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ASAMBLEA NACIONAL
14 DE SEPTIEMBRE DE 2009COMISIÓN PERMANENTE DE DESSARROLLO SOCIAL INTEGRALMMOODDIIFFIICCAADDOO((AAMMAARRIILLLLOO)),,SSUUPPRRIIMMIIDDOO((VVEERRDDEE)),,NNUUEEVVOO((AAZZUULL
 ) )
 
LEY VIGENTE APROBADA EN PRIMERA DISCUSIÓN PROPUESTA PARA SEGUNDADISCUSIÓNFUNDAMENTACIÓNSOCIO-JURÍDICA
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LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO 
Se propone
que se mantenga eltitulo actual.Someter a consideración para laconsulta pública “Ley Orgánica deDefensa de los Trabajadores” “LeyOrgánica de los Trabajadores”
TÍTULO INORMAS FUNDAMENTALESCAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESTÍTULO INORMAS FUNDAMENTALESCAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESTÍTULO INORMAS FUNDAMENTALESCAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES
Se propone que se mantenga ladenominación del titulo I.Se propone que se mantenga ladenominación del capitulo I.
Artículo 1º.
Esta Ley regirá las situaciones yrelaciones jurídicas derivadas del trabajocomo hecho social.
Artículo 1º.
Esta Ley regirá las situaciones yrelaciones jurídicas derivadas del trabajo comohecho social.
 
 
Ámbito de aplicación de la Ley 
Artículo 1.
Esta Ley regirá las situaciones yrelaciones laborales entre trabajadores,trabajadoras y patronos y patronas, así comotodas las demás derivadas del trabajo comohecho social.Se especifican los sujetos aquienes va dirigida esta Ley.
Objeto de la Ley 
Artículo X.
Esta Ley tiene como objeto el interéssupremo de garantizar la protección integral deltrabajo como hecho social, así como, de losderechos, garantías y beneficios de lostrabajadores y trabajadoras en el marco delrespeto a la dignidad y la ética, conforme a loprevisto en la Constitución de la RepúblicaBolivariana de Venezuela, Tratados, Conveniossuscritos y ratificados por Venezuela, atendiendo
 
ASAMBLEA NACIONAL
14 DE SEPTIEMBRE DE 2009COMISIÓN PERMANENTE DE DESSARROLLO SOCIAL INTEGRALMMOODDIIFFIICCAADDOO((AAMMAARRIILLLLOO)),,SSUUPPRRIIMMIIDDOO((VVEERRDDEE)),,NNUUEEVVOO((AAZZUULL
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LEY VIGENTE APROBADA EN PRIMERA DISCUSIÓN PROPUESTA PARA SEGUNDADISCUSIÓNFUNDAMENTACIÓNSOCIO-JURÍDICA
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a los principios rectores de actuación del Estado,por lo que sus normas son de orden público y deaplicación inmediata, priorizando la solidaridad, laequidad y la justicia social como valoresesenciales de las relaciones laborales.
El trabajo como hecho social 
Artículo X.
El trabajo como hecho social, quegarantiza y privilegia las relaciones laborales,deberá fundamentarse en el trato compatible conla dignidad de la persona, para lograr el desarrollointegral de los trabajadores y trabajadoras y unacalidad de vida digna, decorosa, propia einsustituible de la condición humana de ellos.Todo acto, acción u omisión directa o indirectaque viole o que desconozca el trabajo comohecho social, son nulos y no causarán efectos jurídicos válidos.Se propone crear un nuevo artículocon el fin de definir el trabajo comohecho social, en consonancia conlo dispuesto en nuestra CartaMagna y en el Plan Nacional SimónBolívar.Una de las características delderecho social es precisamente quees “un derecho realidad”.Esto significa que tiene que haberuna relación de causa-efecto, denormas y situaciones de hechoproducidas en el “trabajo comohecho social”; y en consecuencia,siendo tan cambiante lascondiciones complejas de lasrelaciones de trabajo, es necesarioadecuar la normativa legal a estascircunstancias que hoy por hoyviene a precisar un ámbito que estáasignado por diversascircunstancias y hechos.
Prácticas contrarias al trabajo como hecho social 
Artículo X.
Son contrarios a los principios de lasleyes laborales los actos de discriminación, como
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Manuel la Rosa

DE VERDAD ES REPUGNANTE SABER QUE DELINCUENTES DE LA INFORMACIÓN QUE SE HACEN LLAMAR "PERIODISTAS" EVIDENTEMENTE ESTAN FUERA DE LUGAR NO SABEN NI SIQUIERA EL SIGNIFICADO DEL TERMINO O ETIMOLOGÍA DE LA ÉTICA Y PROFESIONALISMO SON UNOS GRANDES MENTIROSOS, MEDIOCRES, Y REITERADAMENTE DELINCUENTES , Y PENSAR QUE USTEDES LOS QUE TRABAJAN EN GLOBOVISION SON UNOS SALARIADOS Y QUE ESTA REFORMA TAMBIE

reply04 / 11 / 2012
deleted_fbuser_1321413853

Si la están reformando, la Nueva ley que se aprueba, debe tener un contenido superior o por lo menos, que proteja mas al Trabajador y su Familia. nada para atrás siempre hacia delante.

reply11 / 10 / 2011
maria-esther-vera-4081

proyecto de lot. hola muy interesante su cuadro comparativo, pero no puedo descargarlo y es muy importante para poder leerlo con detenimiento y poder visualizar las comparaciones. gracias

reply11 / 15 / 2009
Chavez-UP

Hola, por más que inento no logro bajar el proyecto que ustedes tienen publicado

reply10 / 13 / 2009
Ezequiel1944

El siguiente articulo es discriminatorio, por perjudicar a los trabajadores que trabajan por comisión,si en el mes anterior al cumplimiento del año de servicio no recibe comisión por que no realizó ventas sale perjudicado. Si en el mes anterior se les da una bonificación especial a todos los trajadores, sale beneficiado con respecto a sus compañeros Articulo X. Todo trabajador o trabajadora, tendrá derecho a una prestación de antigüedad equivalente a 30 días de salario integral, calculado por año de servicio y al salario que este devengue en el mes inmediatamente anterior al cumplimiento del año de prestación de servicio de servicio. El salario de base para calcular la prestación de antigüedad no podrá exceder de 10

reply10 / 10 / 2009
rypr

Es un proyecto que rescata básicamente los aspectos que fueron rechazados por el voto de los electores en la Reforma Constitucional

reply10 / 09 / 2009
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