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7º LIDERAZGO

7º LIDERAZGO

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FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN,TURISMO Y DE PSICOLOGÍA
ESCUELA PROFESIONAL DE PSICOLOGÍA
MODULO DE DESARROLLO AFECTIVOIV
LIDERAZGO
Profesor responsable:
Lic. José Luis Vera La Torre
U N I V E R S I D A D D E
SAN MARTÍN DE PORRES
CICLO VII
Semestre 2005-II
 
Centro de Reproducción de Documentos de la USMPMaterial didáctico para uso exclusivo en clase
 
I. LIDERAZGO
Es la capacidad de influir para que un grupo de personas alcancen, metas.Son muchos tipos de liderazgo y de como debe ser un líder, sin embargo algunos líderesson Buenos, regulares y excelentes, y pues hay algunos que ya lo tienen, y otros que loadquieren de un grupo, cuando se dan cuenta que tienen la capacidad de elegir.El liderazgo maneja Teorías que se pueden aplicar para deducir quienes pueden ser líder y si tienen las características para ser líder mediante los rasgos. 
II. TEORIAS DE RASGOS
Donde estas teorías de los rasgos, buscan la personalidad física, sociales que marcan ladiferencia entre los líderes.Un líder debe ser ambicioso, tener energía, deseo de dirigir, honradez e integridad,autoconfianza, inteligencia y conocimiento sobre el trabajo. No era suficiente los rasgos si no, también se necesita saber la conducta de los líderes para diferenciar los líderes, de los que no lo son.
2.1 ESTUDIOS DE LA UNIVERSIDAD ESTATAL OHIO.
Esta habla de dos categorías que explicaban la mayor parte de conductas de los líderes,descritas por los subordinados, y las llamaron estructura inicial y consideración:ESTRUCTURA INICIAL: Es el grado en que el líder define y estructura su ral, y los desus subordinados con el propósito de alcanzar metas.Las características de un gran líder definidos por la estructura inicial serían:- Asignar actividades concretas a los empleados.- Importancia que se cumpla la fecha limite, etc.CONSIDERACION:- Medida en que un der establece relaciones laborales que se caracterizan por confianza reciproca, el respeto por las ideas de los subordinados y la consideración desus sentimientos.- Interés por la comunidad, bienestar, posición y la satisfacción de sus seguidores.

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