Professional Documents
Culture Documents
Pasal 4 dan 5
No Kasus Peringkatnya
1 Ana, lulusan Prodip yg baru, diangkat sbg CPNS dg Diberikan Peringkat 6, karena peringkat untuk
gol/ruang II/c CPNS adalah 2 tingkat di bawah peringkat
maksimal
2 Warsito, PNS pelaksana pindahan dari MK, gol IIIb Peringkat 9
3 a. Abdul R, Mantan Es II dg peringkat 20, yang Peringkat 12 karena mantan eselon I dan eselon
non job karena hukuman yang menjadi II diberikan peringkat 12
Pelaksana
b. Siti Y, mantan es III Gol IIId dg peringkat 17, Peringkat 10, karena mantan eselon III diberikan
yang non job karena hukuman yang menjadi peringkat 2 tingkat di bawah peringkat 12 yaitu
Pelaksana peringkat 10
4 Fatoni, es III Gol IIId Peringkat 19, dimutasi diatur dengan Peraturan Menteri Keuangan
menjadi pelaksana dengan tugas khusus pimpinan tersendiri
Contoh2: Pasal 4 dan 5 lanjutan
No Kasus peringkatnya
1 Candranaya (Gol IVc), kembali dari dipekerjakan a. peringkat 12, karena golongan IVc
di Bank Dunia dan untuk sementara menjadi disetarakan dg peringkat 12 (peringkat
pelaksana di Dep.Keuangan pelaksana tertinggi adalah 12)
2 Marsudiharjo, Pranata Komputer Madya, b. peringkat 12
(peringkat 19) kembali dari dipekerjakan di BKN
sementara menjadi pelaksana di Dep.Keuangan
2 Budiman, Pemeriksa Pajak Muda gol III/c peringkat Mengingat Budiman tugas belajar lebih dari 6
16 tugas belajar ke Korea selama 2 tahun. bulan, peringkatnya ditetapkan 12 sejak bulan
pertama menjalankan tugas belajar.
3 Noni, Penilai PBB Pelaksana gol II/c peringkat 9 Mengingat Noni tugas belajar lebih dari 6 bulan,
tugas belajar ke Belanda selama 2 tahun. peringkatnya ditetapkan sama dengan peringkat
sebelumnya yaitu peringkat 9.
4 Sinta, pelaksana gol III/a peringkat 10 tugas Mengingat Sinta tugas belajar lebih dari 6 bulan,
belajar ke Belanda selama 2 tahun. peringkatnya ditetapkan sama dengan peringkat
sebelumnya yaitu peringkat 10.
Contoh HASIL EVALUASI
Nama / NIP : Badu / 060000XXX
Pangkat/gol ruang : Pengatur / II/c
Jabatan/peringkat : Pemroses Bahan Telaahan Tk. II/ peringkat 8
TMT Jabatan : 1 September 2007
Unit : Bagian Analisa dan Evaluasi Jabatan, Biro Organta
Periode evaluasi : 1 Januari sd 30 Juni 2009
A. Pelaksanaan Pekerjaan (bobot 40%)
No. Uraian Pekerjaan*) Target**) Realisasi Nilai Keterangan