CENTRO NACIONAL DE MONITORAMENTO E ALERTAS DE DESASTRES NATURAIS CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEL SUPERIOR DA CARREIRA

DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRA-ESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA REPUBLICAO DO EDITAL DE ABERTURA EDITAL N03/2013 CEMADEN-SEPED-MCTI, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2013 O DIRETOR DO CENTRO NACIONAL DE MONITORAMENTO E ALERTAS DE DESASTRES NATURAIS, no uso de suas atribuies e considerando a autorizao concedida por meio da Portaria n. 241, de 04 de julho de 2013, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, publicada no Dirio Oficial da Unio, de 05 de julho de 2013, e da Portaria n 1354 de 27 de dezembro de2013 do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao, publicada no Dirio Oficial da Unio de 30 de dezembro de 2013, torna pblica a abertura de inscries e estabelece normas para a realizao do Concurso Pblico de provas e ttulos destinado a selecionar candidatos para o provimento de cargos de Analistas em Cincia e Tecnologia, da Carreira de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia, de que trata a Lei n 8.691, de 28 de julho de 1993, publicada no Dirio Oficial da Unio de 29 de julho de 1993, para lotao no Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais - CEMADEN, do Ministrio da Cincia, Tecnologia e Inovao, observado o disposto na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, publicada no Dirio Oficial da Unio de 12 de dezembro de 1990, no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, publicado no Dirio Oficial da Unio de 24 de agosto de 2009, e na Portaria MP n 450, de 6 de novembro de 2002, publicada no Dirio Oficial da Unio de 7 de novembro de 2002, e mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. O concurso pblico ser regido por este edital e executado pelo Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais. 1.2. A seleo para os cargos de que trata este edital compreender o exame de habilidades e conhecimentos mediante a aplicao de provas objetivas e de provas discursivas, de carter eliminatrio e classificatrio, e avaliao de ttulos, de carter classificatrio, para todos os cargos, de responsabilidade do CEMADEN/MCTI. 1.3. O Concurso Pblico ser realizado em So Jos dos Campos, SP, Brasil. 1.4. O Concurso Pblico compreender as seguintes etapas: a) Prova Escrita de Conhecimentos Especficos de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos; b) Anlise de Ttulos e Currculo, de carter eliminatrio e classificatrio, para todos os cargos. 1.5. A jornada de trabalho para todos os cargos ser de 40 (quarenta) horas semanais. 1.6. Os candidatos nomeados estaro subordinados ao Regime Jurdico nico dos Servidores Civis da Unio, das Autarquias e das Fundaes Pblicas Federais (Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores).

1.7. Fazem parte integrante deste Edital os seguintes Anexos: Anexo I Contedo programtico; Anexo II Normas para a anlise de ttulos e currculo; Anexo III Cronograma do Concurso; Anexo IV Modelo de Ficha de Inscrio; Anexo V Modelo de Curriculum Vitae; Anexo VI Formulrio para interposio de recurso contra deciso relativa ao concurso pblico; ANEXO VII Declarao de Cpia Autntica. 2. DEFINIO DAS VAGAS E DESCRIO DOS CARGOS 2.1. DOS CARGOS 2.1.1. CDIGO DA VAGA: AN01 QUANTIDADE DE VAGAS: 1 (uma) CARGO: ANALISTA DA CARREIRA DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRAESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA CLASSE: ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 LOCALIDADE: So Jos dos Campos ou Cachoeira Paulista, SP, ou outra localidade no territrio nacional onde o CEMADEN desenvolva atividades ESPECIALIDADE: Comunicao Social em Desastres Naturais REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Jornalismo, ou Comunicao Social, ou reas correlatas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de comunicao social em Cincia e Tecnologia e participao em trabalhos interdisciplinares e na elaborao de relatrios e de projetos correlacionados com comunicao social na rea de Cincia e Tecnologia. ATRIBUIES DO CARGO: Apoio ao desenvolvimento de estratgias de difuso e comunicao para aumentar a percepo da populao sobre a preveno de desastres naturais; ao desenvolvimento de estratgias de comunicao e de delineamento dos perfis e diferentes pblicos alvos para difuso tcnico-cientifica dos conhecimentos alcanados pelo CEMADEN; apoio direo, coordenao, organizao, planejamento e controle de atividades de difuso de informaes institucionais. 2.1.2. CDIGO DA VAGA: AN02 QUANTIDADE DE VAGAS: 5 (cinco) CARGO: ANALISTA DA CARREIRA DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRAESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA CLASSE: ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 LOCALIDADE: So Jos dos Campos ou Cachoeira Paulista, SP, ou outra localidade no territrio nacional onde o CEMADEN desenvolva atividades ESPECIALIDADE: Gesto e Articulao Inter-institucional REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Cincias Humanas, ou Sociais, ou Econmicas, ou Direito, ou Administrao, ou Engenharia de Produo, ou reas correlatas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de gesto, planejamento ou infraestrutura em Cincia e Tecnologia e participao em trabalhos interdisciplinares e na elaborao de relatrios e de projetos correlacionados com a rea de Cincia e Tecnologia.

ATRIBUIES DO CARGO: Participar no desenvolvimento de atividades de controle, avaliao e articulao interna do CEMADEN; avaliar e supervisionar a implementao da poltica cientfica e tecnolgica e suas prioridades, projetos de pesquisa e desenvolvimento na rea de gesto pblica; apoiar a elaborao de relatrios de atividades. Apoio ao Desenvolvimento e estabelecimento de parcerias institucionais entre o CEMADEN e instituies congneres, fundamentais para a troca de dados e informaes tcnicas na rea de desastres naturais. Apoio negociao nacional e internacional de acordos de cooperao tcnica e tramitao de documentos para formalizao de parceria, bem como executar atividades relacionadas aos acordos; acompanhamento de execuo de contratos e elaborao de relatrios gerenciais, realizar estudos tcnicos que produzam alternativas e identifique as demandas do CEMADEN. Apoio direo, coordenao, organizao, planejamento e controle de atividades processuais ou jurdicas do CEMADEN. 2.1.3. CDIGO DA VAGA: AN03 QUANTIDADE DE VAGAS: 4 (quatro) CARGO: ANALISTA DA CARREIRA DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRAESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA CLASSE: ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 LOCALIDADE: So Jos dos Campos ou Cachoeira Paulista, SP, ou outra localidade no territrio nacional onde o CEMADEN desenvolva atividades ESPECIALIDADE: Gesto Administrativa REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Cincias Humanas, ou Sociais, ou Econmicas, ou Cincias Exatas e da Terra ou Engenharias, ou Cincias Biolgicas, ou reas correlatas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de gesto, planejamento ou infraestrutura em Cincia e Tecnologia e participao em trabalhos interdisciplinares e na elaborao de relatrios e de projetos, e gesto de processos administrativos. ATRIBUIES DO CARGO: Exercer atividades de apoio direo, coordenao, organizao e planejamento das atividades de administrao do CEMADEN incluindo controle e avaliao de projetos de pesquisa e desenvolvimento na rea de gesto administrativa; conduzir e supervisionar a implementao da poltica cientfica e tecnolgica e suas prioridades; produzir relatrios anuais de atividades administrativas do CEMADEN, bem como avaliar resultados dos programas, projetos e atividades implementados; acompanhar a avaliao de desempenho para servidores do quadro de servidores; auxiliar no planejamento estratgico do CEMADEN; acompanhar a aplicao dos critrios de avaliao de desempenho institucional. 2.1.4. CDIGO DA VAGA: AN04 QUANTIDADE DE VAGAS: 4 (quatro) CARGO: ANALISTA DA CARREIRA DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRAESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA CLASSE: ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 LOCALIDADE: So Jos dos Campos ou Cachoeira Paulista, SP, ou outra localidade no territrio nacional onde o CEMADEN desenvolva atividades ESPECIALIDADE: Recursos Humanos REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Cincias Humanas, ou Cincias Sociais, ou Engenharia de

Produo, ou reas correlatas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de gesto de pessoal e de recursos humanos e ter participado de trabalhos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea de Cincia e Tecnologia. ATRIBUIES DO CARGO: Exercer atividades de gesto estratgica de pessoas, planejamento, organizao, superviso, desenvolvimento, execuo e avaliao das atividades de recursos humanos do CEMADEN; planejar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos; realizar estudos tcnicos que produzam alternativas melhor utilizao dos recursos humanos, dentre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade; processar informaes; elaborar despachos, pareceres, informaes, relatrios, ofcios, dentre outros. 2.1.5. CDIGO DA VAGA: AN05 QUANTIDADE DE VAGAS: 4 (quatro) CARGO: ANALISTA DA CARREIRA DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRAESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA CLASSE: ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 LOCALIDADE: So Jos dos Campos ou Cachoeira Paulista, SP, ou outra localidade no territrio nacional onde o CEMADEN desenvolva atividades ESPECIALIDADE: Gesto Oramentria e Financeira REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, nas reas de conhecimento de Cincias Humanas, ou Cincias Sociais, ou Cincias Exatas, ou Engenharias, ou reas correlatas, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de gesto oramentria e financeira e ter participado de trabalhos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea de Cincia e Tecnologia. ATRIBUIES DO CARGO: Exercer atividades de planejamento, desenvolvimento, execuo e avaliao da gesto financeira e oramentria do CEMADEN; realizar a promoo da gesto estratgica e operao (execuo) de processos, de recursos materiais e patrimoniais e de licitaes, contratos e convnios, oramento, finanas e contabilidade; planejar, desenvolver, executar, acompanhar e avaliar planos, programas e projetos, inclusive voltados modernizao e qualidade; realizar pesquisas e processar informaes; elaborar despachos, pareceres, informaes, relatrios, ofcios, dentre outros. 2.1.6. CDIGO DA VAGA: AN06 QUANTIDADE DE VAGAS: 2 (duas) CARGO: ANALISTA DA CARREIRA DE GESTO, PLANEJAMENTO E INFRAESTRUTURA EM CINCIA E TECNOLOGIA CLASSE: ANALISTA EM CINCIA E TECNOLOGIA PLENO 1 LOCALIDADE: So Jos dos Campos ou Cachoeira Paulista, SP, ou outra localidade no territrio nacional onde o CEMADEN desenvolva atividades ESPECIALIDADE: Administrao e Servios de Infraestrutura REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de curso de graduao de nvel superior, nas reas de Engenharia Civil ou Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), acrescida de ttulo de mestre ou de trs anos de experincia, aps a graduao, em atividades de gesto, administrao e servios

de engenharia e ter participado de trabalhos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea de Cincia e Tecnologia. ATRIBUIES DO CARGO: Desenvolvimento de projetos e atuao na rea de engenharia e manuteno predial do CEMADEN. 2.2. DAS REMUNERAES 2.2.1. A remunerao em Reais dos cargos de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno I refere-se ao padro inicial de cada classe. 2.2.2. O salrio para todos os cargos de Analista em Cincia e Tecnologia Pleno I composto de acordo com os valores explicitados abaixo: VENCIMENTO BSICO: R$ 4.206,33 GDACT (Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia ): R$1.635,00 REMUNERAO SEM RT (Retribuio por Titulao): R$5.841,33 REMUNERAO COM RT, APERFEIOAMENTO OU ESPECIALIZAO: R$6.778,33 REMUNERAO COM RT MESTRADO: R$ 7.666,33 REMUNERAO COM RT DOUTORADO: R$ 9.490,33 2.2.2.1. O valor da Gratificao de Desempenho de Atividade de Cincia e Tecnologia (GDACT) definido pela varivel correspondente Avaliao de Desempenho Individual e Institucional, apurada conforme dispe a Lei n 11.344, de 8 de setembro de 2006, publicada no Dirio Oficial da Unio de 11 de setembro de 2006, alterada pela Lei n 11.907/09. 2.2.2.2. Os portadores de ttulos de doutor, de mestre ou de certificados de aperfeioamento ou especializao, das carreiras de nvel superior faro jus Retribuio por Titulao (RT), desde que os referidos ttulos e certificados atendam a legislao vigente. 2.2.3. Ser concedido Auxlio Alimentao e Auxlio Transporte, conforme Legislao vigente. 2.2.4. O reajuste dos vencimentos se dar na forma da Lei. 3. DAS VAGAS DESTINADAS AOS PORTADORES DE DEFICINCIA 3.1. Do total de vagas previstas neste Edital, 2 (duas) vagas sero reservadas s pessoas portadoras de deficincia, de acordo com o previsto no artigo 37, inciso VIII, da Constituio Federal, artigo 5, 2, da Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, e nos artigos 4 e 37 e seguintes, do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999. 3.2. Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever: a) no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia; b) encaminhar laudo mdico original ou cpia autenticada em cartrio atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID), e com a provvel causa da deficincia, na forma do subitem 3.2.1. 3.2.1. O candidato dever entregar o laudo mdico (original ou cpia autenticada) a que se refere a alnea "b" do subitem 3.2 no local onde realizar sua inscrio, at o ltimo dia de inscries, pessoalmente, por terceiro ou por Correios. 3.3. O candidato poder requerer tratamento diferenciado, no ato da inscrio, para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a sua realizao, conforme previsto no artigo 40, pargrafos 1 e 2, do Decreto n 3.298/99, na forma do subitem 3.2.1. 3.4. O laudo mdico (original ou cpia autenticada) no ser devolvido e no sero fornecidas cpias desse laudo.

3.5. A inobservncia do disposto no subitem 3.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e acarretar o no atendimento s condies especiais necessrias. 3.6. O candidato que, no ato da inscrio, declarar-se portador de deficincia, se habilitado no concurso, figurar em lista especfica e, caso obtenha classificao necessria, figurar tambm na listagem de classificao geral dos candidatos unidade de pesquisa/cargo/rea de atuao/localidade de vaga. 3.7. Os candidatos que se declararem portadores de deficincia, se aprovados no concurso, devero submeter-se percia mdica oficial, promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade do CEMADEN, que aprovar ou no a sua qualificao como portador de deficincia e avaliar a compatibilidade entre as atribuies do cargo/rea de atuao e a deficincia do candidato, nos termos do artigo 43 do Decreto n. 3.298/99. O CEMADEN, com base no resultado da avaliao, declarar a compatibilidade ou no da deficincia com a atividade pela qual o candidato optou por concorrer. 3.7.1. Os candidatos devero comparecer percia mdica oficial, munidos de laudo mdico que ateste a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID), bem como provvel causa da deficincia. 3.8. A no observncia do disposto no subitem anterior ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas aos candidatos em tais condies. 3.9. As vagas definidas no subitem 3.1 que no forem providas por falta de candidatos portadores de deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao de cada cargo/rea de atuao. 4. DAS INSCRIES E DA TAXA DE INSCRIO 4.1. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento. 4.2. Perodo: As inscries ficaro abertas no perodo de 10/02/2014 a 17/03/2014 (exceto sbados, domingos e feriados). 4.2.1. Na hiptese de ausncia de inscries ou no caso em que o nmero de candidatos considerados oficialmente inscritos seja inferior ao nmero de vagas fixadas no Edital, o prazo de inscries ser automaticamente prorrogado por mais 30 (trinta) dias corridos, contados a partir da data de encerramento das inscries prevista neste Edital. 4.3. As inscries podero ser feitas pessoalmente, por procurao, ou pelos Correios, via SEDEX, ou via Correio Expresso Internacional para inscries originadas do Exterior, com aviso de recebimento, conforme explicitado a seguir: 4.3.1. Realizao das inscries pessoalmente ou por procurao: dever ser feita na Sala do CEMADEN no Parque Tecnolgico de So Jos dos Campos, situado Estrada Doutor Altino Bondesan, 500, Distrito de Eugnio de Melo (Rodovia Presidente Dutra, km 137,8), CEP 12247-016, So Jos dos Campos, SP, Brasil, ou no CEMADEN, localizado no campus do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais, situado Rodovia Presidente Dutra, km 39, Cachoeira Paulista, SP, CEP 12630-000 Prdio da DGI. Em hiptese alguma sero aceitas inscries pessoalmente ou por procurao em data fora do perodo de inscries. 4.3.2. Inscries por Correios: o candidato dever encaminhar a documentao necessria para a inscrio, conforme descrito no subitem 4.5.3, por Sedex ou Correio Expresso Internacional, com aviso de recebimento, para a sala do Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais no Parque Tecnolgico de So Jos dos Campos, situado Estrada Doutor Altino Bondesan, 500, Distrito de Eugnio de Melo

(Rodovia Presidente Dutra, km 137,8CEP 12247-016), So Jos dos Campos, SP, Brasil, a/c de Andria Cristina Ribeiro Silva, ou no CEMADEN, localizado no campus do Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais, situado Rodovia Presidente Dutra, km 39, Cachoeira Paulista, SP, CEP 12630-000, a/c de Andria Cristina Ribeiro Silva Prdio da DGI. 4.3.3. A data de postagem da documentao necessria para a inscrio enviada por Correio no pode em hiptese alguma ser posterior a data de encerramento do perodo de inscries. 4.3.4. O CEMADEN no se responsabiliza pelas inscries que no forem recebidas por motivos de ordem tcnica alheias ao seu mbito de atuao, tais como atrasos e falhas na entrega da documentao de inscrio por Correios. 4.4. Horrio para inscrio pessoalmente ou por procurao: das 8:30 horas s 11:30 horas e das 13:30 horas s 16:30 horas. 4.5. Procedimentos para inscrio: 4.5.1. Para se inscrever no Concurso Pblico pessoalmente, o candidato dever entregar a seguinte documentao: 4.5.1.1. Cpia de documento de identidade, ou cpia simples desde que apresente o original para conferncia; 4.5.1.2. Original ou Cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, exceto no caso previsto no item 4.5.7; 4.5.1.3. Preencher e assinar a Ficha de Inscrio fornecida no prprio local; 4.5.1.4. O candidato portador de deficincia e que declarar inteno de concorrer reserva de vaga dever entregar cpia autenticada do Laudo Mdico, ou cpia simples desde que apresente o original para conferncia, indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como o enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. 4.5.1.5. Realizada a inscrio, o respectivo comprovante de inscrio ser entregue ao candidato. 4.5.1.6. Os documentos de identidade aceitos para a inscrio, desde que dentro de seu prazo de validade, so: a) Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelas Secretarias de Segurana Pblica e Justia e pelos Institutos de Identificao; b) Passaporte Brasileiro ou Estrangeiro; c) Carteiras Funcionais expedidas por rgo Pblico que, por lei federal, valham como identidade; d) Carteira de Trabalho; e) Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo, com foto, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.5.2. Ser permitida a inscrio por procurao, obedecidos os procedimentos previstos no subitem 4.5 a 4.5.1.6, mediante a apresentao de instrumento pblico ou particular de procurao do interessado. 4.5.2.1. O procurador, no ato da inscrio, dever estar portando documento original ou cpia autenticada de identidade do candidato, conforme descrito no subitem 4.5.1.1. 4.5.2.2 O procurador dever entregar no ato da inscrio cpia simples do instrumento de procurao e cpia simples de seu documento de identidade. 4.5.2.3. No h necessidade de reconhecimento de firma no instrumento particular de procurao. 4.5.2.4. Realizada a inscrio, o respectivo comprovante de inscrio ser entregue ao procurador.

4.5.2.5. O candidato inscrito mediante procurao assume total responsabilidade pelas informaes prestadas por seu procurador tanto na Ficha de Inscrio como nas documentaes a serem apresentadas, arcando com as consequncias decorrentes de eventuais erros no preenchimento da Ficha ou na documentao entregue. 4.5.3. Para se inscrever no Concurso Pblico por servios expressos de Correios, com aviso de recebimento, o candidato dever enviar a seguinte documentao: 4.5.3.1. Cpia autenticada do documento de identidade; 4.5.3.2. Cpia do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, exceto no caso previsto no item 4.5.7; 4.5.3.3. Ficha de inscrio, conforme modelo fornecido no Anexo IV deste Edital, devidamente preenchida e assinada; 4.5.3.4. O candidato portador de deficincia e que declarar inteno de concorrer reserva de vaga dever entregar cpia autenticada do Laudo Mdico, indicando a espcie, o grau ou o nvel de deficincia, com expressa referncia da Classificao Internacional de Doenas (CID), a provvel causa da deficincia, bem como o enquadramento previsto no art. 4 do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes. O laudo mdico no poder ter data de emisso anterior a 12 (doze) meses da data de trmino das inscries. 4.5.3.5. O aviso de recebimento do Correio ser utilizado como comprovante de inscrio para os candidatos que realizarem a inscrio por Correio. 4.5.3.6. Os documentos de identidade aceitos para a inscrio, desde que dentro de seu prazo de validade, so: a) Carteiras expedidas pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelas Secretarias de Segurana Pblica e Justia e pelos Institutos de Identificao; b) Passaporte Brasileiro ou Estrangeiro; c) Carteiras Funcionais expedidas por rgo Pblico que, por lei federal, valham como identidade; d) Carteira de Trabalho; e) Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo, com foto, aprovado pelo artigo 159 da Lei n 9.503, de 23 de setembro de 1997). 4.5.4. O candidato habilitado para a Anlise de Ttulos e Currculo dever entregar os documentos abaixo listados no local onde realizou sua inscrio, ou envi-los por Correiospreferencialmente por Correio Expressocom aviso de recebimento, no perodo de 12/05/2014 a 14/05/2014. 4.5.4.1. Quatro (4) cpias impressas, datadas e assinadas do curriculum vitae em Portugus ou Ingls ou Espanhol, conforme Anexo II, incluindo as respectivas documentaes comprobatrias, as quais deve incluir comprovantes da titulao/formao (subitem 2.1 do Anexo II) e da experincia profissional (subitem 2.2 do Anexo II). 4.5.4.2. Os candidatos devero preencher e assinar a Declarao de Cpia Autntica do Anexo VII e entreg-la junto documentao solicitada no item 4.5.4.1. 4.5.4.3. O curriculum vitae impresso deve preferencialmente ser o curriculum vitae cadastrado na Plataforma Lattes do CNPq (http://www.cnpq.br/web/portal-lattes/). Alternativamente, o candidato poder enviar curriculum vitae impresso de acordo com o formato indicado no Anexo V. 4.5.4.4. As respectivas documentaes comprobatrias a que se refere o subitem 4.5.4.1 podem ser organizadas eletronicamente e enviadas em um CD-ROM. Neste caso, todos os arquivos do CD-ROM devero estar em formato pdf. 4.5.4.5. As respectivas documentaes comprobatrias a que se refere o subitem 4.5.4.1,

na forma impressa, ou organizadas eletronicamente como mencionado no subitem 4.5.4.4, alternativamente podem ser entregues pessoalmente pelo candidato no dia da realizao do Exame Escrito no local de sua realizao, antes da divulgao da lista de candidatos habilitados para a Anlise de Ttulos e Currculo. 4.5.4.6. As documentaes comprobatrias mencionadas no subitem 4.5.4.5 s sero avaliadas pela Banca Examinadora para aqueles candidatos habilitados para a Anlise de Ttulos e Currculo. 4.5.4.7. No sero aceitos documentos encaminhados por fax e/ou correio eletrnico. 4.5.5. A taxa de inscrio para todos os cargos do presente Concurso Pblico ser de R$ 150,00 (cento e cinquenta reais) e o candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da Unio - GRU. 4.5.5.1. Para preenchimento e emisso da GRU, o candidato dever seguir os seguintes passos, sucessivamente: a) acessar o endereo eletrnico: http://consulta.tesouro.fazenda.gov.br/gru_novosite/gru_simples.asp b) Clicar em Guia de Recolhimento da Unio; Impresso - GRU; c) preencher os campos solicitados conforme cdigos indicados a seguir: UNIDADE GESTORA (UG): 240224 GESTO: 00001 CDIGO DE RECOLHIMENTO: 28883-7 d) clicar em Avanar e preencher os seguintes campos: COMPETNCIA: /MES/2014 VENCIMENTO: DIA/MES/2014 CPF DO CONTRIBUINTE: (CPF do Candidato) NOME DO CONTRIBUINTE: (Nome do Candidato) VALOR PRINCIPAL: (Preencher com o valor da taxa de inscrio) VALOR TOTAL: (Repetir valor principal) e) clicar em emitir GRU. 4.5.6. O recolhimento da GRU somente ser efetuado no Banco do Brasil S/A. 4.5.7. Alternativamente, candidatos que no possam efetuar o recolhimento da GRU em agncias do Banco do Brasil S/A poca da inscrio, devero efetuar o pagamento da taxa de inscrio at o ltimo dia til anterior ao da realizao da prova escrita e apresentar o comprovante de pagamento no dia de realizao da referida prova. 4.6. Os candidatos somente podero fazer a prova escrita aps apresentar comprovao de pagamento da taxa de inscrio ou comprovante de aceitao da solicitao de iseno de pagamento, conforme descrito no subitem 4.9. 4.7. O valor da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em caso de cancelamento do Concurso Pblico. 4.8. Escolha da vaga e local das provas: 4.8.1. O candidato, ao preencher o formulrio de inscrio, dever indicar um nico Cdigo de Vaga, conforme constante no item 2 deste Edital. 4.8.2. O candidato realizar todas as etapas do Concurso no Municpio de So Jos dos Campos, SP, Brasil. 4.9. Solicitao de Iseno: 4.9.1. De acordo com a Lei 8.112/90, Decreto 6.135, de 26 de junho de 2007 e Decreto 6.593, de 02 de outubro de 2008, o candidato poder requerer a iseno do valor da inscrio se estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto 6.135/07.

4.9.2. Os candidatos interessados em obter iseno do valor da inscrio devero se inscrever no Concurso a partir da data estabelecida no edital para inscries de hipossuficientes e solicitar iseno da taxa at o quinto dia til antes do fim do perodo de inscrio. 4.9.3. No ato de solicitao de iseno da taxa, os candidatos devero entregar requerimento contendo a indicao do Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico, informao atualizada de acordo com o art. 7 do Decreto n 6.135/07 e declarao original assinada de que atende condio estabelecida no art. 4 do referido decreto (membro de famlia de baixa renda). 4.9.4. A no apresentao de qualquer documento estabelecido para comprovar a condio de que trata o subitem 4.9.3 ou a apresentao dos documentos fora dos padres e prazos estabelecidos nos subitens 4.9.2 e 4.9.3, implicar o indeferimento do pedido de iseno. 4.9.5. A relao dos candidatos com pedidos de iseno deferidos ser disponibilizada na internet, no endereo www.cemaden.gov.br, at o quarto dia til anterior ao fim do perodo de inscrio. 4.9.5.1. O candidato dispor de dois dias para contestar o indeferimento, no endereo eletrnico www.cemaden.gov.br. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso. 4.9.6. Os candidatos com iseno deferida tero sua inscrio automaticamente efetivada. 4.9.7. Os candidatos que tiverem o pedido de iseno indeferido devero, para efetivar a inscrio, proceder ao pagamento da taxa de inscrio, conforme estabelecido nos subitens 4.5.5 e 4.5.7 e apresentar o comprovante at o dia da prova escrita. 4.9.7.1. O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecido estar automaticamente excludo do Concurso Pblico. 4.9.8. Comprovada a ocorrncia de fraude nos documentos e declaraes efetuadas pelo candidato interessado, este ser automaticamente eliminado do Concurso, se ainda no realizado, ou exonerado, uma vez tendo sido nomeado. 4.9.9. Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo CEMADEN/MCTI. 4.9.10. No caber recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno do valor de inscrio. 4.9.11. No ser concedida iseno aos candidatos que j tiverem efetuado o depsito para pagamento da taxa de inscrio. 4.10. O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. 3.298, de 20/12/99, publicado no DOU de 21/12/99, Seo 1, alterado pelo Decreto n. 5.296, de 02/12/2004, publicado na Seo 1 do DOU do dia 03/12/2004, poder concorrer vaga reservada a portadores de necessidades especiais, fazendo sua opo na Ficha de Inscrio. 4.10.1. O candidato portador de necessidades especiais dever apresentar laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia e indicar sua condio, obrigatoriamente, na sua ficha de inscrio. 4.10.1.1. Se necessrio tratamento diferenciado para realizao das provas, indicar as condies diferenciadas de que necessitar na sua ficha de inscrio, a qual, neste caso, dever ser preenchida, conforme o item 4.5.1, e entregue conforme o cronograma do Anexo III, no endereo e horrios estipulados nos itens 4.3.1 e 4.2 ou junto com a documentao de inscrio enviadas por Sedex ou Correio Expresso Internacional. 4.10.1.2. O resultado da anlise dos pedidos diferenciados, referidos em 4.10.1.1, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade, ser disponibilizado na internet, no endereo www.cemaden.gov.br, conforme o cronograma do Anexo III.

4.10.1.3. A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata que no levar acompanhante no realizar as provas. 4.10.2. O laudo mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia original valer somente para este concurso, no podendo ser devolvido ou dele ser fornecida cpia. 4.10.3. O candidato portador de necessidades especiais participar do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo, avaliao, ao horrio, ao local de aplicao das provas e aos critrios de aprovao exigidos. 4.10.4. O candidato portador de necessidades especiais, se habilitado e classificado, ser convocado uma nica vez e submetido avaliao mdica, solicitada pelo CEMADEN. 4.10.5. O no comparecimento avaliao de que trata o subitem 4.10.4, no prazo estabelecido no Edital de Convocao, implicar ser o candidato considerado desistente do concurso. 4.10.6. O CEMADEN, com base no resultado da avaliao, conforme o item 3.7, declarar a compatibilidade ou no da deficincia com a atividade pela qual o candidato optou por concorrer, no cabendo recurso dessa deciso. 4.10.7. Os candidatos considerados portadores de necessidades especiais, se habilitados e classificados, alm de figurarem na lista geral de classificao do CONCURSO PBLICO, tero seus nomes publicados em lista especfica. 4.10.8 O candidato que no tenha sido qualificado como portador de necessidades especiais perder o direito de concorrer s vagas reservadas a candidatos em tal condio e passar a concorrer com os demais candidatos pela vaga indicada na Ficha de Inscrio, sendo observada a rigorosa ordem de classificao, no cabendo recurso dessa deciso. 4.10.9 Caso o candidato tenha sido qualificado como portador de necessidades especiais, mas a deficincia da qual portador seja considerada incompatvel com a atividade pela qual optou por concorrer, indicada no Anexo II deste Edital, este ser considerado INAPTO e, consequentemente, eliminado do concurso, para todos os efeitos. 4.11. O candidato somente poder concorrer a uma nica vaga. 4.12. Em caso de mltiplas inscries de um mesmo candidato para vagas distintas, ser considerada vlida somente a ltima inscrio realizada, tornando-se nulas as anteriores. 4.13. Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos de alterao de vaga, bem como no haver devoluo da importncia paga a ttulo de taxa de inscrio. 4.13.1. A troca da opo de vaga somente poder ser feita com a realizao de uma nova inscrio, dentro do perodo de inscries definido no subitem 4.2, e inclusive com o pagamento de nova taxa de inscrio. 4.14. No sero aceitas inscries por fac-smile, internet, condicional ou extempornea. 4.15. A declarao falsa ou inexata dos dados constantes do Formulrio de Inscrio determinar o cancelamento da inscrio e anulao de todos os atos decorrentes dela, em qualquer poca, respondendo o candidato civil e/ou penalmente. 4.16. O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das provas. 4.17. Da Homologao das Inscries: 4.17.1. As inscries sero apreciadas por Comisso de Concurso Pblico instituda pelo Secretrio de Polticas e Programas de Pesquisa e Desenvolvimento (SEPED) do MCTI para esse fim, a qual encaminhar a relao provisria dos candidatos inscritos ao Diretor do CEMADEN, que a divulgar at o dia 18/03/2014 no site www.cemaden.gov.br.

4.17.2. Da negativa da inscrio caber recurso que dever ser formulado no prazo estabelecido conforme item 11 (DOS RECURSOS) deste Edital. 4.17.3. A homologao das inscries ser divulgada pelo CEMADEN na data provvel de 24/03/2014, no endereo eletrnico www.cemaden.gov.br. 5 DAS PROVAS E DAS BANCAS EXAMINADORAS 5.1. Das Provas 5.1.1. A Prova Escrita de Conhecimentos Especficos ter carter classificatrio e eliminatrio para todos os cargos, conforme item 1.4. 5.1.2. A Prova Escrita de Conhecimentos Especficos avaliar a compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao dos temas selecionados, valorizando a capacidade de raciocnio, conforme o contedo programtico para cada vaga, descrito no Anexo I. 5.1.3. A Anlise de Ttulos e Currculos visa atribuir pontuao aos candidatos que apresentem comprovantes de concluso de cursos alm de cursos de graduao estabelecidos como pr-requisito para o cargo pleiteado, e/ou apresentem documentos que comprovem o tempo de experincia profissional do candidato em atividades de interesse do CEMADEN. 5.1.3.1. A Anlise de Ttulos e Currculos considerar a formao acadmica, as realizaes e a experincia profissional dos candidatos, de acordo com as regras de avaliao apresentadas no subitem 7.4, resultando na soma de pontos atribudos pela Banca Examinadora de acordo com a pontuao mostrada no Anexo II. Os documentos comprobatrios dos ttulos aceitos esto no Anexo II. 5.2. Das Bancas Examinadoras 5.2.1. Para cada cargo do concurso haver uma Banca Examinadora. 5.2.1.1. A Banca Examinadora ser constituda por um mnimo de 3 (trs) profissionais de alta qualificao nas reas objeto do concurso, ou correlatas, sendo no menos da metade de membros externos ao CEMADEN. 5.2.2. A Banca Examinadora ter 2 (dois) membros suplentes, sendo pelo menos um deles externo ao CEMADEN no caso dos cargos de Analista. 5.2.3. A Comisso de Concurso Pblico indicar o presidente de cada Banca Examinadora. 5.2.4. A composio de cada Banca Examinadora ser divulgada at 02/04/2014, no endereo www.cemaden.gov.br. 5.2.5. facultado aos candidatos inscritos apresentar impugnao de qualquer um dos membros de qualquer das Bancas Examinadoras, por impedimentos legais, no prazo de at trs dias teis a partir da divulgao, inclusive, dirigida ao Diretor do CEMADEN, e, se julgada procedente, novo membro Banca Examinadora ser indicado pela Comisso de Concurso Pblico. 5.2.6. A composio das Bancas Examinadoras, com o resultado dos recursos, ser divulgada no dia 09/04/2014. 6. DA REALIZAO DAS PROVAS 6.1. Os locais e os horrios de realizao da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos sero divulgados na Internet, no endereo www.cemaden.br, at 10/04/2014. de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no horrio determinado. 6.1.1. No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, de locais e de horrios de realizao das provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados divulgados na Internet. 6.1.1.1. A data provvel da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos 27/04/2014.

6.1.1.2. As datas de divulgao dos resultados das provas, bem como prazos para apresentao de recursos referentes a resultados encontram-se identificadas no Cronograma apresentado no Anexo III. 6.1.2. O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original. Candidatos que se enquadrem na hiptese do item 4.5.7 devem estar munidos tambm do comprovante de pagamento da taxa de inscrio. 6.1.3. No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para o seu incio. 6.1.4. O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder mais retornar a este ambiente, durante o perodo de realizao da prova. 6.1.5. Sero considerados documentos de identidade: carteiras ou cdulas de identidade expedidas pelas Secretarias Estaduais de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Carteira de Trabalho e Previdncia Social; passaporte; certificado de reservista; carteiras profissionais expedidas por rgos ou conselhos de classe profissional que apresentem, por determinao legal, valor de documento de identidade (exemplos: as carteiras do CREA, da OAB, do CRC); Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo aprovado pelo artigo 159 da Lei n. 9.503, de 23 de setembro de 1997), bem como demais documentos de identificao que, por previso legal, substituam a cdula de identidade para todos os fins e estejam dentro de seu prazo de validade. 6.1.5.1. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias, ocasio em que ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 6.1.5.2. A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador. 6.1.6. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no-identificveis e/ou danificados. 6.1.7. No ser aceita cpia do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do documento. 6.1.8. Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem 6.1.5 deste edital, no ser autorizado a realizar as provas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico. 6.1.9. No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou em comunicado. 6.1.10. No sero permitidas, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos e a utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, telefones celulares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 6.1.11. No dia de realizao das provas, no ser permitido ao candidato entrar ou permanecer com armas ou aparelhos eletrnicos (bip, telefone celular, calculadoras, relgio do tipo data bank, walkman, agenda eletrnica, notebook, palmtop, receptor, gravador, etc.). Caso o candidato leve alguma arma e/ou algum aparelho eletrnico, estes devero ser entregues Coordenao e somente sero devolvidos ao final das provas. O

descumprimento da presente instruo implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude. 6.1.12. O CEMADEN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados. 6.1.13. No haver segunda chamada para as provas. O no comparecimento a qualquer das provas implicar a eliminao automtica do candidato. 6.1.14. O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de provas e a folha de rascunho, que de preenchimento facultativo, no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio previsto para o seu trmino. 6.1.15. Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que, durante a sua realizao: a) for surpreendido dando e/ou recebendo auxlio para a execuo das provas; b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular e/ou equipamento similar, dicionrio, notas e/ou impressos que no forem expressamente permitidos e/ou que se comunicar com outro candidato; c) for surpreendido portando telefone celular, gravador, receptor, pagers, notebook e/ou equipamento similar; d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes e/ou com os demais candidatos; e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio e/ou em qualquer outro meio, que no os permitidos; f) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao; g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal; h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo; i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas, na folha de rascunho e/ou na folha de texto definitivo; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido; k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do concurso pblico. 6.1.16 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas. 6.1.17. No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao. 6.1.18. Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do concurso. 7. DA FORMA DE AVALIAO DAS PROVAS 7.1. Das Provas Escritas 7.1.1. A Prova Escrita de Conhecimentos Especficos para todos os cargos ter a durao total de 3 (trs) horas. 7.1.2. O candidato dever transcrever as respostas da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos para a folha de respostas, que ser o nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas

neste edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de respostas por erro do candidato. 7.1.3. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este edital e/ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada e/ou campo de marcao no preenchido integralmente. 7.1.4. O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar ou de qualquer modo danificar a sua folha de respostas, sob pena de anulao da prova com a consequente excluso do candidato do Concurso, devido impossibilidade de sua leitura. 7.1.5. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato que tenha solicitado condio especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado. 7.2. Da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos 7.2.1. A Prova escrita de Conhecimentos Especficos (P1) para todos os cargos de Analistas em Cincia e Tecnologia Pleno 1 ser dividida em duas partes, sendo a primeira parte (PE1) composta de 20 (vinte) questes de mltiplas escolhas abordando tpicos extrados do contedo programtico (Anexo I), com cada item valendo 05 (cinco) pontos. A segunda parte da prova (PE2) ser composta por uma questo discursiva abordando temas relevantes a partir dos tpicos do contedo programtico, valendo 100 (cem) pontos. 7.2.2. Os enunciados das questes de ambas as provas sero apresentados em Portugus e Ingls. A questo discursiva da segunda parte da prova (PE2) poder ser respondida em Portugus ou Ingls ou Espanhol. 7.2.3. A nota final da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos (P1) dever totalizar, no mximo, 100 (cem) pontos a serem obtidos pela seguinte frmula: P1 = (PE1 x 0,6) + (PE2 x 0,4). 7.2.4. A questo discursiva dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, se a deficincia impossibilitar a redao pelo prprio candidato e se o candidato solicitou atendimento especial, observado o disposto no subitem 4.10 e suas subdivises. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao. 7.2.5. A folha de texto definitivo da Prova Escrita no poder ser assinada, rubricada ou conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao da prova com a consequente excluso do candidato do Concurso. 7.2.6. A folha de texto definitivo o nico documento vlido para avaliao da Prova Escrita. As folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal finalidade. 7.2.7. O desempenho de cada candidato ser avaliado como descrito a seguir. 7.2.7.1. Em casos de fuga ao tema, de no haver texto e/ou de identificao em local indevido, o candidato receber nota zero na Prova Escrita avaliada. 7.2.7.2. Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado e/ou ultrapassar a extenso mxima de 3 (trs) pginas.

7.3. Os examinadores, individualmente e sigilosamente, atribuiro notas conforme o procedimento acima, consignando estes julgamentos em cdulas apropriadas, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 7.4. Da Anlise de Ttulos e Currculo 7.4.1. A Anlise de Ttulos e Currculo obedecer aos limites de pontos estipulados nas tabelas apresentadas no Anexo II deste edital, correspondentes aos cargos ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior a esses valores. 7.4.2. Somente sero aceitos os ttulos expedidos at a data da entrega, observados os limites de pontos estipulados nas tabelas apresentadas no Anexo II deste edital. 7.4.3. Receber nota zero o candidato habilitado para a anlise de ttulos e currculo que no entregar os ttulos e o currculo na forma, no prazo e no local estipulados no item 4 e seus subitens. 7.4.4. Cada ttulo ser considerado uma nica vez. 7.4.5. Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea da Tabela de Atribuio de Pontos para a Avaliao de Ttulos, do Anexo II, bem como os que excederem os limites de pontos estipulados nos quadros de ttulos, sero desconsiderados. 7.4.6. No ser permitido anexar documentos de comprovao de ttulos ao formulrio de interposio de recursos. 7.4.7. O julgamento dos ttulos e currculo ser realizado conforme disposto no Anexo II deste edital. 7.4.8. Os examinadores atribuiro notas de 0,00 (zero) a 100,00 (cem), consignando estes julgamentos em cdula apropriada, juntamente com o respectivo parecer e colocados em envelopes fechados e rubricados. 8. DA CLASSIFICAO 8.1. Prova Escrita de Conhecimentos Especficos 8.1.1. Todos os candidatos tero suas Provas Escritas de Conhecimentos Especficos corrigidas. 8.1.1.1. Os valores mximos da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos para cada cargo ser dado atravs da soma dos pontos avaliados pela Banca Examinadora em cada uma das 20 (vinte) questes de mltiplas escolhas e da questo discursiva. 8.1.2. A classificao e a seleo dos candidatos sero feitas de acordo com a sequncia operacional a seguir, a ser realizada para cada cargo/rea de atuao. 8.1.2.1. O clculo, por candidato, do resultado da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos ser feito pela soma algbrica dos valores dos resultados dos itens que a compem, de acordo com o item 7.2.3. 8.1.2.2. Ser reprovado na Prova Escrita de Conhecimentos Especficos e eliminado do concurso o candidato que obtiver resultado inferior a 50,00 (cinquenta) pontos. 8.1.3. Os candidatos no eliminados segundo os critrios definidos no subitem acima sero ordenados por cargo/rea de atuao/localidade de vaga de acordo com os valores decrescentes de seus escores brutos. 8.1.4. Sero aprovados na Prova Escrita de Conhecimentos Especficos, conforme o nmero especificado no "QUADRO DE NMEROS DE VAGAS, DE CONVOCADOS PARA PROVAS E DE CLASSIFICADOS", a seguir, respeitado os empates na ltima posio. QUADRO DE NMEROS DE VAGAS, DE CONVOCADOS PARA PROVAS E DE CLASSIFICADOS

N mximo de candidatos Quantidade. de Cdigo classificados no Concurso Pblico Vagas Existentes do Cargo (Anexo II do Decreto n 6.944 de no Edital 21/08/09) AN01 AN02 AN03 AN04 AN05 AN06 1 5 4 4 4 2 5 22 18 18 18 9

8.1.4.1. O candidato que no se enquadrar na forma do subitem anterior ser eliminado do Concurso Pblico. 8.4. Da Anlise de Ttulos e Currculo 8.4.1. O valor mximo da Anlise de Ttulos e Currculo para cada cargo ser de 100 (cem) pontos. 8.4.2. A nota da Prova de Ttulos e Currculos (P2) de cada candidato ser as notas atribudas pelos membros da Banca Examinadora. 8.4.3. O candidato que no comprovar os requisitos mnimos exigidos neste Edital ser eliminado do concurso. 9. DA NOTA FINAL NO CONCURSO 9.1. A nota final no concurso ser obtida como segue: 9.1.1. A nota da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos (P1) ter o peso de 50% (cinquenta por cento) da nota final do candidato. 9.1.2. A nota da Prova de Ttulos e Currculos (P2) ter o peso de 50% (cinquenta por cento) da nota final do candidato. 9.1.3. A soma das notas finais da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos (P1) e da Prova de Ttulos e Currculos (P2) ser a Nota Final (NF) do candidato, que poder totalizar, no mximo, 100 (cem) pontos a serem obtidos pela seguinte frmula: NF = (P1 x 0,5) + (P2 x 0,5). 9.2. Os candidatos que no obtiverem Nota Final igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos sero desclassificados do concurso. 9.3. Os candidatos aprovados, conforme nmero dado pelo "QUADRO DE NMEROS DE VAGAS, DE CONVOCADOS PARA PROVAS E DE CLASSIFICADOS" do item 8.1.4, sero ordenados por cargo/rea de atuao, de acordo com os valores decrescentes das notas finais no concurso. 9.4. Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondando-se para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.

10. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE Em caso de empate na Nota Final do concurso, ter preferncia o candidato que: 10.1. For o mais idoso, caso tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme artigo 27, pargrafo nico, do Estatuto do Idoso (Lei n 10.741, de 01 de outubro de 2003), no se aplicando este critrio aos demais candidatos; 10.2. Se persistir o empate depois de observado o item anterior, obtiver a maior nota na Prova Escrita de Conhecimentos Especficos; 10.3. Se persistir o empate depois de observado o item anterior, obtiver a maior nota na Prova de Ttulos e Currculos; 10.4. Se persistir o empate depois de observado o item anterior, tiver mais tempo atuando na especialidade requerida para o cargo. 11. DOS RECURSOS 11.1. Sero assegurados aos candidatos o direito a recursos em todas as fases do Concurso Pblico, sendo os mesmos analisados pela Comisso de Concurso Pblico instituda pelo Secretrio da SEPED ou pela Banca Examinadora, conforme o caso. 11.2. O recurso dever ser apresentado: a) em formulrio prprio, conforme modelo constante do Anexo VI; b) um para cada questo/prova ou deciso recorrida; c) dentro do prazo recursal dado nos subitens 11.3, devendo ser entregues e protocolados na sede do CEMADEN onde se destina a vaga que est concorrendo, no endereo indicado no item 4.3, ou enviado por Correios, via SEDEX, ou via Correio Expresso Internacional, para inscries originadas do exterior, com aviso de recebimento. 11.2.1. O candidato dever identificar-se no ato da entrega dos recursos mediante a apresentao do documento de identidade original. 11.2.1.1. Os recursos do candidato podero ser entregues por procurador, que dever entregar, no ato, cpia simples do instrumento de procurao e cpia simples de seu documento de identidade. 11.2.2. No sero aceitos recursos via postal, via fax ou via correio eletrnico, sob pena de serem preliminarmente indeferidos. 11.3. Os prazos para interposio de recursos esto nos subitens abaixo. 11.3.1. No caso de indeferimento do pedido de inscrio, o candidato poder interpor recurso em prazo de at 3 (trs) dias teis aps a divulgao dos nomes dos candidatos aceitos. 11.3.2. No caso de impugnao de membros da Banca Examinadora, o candidato poder interpor recurso em prazo de at 3 (trs) dias teis aps a divulgao da composio das Bancas. 11.3.3. O prazo para interposio de recursos referente Prova Escrita de Conhecimentos Especficos ser de 2 (dois) dias teis a contar da data de divulgao do resultado. Admitirse- um nico recurso, por questo, para cada candidato, relativamente ao contedo das questes, desde que devidamente fundamentado. 11.3.3.1. Para a elaborao do recurso, o candidato poder solicitar uma cpia da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos ao Diretor do CEMADEN, no email concurso2014analistas@cemaden.gov.br, que a encaminhar eletronicamente ao candidato. O candidato tambm poder solicitar pessoalmente, no local de inscrio, a cpia da Prova Escrita. 11.3.3.2. Se do exame dos recursos resultar anulao de questo, os pontos a ela correspondentes sero atribudos a todos os candidatos que prestaram a prova, independentemente da formulao de recurso.

11.3.4. O prazo para interposio de recursos referente aos resultados da Prova de Ttulos e Currculo, ser de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado. 11.3.4.1. No caso de recurso de Anlise de Ttulos e Currculos no ser permitido anexar documentos de comprovao de ttulos ou de experincia profissional ao formulrio de interposio de recursos. 11.3.5. O prazo para interposio de recursos referente percia mdica ser de 2 (dois) dias teis a contar da divulgao do resultado. 11.3.6. Quanto ao resultado provisrio dos aprovados no Concurso Pblico, o prazo ser de 2 (dois) dias teis a contar da data da publicao. 11.4. No caber recurso s decises da Banca Examinadora referentes avaliao de mrito. 11.5. O resultado do julgamento dos recursos, do qual no caber pedido de reconsiderao, ser divulgado no endereo eletrnico www.cemaden.gov.br, sem prejuzo de sua divulgao em outros meios de comunicao. 11.6. O concurso ser anulado somente mediante a comprovao de fatos e irregularidades graves ocorridas no processo de avaliao final, formulados no prazo no superior a trs dias teis, aps a divulgao do resultado, dirigido ao diretor do CEMADEN, que julgando procedente, o encaminhar ao Secretrio Executivo do MCTI para deliberao final. 12. DA HOMOLOGAO E VALIDADE DO CONCURSO PBLICO 12.1. O concurso pblico ter seu resultado final homologado por meio de ato do Ministro de Estado da Cincia, Tecnologia e Inovao mediante publicao no Dirio Oficial da Unio da relao dos nomes dos candidatos aprovados e classificados. 12.2. A validade do concurso pblico de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual perodo, contada a partir da data de publicao da homologao do concurso pblico. 13. DO EXAME DE APTIDO FSICA E MENTAL 13.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas existentes, para cada perfil oferecido, sero convocados por meio de correspondncia e mediante comunicado na pgina da internet do CEMADEN, para exame de aptido fsica e mental, sob a coordenao do CEMADEN. 13.2. O no comparecimento ao exame de aptido fsica e mental implicar na desistncia do candidato em ser nomeado para cargo efetivo. 14. DA INVESTIDURA NO CARGO 14.1. Os candidatos aprovados e classificados dentro do limite de vagas existentes para cada rea de atuao/perfil oferecidos sero convocados pela ordem da classificao final, por correspondncia direta, para manifestar interesse ou no pela nomeao. 14.1.1. A nomeao dos candidatos obedecer rigorosamente ordem de classificao dos candidatos resultante do certame. 14.1.2. Havendo desistncia durante o concurso, antes da nomeao, facultar-se- direo do CEMADEN substitu-los convocando candidato com classificao imediatamente inferior, observado o limite de vagas estabelecido no edital. 14.2. No caso de brasileiro nato ou naturalizado e, no caso de nacionalidade portuguesa, o candidato dever: a) estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, na forma do disposto no artigo 13 do Decreto n 70.436, de 18 de abril de 1972; b) gozar dos direitos polticos; c) estar quite com as obrigaes eleitorais; d) estar quite com as obrigaes do Servio Militar, para candidatos do sexo masculino;

e) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao/perfil, comprovadas por junta mdica do CEMADEN, ou por ele designada; f) apresentar na data de convocao para a posse a formao escolar, titulao, conhecimentos especficos e experincia requerida para o cargo/rea de atuao/perfil; g) ter idade mnima de dezoito anos completos at a data da convocao para nomeao; h) estar inscrito no respectivo Conselho de Classe, bem como estar inteiramente quite com as demais exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso; i) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos da Constituio Federal de 1988 e da Lei n 8.112/1990; j) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, mesmo com proventos da inatividade, ressalvado os casos previstos pela Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo previsto no pargrafo primeiro do art. 13 da Lei 8.112/90. 14.3 No caso de estrangeiro, na forma da Lei n 9.515, de 20 de novembro de 1997, que acrescentou o pargrafo 3 ao art. 5 da Lei 8.112/90, o candidato dever: a) ter solicitado visto de permanncia em territrio nacional, que permita o exerccio em atividades laborativas no Brasil; b) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea de atuao/perfil, comprovadas por junta mdica do CEMADEN, ou por ele designada; c) apresentar na data da posse a formao escolar, titulao, conhecimentos especficos e experincia requerida para o cargo/rea de atuao/perfil com os ttulos e Certides/Diplomas devidamente revalidados, ou em processo de revalidao comprovado por protocolo emitido por Instituio Federal de Ensino Superior, quando obtidos no exterior; d) ter idade mnima de dezoito anos completos at a data da convocao para nomeao; e) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos da Constituio Federal, de 1988 e da Lei n 8.112/1990; f) no acumular cargos, empregos e funes pblicas, mesmo com proventos da inatividade, ressalvado os casos previstos pela Constituio Federal, assegurada a hiptese de opo dentro do prazo previsto no pargrafo primeiro do art. 13 da Lei 8.112/90. 14.4. A posse ocorrer no prazo de at 30 (trinta) dias contados da publicao do termo de provimento, tornando sem efeito o ato de provimento se a posse no ocorrer no prazo especificado, de acordo com o art. 13, da Lei n 8112/90. 14.4.1. A posse poder dar-se mediante procurao especfica. 14.5. Ao tomar posse, o servidor nomeado para o cargo de provimento efetivo ficar sujeito a estgio probatrio, nos termos do art. 20 da Lei n 8.112/90, durante o qual sua aptido e capacidade sero objeto de avaliao para o desempenho do cargo, sendo considerado estvel aps 3 (trs) anos de efetivo exerccio, se considerado apto. 15. DAS DISPOSIES FINAIS 15.1. O presente Edital, na sua integralidade incluindo os anexos, todas as convocaes dos candidatos e os resultados relativos ao presente concurso sero divulgados na pgina institucional do CEMADEN na Internet: www.cemaden.gov.br. 15.1.1. de inteira responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este Concurso Pblico que sejam publicados no Dirio Oficial da Unio ou divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.cemaden.gov.br. 15.1.2. A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos comunicados, neste edital e em outros a serem publicados. 15.2. O candidato ser responsvel pela atualizao de seu endereo residencial, junto ao CEMADEN at o final do prazo de validade do Concurso.

15.3. As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso de que trata este Edital correro por conta dos candidatos, os quais no tero direitos a ressarcimento de despesas de qualquer natureza. 15.4. A aprovao no Concurso Pblico no assegura ao candidato o direito de ingresso automtico no cargo, mas apenas a expectativa de ser nele nomeado, seguindo rigorosa ordem classificatria, ficando a concretizao desse ato condicionada oportunidade e convenincia da Administrao. 15.5. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no concurso, valendo, para este fim, a homologao publicada no Dirio Oficial da Unio. 15.6. Os termos deste Edital podero sofrer eventuais alteraes enquanto no ocorrido o evento que lhes disser respeito, ou at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, as quais sero tornadas pblicas por meio de edital suplementar. 15.7. Os casos omissos sero resolvidos pelo Diretor do CEMADEN, dentro dos limites de sua competncia. 15.8. A posse do candidato fica condicionada aprovao em inspeo mdica, a ser realizada, e ao atendimento das condies previstas neste edital (art. 14 da lei n 8.112/90) 15.9. O Cronograma com todas as fases deste Edital est no Anexo III. Quaisquer alteraes sero divulgadas via internet, atravs do endereo eletrnico www.cemaden.gov.br.

Regina Clia dos Santos Alval Diretora Interina

ANEXO I - CONTEDO PROGRAMTICO PARA A PROVA ESCRITA DE CONHECIMENTOS ESPECFICOS AN01 - Comunicao Social em Desastres Naturais 1. Processos de produo da notcia e critrios de seleo; 2. Estrutura do texto jornalstico; 3. Funes da atividade jornalstica; 4. Peculiaridades dos veculos de comunicao impressos e audiovisuais: linguagem, procedimentos tcnicos e tecnologia; 5. Noes de jornalismo on line; 6. Ferramentas de busca; 7. Caractersticas da assessoria de imprensa; 8. Estratgias de planejamento de comunicao e formao da imagem institucional; 9. Papel do tcnico de comunicao em uma instituio pblica; 10. Tcnicas de jornalismo: redao de material informativo; 11. Noes de fotojornalismo; 12. Relaes pblicas: comunicao com diversos pblicos de uma instituio; 13. Realizao de eventos em geral; 14. Linguagem dos meios de comunicao; 15. Jornalismo especializado cientfico; 16. Redao de boletins, informativos, comunicados, matria jornalstica; 17. tica jornalstica; 18. Press Release, publicao interna e outros; 19. Tcnicas administrativas aplicadas a Relaes Pblicas; 20. Tcnicas de composio de mdia impressa, de produo de anncios e planejamento de campanhas; 21. Princpios da Comunicao Social; 22. Uso dos meios de Comunicao Social rdios, jornais, emissoras de televiso, revistas; 23. Caractersticas especficas para uso dos meios de comunicao;

24. Publicaes, expositivos, folhetos; 25. Tcnicas de produo grfica e de utilizao de recursos udio visuais de cerimonial e de protocolo; 26. Planejamento e execuo de atividades de Relaes Pblicas, tais como: elaborao de eventos, campanhas e reunies; 27. Noes de Webdesign; 28. Semitica; 29. Estratgias de disseminao de informaes sobre desastres naturais; 30. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados; 31. Lei de acesso a informaes (Lei n 12.527, de 2011). AN02 - Gesto e Articulao Inter-institucional 1. Planejamento. 1.1. Planejamento estratgico, ttico e operacional; 2. Ferramentas de Planejamento Estratgico: matriz Swot, diagrama de Ishikawa, grfico de Pareto; 3. Tcnicas de gerenciamento de projetos; 4. Evoluo dos modelos/paradigmas de gesto: a nova gesto pblica; 5. Teorias das organizaes aplicadas administrao pblica; 6. Qualidade no servio pblico; 7. Desenvolvimento institucional; 8. Coordenao executiva. 8.1 Problemas de articulao versus fragmentao das aes governamentais. 8.2 Dimenses da coordenao: intragovernamental, intergovernamental e na relao governo-sociedade; 9. Documentos eletrnicos: produo, armazenamento, conservao e disseminao. tica e privacidade dos dados; 10. Noes de cincias polticas. 10.1. Relaes entre poltica e administrao; 10.2. Papel do Poder Legislativo na produo de polticas pblicas; 11. Noes de Direito Administrativo. 11.1. Servios Pblicos: conceito e princpios; 11.2. Normas relativas s transferncias de recursos da Unio mediante convnios e contratos de repasse (Decreto n. 6.170/2007); 11.3. Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 11.4. Lei de acesso a informaes (Lei n 12.527, de 2011); 12. Noes de Relaes Internacionais. 12.1. Cooperao Sul-Sul. 12.2. Conferncias Internacionais (Clima, Biodiversidade e Desertificao). 12.3. BRICS (Brasil, Rssia, ndia, China e frica do Sul). 12.4. Hyogo Framework for Action 2005-2015: Building the Resilience of Nations and Communities to Disasters. AN03 - Gesto Administrativa 1. Planejamento. 1.1. Planejamento estratgico, ttico e operacional. 1.2. Ferramentas de Planejamento Estratgico: matriz Swot, diagrama de Ishikawa, grfico de Pareto. 1.3. Tcnicas de gerenciamento de projetos; 2. Planejamento e oramento pblico. 2.1. Plano Plurianual (PPA). 2.2. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO). 2.3. Lei Oramentria Anual (LOA). 2.4. Princpios oramentrios e ciclo oramentrio. 2.5. Receitas pblicas: categorias, fontes, estgios. 2.6. Despesas pblicas: categorias, estgios. 2.7. Restos a pagar; 3. Gesto do Conhecimento: mapa do conhecimento, espiral do conhecimento, compartilhamento do conhecimento; 4. Noes de direito constitucional; 5. Noes de direito administrativo; 6. Lei de acesso a informaes (Lei n 12.527, de 2011). AN04 - Recursos Humanos 1. Gesto de Pessoas e desenvolvimento de recursos humanos: recrutamento e seleo de pessoal, cargos e salrios, administrao do desempenho, treinamento e desenvolvimento; 2. Administrao de recursos humanos: obrigaes junto ao rgo central de pessoal civil da administrao federal, bem como aquelas relativas aos rgos de controle, atos de pagamento, movimentao, licenas e afastamentos, frias, aposentadoria, ressarcimento ao errio, obrigaes, direitos e penalidades, entre outras funes da administrao de recursos humanos; 3. Gesto do Conhecimento: mapa do conhecimento, espiral do conhecimento, compartilhamento do conhecimento; 4. Agentes Pblicos. 4.1. O servidor pblico e a Constituio de 1988. 4.2. Regime Jurdico dos

Servidores Lei n. 8.112/90 e alteraes; 4.3. Empregado pblico e ocupante de cargo em comisso; 5. Lei do Processo Administrativo Lei n 9.784/99 e suas alteraes; 6. Lei de Improbidade Administrativa Lei n 8.429/92 e suas alteraes; 7. tica Pblica: Comisso de tica Pblica. Decreto de 26 de maio de 1999 Cdigo de Conduta da Alta Administrao Federal. Exposio de Motivos n 37, de 18 de agosto de 2000. Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal Decreto n 1.171 de 22 de junho de 1994; 8. Lei de acesso a informaes (Lei n 12.527, de 2011). AN05 - Gesto Oramentria e Financeira 1. Noes de direito constitucional; 2. Noes de direito administrativo. 2.1. Organizao Administrativa: Administrao Direta. Administrao Indireta. 2.2. Princpios Bsicos da Administrao Pblica. 2.3. Atos Administrativos: conceito, requisitos, elementos, pressupostos, atributos, mritos e classificao. 2.4. Atos Administrativos vinculados e atos administrativos discricionrios. 2.5. Espcies de atos administrativos: normativos, ordinrios, negociais, enunciativos e punitivos. 2.6. Invalidao dos atos administrativos: revogao, anulao e efeito. 2.7. Controle judicial dos atos administrativos: mandado de segurana e ao popular. 2.8. Contratos administrativos: conceitos, caractersticas, formalizao. Execuo do contrato: direito e obrigao das partes, acompanhamento, inexecuo do contrato: causas justificadoras, consequncias da inexecuo, reviso, resciso e suspenso do contrato; 3. Contabilidade pblica. 3.1. Registros contbeis de operaes tpicas em unidades oramentrias ou administrativas (sistemas: oramentrio, financeiro, patrimonial e de compensao). 3.2. Inventrio: material permanente e de consumo. 3.3. Perodo administrativo e exerccio financeiro. 3.4. Regimes contbeis; 4. Planejamento e oramento pblico. 4.1. Plano Plurianual (PPA). 4.2. Lei de Diretrizes Oramentrias (LDO). 4.3. Lei Oramentria Anual (LOA). 4.4. Princpios oramentrios e ciclo oramentrio. 4.5. Receitas pblicas: categorias, fontes, estgios. 4.6. Despesas pblicas: categorias, estgios. 4.7. Restos a pagar; 5. Conta nica do Tesouro; 6. Tpicos selecionados da Lei Complementar n. 101/2000: princpios, conceitos, prestao de contas e fiscalizao da gesto fiscal; 7. Processo de Licitao: 7.1. Compras e contrataes no setor pblico. 7.2. Licitaes: conceito, objeto, finalidades e princpios. 7.3. Dispensa e inexigibilidade. 7.4. Vedaes. 7.5. Modalidades. 7.6. Prego e prego eletrnico. 7.7. Sistema Registro de Preos. 7.8. Especificao de materiais, confeco de termo de referncia e projeto bsico; 8. Logstica: 8.1. Gesto de materiais. 8.2. Gesto e fiscalizao de contratos da Administrao Pblica. 8.3. Contratao de servios. 8.4. Gesto de almoxarifado. 8.5. Armazenagem de materiais. 8.6. Controle de estoques. 8.7. Responsabilidades do gestor; 9. Infraestrutura. 9.1. Elaborao e acompanhamento de projetos de engenharia e arquitetura; 10. Utilizao dos bens pblicos: autorizao, permisso e concesso de uso; ocupao; aforamento; concesso de domnio pleno; 11. Controle interno e externo da administrao pblica; 12. Tribunal de Contas da Unio e suas atribuies; 13. Lei do Processo Administrativo Lei n 9.784/99 e suas alteraes; 14. Lei de Improbidade Administrativa Lei n 8.429/92 e suas alteraes; 15. Lei de conflito de interesses (Lei n 11.813/2013); 16. Lei de acesso a informaes (Lei n 12.527, de 2011). AN06 - Administrao e Servios de Infraestrutura 1. Elaborao e acompanhamento de projetos de engenharia e arquitetura. 1.1. Especificaes de materiais e servios. 1.2. Anlise oramentria: composio de custos unitrios, quantificao de materiais e servios, planilhas de oramento: sinttico e

analtico, cronogramas fsico e fsico-financeiro, benefcios e despesas indiretas (BDI) e encargos sociais; 2. Programao de obras; 3. Fiscalizao de obras (medies, reajustes, prorrogao, conformidade de faturas, etc.), anlise e interpretao de documentao tcnica (editais, contratos, aditivos contratuais, cadernos de encargos, projetos, dirio de obras, etc.); 4. Materiais de construo civil; 5. Instalaes prediais. 5.1. Instalaes eltricas. 5.2. Instalaes hidrulicas. 5.3. Instalaes de esgoto. 5.4. Instalaes de redes lgicas. 5.5. Instalaes de telefone. 5.6. Proteo e vigilncia; 6. Sade e segurana ocupacional; 7. Responsabilidade Civil e Criminal em Obras de Engenharia e Conhecimentos legais sobre o enquadramento dos responsveis referentes aos Art. n 121 e 132 do Cdigo Penal; 8. Engenharia de avaliaes: legislao e normas, laudos de avaliao; 9. Princpios e diretrizes da poltica de gesto do patrimnio imobilirio e fundirio da Unio.

ANEXO II - NORMAS PARA ANLISE DE TTULOS E CURRCULO 1 DA PONTUAO PARA ANLISE DE TTULOS E CURRCULO VALOR UNITRIO 50 VALOR MXIMO 50

1 FORMAO ACADMICA*

1.1 Doutorado na rea de atuao requerida para o cargo. 1.2 Mestrado (no se soma aos pontos de detentor de especializao do item 1.3 abaixo) 1.3 Curso de especializao na rea de atuao requerida para o cargo com carga igual ou superior a 360 horas (no se soma aos pontos de detentor de mestrado do item 1.2 acima). PONTOS MXIMOS PARA FORMAO ACADMICA 2 EXPERINCIA PROFISSIONAL* 2.1 Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (por cada ms completo) PONTOS MXIMOS PARA EXPERINCIA PROFISSIONAL TOTAL MXIMO DE PONTOS

35

35

15

15

50

0,5

50

50 100

* A tabela de pontuao tem o carter de permitir comparao entre candidatos. Para investidura no cargo, de acordo com a Alnea IV do Artigo 13, da Lei No 8.691, de 28 de julho de 1993, o candidato aprovado e classificado deve a) ter o grau de Mestre ou ter

realizado, durante, pelo menos, trs anos, atividade de gesto, planejamento ou infraestrutura em Cincia e Tecnologia, que lhe atribua habilitao correspondente; e b) ter participado de projetos interdisciplinares ou da elaborao de sistemas de suporte, de relatrios tcnicos e de projetos correlacionados com a rea de Cincia e Tecnologia. 2. DOS DOCUMENTOS COMPROBATRIOS DOS TTULOS 2.1 Titulao/formao 2.1.1 Para comprovao de concluso de curso superior ser aceito o documento, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao. 2.1.2 Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao em nvel de mestrado, ser aceito o diploma, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC, ou certificado de concluso de curso de doutorado ou de mestrado expedido por instituio oficial ou reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese. 2.1.3 Para curso de mestrado, ou de doutorado, concludo no exterior ser aceito apenas o diploma, desde que revalidado por instituio de ensino superior reconhecida no Brasil ou apresentar comprovante de pedido de revalidao. 2.1.4 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como ttulos de mestre ou de doutor. 2.1.5 Sero considerados cursos de extenso ou de especializao, os de durao varivel, de acordo com a carga horria estabelecida nos quadros de ttulos acima, no includos nos programas de graduao, mestrado ou doutorado, destinados ampliao de conhecimento. 2.1.6 Os cursos de extenso ou de especializao devero ser devidamente comprovados por meio de certificado de concluso ou equivalente e histrico escolar. 2.1.7 A contagem dos pontos dos ttulos de mestrado ou doutorado no ser cumulativa, prevalecendo a de maior pontuao. 2.2 Experincia profissional 2.2.1 Experincia profissional aquela adquirida do exerccio profissional em rea de atuao ou especialidade requerida para o cargo. 2.2.2 Na apreciao da experincia profissional, dever ser considerada a relao do projeto/atividade realizados com a rea de atuao e a especialidade requerida para o cargo.

2.2.3 Na apreciao da experincia profissional, ser considerado o tempo em ano e meses completos, sendo para os ltimos, considerada a proporcionalidade. 2.2.4 A comprovao de tempo de experincia dever ser feita mediante apresentao da cpia de CTPS acrescida de declarao do rgo ou empresa, ou, no caso de servio pblico, certido de tempo de servio, ambas emitidas pelo setor de pessoal, ou equivalente, e, ainda, de diploma de concluso de curso de graduao. 2.2.5 A comprovao do tempo de experincia em desenvolvimento e atividades vinculadas C&T, realizadas aps a graduao, se dar mediante apresentao de declarao expedida por instituio pblica de fomento ao desenvolvimento cientfico e tecnolgico, constando de: perodo, carga horria e assinatura do dirigente mximo da instituio, e, ainda, de diploma de concluso de curso de graduao em caso de candidato a cargo de nvel superior. 2.2.6 Em caso de experincia profissional como autnomo, a comprovao dever ser feita mediante apresentao de contratos e/ou de recibos de pagamento de autnomo (RPA) comprobatrios de prestao de servios no exerccio da profisso requerida. 2.2.7 Para comprovao de experincia profissional no exterior, mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio. Estes documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 2.2.8 No ser considerado, como tempo de experincia, o tempo de estgio, de monitoria ou de bolsa de estudo, como: mestrado, doutorado, iniciao cientfica e similares.

Atividade Publicao de edital de abertura

Data 30/12/2013 a

Perodo para entrega das Fichas de Inscries, com comprovante de 10/02/2014 pagamento. 17/03/2014 Data limite para solicitao de iseno de taxa e solicitao at 03/03/2014 tratamento diferenciado para aplicao da prova Divulgao do resultado de iseno de taxa e solicitao tratamento at 10/03/2014 diferenciado para aplicao das provas

Divulgao da relao provisria dos candidatos inscritos Prazo para entrega de recursos das inscries aceitas

at 24/03/2014 25/03/2014 27/03/2014 01/04/2014 at 02/04/2014 03/04/2014 04/04/2014 09/04/2014 a a

Resultado das inscries aceitas Divulgao das composies das Bancas Examinadoras

Apresentao de impugnaes das Bancas Examinadoras

Resultado das impugnaes da Banca Examinadora

Divulgao dos locais e dos horrios da Prova Escrita de 10/04/2014 Conhecimentos Especficos Aplicao da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos Resultado Provisrio da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos 27/04/2014 at 05/05/2014 a

Prazo para a entrega de recursos contra o resultado provisrio da 06/05/2014 Prova Escrita de Conhecimentos Especficos 08/05/2014 Resultado final da Prova Escrita de Conhecimentos Especficos Perodo para entrega de Ttulos e Currculos 12/05/2014 12/05/2014 a 14/05/2014 20/05/2014

Resultado provisrio da Prova de Ttulos e Currculo

Prazo para a entrega de recursos contra o resultado provisrio da 21/05/2014 Prova de Ttulos e Currculo 23/05/2014 Resultado final da Prova de Ttulos e Currculo Realizao da percia mdica 28/05/2014 29/05/2014

Resultado provisrio da percia mdica e resultado provisrio do 17/06/2014 Concurso

Prazo para entrega de recursos contra o resultado provisrio da 18/06/2014 percia mdica 20/06/2014 Resultado Final do Concurso Pblico ANEXO III - CRONOGRAMA DO CONCURSO PBLICO 27/06/2014

* As datas de realizao das atividades acima referidas podero sofrer alteraes, as quais sero previamente informadas no endereo eletrnico http://www.cemaden.gov.br.

ANEXO IV FICHA DE INSCRIO

Nome do Candidato:

Cdigo da Vaga:

Documento de Identificao No.

Tipo:

rgo Expedidor:

Data de Expedio:

CPF (no caso de brasileiros ou residentes no pas):

Endereo Residencial:

Telefone Contato/Celular:

Endereo Eletrnico:

Portador de Deficincia Fsica:

Sim ( ) No ( )

Portador de Necessidade Especial:

Sim ( ): Qual No ( )

ANEXO V - MODELO DE CURRCULO

Inscrio n____________________________ 1. DADOS PESSOAIS Nome: Data de Nascimento: Naturalidade: Sexo:

Estado Civil: Cargo que exerce atualmente: Dados de identificao: Cdula de Identidade ou passaporte: CPF (se brasileiro ou residente): Ttulo de Eleitor (se brasileiro ou residente): 2. ENDEREO ATUAL (Rua, Bairro, Cidade, CEP, Fone) Domiciliar: Profissional: 3. CURSO SUPERIOR DE GRADUAO Grau: Instituio/ Unidade/ Localidade Data de concluso (Ms/Ano) 4. PS-GRADUAO Curso superior com ttulo de Mestre: rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de concluso (Ms/Ano): Ttulo da Dissertao: Curso superior com ttulo de Doutor: rea de concentrao: Instituio/Unidade/Localidade: Data de concluso (Ms/Ano): Ttulo da Tese: 5. CURSOS DE APERFEIOAMENTO OU ESPECIALIZAO Lnguas estrangeiras Cursos Tcnicos

Cursos de Extenso na rea de atuao, requerida para o cargo, conforme carga horria definida no respectivo quadro de ttulos, no mximo dois cursos. Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Cursos de Extenso na especialidade, requerida para o cargo, conforme carga horria definida no respectivo quadro de ttulos, no mximo, dois cursos. Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: Cursos de Especializao na rea de atuao, requerida para o cargo, somente um curso. Nome do curso: Total de horas: Instituio/Unidade/localidade: Perodo: 6. EXPERINCIA PROFISSIONAL Experincia na rea de atuao requerida para o cargo (descrever, sob a forma abaixo, os projetos / atividades relevantes para a rea de atuao e especialidade requeridas para o cargo) Nome do projeto/atividade: Perodo:

Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): Experincia na especialidade requerida para o cargo. Nome do projeto/atividade: Perodo: Carga horria semanal: Local: Funo exercida: Descrio sumria do projeto/atividade (mximo de cinco linhas): 7. OUTRAS OBSERVAES JULGADAS RELEVANTES PARA O CARGO Participao em congressos, simpsios reunies tcnico-cientficas, visitas tcnicas, prmios concedidos.

ANEXO VI - FORMULRIO PARA INTERPOSIO DE RECURSO CONTRA DECISO RELATIVA AO CONCURSO PBLICO Recurso contra Deciso no Concurso Pblico, publicado no Dirio Oficial da Unio em ___/___ /______ 2014, realizado para provimento de vagas em cargos de nvel superior (Analista) da carreira da Carreira de Gesto, Planejamento e Infraestrutura em Cincia e Tecnologia. Eu, inscrio n.......................,inscrito para concorrer a uma vaga no Concurso Pblico,, Cdigo n .........., apresento recurso junto ao Centro Nacional de Monitoramento e Alerta de Desastres Naturais - CEMADEN contra deciso da Comisso de Concurso Pblico do CEMADEN. A deciso objeto de contestao .............................................................................................. (explicitar a deciso que est contestando). Os argumentos com os quais contesto a referida deciso so:........................................................................................................................................... .............. ...................................................................................... , ......de.................de 2014.

_______________________________________________________ Assinatura do Candidato Recebido em: ___/___ /______ . _______________________________________________________________ (Assinatura e cargo/funo do servidor que receber o recurso) ANEXO VII DECLARAO DE CPIA AUTNTICA

Eu, __________________________________________________________________________ __, portador do CPF n ________________________________, inscrito sob o n __________________, no concurso pblico objeto do Edital de Abertura no. ______ /________, para a rea de ____________________________________________________, do Centro Nacional de Monitoramento de Desastres Naturais (CEMADEN), declaro, para fins de prova junto ao CEMADEN e somente para efeito da Prova de Ttulos, que os comprovantes entregues so cpias autenticas dos originais. Declaro que estou ciente de que, na hiptese de prestar falsas informaes, estarei incorrendo em falta e sujeito a penalidades previstas no Art. 299 do Decreto-Lei n 2848/1940. (local), ____, de ___________, de 2014.