PODER JUDICIRIO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO EDITAL

N. 1 STF, DE 10 DE ABRIL DE 2008 O Diretor-Geral da Secretaria do Supremo Tribunal Federal, com fundamento no disposto na alnea "q" do inciso IX do art. 65 do Regulamento da Secretaria, torna pblico que ser realizado concurso pblico para provimento de cargos de Analista Judicirio e de Tcnico Judicirio de seu Quadro de Pessoal. 1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 O concurso ser regido por este edital e executado pelo Centro de Seleo e de Promoo de Eventos da Universidade de Braslia (CESPE/UnB). 1.2 A seleo para os cargos de que trata este edital compreender as seguintes fases: a) provas objetivas, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/reas/especialidades/ramos; b) prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos/reas/especialidades/ramos de Analista Judicirio. 1.3 O concurso destina-se a selecionar candidatos para provimento de cargos, conforme oferta de vagas constante deste edital, e para formao de cadastro de reserva. 1.4 O concurso pblico ser realizado no Distrito Federal. 1.4.1 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados na localidade de realizao das provas, estas podero ser realizadas em outras localidades. 2 DOS CARGOS 2.1 NVEL SUPERIOR CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam a gesto estratgica, de pessoas, de processos, de recursos materiais e patrimoniais, de licitaes e contratos, de oramento e finanas, de controle interno e auditoria e outras atividades complementares de apoio administrativo. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGAS: 5, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO REA: ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Cincias Contbeis, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Contabilidade. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam controle interno e auditoria, oramento e finanas. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGAS: 3, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS DE INFORMAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao na rea de Tecnologia da Informao ou de graduao em qualquer curso superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso de

ps-graduao em rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: desenvolvimento, implantao, manuteno de sistemas informatizados e gesto de dados. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGAS: 25, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ARQUITETURA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo de viabilidade tcnico-econmica, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam projetos arquitetnicos para construes, reformas e modificaes de leiautes, bem como de ambiente fsico, de arquitetura paisagstica e de interiores. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Biblioteconomia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Biblioteconomia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam acervo bibliogrfico, pesquisa e informao. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Enfermagem, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Enfermagem. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam cuidados de enfermagem. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Engenharia Mecnica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam a implementao, o acompanhamento e a fiscalizao de projetos

mecnicos, a manuteno de mquinas, equipamentos mecnicos e eletro-mecnicos, sistemas de refrigerao, condicionamento de ar, elevadores e grupos geradores. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: MEDICINA RAMO: CLNICA MDICA REQUISITO: diplomas, devidamente registrados, de curso de nvel superior de graduao em Medicina e de residncia mdica no ramo, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na especialidade no Conselho Regional de Medicina. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam assistncia mdica preventiva e curativa, bem como a realizao de percias, conforme a especialidade mdica. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Odontologia, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e, no mnimo, trs anos de registro no Conselho Regional de Odontologia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam assistncia odontolgica preventiva e curativa, conforme a especialidade odontolgica. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA RAMO: ENDODONTIA REQUISITO: diplomas, devidamente registrados, de curso de nvel superior de graduao em Odontologia e de especializao no ramo, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), e registro na especialidade odontolgica no Conselho Regional de Odontologia. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam assistncia odontolgica preventiva e curativa, conforme a especialidade odontolgica. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGA: 1, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: REVISO DE TEXTO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Letras, com habilitao em Lngua Portuguesa, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam elaborao, anlise, reviso e adequao gramatical e de estilo, de textos tcnicos e de outras produes em lngua portuguesa, no mbito do Tribunal. REMUNERAO: R$ 5.484,08.

VAGAS: 5, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao na rea de Tecnologia da Informao ou de graduao em qualquer curso superior, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescido de certificado de curso de ps-graduao em rea de Tecnologia da Informao de, no mnimo, 360 horas, fornecido por instituio reconhecida pelo MEC. DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo e pesquisa, que envolver tarefas inerentes s seguintes reas de atuao: tecnologias de rede, banco de dados, segurana da informao e microinformtica. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGAS: 18, sendo 1 vaga reservada aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam processamento de feitos, apoio a julgamentos, anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e de jurisprudncia, bem como elaborao de laudos, de atos, de pareceres e de informaes jurdicas. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGAS: 44, sendo 3 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO REA: JUDICIRIA ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS REQUISITO: diploma, devidamente registrado, de curso de nvel superior de graduao em Direito, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e realizao de tarefas que envolvam a execuo de mandados e atos processuais de natureza externa em cumprimento a ordens judiciais. REMUNERAO: R$ 5.484,08. VAGAS: 4, no havendo reserva de vagas aos candidatos portadores de deficincia para provimento imediato, sendo mantido cadastro de reserva. 2.2 NVEL MDIO CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO REA:ADMINISTRATIVA REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, relacionadas execuo de tarefas de apoio atividade judiciria e de suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais do Tribunal. REMUNERAO: R$ 3.323,52. VAGAS: 44, sendo 3 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO REA: APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO REQUISITO: certificado, devidamente registrado, de curso de nvel mdio (antigo segundo grau) ou de curso tcnico equivalente, expedido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), com habilitao especfica em cursos de Tecnologia da Informao que somados apresentem carga horria mnima de 120 horas/aula.

DESCRIO SUMRIA DE ATIVIDADES: realizar atividades de nvel intermedirio, de natureza tcnica, relacionadas execuo de tarefas que envolvam suporte tcnico e administrativo em desenvolvimento, implantao, manuteno de sistemas informatizados, tecnologias de rede, banco de dados, segurana da informao e microinformtica. REMUNERAO: R$ 3.323,52. VAGAS: 33, sendo 2 vagas reservadas aos candidatos portadores de deficincia. 3 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1 Das vagas destinadas a cada cargo/rea/especialidade/ramo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na forma do 2. do artigo 5. da Lei n. 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e do Decreto n. 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 resulte em nmero fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subseqente, desde que no ultrapasse a 20% das vagas oferecidas, nos termos do 2. do art. 5. da Lei n. 8.112/90. 3.1.2 Somente haver reserva imediata de vagas para os candidatos portadores de deficincia nos cargos/reas/especialidades/ramos com nmero de vagas igual ou superior a 5. 3.1.3 O candidato que se declarar portador de deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos. 3.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia simples, emitido nos ltimos doze meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1 O candidato portador de deficincia dever entregar, at o dia 28 de maio de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e cpia simples do CPF, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 3.2.1.1 O candidato poder, ainda, encaminhar o laudo mdico (original ou cpia simples) a que se refere a alnea b do subitem 3.2 e a cpia simples do CPF, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o dia 28 de maio de 2008, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso STF (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970. 3.2.2 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino. 3.3 O candidato portador de deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.4.9 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao destas, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1. e 2., do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.4 O laudo mdico (original ou cpia simples) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos. 3.4.1 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de portadores de deficincia ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 3.4.1.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o no-atendimento s condies especiais necessrias. 3.6 Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se no eliminados no concurso, sero convocados para se submeter percia mdica promovida por equipe multiprofissional designada pelo

STF, formada por seis profissionais, que verificar sobre a sua qualificao como deficiente ou no, bem como, no estgio probatrio, sobre a incompatibilidade entre as atribuies do cargo/rea/especialidade/ramo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes. 3.7 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n. 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia. 3.8 A no-observncia do disposto no subitem 3.7, a reprovao na percia mdica ou o nocomparecimento percia acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no concurso, figurar na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 3.10 O candidato portador de deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do estgio probatrio em virtude de incompatibilidade da deficincia com as atribuies do cargo/rea/especialidade/ramo ser exonerado. 3.11 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 3.12 As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo/rea/especialidade/ramo. 4 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO 4.1 Ser aprovado no concurso pblico. 4.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, nos termos do art. 12, 1., da Constituio da Repblica. 4.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e militares. 4.4 Possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo e o registro no rgo de classe, conforme indicado nos subitens 2.1 e 2.2. 4.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data de posse. 4.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo. 4.7 Apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse. 5 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO 5.1 TAXAS: a) R$ 60,00 para os cargos de Analista Judicirio; b) R$ 40,00 para os cargos de Tcnico Judicirio. 5.1.1 Ser admitida a inscrio somente via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, solicitada no perodo entre 10 horas do dia 5 de maio de 2008 e 23 horas e 59 minutos do dia 27 de maio de 2008, observado o horrio oficial de Braslia/DF. 5.1.2 O CESPE/UnB no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados. 5.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA). 5.1.4 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU COBRANA) estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008 e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online. 5.1.5 A GRU COBRANA pode ser paga em qualquer banco, bem como nas casas lotricas e Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios. 5.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 28 de maio de 2008.

5.1.7 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio. 5.2 O comprovante de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, aps o acatamento da inscrio, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obteno desse documento. 5.3 Para os candidatos que no dispuserem de acesso Internet, o CESPE/UnB disponibilizar posto de inscrio com computadores, no perodo de 5 a 27 de maio de 2008 (exceto sbados, domingos e feriados), das 8 horas s 18 horas, observado o horrio de incio das inscries via Internet no primeiro dia, na Universidade de Braslia (UnB) Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF. 5.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO 5.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento da inscrio, o candidato dever optar pelo cargo/rea/especialidade/ramo a que deseja concorrer. Uma vez efetivada a inscrio no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao. 5.4.1.1 Ser permitido ao candidato se inscrever para mais de um cargo neste concurso pblico desde que no haja coincidncia nos turnos de aplicao das provas, conforme subitens 6.2 e 6.3, devendo, para isso, realizar as inscries para cada cargo/rea/especialidade/ramo, bem como pagar as respectivas taxas de inscrio. 5.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico. 5.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos. 5.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato. 5.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo o CESPE/UnB do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de forma completa e correta. 5.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica. 5.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio. 5.4.8 O comprovante de inscrio ou o comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 5.4.9 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 28 de maio de 2008, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada com aviso de recebimento, para a Central de Atendimento do CESPE/UnB Concurso STF (laudo mdico), Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, Caixa Postal 4488, CEP 70904-970, cpia simples do CPF e laudo mdico (original ou cpia simples) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da Administrao Pblica. A solicitao de condies especiais ser atendida segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade. 5.4.9.1 O laudo mdico (original ou cpia simples) e a cpia do CPF referidos no subitem 5.4.9 podero, ainda, ser entregues, at o dia 28 de maio de 2008, das 8 horas s 19 horas (exceto sbado, domingo e feriado), pessoalmente ou por terceiro, na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no endereo citado no subitem anterior. 5.4.9.1.1 O fornecimento da cpia simples do CPF e do laudo mdico (original ou cpia simples), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do candidato. O CESPE/UnB no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada da cpia simples do CPF e do laudo a seu destino. 5.4.9.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim, dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 5.4.9.3 O laudo mdico (original ou cpia simples) e a cpia simples do CPF valero somente para este concurso, no sero devolvidos e no sero fornecidas cpias desses documentos.

5.4.9.4 A relao dos candidatos que tiveram o seu atendimento especial deferido ser divulgada na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrio de realizao das provas. 5.4.9.4.1 O candidato dispor de um dia a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento pessoalmente ou por meio de fax, e-mail ou via SEDEX, citados no subitem 13.4 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 5.4.10 O candidato dever declarar, na solicitao de inscrio, que tem cincia e aceita que, caso aprovado, dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea/especialidade/ramo por ocasio da posse. 6 DAS FASES DO CONCURSO 6.1 Ser aplicado exame de habilidades e conhecimentos, mediante aplicao de provas objetivas, para todos os cargos, e de prova discursiva, somente para os cargos de Analista Judicirio, de carter eliminatrio e classificatrio, abrangendo os objetos de avaliao constantes do item 14 deste edital, conforme os quadros a seguir. 6.1.1 ANALISTA JUDICIRIO (cargos 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11 e 12) PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO N. DE ITENS CARTER (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos 40 ELIMINATRIO (P2) Objetiva Conhecimentos Complementares 40 E (P3) Objetiva Conhecimentos Especficos 70 CLASSIFICATRIO (P4) Discursiva 6.1.2 ANALISTA JUDICIRIO (cargos 1, 13 e 14) PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos Complementares (P3) Objetiva Conhecimentos Especficos (P4) Discursiva 6.1.3 TCNICO JUDICIRIO (cargos 15 e 16) PROVA/TIPO REA DE CONHECIMENTO (P1) Objetiva Conhecimentos Bsicos (P2) Objetiva Conhecimentos Complementares (P3) Objetiva Conhecimentos Especficos

N. DE ITENS 40 15 95

CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

N. DE ITENS 50 10 60

CARTER ELIMINATRIO E CLASSIFICATRIO

6.2 As provas objetivas e a prova discursiva para os cargos de Analista Judicirio tero a durao de 5 horas e sero aplicadas no dia 6 de julho de 2008, no turno da manh. 6.3 As provas objetivas para os cargos de Tcnico Judicirio tero a durao de 3 horas e 30 minutos e sero aplicadas no dia 6 de julho de 2008, no turno da tarde. 6.4 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas e da prova discursiva sero publicados no Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, nas datas provveis de 25 ou 26 de junho de 2008. So de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.4.1 O CESPE/UnB poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior, comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo completo e correto na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 6.4 deste edital. 7 DAS PROVAS OBJETIVAS (para todos os cargos) 7.1 Cada prova objetiva ser constituda de itens para julgamento, agrupados por comandos que devero ser respeitados. O julgamento de cada item ser CERTO ou ERRADO, de acordo com o(s) comando(s) a que se refere o item. Haver, na folha de respostas, para cada item, dois campos de

marcao: o campo designado com o cdigo C, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item CERTO, e o campo designado com o cdigo E, que dever ser preenchido pelo candidato caso julgue o item ERRADO. 7.2 Para obter pontuao no item, o candidato dever marcar um, e somente um, dos dois campos da folha de respostas. 7.3 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.4 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no-preenchido integralmente. 7.5 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura ptica. 7.6 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade. 7.7 O CESPE/UnB divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas objetivas, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, aps a data de divulgao do resultado final das provas objetivas. A referida imagem ficar disponvel at quinze dias corridos da data de publicao do resultado final do concurso pblico. 7.7.1 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da imagem da folha de respostas. 8 DA PROVA DISCURSIVA (somente para os cargos de Analista Judicirio) 8.1 A prova discursiva valer 10,00 pontos e consistir na elaborao de texto dissertativo ou de soluo de uma situao problema, com 30 linhas, acerca de matrias constantes dos conhecimentos especficos para cada cargo/rea/especialidade/ramo. 8.2 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para a realizao das provas. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um agente do CESPE/UnB devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 8.3 A folha de texto definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova discursiva. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova discursiva. 8.4 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para avaliao da prova discursiva. A folha para rascunho no caderno de provas de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade. 8.5 A folha de texto definitivo no ser substituda por erro de preenchimento do candidato. 9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO NO CONCURSO 9.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico. 9.1.1 A nota em cada item das provas objetivas, feita com base nas marcaes da folha de respostas, ser igual a: 1,00 ponto, caso a resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 1,00 ponto negativo, caso a resposta do candidato esteja em discordncia com o gabarito oficial definitivo das provas; 0,00 ponto, caso no haja marcao ou haja marcao dupla (C e E). 9.1.2 O clculo da nota em cada prova objetiva, comum s provas de todos os candidatos, ser igual soma das notas obtidas em todos os itens que a compem.

9.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos de Analista Judicirio, exceto para os cargos 1, 13 e 14, que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); c) obtiver nota inferior a 21,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.1.4 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos de Analista Judicirio, cargos 1, 13 e 14, que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 8,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 3,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); c) obtiver nota inferior a 28,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver nota inferior a 45,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.1.5 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato aos cargos de Tcnico Judicirio, que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir: a) obtiver nota inferior a 10,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1); b) obtiver nota inferior a 2,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); c) obtiver nota inferior a 18,00 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver nota inferior a 36,00 pontos no conjunto das provas objetivas. 9.1.6 O candidato eliminado na forma dos subitens 9.1.3, 9.1.4 e 9.1.5 deste edital no ter classificao alguma no concurso pblico. 9.1.7 Os candidatos no eliminados na forma dos subitens 9.1.3, 9.1.4 e 9.1.5 sero ordenados por cargo/rea/especialidade/ramo de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas, que ser a soma das notas obtidas em cada prova objetiva. 9.2 Observada a reserva de vagas para candidatos portadores de deficincia e respeitados os empates na ltima colocao, sero corrigidas as provas discursivas dos candidatos aos cargos de Analista Judicirio aprovados nas provas objetivas e classificados: a) em dez vezes o nmero de vagas previsto neste edital para a rea: Administrativa todas as especialidades; para a rea: Apoio Especializado, exceto para as especialidades: Anlise de Sistemas de Informao e Suporte em Tecnologia da Informao; e para a rea: Judiciria, todas as especialidades; b) em cinco vezes o nmero de vagas previsto neste edital para a rea: Apoio Especializado, especialidades: Anlise de Sistemas de Informao e Suporte em Tecnologia da Informao. 9.2.1 Os candidatos aos cargos de Analista Judicirio que no tiverem suas provas discursivas corrigidas na forma do subitem anterior estaro automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso. 9.2.2 A prova discursiva, de carter eliminatrio e classificatrio, ser corrigida conforme critrios a seguir: a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota ZERO na prova discursiva; b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao domnio do contedo (NC); c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NE) do candidato, considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular; d) ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato; e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de 30 linhas; f) ser calculada, ento, para cada candidato, a nota na prova discursiva (NPD), como sendo igual a NC menos duas vezes o resultado do quociente NE / TL; g) se NPD for menor que zero, ento considerar-se- NPD = zero. 9.2.3 A prova discursiva ser anulada se o candidato no devolver sua folha de texto definitivo. 9.2.4 Sero eliminados do concurso pblico os candidatos que obtiverem nota inferior a 5,00 pontos na prova discursiva. 9.2.5 O candidato que se enquadrar no subitem anterior no ter classificao alguma no concurso.

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9.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco. 10 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE 10.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o candidato que, na ordem a seguir, sucessivamente: a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso; b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P3); d) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); e) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Complementares (P2); f) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1). 10.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso. 11 DA NOTA FINAL NO CONCURSO 11.1 A nota final no concurso para os cargos de Analista Judicirio ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas e da nota final na prova discursiva. 11.2 A nota final no concurso para os cargos de Tcnico Judicirio ser a soma algbrica da nota final obtida nas provas objetivas. 11.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/especialidade/ramo, de acordo com os valores decrescentes da nota final no concurso pblico. 11.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se portadores de deficincia, se no eliminados no concurso e considerados portadores de deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e, caso obtenham classificao necessria, figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/especialidade/ramo. 12 DOS RECURSOS 12.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, em data a ser determinada no caderno de provas. 12.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas dispor de dois dias para faz-lo, a contar do dia subseqente ao da divulgao desses gabaritos, das 9 horas do primeiro dia s 18 horas do ltimo dia, ininterruptamente, conforme datas determinadas no caderno de provas. 12.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, e seguir as instrues ali contidas. 12.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser preliminarmente indeferido. 12.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido. 12.6 Se do exame de recursos resultar anulao de item integrante de prova, a pontuao correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido. 12.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008 quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos. 12.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo. 12.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo, bem como contra o resultado final de qualquer fase. 12.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos. 13.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio na prova discursiva sero disciplinados no respectivo edital de resultado provisrio. 13 DAS DISPOSIES FINAIS

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13.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 13.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar a publicao de todos os atos, editais e comunicados referentes a este concurso pblico que sejam divulgados no Dirio Oficial da Unio e/ou na Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008. 13.3 O candidato poder obter informaes referentes ao concurso pblico na Central de Atendimento do CESPE/UnB, localizada no Campus Universitrio Darcy Ribeiro, Instituto Central de Cincias (ICC), ala norte, mezanino Asa Norte, Braslia/DF, por meio do telefone (61) 3448 0100, ou via Internet, no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008, ressalvado o disposto no subitem 13.5 deste edital. 13.4 O candidato que desejar relatar ao CESPE/UnB fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever faz-lo Central de Atendimento do CESPE/UnB, postar correspondncia para a Caixa Postal 4488, CEP 70904-970; encaminhar mensagem pelo fax de nmero (61) 3448 0110; ou envi-la para o endereo eletrnico sac@cespe.unb.br. 13.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma do subitem 13.2. 13.6 O candidato poder protocolar requerimento relativo ao concurso. O requerimento poder ser feito pessoalmente mediante preenchimento de formulrio prprio, disposio do candidato na Central de Atendimento do CESPE/UnB, no horrio das 8 horas s 19 horas, exceto sbados, domingos e feriados. 13.6.1 O candidato poder ainda enviar requerimento por meio de correspondncia, fax ou e-mail, observado o subitem 13.4. 13.7 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido somente de caneta esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio ou do comprovante de pagamento da taxa de inscrio e do documento de identidade original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das provas. 13.8 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho; carteira nacional de habilitao (somente modelo com foto). 13.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 13.8.2 No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 13.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 13.8 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 13.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 13.11 Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura do certame, o CESPE/UnB poder proceder coleta da impresso digital de todos os candidatos no dia de realizao das provas. 13.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferente dos predeterminados em edital ou em comunicado.

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13.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 13.14 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas. 13.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no-correo das provas e, conseqentemente, a eliminao do candidato no concurso pblico. 13.15 O CESPE/UnB manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento pelos candidatos. 13.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma. 13.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos quinze minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das provas. 13.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da sala de provas. 13.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no-comparecimento a estas implicar a eliminao automtica do candidato. 13.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao. 13.21 Ser eliminado do concurso, o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha. 13.21.1 O CESPE/UnB recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior, no dia de realizao das provas. 13.21.2 O CESPE/UnB no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados. 13.21.3 O CESPE/UnB no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 13.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado ser encaminhado Coordenao. 13.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina de calcular, mquina fotogrfica, controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc. e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico; l) no permitir a coleta de sua assinatura e/ou de sua impresso digital.

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13.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 13.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 13.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 13.26 O resultado final do concurso ser homologado pelo Diretor-Geral do STF, publicado no Dirio Oficial da Unio e divulgado no endereo eletrnico http://www.cespe.unb.br/concursos/stf2008. 13.27 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps dois anos, contado a partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo. 13.28 A aprovao e a classificao geram para o candidato apenas a expectativa de direito nomeao. O Supremo Tribunal Federal reserva-se o direito de proceder s nomeaes, em nmero que atenda s necessidades de servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e as vagas existentes. 13.29 O candidato aprovado no concurso, quando convocado para manifestar-se acerca de sua nomeao, poder dela desistir definitiva ou temporariamente. 13.30 Em caso de desistncia temporria, o candidato renuncia sua classificao e passa a posicionar-se em ltimo lugar na lista dos aprovados, aguardando nova convocao, que poder ou no se efetivar no perodo de vigncia do concurso pblico. 13.31 A posse no cargo fica condicionada aprovao em inspeo mdica a ser realizada pelo servio mdico do Supremo Tribunal Federal e ao atendimento das condies constitucionais e legais. Exige-se, tambm, declarao de bens e valores e de no ter vnculo empregatcio com o servio pblico, salvo dentro do permissivo constitucional, com a opo de vencimentos, se couber. 13.32 Os candidatos habilitados podero, a critrio do Supremo Tribunal Federal, ser nomeados por outro rgo do Poder Judicirio da Unio, obedecida a respectiva classificao e convenincia administrativa, com observncia da identidade do cargo/rea/especialidade/ramo e do expresso interesse do candidato. 13.33 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o CESPE/UnB, enquanto estiver participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento do CESPE/UnB, e perante a Secretaria de Recursos Humanos do STF, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no-atualizao de seu endereo. 13.34 Os casos omissos sero resolvidos pelo CESPE/UnB junto com o STF. 13.35 Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, exceto a listada nos objetos de avaliao constantes deste edital, bem como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores no sero objeto de avaliao nas provas do concurso. 13.36 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital. 14 DOS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS) 14.1 HABILIDADES 14.1.1 Os itens das provas objetivas avaliaro habilidades que vo alm de mero conhecimento memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade de raciocnio. 14.1.2 Cada item das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos relativos a mais de uma rea de conhecimento. 14.2 CONHECIMENTOS 14.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme especificao a seguir. 14.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS PARA TODOS OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO E DE TCNICO JUDICIRIO LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.

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7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais. ATUALIDADES: Domnio de tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como poltica, direito, economia, sociedade, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel, segurana, artes e literatura, e suas vinculaes histricas. NOES DE INFORMTICA: 1 Sistema operacional Windows XP. 2 Microsoft Office: Word 2003. 3 Conceitos e tecnologias relacionados Internet e Intranet. 4 Correio Eletrnico: conceito; segurana para usurio; Outlook 2003. 5 Internet Explorer 7.0. 14.2.1.2 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO (EXCETO PARA OS CARGOS: 1, 13 e 14) NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL (Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso): 1 Princpios fundamentais. 2 Direitos e garantias fundamentais. 3 Organizao do Estado. 4 Poder Judicirio: disposies gerais, Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia, Tribunais Regionais Federais, Juzes Federais, Tribunais e Juzes do Trabalho, Tribunais e Juzes Eleitorais, Tribunais e Juzes Militares, Tribunais e Juzes dos Estados e do Distrito Federal. NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO: 1 Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n. 8.112/90 e alteraes): disposies preliminares, provimento, vacncia, direitos e vantagens, regime disciplinar. 2 Lei n. 9.784/99. 3 Lei n. 11.416/2006. 4 Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. CDIGO DE TICA DOS SERVIDORES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL: Resoluo STF n. 246/2002 (publicada no DOU de 23/12/2002, Seo 1, pgs. 294-296 e DJ de 23/12/2002, Seo 1, pgs. 12) e Resoluo STF n. 249/2003 (publicada no DJ de 10/02/2003, Seo 1, pg. 1). REGIMENTO INTERNO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL: 1 Da organizao e competncia. 2 Dos servios do Tribunal. 3 Disposies Finais. 14.2.1.3 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO CARGOS 13 e 14 CDIGO DE TICA DOS SERVIDORES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL: Resoluo STF n. 246/2002 (publicada no DOU de 23/12/2002, Seo 1, pgs. 294-296 e DJ de 23/12/2002, Seo 1, pgs. 12) e Resoluo STF n. 249/2003 (publicada no DJ de 10/02/2003, Seo 1, pg. 1). REGIMENTO INTERNO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL E ALTERAES 14.2.1.4 CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO CARGO 1 E PARA OS CARGOS DE TCNICO JUDICIRIO CARGOS 15 E 16 CDIGO DE TICA DOS SERVIDORES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL: Resoluo STF n. 246/2002 (publicada no DOU de 23/12/2002, Seo 1, pgs. 294-296 e DJ de 23/12/2002, Seo 1, pgs. 12) e Resoluo STF n. 249/2003 (publicada no DJ de 10/02/2003, Seo 1, pg. 1). REGIMENTO INTERNO DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL: 1 Da organizao e competncia. 2 Dos servios do Tribunal. 3 Disposies Finais. 14.2.1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS CARGO 1: ANALISTA JUDICIRIO - REA: ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados, Distrito Federal e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Conselho

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Nacional de Justia; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes Eleitorais; dos Tribunais e Juzes Militares; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Lei n. 8.666/93 e alteraes. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: Das disposies preliminares; Do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; das concesses de tempo de servio; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades; do processo administrativo disciplinar. 9 Processo administrativo (Lei n. 9.784/99). 10 Lei n. 8.429/92, de 2/6/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. 11 Lei n. 11.416/2006. III NOES DE ADMINISTRAO. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento Estratgico. IV NOES DE ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n. 101/2000. V NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Matemtica financeira: nmeros e grandezas proporcionais. 2 Razo e proporo. 3 Diviso proporcional. 4 Regras de trs simples e composta. 5 Porcentagem. 6 Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente. VI NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS HUMANOS. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Recursos Humanos: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais. 3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. VII NOES DE ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. CARGO 2: ANALISTA JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA - ESPECIALIDADE: CONTABILIDADE: I CONTABILIDADE GERAL. 1 Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n. 750/93, publicada no DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21.582). 2 Patrimnio - componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). 3 Diferenciao entre capital e patrimnio. 4 Equao fundamental do patrimnio. 5 Representao grfica dos estados patrimoniais. 6 Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 7 Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas. Contas patrimoniais e de resultado. 8 Apurao de resultados. Controle de estoques e do custo das vendas. 9 Sistema de contas; plano de contas. 10 Provises em geral. 11 Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento contbil: rotina e frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras. Escriturao de operaes tpicas. 12 Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 13 Sistema de partidas dobradas. 14 Balancete de verificao. 15 Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. 16 Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. Avaliao de investimentos. Levantamento do balano de acordo com a Lei n. 6.404/76 (Lei das Sociedades por Aes). 17

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Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 18 Apurao da receita lquida. Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de prejuzos. 19 Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n. 6.404/76. 20 Transferncia do lucro lquido para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio. 21 Capital de giro: origens e aplicaes. II CONTABILIDADE PBLICA. 1 Conceito, objeto e regime. 2 Campo de aplicao. 3 Legislao bsica (Lei n. 4.320/64 e Decreto n. 93.872/86). 4 Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e estgios. 5 Receitas e despesas oramentrias e extra-oramentrias: interferncias e mutaes. 6 Plano de contas da Administrao Federal: conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. 7 Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos. 8 Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos. 9 Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n. 4.320/64. 10 Lei n. 8.666/93 e suas alteraes posteriores. 11 Lei Complementar n. 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). III AUDITORIA. 1 Normas brasileiras para o exerccio da auditoria interna: independncia, competncia profissional, mbito do trabalho, execuo do trabalho e administrao do rgo de auditoria interna. 2 Auditoria no setor pblico federal. Finalidades e objetivos da auditoria governamental. Abrangncia de atuao. Formas e tipos. Normas relativas execuo dos trabalhos. Normas relativas opinio do auditor. Relatrios e pareceres de auditoria. Operacionalidade. 3 Objetivos, tcnicas e procedimentos de auditoria: planejamento dos trabalhos. Programas de auditoria. Papis de trabalho. Testes de auditoria. Amostragem estatstica em auditoria. Eventos ou transaes subseqentes. Reviso analtica. Entrevista. Conferncia de clculo. Confirmao. Interpretao das informaes. Observao. Procedimentos de auditoria em reas especficas das demonstraes contbeis. IV NOES DE MATEMTICA FINANCEIRA. 1 Matemtica financeira: nmeros e grandezas proporcionais. 2 Razo e proporo. 3 Diviso proporcional. 4 Regras de trs simples e composta. 5 Porcentagem. 6 Taxas de juros: nominal, efetiva, real, equivalente e aparente. CARGO 3: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ANLISE DE SISTEMAS DE INFORMAO: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.10 Internet: modelo hipermdia de pginas e elos, World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Concepo e programao. 2.1 Construo de algoritmos: tipos de dados simples e estruturados, variveis e constantes, comandos de atribuio, avaliao de expresses, comandos de entrada e sada, funes pr-definidas, conceito de bloco de comandos, estruturas de controle, subprogramao, passagem de parmetros, recursividade; programao estruturada. 2.2 Estrutura de dados: conceitos bsicos sobre tipos abstratos de dados, estruturas lineares e no-lineares, contigidade versus encadeamento, estudo de listas, pilhas, filas, rvores, deques, mtodos de busca, insero e ordenao, hashing. 2.3 Orientao a objetos: conceitos fundamentais, princpios de concepo e programao orientada a objetos; padres de projetos orientados a objetos. 2.4 Linguagens orientadas a objetos: Visual Basic e Java. 2.5 UML e ambientes de concepo. 3 Desenvolvimento de aplicaes e bancos de dados. 3.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 3.2 Abstrao e modelo de dados. 3.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 3.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 3.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 3.6 Bancos de dados textuais. 3.7 Princpios de engenharia de software. 3.8 Ciclo de vida e desenvolvimento de um software-produto. 3.9 Modelos de desenvolvimento. 3.10 Anlise e tcnicas de levantamento de requisitos. 3.11 Tcnicas e estratgias de validao. 3.12 Gerncia de projetos: estudo de viabilidade tcnica e econmica, anlise de risco, mtricas para estimativas de prazo e custo; pontos por funo. 3.13 Viso conceitual sobre ferramentas CASE. 3.14 Linguagens visuais e orientao por eventos. 3.15 Projeto de interfaces. 3.16 Anlise e projeto orientados a objetos. 3.17 Arquitetura de aplicaes para o ambiente Internet. 3.18 Modelagem de dados e projeto lgico para ambiente relacional. 3.19 Modelo entidades/relacionamentos. 3.20 lgebra relacional. 3.21 Modelo relacional. 3.22 SQL. 3.23 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores,

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tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 3.24 Bancos de dados distribudos. 3.25 Arquitetura OLAP. 3.26 Conceitos de qualidade de software. 3.27 Servidores de aplicao Sunone Tomcat e Jboss. 3.28 Framework para comunicao com banco de dados torque hibernate. 3.29 RUP (Rational Unified Process). 4 Linguagens de programas: Java, HTML, XML, Javascript, plataforma J2EE. 5 Planejamento de sistemas de informao. 5.1 Conceitos. 5.2 Mtodos de planejamento. 5.3 Planejamento estratgico. 5.4 Integrao dos elementos das camadas de planejamento. 5.5 Identificao de necessidades de informao. 5.6 Plano de informtica. 5.7 Componentes e priorizao. 5.8 Conceitos de gesto do conhecimento. 6 Formalizao e controle. 6.1 Organizao e mtodos. 6.2 Gerncia de projetos e modelo PMI. 7 Modelos CMMI, Cobit e ITIL. 8 Lngua Inglesa. Interpretao de texto tcnico. 9 Raciocnio Lgico. 9.1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 9.2 Tautologia. 9.3 Operao com conjuntos. CARGO 4: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ARQUITETURA: 1 Projeto de arquitetura. 1.1 Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. 1.2 Programao de necessidades fsicas das atividades. 1.3 Estudos de viabilidade tcnico-financeira. 1.4 Informtica aplicada arquitetura. 1.5 Controle ambiental das edificaes (trmico, acstico e luminoso). 1.6 Programao Visual. 2 Projetos complementares: especificao de materiais e servios e dimensionamento bsico. 2.1 Instalaes eltricas e hidrossanitrias. 2.2 Elevadores. 2.3 Ventilao/exausto. 2.4 Ar condicionado. 2.5 Telefonia. 2.6 Preveno contra incndio. 2.7 Cabeamento estruturado de dados e voz. 3 Programao, controle e fiscalizao de obras. 3.1 Oramento e composio de custos, levantamento de quantitativos, planejamento e controle fsico-financeiro. 4 Acompanhamento de obras. 4.1 Construo e organizao do canteiro de obras. 4.2 Coberturas e impermeabilizao. 4.3 Esquadrias. 4.4 Pisos e revestimentos. 5 Legislao e percia. 5.1 Normas tcnicas, legislao profissional. 5.2 Legislao ambiental e urbanstica. 6 Conhecimento de AutoCAD. 7 Acessibilidade de pessoas portadoras de deficincias a edificaes, espao, mobilirio e equipamentos urbanos - NBR 9050. 8 Lei n. 6.766/79. 9 Metodologia de Projeto de Arquitetura e de Desenho Urbano. 10 Conforto humano e ergonomia nas edificaes. 11 Industrializao e racionalizao das construes. 12 Linguagem e representao do Projeto Arquitetnico. CARGO 5: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: BIBLIOTECONOMIA: 1 Documentao e informao: conceitos bsicos e finalidades da documentao geral e jurdica. 1.1 Conceito, desenvolvimento e estrutura da documentao geral e jurdica. 1.2 Fontes institucionais: centros, servios e sistemas de documentao. 1.3 Fundamentos da cincia da informao: contexto na sociedade atual. 1.4 Informao: conceitos bsicos. 1.5 Pesquisa: conceitos; metodologia da pesquisa cientfica; pesquisa bibliogrfica. 1.6 Biblioteconomia, Arquivologia e Museologia: conceitos bsicos. 1.7 Bibliotecrio: legislao, formao e mercado de trabalho; tica profissional. 1.8 Organizao e tratamento da informao. 1.9 Controle bibliogrfico dos registros do conhecimento. 2 Catalogao. 2.1 Registros catalogrficos: terminologia e campos. 2.2 Instrumentos e aplicao de normas vigentes de catalogao descritiva e de escolha e formas de entrada. 2.3 O Cdigo de Catalogao Anglo-Americano, 2. ed. revista (CCAA/AACR2). 3 Classificao. 3.1 Funo e valor do pensamento classificatrio. 3.2 Conceitos fundamentais. 3.3 A CDD (Classificao decimal de Dewey) 4 Indexao. 4.1 Conceituao, fundamentos tericos, caractersticas e funes da indexao. 4.2 Tipologia da indexao e dos ndices. 4.3 Instrumentos e mtodos de controle terminolgico. 4.4 As linguagens documentrias utilizadas na indexao. 4.5 Indexao automtica. 4.6 Resumos e ndices: tipos e funes. 5 Normas tcnicas: tipologia, funes, aplicabilidade. Organismos nacionais e internacionais de normalizao. Documentos tcnico-cientficos: planejamento, elaborao e normalizao. Normas tcnicas para a rea de documentao: referncia bibliogrfica (de acordo com as normas da ABNT NBR 6023), resumos, abreviao de ttulos, de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e documentao. 6 Servio de referncia. 6.1 Tcnicas de busca, intercmbio. 6.2 Utilizao de fontes convencionais e noconvencionais de apoio referncia. 6.3 Servios de alerta e disseminao da informao. 6.4 Marketing dos servios de informao. 6.5 Estudo do usurio. 6.6 Utilizao de fontes gerais e jurdicas de informao: tipos, caractersticas e aplicabilidade. 6.7 Bibliotecrio de referncia: funes. 6.8 Estrutura e

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caractersticas do DOU. 7 Redes de informao e transferncia de dados. 7.1 Sistemas de informao cooperativos. 7.2 Redes de bibliotecas. 7.3 As bases de dados no Brasil e no exterior. 7.4 Infra-estrutura e arquitetura de redes de comunicao de dados. 7.5 Interfaces e formatos de intercmbio de informao. 7.6 Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao; tica e privacidade dos dados. 7.7 Informatizao em unidades de informao. 8 Organizao e administrao de bibliotecas (OAB). 8.1 Princpios bsicos da OAB. 8.2 Planejamento bibliotecrio. 8.3 Gesto de sistemas de informao. 8.4 Gesto de recursos informacionais: organizao, preservao e manuteno dos suportes de informao. 9 Bibliografia. 9.1 Conceituao, teorias, classificao, histrico e objetivos. 9.2 Organismos internacionais de documentao. 9.3 Identificao e conhecimento das principais fontes gerais de informao nos diversos tipos de suporte. 10 Formao e desenvolvimento de acervos. 10.1 Tipologia, fatores e critrios que afetam a formao/desenvolvimento de acervos. 10.2 Fontes e processos de seleo participativa. 10.3 Polticas institucionais, sistemas de aquisio e acesso cooperativo. 10.4 Uso e avaliao de acervos. 11 Ergonomia: princpios e funes; norma regulamentadora de segurana e sade do trabalhador (NR-17/Ergonomia 117.000-7) do Ministrio do Trabalho (Brasil): aplicabilidade s unidades de informao. 12 Gesto de servios informacionais: fluxo e processos de trabalho; controle e avaliao de servios de informao. CARGO 6: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENFERMAGEM: 1 Planejamento e gesto em sade, formulao e implementao de polticas pblicas. 2 Assistncia de enfermagem nas doenas infecto-contagiosas. 3 Assistncia de enfermagem aos pacientes em situaes clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular, gastro-intestinal, respiratrio, renal, msculo-esqueltico, neurolgico e endcrino. 4 Atuao do enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, centro de material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar. 5 Assistncia de enfermagem em sade mental. 6 Reforma psiquitrica no Brasil. Nova lgica assistencial em sade mental. 7 Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. 8 lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de danos. 9 Sade coletiva. 9.1 Programa Nacional de Imunizao. 9.2 Indicadores de sade. 9.3 Vigilncia sanitria: conceito, histrico, objetivos, funes importantes na Sade Pblica; noes de processo administrativo e sanitrio. 9.4 Programas de sade. 9.5 Fundamentos de epidemiologia, mtodos epidemiolgicos e pesquisa operacional. 10 Enfermagem na sade da mulher. 11 Enfermagem na sade da criana, do adolescente e terceira idade. 12 Enfermagem em situaes de urgncia e emergncia. 13 Curativos, administrao de medicamentos, sondas nasogstricas, enteral e vesical. Material descartvel, rteses e prteses. 14 Gerenciamento dos resduos de servios de sade. 15 Assistncia integral s pessoas em situao de risco. Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. 16 tica e legislao profissional. 17 Modalidades assistenciais: hospital-dia, assistncia domiciliar, trabalho de grupo. 18 Enfermagem do Trabalho. CARGO 7: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ENGENHARIA MECNICA: 1 Instalaes hidrulicas. 2 Ensaios mecnicos. 3 Instrumentao. 4 Vibraes mecnicas. 5 Mquinas trmicas. 6 Materiais de construo mecnica. 7 Resistncia dos materiais. 8 Mecnica aplicada a mquinas. 9 Elementos de mquina. 10 Termodinmica. 11 Mecnica dos fluidos. 12 Princpios de Transferncia de Calor: conduo, conveco, radiao. 13 Tcnicas de soldagem. 14 Projeto, instalao e manuteno. 14.1 Sistemas de transportes vertical e horizontal (elevadores, monta-cargas, escadas e esteiras rolantes). 14.2 Ar condicionado, refrigerao, ventilao e exausto mecnica. 14.3 Grupos motores-geradores. 14.4 Mquinas trmicas e instalaes pertinentes (sistemas de aquecimento solar, caldeiras, eltrico, gs GLP). 14.5 Sistemas de preveno e combate a incndio (deteco, alarme e combate). CARGO 8: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: MEDICINA - RAMO: CLNICA MDICA: 1 Cuidados gerais com o paciente em medicina interna. 2 Epidemologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento, prognstico e preveno de doenas. 2.1 Doenas cardiovasculares: hipertenso arterial, cardiopatia isqumica, insuficincia cardaca, miocardiopatias e valvulopatias, arritmias cardacas. 2.2 Doenas pulmonares: asma brnquica e doena pulmonar obstrutiva crnica; embolia pulmonar; pneumonias e abcessos pulmonares; doena pulmonar intersticial; hipertenso pulmonar. 2.3 Doenas gastrointestinais e hepticas: lcera pptica, doenas intestinais inflamatrias e parasitrias, diarria, colelitase e colecistite, pancreatite, hepatites virais e

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hepatopatias txicas, insuficincia heptica crnica. 2.4 Doenas renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, sndrome nefrtica, litase renal. 2.5 Doenas endcrinas: diabetes mellitus, hipotireoidismo e hipertireoidismo, tireoidite e ndulos tireoidianos, distrbios das glndulas suprarenais, distrbios das glndulas paratireides. 2.6 Doenas reumticas: artrite reumatide, espondiloartropatias, colagenoses, gota. 2.7 Doenas infecciosas e terapia antibitica. 2.8 Doenas hematolgicas. 2.9 Doenas imunolgicas. 2.10 Doenas neurolgicas. 3 Distrbios hidroeletrolticos e cido-bsicos. 4 Noes de Medicina Preventiva. 5 Noes de Medicina do Trabalho. 6 Noes de Percia Mdica. 7 Doenas ocupacionais: norma tcnica da LER/DORT. 8 Doenas sexualmente transmissveis. 9 Documentos mdicos: pronturios, afastamento do trabalho, aposentadoria. 10 Exames complementares invasivos e no-invasivos de uso corriqueiro na prtica clnica diria. 11 Emergncias clnicas. 12 tica mdica. CARGO 9: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6 Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. Implante e suas indicaes. 7 Interpretao radiogrfica. 8 Cirurgia menor em odontologia. 9 Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico. 10 Anestesia local em odontologia. 11 Exodontia: indicaes, contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 12 Traumatismos dento-alveolares: diagnstico e tratamento. 13 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 14 Procedimentos clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 15 Normas de biossegurana. 16 Diagnstico e plano de tratamento em clnica odontolgica infantil. 17 Odontologia esttica. 18 Polpa dental. 19 Odontologia preventiva e sade pblica. 20 tica profissional. 21 Auditoria e percia odontolgica. CARGO 10: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: ODONTOLOGIA - RAMO: ENDODONTIA: 1 Exame da cavidade bucal. 2 Etiopatogenia da crie dental. 3 Semiologia, tratamento e preveno da crie dentria. 4 Preparo cavitrio. 5 Materiais odontolgicos: forradores e restauradores. 6 Etiopatogenia e preveno da doena periodontal. 7 Implante e suas indicaes. 8 Interpretao radiogrfica. 9 Cirurgia menor em odontologia. 10 Teraputica e farmacologia odontolgica de interesse clnico. 11 Anestesia local em odontologia. 12 Exodontia: indicaes, contraindicaes, tratamento dos acidentes e complicaes. 13 Traumatismos dento-alveolares: diagnstico e tratamento. 14 Princpios gerais de ortodontia e suas indicaes. 15 Procedimentos clnicos integrados em periodontia, endodontia, prtese e dentstica. 16 Normas de biossegurana. 17 Diagnstico e plano de tratamento em clnica odontolgica infantil. 18 Odontologia esttica. 19 Polpa dental. 20 Alteraes patolgicas da polpa e do peripice. 21 Tratamento conservador da polpa dental. 22 Seleo de casos para tratamento do sistema de canais radiculares. 23 Preparo do material e instrumental necessrios prtica endodntica. 24 Tempos operatrios do tratamento do sistema de canais radiculares. 25 Apecificao e Apexognese. 26 Obturao do sistema de canais radiculares. 27 Falhas e acidentes no tratamento endodntico. 28 Retratamento do sistema de canais: tcnicas e indicao. 29 Tratamento da urgncia das condies inflamatrias de origem endodntica. 30 Problemas endodnticos e periodontais de interesse comum. 31 Tratamento endodntico na dentio decdua. 32 Clareamento de dentes desvitalizados. 33 Cirurgia parendodntica: implante e reimplante de dentes. 34 Materiais dentrios de interesse na endodontia. 35 Restaurao de dentes tratados endodonticamente. 36 Tcnicas de imagem aplicadas endodontia. 37 Odontologia preventiva e sade pblica. 38 tica profissional. 39 Auditoria e percia odontolgica. CARGO 11: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: REVISO DE TEXTO: 1 Lngua Portuguesa. 1.1 Ortografia, acentuao e pontuao grfica. 1.2 Emprego das classes gramaticais. 1.3 Concordncia verbal e nominal. 1.4 Regncia verbal e nominal. 2 Interpretao e anlise crtica de textos. 2.1 Estruturas lingsticas e elementos semnticos do texto. 2.2 Texto e contexto: anlise de textos comparada a elementos scio-poltico-culturais do Brasil de ontem e de hoje. 3 Produo de textos. 3.1 Elementos estruturais do texto: frase, orao e perodo; coordenao e subordinao; pargrafo-padro e tpico frasal; coeso textual: anafricos e articuladores; coerncia textual: meta-regras da repetio, progresso, no-contradio e relao. 3.2 Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto: qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do tema; vcios de prolixidade,

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linguagem rebuscada, verbosidade, frases e perodos muito longos, uso exagerado de chaves ou clichs; pensamento superficial; frgil argumentao. 3.3 Resumo e resenha crtica. CARGO 12: ANALISTA JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: SUPORTE EM TECNOLOGIA DA INFORMAO: 1 Informtica. 1.1 Conceitos bsicos. 1.2 Conceitos fundamentais sobre processamento de dados. 1.3 Sistemas de numerao e aritmtica de complementos. 1.4 Organizao e arquitetura e componentes funcionais de computadores. 1.5 Caractersticas fsicas dos principais perifricos e dispositivos de armazenamento secundrio. 1.6 Representao e armazenamento da informao. 1.7 Organizao lgica e fsica de arquivos. 1.8 Mtodos de acesso. 1.9 Arquitetura de microcomputadores: arquitetura interna de microprocessador genrico, barramentos externos (endereo, dados e controle). 1.10 Arquitetura bsica de uma estao de trabalho. 1.11 Arquitetura de computadores RISC e CISC. 1.12 Estrutura e organizao do hardware de redes de comunicao de dados. 1.13 Conceitos e funes dos principais softwares bsicos e aplicativos. 1.14 Internet: World Wide Web, padres da tecnologia Web, intranets. 2 Suporte a clientes. 3 Fundamentos de sistemas operacionais: conceito, funes, caractersticas, componentes e classificao. 3.1 Sistemas de arquivos: facilidades esperadas, diretrios e direitos de acesso, compartilhamento e segurana, integridade, interrupes: conceito de interrupo, tipos e tratamento. 3.2 Escalonamento de tarefas: conceito de processo, estados e identificador, objetivos e polticas de escalonamento. 3.3 Gerenciamento de memria: organizao, administrao e hierarquia de memria, sistemas mono e multiprogramados, memria virtual. 3.4 Escalonamento de discos: polticas de otimizao, consideraes sobre desempenho. 3.5 Interoperao de sistemas operacionais. 3.6 Sistemas distribudos: clusters e redes. 3.7 Interfaces grficas (GUI). 3.8 Famlia Windows (XP, 2003 e Vista), OpenSuse Linux e Solaris Unix. 4 Bancos de dados. 4.1 Organizao de arquivos e mtodos de acesso. 4.2 Abstrao e modelo de dados. 4.3 Sistemas gerenciadores de banco de dados (SGBD). 4.4 Linguagens de definio e manipulao de dados. 4.5 Linguagem de consulta SQL; conceitos e comandos PLSQL. 4.6 Bancos de dados textuais. 4.7 Modelo entidades/ relacionamentos. 4.8 lgebra relacional. 4.9 Modelo relacional. 4.10 SQL. 4.11 Arquitetura cliente-servidor: tecnologia usada em clientes e em servidores, tecnologia usada em redes, arquitetura e polticas de armazenamento de dados e funes, Triggers e procedimentos armazenados, controle e processamento de transaes. 4.12 Bancos de dados distribudos. 4.13 Arquitetura OLAP. 5 Comunicao de dados, redes e conectividade. 5.1 Evoluo dos sistemas de computao. 5.2 Evoluo das arquiteturas. 5.3 Redes de Computadores. 5.4 Topologias: linhas de comunicao, redes geograficamente distribudas, topologias em estrela, anel e barra, switches. 5.5 Transmisso de informao: banda passante, taxa de transmisso mxima de um canal, formas de distoro de sinais em transmisso. 5.6 Multiplexao e Modulao: multiplexao na freqncia, tcnicas de modulao, sistemas em banda larga e banda bsica. 5.7 Comutao de circuitos, mensagens e pacotes. 5.8 Codificao e transmisso de sinais em banda bsica: transmisso sncrona e assncrona. 5.9 Meios de transmisso. 5.10 Ligao ao meio: ponto a ponto, multiponto, frame-relay, redes de fibra tica, redes wireless 802.11 e redes micro ondas. 5.11 Arquiteturas de redes de computadores. 5.12 Modelo OSI da ISO. 5.13 Principais funes dos nveis fsico, enlace, rede, transporte, sesso, apresentao e aplicao. 5.14 Padro IEEE 802. 5.15 Arquitetura da Internet TCP/IP. 5.16 Consideraes sobre o nvel de rede: endereamento, roteamento, tipos de servio, controle de congestionamento, protocolo IP (Internet Protocol). 5.17 Ligao inter-redes: repetidores, pontes, roteadores e gateways. 5.18 Consideraes sobre o nvel de transporte: endereamento, multiplexao e splitting, servios oferecidos, estabelecimento e encerramento de conexes. 5.19 Protocolos de transporte da arquitetura TCP/IP. 5.20 O nvel de aplicao Internet TCP/IP: DNS, FTP, NFS, TELNET, SMTP, WWW, SNMP, ISCSI. 6 Tecnologias de rede: frame-relay; gigabit; ATM. 7 Segurana em redes de computadores. 7.1 Vulnerabilidades e ataques a sistemas computacionais. 7.2 Processos de definio, implantao e gesto de polticas de segurana e auditoria. 7.3 Criptografia, protocolos criptogrficos, sistemas de criptografia e aplicaes. 7.4 Ataques e protees relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, inclusive Firewalls e Proxies, pessoas e ambiente fsico. 7.5 Legislao relativa segurana dos sistemas de informao. 7.6 Ferramentas IPS. 8 Lngua Inglesa. Interpretao de texto tcnico. 9 Raciocnio Lgico. 9.1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 9.2 Tautologia. 9.3 Operao com conjuntos.

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CARGO 13: ANALISTA JUDICIRIO - REA JUDICIRIA: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso. 5.1 Princpios fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais. 5.2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 5.3 Organizao do Estado: organizao poltico-administrativa; a Unio, os Estados Federados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios; interveno; administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos, militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 5.4 Organizao dos Poderes. 5.4.1 Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; os Deputados e os Senadores; as reunies; as comisses; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 5.4.2 Poder Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; os Ministros de Estado. 5.4.3 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Conselho Nacional de Justia; o Superior Tribunal de Justia; os Tribunais Regionais Federais e os Juzes Federais; os Tribunais e Juzes do Trabalho; os Tribunais e Juzes Eleitorais; os Tribunais e Juzes Militares; os Tribunais e Juzes dos Estados. 5.4.4 Funes essenciais Justia; Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. 5.5 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 5.6 Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias. 5.7 Finanas pblicas: normas gerais; oramentos. 5.8 Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e da reforma agrria; sistema financeiro nacional. 5.9 Ordem social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso; os ndios. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa; processo administrativo disciplinar. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade extracontratual do Estado. 9 Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, requisio, servido administrativa, ocupao temporria, limitao administrativa e tombamento. 10 Lei n. 8.429/92. III DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais e gerais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15 Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 17 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). 18 Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9.605/98 e posteriores alteraes): disposies gerais e aplicao da pena. 19 Crimes de tortura (Lei n. 9.455/97). IV DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios constitucionais e gerais do Direito Processual Penal. 2 Inqurito

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policial; notitia criminis. 3 Ao penal; espcies. 4 Jurisdio; competncia. 5 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 6 Priso em flagrante. 7 Priso preventiva. 8 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 9 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 10 Habeas corpus. 11 Extradio: princpios constitucionais e Lei n. 6.815/80. 12 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210/84). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes classes de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7 Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Princpios constitucionais e gerais do Direito Processual Civil. 2 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade postulatria, do litisconsrcio, da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 3 Processo e procedimento. 4 Procedimento ordinrio e sumrio. 5 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. 6 Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal. 7 Da ordem dos processos no Tribunal. 8 Processos perante o Supremo Tribunal Federal (Lei n. 8.038/90). 9 Suspenso de segurana, suspenso de liminar e/ou acrdo e suspenso de tutela antecipada (Leis n.s 4.348/64, 8.437/92 e 9.494/97 e posteriores alteraes). VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90). 2 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/2006). 3 Juizados Especiais Cveis e Criminais (Lei n. 9.099/95) e Juizados Especiais Cveis e Criminais no mbito da Justia Federal (Lei n. 10.259/2001). 4 Lei Maria da Penha (Lei n. 11.340/2006). 5 Ao direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade (Lei n. 9.868/99). 6 Argio de descumprimento de preceito fundamental (Lei n. 9.882/99). 7 Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n. 11.416/2006). 8 Smula vinculante (Lei n. 11.417/2006). 9 Repercusso geral da questo constitucional (Lei n. 11.418/2006). 10 Informatizao do processo judicial (Lei n. 11.419/2006). VIII SMULAS VINCULANTES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. CARGO 14: ANALISTA JUDICIRIO - REA: JUDICIRIA - ESPECIALIDADE: EXECUO DE MANDADOS: I DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 O Direito Constitucional: natureza; conceito e objeto. 2 Constituio: sentido sociolgico; sentido poltico; sentido jurdico; conceito, objetos e elementos, normas constitucionais. 3 Poder constituinte: fundamentos do poder constituinte; reforma e reviso constitucionais; limitao do poder de reviso; emendas Constituio. 4 Controle de constitucionalidade: conceito; inconstitucionalidades: inconstitucionalidade por ao e inconstitucionalidade por omisso. 5 Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988, Emendas Constitucionais e Emendas Constitucionais de Reviso. 5.1 Princpios fundamentais: fundamentos e objetivos da Repblica Federativa do Brasil e princpios norteadores das relaes internacionais. 5.2 Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais e coletivos; direitos sociais; nacionalidade; direitos polticos; partidos polticos. 5.3 Organizao do Estado: organizao polticoadministrativa; a Unio, os Estados Federados, os Municpios, o Distrito Federal e os Territrios; interveno; administrao pblica: disposies gerais, servidores pblicos, militares dos Estados, do Distrito Federal e dos Territrios. 5.4 Organizao dos Poderes. 5.4.1 Poder Legislativo: o Congresso Nacional e suas atribuies; a Cmara dos Deputados; o Senado Federal; os Deputados e os Senadores; as reunies; as comisses; o processo legislativo; a fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 5.4.2 Poder Executivo: o Presidente e o Vice-Presidente da Repblica; atribuies e responsabilidades do Presidente da Repblica; os Ministros de Estado. 5.4.3 Poder Judicirio: disposies gerais; o Supremo Tribunal Federal; o Conselho Nacional de Justia; o Superior Tribunal de Justia; os Tribunais Regionais

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Federais e os Juzes Federais; os Tribunais e Juzes do Trabalho; os Tribunais e Juzes Eleitorais; os Tribunais e Juzes Militares; os Tribunais e Juzes dos Estados. 5.4.4 Funes essenciais Justia; Ministrio Pblico; Advocacia Pblica; Advocacia e Defensoria Pblica. 5.5 Defesa do Estado e das instituies democrticas. 5.6 Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios; repartio das receitas tributrias. 5.7 Finanas pblicas: normas gerais; oramentos. 5.8 Ordem econmica e financeira: princpios gerais da atividade econmica; poltica urbana; poltica agrcola e fundiria e da reforma agrria; sistema financeiro nacional. 5.9 Ordem social: seguridade social; educao, cultura e desporto; cincia e tecnologia; comunicao social; meio ambiente; a famlia, a criana, o adolescente e o idoso; os ndios. II DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Estado, governo e administrao pblica: conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios. 2 Direito Administrativo: conceito, fontes e princpios. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Agentes pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo, emprego e funo pblicos; Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar; responsabilidade civil, criminal e administrativa; processo administrativo disciplinar. 5 Poderes administrativos: poder vinculado; poder discricionrio; poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso e abuso do poder. 6 Ato administrativo: conceito; requisitos, perfeio, validade, eficcia; atributos; extino, desfazimento e sanatria; classificao, espcies e exteriorizao; vinculao e discricionariedade. 7 Servios Pblicos; conceito, classificao, regulamentao e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso, autorizao. 8 Controle e responsabilizao da administrao: controle administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade extracontratual do Estado. 9 Interveno do Estado na propriedade: desapropriao, requisio, servido administrativa, ocupao temporria, limitao administrativa e tombamento. 10 Lei n. 8.429/92. III DIREITO PENAL. 1 Princpios constitucionais do Direito Penal. 2 A lei penal no tempo. 3 A lei penal no espao. 4 Interpretao da lei penal. 5 Infrao penal: elementos, espcies. 6 Sujeito ativo e sujeito passivo da infrao penal. 7 Tipicidade, ilicitude, culpabilidade, punibilidade. 8 Excludentes de ilicitude e de culpabilidade. 9 Erro de tipo; erro de proibio. 10 Imputabilidade penal. 11 Concurso de pessoas. 12 Crimes contra a pessoa. 13 Crimes contra o patrimnio. 14 Crimes contra a Administrao Pblica. 15 Abuso de autoridade (Lei n. 4.898/65). 16 Crimes contra a ordem tributria (Lei n. 8.137/90). 17 Crimes hediondos (Lei n. 8.072/90). 18 Crimes contra o meio ambiente (Lei n. 9.605/98 e posteriores alteraes): disposies gerais e aplicao da pena. 19 Crimes de tortura (Lei n. 9.455/97). IV DIREITO PROCESSUAL PENAL. 1 Princpios constitucionais e gerais do Direito Processual Penal. 2 Inqurito policial; notitia criminis. 3 Ao penal; espcies. 4 Jurisdio; competncia. 5 Prova (artigos 158 a 184 do CPP). 6 Priso em flagrante. 7 Priso preventiva. 8 Priso temporria (Lei n. 7.960/89). 9 Processos dos crimes de responsabilidade dos funcionrios pblicos. 10 Habeas corpus. 11 Extradio: princpios constitucionais e Lei n. 6.815/80. 12 Lei de Execuo Penal (Lei n. 7.210/84). V DIREITO CIVIL. 1 Lei de introduo ao Cdigo Civil, pessoa natural, pessoa jurdica, personalidade, domiclio, residncia, bens, diferentes classes de bens, fatos jurdicos, prescrio e decadncia, negcios jurdicos, posse: classificao, aquisio, efeitos e perda. 2 Propriedade: aquisio, perda da propriedade mvel, direito real sobre coisa alheia. 3 Obrigaes: modalidades e efeitos da liquidao das obrigaes, cesso de crditos, contratos, obrigaes por atos ilcitos, espcies de contratos, responsabilidade civil, teoria da culpa e do risco. 4 Casamento: classificao, habilitao, requisitos formais, impedimentos, forma e prova, anulao, efeitos jurdicos e regime de bens. 5 Separao e divrcio. 6 Unio estvel: caracterizao, efeitos alimentcios e sucessrios, dissoluo. 7 Das relaes de parentesco. 8 Da tutela, da curatela e da ausncia. 9 Sucesso: disposies gerais, ordem de vocao hereditria, capacidade sucessria, direito de representao, transmisso da herana, herana jacente, aceitao e renncia da herana. 10 Sucesso: capacidade para testar, parte disponvel, legados e codicilo, deserdao, substituio, sonegados, indignidade, colao, pagamentos das dvidas e garantias, partilha e sobrepartilha. VI DIREITO PROCESSUAL CIVIL. 1 Princpios constitucionais e gerais do Direito Processual Civil. 2 Jurisdio, competncia, critrios determinativos da competncia, capacidade de ser parte, capacidade de estar em juzo, capacidade

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postulatria, do litisconsrcio, da assistncia, da interveno de terceiros, da nomeao autoria, da denunciao lide, do chamamento ao processo. 3 Processo e procedimento. 4 Procedimento ordinrio e sumrio. 5 Citao, notificao, intimaes, defesa do ru, espcies de defesa, das excees, da contestao, da reconveno, da prova, nus da prova, dos recursos e suas espcies, da ao rescisria. 6 Dos recursos para o Supremo Tribunal Federal. 7 Da ordem dos processos no Tribunal. 8 Processos perante o Supremo Tribunal Federal (Lei n. 8.038/90). 9 Suspenso de segurana, suspenso de liminar e/ou acrdo e suspenso de tutela antecipada (Leis n.s 4.348/64, 8.437/92 e 9.494/97 e posteriores alteraes). VII LEGISLAO ESPECIAL. 1 Estatuto da Criana e do Adolescente (Lei n. 8.069/90). 2 Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas (Lei n. 11.343/2006). 3 Juizados Especiais Cveis e Criminais (Lei n. 9.099/95) e Juizados Especiais Cveis e Criminais no mbito da Justia Federal (Lei n. 10.259/2001). 4 Lei Maria da Penha (Lei n. 11.340/2006). 5 Cumprimento de sentenas e execuo de ttulos extrajudiciais (Leis n.s 11.232/2005 e 11.382/2006). 6 Ao direta de inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade (Lei n. 9.868/99). 7 Argio de descumprimento de preceito fundamental (Lei n. 9.882/99). 8 Carreiras dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n. 11.416/2006). 9 Smula vinculante (Lei n. 11.417/2006). 10 Repercusso geral da questo constitucional (Lei n. 11.418/2006). 11 Informatizao do processo judicial (Lei n. 11.419/2006). VIII SMULAS VINCULANTES DO SUPREMO TRIBUNAL FEDERAL. CARGO 15: TCNICO JUDICIRIO - REA ADMINISTRATIVA: I NOES DE DIREITO CONSTITUCIONAL. 1 Constituio: princpios fundamentais. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena, contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 7 Do Poder Legislativo: do processo legislativo; da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 8 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal e do Conselho Nacional de Justia. 9 Das funes essenciais Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. II NOES DE DIREITO ADMINISTRATIVO. 1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5 Contratos administrativos: conceito e caractersticas. 6 Licitao: princpios, modalidades, dispensa e inexigibilidade. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Lei n. 8.112/90 (regime jurdico dos servidores pblicos civis da Unio) e alteraes: das disposies preliminares; do provimento, vacncia, remoo, redistribuio e substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da acumulao; das responsabilidades; das penalidades. 9 Processo administrativo (Lei n. 9.784/99). 10 Lei n. 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade administrativa. 11 Lei n. 11.416/2006 III GESTO ADMINISTRATIVA. 1 Tcnicas de arquivamento: classificao, organizao, arquivos correntes e protocolo. 2 Procedimentos administrativos. 3 Noes de processos licitatrios. 4 Noes de administrao financeira, de recursos humanos e de material. CARGO 16: TCNICO JUDICIRIO - REA: APOIO ESPECIALIZADO - ESPECIALIDADE: TECNOLOGIA DA INFORMAO: I INFORMTICA. 1 Instalao e customizao do sistema operacional Windows XP, 2003 e Vista. 2 Computadores padro IBM PC, baseados em processador Pentium IV e superiores: conceitos; etapas de processamento; arquitetura, componentes, caractersticas e funcionamento. 3 Instalao, configurao e suporte em: Mcafee Viruscan Enterprise; Microsoft - Office 2003, Navegador Microsoft - Internet Explorer 7.0 e Correio Eletrnico, Outlook 2003. 4 Instalao e configurao de impressora local e em rede. 5 Configurao de placa de rede em estao de trabalho Windows XP e Windows 2003, utilizando protocolo TCP/IP. 6 Criao de imagem de pacote de software. 7 Suporte a clientes. 8 Instalao e estruturao de diretrios em sistemas operacionais Windows XP. 9 Atribuio de permisses em pastas e arquivos. 10 Realizao de cpia de segurana de arquivos. 11 Noes de rede de dados: topologia de redes; Redes LAN/WAN; Modelo OSI; configurao de rede de dados; funcionamento de cabeamento estruturado (norma EIA/TIA 568); fibras

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pticas: fundamentos, padres 1000BaseSX e 1000BaseLX e Redes sem fio (wireless). 12 Noes bsicas em eletrnica. 13 Manuteno corretiva e preventiva de equipamentos de informtica (Hardware em geral, microcomputadores, impressoras, scanner e monitores). II RACIOCNIO LGICO. 1 Conceitos bsicos de raciocnio lgico: proposies; valores lgicos das proposies; sentenas abertas; nmero de linhas da tabela verdade; conectivos; proposies simples; proposies compostas. 2 Tautologia. 3 Operao com conjuntos. SRGIO JOS AMRICO PEDREIRA Diretor-Geral da Secretaria do Supremo Tribunal Federal

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