Tcnicas de Anlisis de Datos

Segn Sabino Sampieri, Fernndez y Baptista (2003). El anlisis cualitativo se define como: un mtodo que busca obtener informacin de sujetos, comunidades, contextos, variables o situaciones en profundidad, asumiendo una postura reflexiva y evitando a toda costa no involucrar sus creencias o experiencia: (p 451-452) El anlisis cualitativo, Se refiere al que procedemos a hacer con la informacin de tipo verbal que, de un modo general se ha recogido mediante fichas de uno u otro tipo. Es preciso tomar cada uno de los grupos que hemos as formado para proceder a analizarlos. El anlisis se efecta cotejando los datos que se refieren a un mismo aspecto y tratando de evaluar la fiabilidad de cada informacin. En la presente investigacin el anlisis cualitativo se aplico cuando se realizo: Observacin Directa: se llevo a cabo mediante visitas guiadas al departamento de RRHH, donde se observa el tipo de sistema actual empleado en el mismo, las actividades y en el tiempo que se ejecutan. Revisin Documental: se comparar la documentacin existente y se analizarn los soportes emitidos. Se consultar bibliografa necesaria que respalde los conceptos bsicos del sistema de informacin, tiempo, calidad, comunicaciones, recursos humanos e integridad. Entrevistas Personales: se realizarn entrevistas no estructuradas dirigidas al personal involucrado en todos los procesos realizados dentro del rea de RRHH, es decir, a los agentes involucrados directamente, con la finalidad de obtener las opiniones de los empleados para lograr la posible implantacin de un sistema automatizado.