ALENTAR

No hay nada ms saludable para uno como para los dems- que extender la mano y ayudar a las personas e levantarse. Nos gusta estar cerca de las personas que nos alientan, y lgicamente, lejos de las que nos critican y nos hacen quedar mal. En las Bienaventuranzas Mateo 5: 3-12 si bien no tienen una connotacin liviana, fcil, son bsicamente, palabras de nimo. Un nio que es reconocido, apreciado, alentado, seguro har las cosas que les pidamos, pero mejor an las har bien!

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2.

APRECIAR
William Sham ha dicho: El principio ms arraigado en la naturaleza humana es el deseo de ser reconocido por los dems J C Stahele, tras analizar muchas encuestas, concluyo que lo que ms pone nerviosos a los empleados, son las siguientes situaciones: La omisin de dar crdito a las sugerencias. La omisin de corregir los desagravios. La omisin de alentar. La crtica en pblico. La omisin de pedir opinin. La omisin de informar los buenos resultados de sus trabajos. El favoritismo.
Note que cada uno de estos aspectos por separados, guardan relacin con la omisin de reconocer la importancia de esta gente.

a. b. c. d. e. f.
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3. PERDONAR Casi todas los problemas y tensiones emocionales provienen de conflictos sin solucionar. Saber perdonar constituye el ingrediente bsico y necesario para una relacin slida. El perdn nos libra de la culpa y nos permite interactuar positivamente con las otras personas. Al trabajar con diferentes tipos de personas y de variadas personalidades y pensamientos, es muy probable que en algn momento haya diferencias, y que tal vez, estas lleven al enfrentamiento. Un Lder cristiano no debe permitirlo. Si usted no tiene paz, no es que alguien se la arrebato, usted se deshizo de ella Una de las ltimas oraciones de Jess, fue: Perdnalos porque no saben lo que hacen

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4 ESCUCHAR

Existe una gran diferencia entre or a las personas y escucharlas, Escuchar significa querer or. Mientras ms alto escalen en el nivel de liderazgo, ms dependern de los dems para recibir informacin correcta. Un odo sordo, es la primer seal de una mente cerrada. En Mateo 10:46-52, se habla de Bartimeo, el ciego. Jess lo ESCUCHO, se detuvo, y lo sano!

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5. COMPRENDER La comunicacin es fundamental para la comprensin. Peter Drucker, sostiene que el 60% de todos los problemas administrativos, son el resultado de una mala comunicacin. Algunos sentimientos que experimentan las personas mal interpretadas. Soledad. Frustracin. Decilusin. Resentimiento. Un personal mal comprendido, es muy probable que deje de colaborar y que luego no asista ms!

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6. CONFIANZA La confianza es crucial en cualquier tipo de tipo de relacin. Esta es sinnimo de fe. La clave para una confianza firme y segura, radica en el carcter de la persona que dirige. Ojo, antes de confiar en alguien ms en el manejo de los nios!- debemos comprobar que esa persona sea confiable. La moral alta, es el resultado de la confianza del Lder en s mismo y en las personas que dirige. Si seguimos el consejo de nuestro Jess, no fallaremos Mateo 25:23 Lder, confas en las personas con cuales trabajas?