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Ass. del Lavoro, della PrevidenzaSociale, della FormazioneProfessionale e dell’Emigrazione
Dip. FormazioneProfessionale
UNIONCAMERESICILIAG.A.L.I.S.CMadonie
UnioneEuropea
FondoSocialeEuropeo
PIT n.° 31 “Reti Madonie” 
Por Sicilia 2000-2006 Asse III – Misura 3.11
PPrrooggeettttooIInntteeggrraattooddiiFFoorrmmaazziionnee 
Ricerca
 
 PIT N. 31. Reti Madonie.Misura 3.11, del Por Sicilia 2000/2006.
ProgettoPROEMERSIONE
Ricerca Palermo Febbraio/Aprile 2007 
 
Sommario 
1. INTRODUZIONE - PREMESSA 5
 
L’attività di Ricerca. Scheda operativa 6 Premessa 9 PARTE PRIMA 11
 
1. Definizione del lavoro sommerso e sue caratteristiche 12 2. Definizione di occupazione sommersa 16 PARTE SECONDA 18
 
1. Cenni generali sulla legislazione in materia di emersione 19 2. Le fonti della disciplina dei contratti di riallineamento 20 
2.1. L’evoluzione della disciplina dei contratti di riallineamento21
 
3. La legge 18 ottobre 2001, n. 383 23 
3.1. Ancora sulla legge 18 ottobre 2001, n. 383 23
 
4. Riferimenti normativi 25 
Legislazione Europea 25
 
Legislazione Nazionale 25
 
Legislazione Regionale – Sicilia 27
 
Le misure del POR Sicilia 27
 
PARTE TERZA 34
 
1. Lo scenario del lavoro sommerso a livello Europeo 35 
1.1. La definizione di lavoro sommerso neidocumenti comunitari35
 
1.2. La definizione di economia sommersa del U.S.D.of L.. 36
 
2. La misura dell’economia sommersa secondo le statistiche ufficiali. Anni2000-2004. 38 
2. La misura dell’economia sommersa secondo le statisticheufficiali. Anni 2000-2004. 39
 
Economia non osservata ed economia sommersa 40
 
2.1 Il valore aggiunto del “sommerso”. 42
 
2.2 Il lavoro non regolare 46
 
2.3 Nota metodologica 51
 
3. Il sommerso a livello nazionale 57 4. Il lavoro sommerso nel meridione 63 5. Il sommerso a livello regionale. Sicilia 67 
5.1 Sicilia 68
 
6. La Commissione Regionale per l’emersione del lavoro non regolare dellaRegione siciliana 71 7. Appendice statistica 78
 
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