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MémoiredeFind’étudesde
D
AVID
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IRES
O
RGANISATION
2.0:
M
YTHESET
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EALITES
L’ExpérienceWeb2.0d’AIESEC
SousladirectiondeMonsieurThierryIsckiaetMonsieurGérardPetit.
MajeureManagementStratégique2007-2008-TELECOMEcoledeManagement
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“Themostimportantcontributionmanagementneedstomakeinthe21stcenturyistoincreasetheproductivityofknowledgeworkandknowledgeworkers.Itisontheirproductivity,aboveall,thatthefutureprosperity-andindeedthefuturesurvival-ofthedevelopedeconomieswillincreasinglydepend.”
PeterF.Drucker
Mémoire Fin d'études Organisation 2.0 Mythes et Réalités
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Sections
« prev | next »- REMERCIEMENTS
- RESUME
- INTRODUCTION
- I - WEB 2.0 : UNE REVOLUTION POUR L’ORGANISATION
- 1) Web 2.0 : Analyse d’une révolution
- a) Qu’est ce que le Web 2.0 ?
- b) Typologie des technologies & des usages
- 2) Web 2.0 & concepts sociaux clés
- a) Les réseaux sociaux
- b) Les effets de réseau
- c) L’intelligence collective
- d) Les médias sociaux
- 3) Les différents acteurs & le web 2.0
- a) Les Entreprises clés du web 2.0
- b) Le Gouvernement 2.0
- II - L’ENTREPRISE 2.0
- 2) Principes
- 3) Types de bénéfices de l’entreprise Web 2.0
- 4) Usages & Technologies Web 2.0 en entreprise
- III – L’ASSOCIATION 2.0 13
- 1) Les opportunités du Web 2.0 pour les organisations
- 2) Des synergies multiples
- a) Associations & Web 2.0 : Un modèle similaire
- b) Digital Natives : Une génération associative
- 3) Etat de lieux de l’association 2.0
- 4) L’association 2.0 du futur …
- IV - L’EXPERIENCE D’UNE ORGANISATION 2.0 : AIESEC
- 1) AIESEC : Une Organisation unique
- a) AIESEC Aujourd’hui
- b) Quelques caractéristiques d’AIESEC
- 2) Gestion des connaissances et communication 2.0 chez AIESEC
- a) Technologies et Impact
- b) Myaiesec.net : Intranet User Focus
- c) AIESEC Online : NGO 2.0 Activated !
- 3) Analyse d’un succès
- a) Les facteurs clés du succès
- b) Une approche critique
- 4) Web 2.0 & AIESEC 2010 (=AIESEC 3.0 ?)
- a) Priorités Stratégiques 2009-2010
- b) Quel futur à long terme
- CONCLUSION
- ANNEXES
- BIBLIOGRAPHIE
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