CireuiM No .

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del dtu:acion f\ 1c<lt,l
(c('ll<;ral ,[\.! f-:<fHC;)t,;j(Jn l.,:cnulchK<! lndu.;,tn.t(
( Ollldlh 1('1()11 tJe (h-: 111'>1110 F r.Hall ' ' l i 'Cy I I I
l )arn Ml \."OUUl'lnttcnt'' c 11 \ io ;1 u,o,tc-tlc;:, hts prc:-.:tacinnc':> Jl:tt a
dOt'\'ll l"' y tCcnico y manual a Ins Colcp.i0F- t ie l .:...tudi\1\ t y
ck """ 1 igcncin n partir dd I '' l'cbrero de 2013 al 'I I de '11<' ' " ck 20 1 ' l.ts
d mtt\lritadu a .. s para dicho bicnio C(lut\.) IH'Iil i\a ... al;u ial. m i..:: nt jl:-.
<[tiC hmt sido ',d 11lndn' ) rcli,tt ad(l' pnr Ia lli 1 ecc i(m General de l'ers.JnaL
l.oc
c.,
t: {; ,, 'll"r1,, ... " ''''" 'n ... , . ... 1 "'".,;(\11 f..knu ,,
<SCi
------
1ll r111 N,, t,'}() hr (ll,<l t c,nwp t..h\ko {)d I71;V'. tll. ( ( l
l ,ll"'c.I'I()IICI()()'II,"i(f!!\' 1 I

\ It II\\
' ... .00 "
...
;; - .?: li#.. i




Sl.''"' l ......
..... ..r..
CONCEPTO
AYUOA DE OESPENSA
MATERIAL OtOACTICO
SERVICIO DE GUAROERIA
AYUOA PARA LAA00UISICI0N ,,
OE UBROS POR EL oiA OEL
1\!.AESTRO
,n .tt.tll04lJ.tlAfv 1
"f':ooj,llll .,.,.._ .: ... L:.. )(4"'1)1

OFICIALIA MAYOR
DIRECCI6s GEI.ERAL DE
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COLEGIOS OE ESTUDIO$ CIENTiFICOS Y TECNOL6GICOS
ORGANISMO DESCENTRALIZADO EST A TAL (ODES)
PEIHlOO t DE FEBRERO 201J A.. 31 DE :>ELANO 20'5
PRESTACIO"ES QUE SE YIO INCORPO!VV< CE lOS LINEA.'.tENTOS Y CRo-EHIOS au; P
El PRESC:'ITE FROCESO ESTABLECIO lA SEC!!: I ARiA OE HACtENOA Y CREOITO PUBLCO
0 E S C R
OOCENTE
SE OTORCARA 5771 00 MENSUALES POO PERSONA,
NOIJ>E'-;::t.;NTLMENT;; DE LA JORNADA LA!!ORAL Ct,;E TEP,GA AS!GNAOA
'12 0 ToEMPO Y riEJJPO CCMptEJO\
PAAA El CA.SO OE OTORGARA LA CAt. TIDAO Of,
S19 30 OE 1 A 19 HRS.)
SE CUBRE CONFORME A LA TABlA DE VALORES ABSOLUTOS. FIJAOA
POR LA SECRET ARIA 0 HACIE"lOA Y CREOITO PU9UCO QUE ESTARA
V.G!;.NTE DEl 1 OE FC.6RERO OEL 2013 AI. 3' DE ENERO DEl 201S
(TABLAA\oEXA)
p c
0 N
PERSONAL AOM<HlSTRATIVO, TECNICO Y MANUAL
HOJA 1 OE1
SE OTORGARA Sn1 00 POR
OE LA l.ASORAL O'VE
ASIG '<AOA.
............. ...
- -
OFICIALIA MAYOR'
DIRECCION GENERAL
DE PERSONAL
' ---iHREIIIOO'fffiffi*bOJMA Ell
.. ;:.o,..PU9l!CA MATERIA llf W!UNERACIOHES I
Y REGISTRADD
._ .. - Ill - - -
CUANDO NO EXIST A cuPo EN. LOS CENTRes DE :lSARROLlci 1Nr AN TIL I CUANOO "o EX1STA cuPO lOS CEI\TRos DE DESARROLlO
QUE OEN SERVIC!O AL COLEGIO. PROCEDE OTORGAR $22 30 POR HORA INFANTIL QUE DEN Sf.RVICIO AL CULlGIO OTORGAR HAST A
SEMANA-1-IES. SIN EXCEDER DE DOS HIJOS DIA$ DE NAC:OOS IJ', CANl :cAD DE MENSUALES A lAS r.'AORES TRABAJAOOAS
llOS 6 A.;<)S DE E.,...., Q;.JE L"-BBRE"-1 TI'/PO COVPLTO Y EN FORMA ?RC?ORCIO..AL A
ou::N tABORE oiEI.'.>O W<CW., S k EXCE:JER DE 00S i"JJO$ DeSOE
45 OIAS 0 NACIDOS HAS-A lOS 6 A.(;OS DE EOAO.
SE OTORGAPAN $650.00 PARA LA AOOvSICION o= A CAOA
TRI\SA.AOOR OOCENTE. .NOF.l'EXDEMEMElf:'E DE lA JORNAOA
/.ABORAl QUe 'E'-IGA ASlG.'-AOA. CCI/0 1;-n'O DEL OiA OEl
MAESTRO
\
r#
/ /
--------0--

, ...

,:;. ; ..
t!. \ f tt;ii :1!


.. c ... . .... ..
...
iQII.C'.-< ':lft-.:loi(..J.
?'!O,ESO CECYT I
?ROrESOh CECVT II
PROFESOR CECYT Ill
PROFt:SOR CECYT IV
TECNICO DOC CECYT I
TECN1CO OOC CECYT II
1 t'CNICO OOC CECYT Ill
TECNICO DOC CECYT IV
112 Tr \1PO (20 IIRS.)
PROrESOR ASOCIAI.>O A"
PROFESQ,, ASOC:IAOO ''W
PRCFCSOR ASOCtAOO "C'
PRCFESOR TITULAR "A"
PROF(SOR 'll TULAR "B"
PROFESOR TTTUI.AA "C'
n:C OOCLNTE ASOCtAOO"A"
TEC OOCLNTE ASOCIAOO "6"
TEC OOCEN"E ASOCIAOO "C"
T:OC OOCENIE t TU.,AR"A"
314 DE TlEMPO (30 HRS.J
PROf'ESOR ASOCIAOO "A"
ASOCIAOO "6"
ASOCIAOO "C"
PROFESOR TITUlAR "A"
PROrESOR Tl TULAR "S
PROFESOR TITUtAR c
T(C OQCr,NTE ASOCIADO "A"
-e:c DOCENT I:. ASOCIAOO "B"
TEC OOCENTE ASOCtADO "C"
TEC OOCENTC TITULA'< "A'
TIEMPO COMPLETO (CO HRS.J
ASOCIADO A"
PRCFESCR ASOCIADO "6'
PROFESOR ASOCIAOO "C'
PROFfSOR TITULAR "A"
PROI'ESOR TITULAR "il"
trTUlNl "C"
:'EC OOCEN':'E ASOCIADO "A"
TEC OOCENTE ASOCIAOO "8"
TEC OOCENTE ASOCIAOO c
TEC OOCENTE TITULAR "A"
,,.(\1-o.'J..:Q('If I
(.ol.to 01 VGIIC A OIL f'OI't .... IO
... -"", ....... M f'WI., ........ ,... .. ,. ...... - ...
OFICIALIA MAYOR
DIRECCION GENERAL DE PERSONAL
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COLEGIOS DE ESTUDIOS CIENTIFFCOS Y TECNOL6GtCOS
ORGANISMO DESCENTRALIZADO ESTATAL (ODES)
PERIODO I" DE FEBREROOh 2013AL 31 DE ENEFI.O OE1.ANO 2015
PRcS7AC>ONES OUf SE I.OOOIFICAN VJO 1"4CORPQRA" DNTRO DE LOS ;.,o,;&,:,:tENTOS Y CRFTERIOS "ARA
PRESENTE ?RQC80 ESTAillECtO LA 0 HACFE'IOA YCREOITO P(!BLCO
-.tt
ANEXO: TABLA OE VALORES DE MATERIAL DIDACnCO AUTORIZADA
ZONA If
1090
11.90
14 45
16.95
840
9.50
1080
12 20

237 s
260 o
26655
315 85

1G9 70
2c.< o
21900
237 45
313 35
35620
390.eo
429 85
n so
528 40
254
3C660
32&$0
35620
417 80
<7490
52080
sn 10
531 70
7()4 50
33940
<0380
43300
474 90


;
OFIC ALIA MAYOIZ'
DIRE CION
D PERSONAL
, GENERALAlliUIITAEi!
I EDUCAC10NPU9LICA HATEPIA DE
l.VALIDADO J
ZONA Ill
1350
,. 25
17 40
20 45
10
1180
14 40
'G 85
253 70
288.35
3162Q
34800
38380
42785
20&-C5
248 25
26585
268 35
JeO-!iO
32 55
474 25
521 9>
575 25
641 75
309 10
372 35
398 75
nss
507 35
576 70
632 35
95
167,00

41210
4!l6 45
531 65
576 70

.. .....
"

'!". ...
' =--...: -"
...,-,l',1'-<>'

h.<t.q ...
,.,
h"l ... "'("': ........ .,lc.c.
CONCEPTO
AYUOA PARA TESIS
PRiMA VACAC!ONAL
AYUDA PARA
,,
c-X ... ,f'- ..
( - -
-
OFIC!ALI: 1
, OFICIALIA MAYOR l
0-RECCI6NGEI<oERALOEPERSO'lAL i D!RECCTQN
PRES,.ACIONES AUTO'UZAOAS A LOS COLEGIOS DE ESTVOIOS Y DE "'
ORGAN!SMO OESCENTRAL!ZAOO EST A TAL (ODES) ........,...- - AL f
PER;ooo ,. DE FEBRERO DEL 2013 AL 31 iJE ENERO DElANO 2015 DIRECC!ON GENERAlAOJUIJt eni
PRES'AC!O'<ES OLE SE DENTRO DE LOS y CRITER:OS MATERIA DE s I
El PRESENTE PROCESO HAC!E!.DA Y CREO o Pv:lL'CO '
b n-. I i)g "Rl<'n-
:::::::; 1-.

. -'-
0 E S
PERSONAL OOCENTE
CRIPCIO N
-
SE OiO'lGA.'l.'N CUAlRO 1/ESES OE CON GOCE DE SUELDO
PARA LA CONCUJ$lN DE :.A DE DOCTOR/IDO DE
TRASAJAOO'lES ACAOI':'UCOS. ES.,. A SERA CCIICECt!lA POR
UNA SOLA VEZ. S!EMPRE Y CUANOO SE CO/UESTRE OUE LA IESS SE
CONCcUYE EN OIC>iO PERJOCJO. DE NO El8lNFFICIARIO
DE ESTA PllESTAC10N Ol.lEDA OBLIGADO A REINTEGRAR LOS
SALA'liOS DEVENGADOS POR O!CHA LICLNCIA, EXCEOTQ OUE MEDIE
CAUSA JUST oFICf.:JA
PARA LA CONCLUS:6 DC LA TES S DE ,ICE-..CJATURA 0 SE
L( CONCEOERA AI. TRASAJADOA .ACAOtOI!.ICO ?OR (Jt,1CA VEZ LA
UTlLIZACION D SU OCSCARGA POR ur-. PERtOOO 0 SEIS
\IESES. AS.GNAN:xllc EL 50% De LAS AC riVIO.I\DES FRENTE A GRU?O
DE ACUEROO A SU CATEGORIA POR U'l SEMESTRE AOE\1AS, A.
PCRSO'IAL DOCENI E OUE SE TITULC EN CL NIVEL DE lCENCIATURA
SE lE OrQRGARA POR (NICA VEZ. LA CANT I DAD DE $2 500 00 COMO
AYUOA PARA LA IMPRES10'1 DE TE$1$
PERSOIIAL AOMINISTRATIVO, TCf::!ICO Y MANUAL
HOJA 1 DE 10
SE POR UN CA VEZ CuATRO MESES DE UCEN: lA CO''
GOCE DE SUCLDO. PAR/4 LA CONCI.USIOIIi CE LA TESIS C
UCE"CIATURA Y OC POO U'f:CA vez PARA LA :MPRES!CN 0

DE NO CO"CLU!RSE. EL oENEFIC!ARIO DE f'STA
OUEDA OBciGADO A RbNT::GRAR LOS SAV.RIOS DEVE'IGADOS
POR DIChA EJ<CEPTO QUE CAUSA Jl:STIFICAilA
SE OTORGARA EL 60% DE c DE SALAR:O CONVENCtONAl DIVIO!DO ji SE OTORG,oRA El 60'4 DE 40 OIP.S DE SAJ>.RtO CONVENCIONAL
fN LOS TRES PERIODOS SIGUIENTES . 1 OIVIDIOO EN LOS TRES PERIODOS SIGUIENTES:
PERIODO
PRI'-IAVERA
Vtl<i'NO
lt,VER.'.tO
No DE DIAS A PAGAR
6
12
6
I'RI?VIA PRESCRIPCIOI\ MEDICA OEL ISSSTE Y PRESENT AC 0.'1 POR
PA'lTE D!:L TRASAJAOOR DE LA FACTURA CCR'lESPCNDIENTE. SE
PROPORCIOMRAp, ANTEOcOS 0 LEN-ES Dl' CONTACTO
GKA'UlTAWENTE Y DE BUENA CALIOAO. CUAtiTAS VECES SEA
NECESARO CON UN COS TO 0 $2 t)O() 00 EN CAOA OCAS:ON
QUE SE HAGA USO 0!: ESTA PRESTACION. SE hARA EXTENSIVA AL
CONYUGE. Y ASCENOlENTES CUE OtPENOAr-. ECONOMICAMENTE
DEL TRASAJAOOR.
cF- (IT .2
7
PFRIODO
II PRI\IAVERA
VERANO

No. DE DiASAPAGAR
6
12
6
PRESCR!PCI" '.EOICA DEL !SSS7E Y ?RESEN'ACICN
POR PARTE DEL TR>'BAJADOR OE L'< FACTIJRA
CCRRESPONDIENTE. SE FROPO'lCIONARAN ANTEOJOS 0
0 CONTACTO GRATUtTAI.'ENT!' Y 0 BUEI<A CAL-DAO. DOS
VECES OURANTE EL AfO CALE'().6RIO COl\
UN COSTO .A)(:MO CE SZ.SCO 00 EN CADA OCASI'1 OliE SE
HAGA USO DE ESTA PRESTACION SF. HARA EXT(NSIVA AL
CONYUGE HIJOS Y PADRES CUE DEPFNOAN
OEl TRASAJADOR
,.. ClfC'ft ). ..-
-
.. pjfr{'"'"'
:t
- .... , .o ..
""' ..


.... , .... _

(;;JO.c..,; .. _ .... .,.u
CONCEPTO
ESTIMULO POR ANTIGUEOAO
CANASTILl.A OE MATEflMDAD
en 101."'
CfO::... '\Cf r;,-_ ""(I<U'-1
OFICIALiA
DlRECCt6N GENERAL DE PERSONAL
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COLEG!OS DE ESTUOIOS CoENnF;COS Y TECNOI.OOICOS
ORGAN!S:o OESCENTRAUU.OO EST A TAL (ODES)
?EROOO , . DE Fc6RRO DEL 2013 A..:; E'\ERO !JEL AND 2C:S
PRESTACIO/'.ES Ql;E s= 'lc=RENCJAII; OEN"'RO !JE LOS UNE/<1.11EMOS Y CRJTERIOS QUE "ARA
EL PFIEStNTE PROCESO ::sT.c3cECIC l."- SECRE""ARA DE HACrEN:>A Y C;>EOITO PUBliCO
D
PERSONAL OOCENTE
E s c R
SE OTORGARA UN EST!MULO POR ANTIGOEDAD CONFORME A LA
SIGU!ENTE TABLA
ANOS OE SFRV'ClO
'0
15
20
25

35
o
s
50
DIAS OE SALAR 0 CONVENClONAL
20
30
40
5C
60
70
80
90

FL OTORGAMIENTO OE ESTA PRlSTACtCN r-0 7EIDRA EFECTOS
RETROACTIVOS SE CUBRRA EXCLUSIV/>MENTE AL Ol-E E'l
El. ANO 2013 Y AAOS SUCESIVOS CJMPLA CON LOS DE SERI/lCIO
SE'WJIOOS
CAB( QUE SE TOMARAN El' CU<:'IT A LOS ANOS OE SERVICIO
OUL HAYA TEf\oiDO EL PERSOI'..AI. E'l PLESTOS Y E'l
CATEGORIAS SIE//PRE y CIJA.'<::>O SEA a- !'L >.\151.10
COt EG:O ot AOSCRtPCION
PROCEOE OoCRGAR L.o CANTIDAD DE Sl 600 Oil A LA MAOR
TRASAJAOORA. PR:YIA PRESE.'ffACKJN OE !.A LICENc;; :> GRAVIDEZ,
EXPEOIOA PO'l LOS SE'lVIC;os ,t01COS a;;: -E'<GA AUTORlAOO El
GO!!IERNO OEl ESTAOO
I
'
p c I 0 N
PERSONAL AOMINISTRATIVO. TECNICO Y MANUAL
HOJA2DE 10
SE OTORGAAA EL 1M PORTE EOUIVALENTE A TA OiAS DE
SALARIO CONVE'iC'ONAL, COMO POR ANTIGOEOAD EN
EL COLEG'O A LOS QUE Cv\IPLAN VEI"lrtCt'ICO
ANOS DE SrFMCO
El OTORGAMIENTO DE ESTA PRSTACI0" Sc CU6RlRA
?L PERSONAL OUE A PARTIR DEL 2013
1..UMPLA CON LOS ANOS DE: SERVICIO SE'IALAOOS
- _____ ...,_ -- -
MAYORj
DIRECCION
DEPERSONAL
I
GEHERALADJUNTA HII
MATERIA DE REMUNERACIOilES !
VALIDADO Y REGISTRADO 1
-- --
PROCEOE OTORGAR LA CA.'ITIOAO 0E Sl 6:JO 00 A LA W<O!lE
TRA9AJAOOAA. PREVIA PIIESE"lTACJCN C LA LIC!:"'CIA OE
(..Q.VICO:. ['I<PEOIOA P0R LOS SERVoCIOS MEDICOS OVE TE>,GA
AUTO"IZAOO EL 0091R>;0 DEL ESTAOO
13-15
.... ........... ....... .... ., ... .,...,.,,
,.,Y
.r.,,,._
... ..
.,:.,; "" ,.'>J!;::,
......... ...

':,.,CJE.t.;.,
.""""""'
..
;Jt.A......COO 10.1.:1.::.0.
CONCEPTO
POR RENUNCIA
ICACJCN POR
OFICIALiA MAYOR
DIRECCI6N GENERAL DE PERSONAL
'
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COlEGIOS DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y
OFICIALIA MAYOR!'
DIRECCION GENERAL I
DB PERSONAL j ORGANISMO OESCENTRALIZADO EST A TAL (ODES)
PERIOOO I' :lE Al31 OF ENFROOE,ANO SECRETMJA
1
DIRECCION GENERAl AO!UNTA Eli!
PfATERI4 DE RHiU!IEF.ACIOHES
PRES.ACICNESQUE SE REFRE'ICAA OE'fTqO DE LOS lli\:JI.t:E"'TOS V
EL PRt:SCNTE P><OCESO ES!flBLEC!O :.A SEC'<ETA.'fA 0C HACI'-NOA Y CREOf"O Pl.3UC()
EN CASO OE TERMiNACIN DE LOS tFECTOS DEL NQt,18RAIIIE.N1'0
POR M.JTUO CONSEI> TIM!ENTO. Rt,NUNCIA 0 OEFV,CION SE PAOARA
AL TAABAJADOR OOCENTE OA SUS DF.UDOS.
DE TRES A MI;.NOS OlrZ ANOS DE SERVICIOS EFECTIVOS
AOOS. EL IMPORTE OE ONCE DIAS Of SALARIO CONVENCIONAL
POR CAOA AAO [N El COLEGIO
DE O:EZ A MENDS DE QUINCE At':OS DE SERVIC:os EFECTIVOS
PRESTAOCS, EL IMPORTE OE TRECE QlA$ DE SALARIO
COWE'ICIONAi. POR CAllA ANO E'l EL COLEGIO.
A.'lOs 0 MAS DE StllVICIOS FECTIVOS P'lESTAOOS El
1'.1PORTE DE ();t:Cist<S OV.S 0 SALARO P0R GADA
AN0 E-'4 Et CO:.EG!O
LAS CA.<T:DAOES OJE RESULTEN OE LAS GRATIFICACl0"ES SERAN
00'1 $1 000.00 (<JN WIL PESOS OC/100 MN) PARA El
PERSO'W. DE TiloiJ;>() QOVPI.ETC ((0 HCRAS.SEMANA '.1!;$). Y OUIEN
LABORE PARCIAL LA "ARTE

(N CASO DE DE lOS EF!.CTOS DEL
P0R RENUNCIA Y
SE LE CUBRRA POR CAOA AAC 0E SERVICIO EN El
COLEGIO:
CINCO A I}ENOS DE QUINCE t:E SERVICIOS FFECTlVOS
PRESTAOOS, EL IMPORTE DC OOCE OIAS DE SALARIO
COI'/ENCIONAL
Dt: QUINCE 0 MAS ANOS DE SERVICIOS ?REST ADOS,
El ,:,fPO!UE DE CATO'ICE O(AS CE SALAR'O CONVENCIONAI..
IGRATIFICACION POR JU8'LflCI6N '! SE C:FECTUARA EL PAGO DE' FSTA PRESTACION AL PERSONAL QUE
CAUSE SAJA POK JUHILACO"'. EN LOS SIGUIENTES
SE EFECTUARA El PAGO DE ESTA PRESTACION AL PERSONAL CUE
CA;JSE BAJAPOR JUBILACIN EN LOS 7ERMINOS.

"' -
DE A 0: QUINCE ANOS CE SERVICIOS EFECTIVOS
PRESTAOOS EN EL COLEGIO OE SU ADSCR!PCION. EL ":.PORTE DE
QUINCE DIAS DE SALARIO "'R CADA AAO.
OE OUNCE M.OS 0 MAs 0E ?REST ADOS
EL COLEGIO OE SU AOSCRPCI" El ""PORTE DE DIECIS:ETE oiAS 0
SALARIO CO"VE'<CIONA poq CADA A.'lO
AL PERSOI\AI. Fl.tE."' "O SE LE PAGAAA P0R GADA AV:J 0E s;:qv.CIOS
EFECT:VOS PRESTAOOS EN El CCLEG:O OE SU AOSCRtPCt6N, DOS
CIA.S MAS 0 LOS SENAL;\OOS ESTA
0
RESTACI>1 ES .r,cot/PATii!lE
CON El PAGO POR RlNU'ICIA
I

;? 1'
OE CINCO A MENDS DE QUINCE ANOS SERVICIOS EFECTIVOS
PRESTAOOS E'l SL COLEGIO. El IMPOFHE or. QUt"'CE OIAS DE
$A!.AR!O CONVENCIONAl POR CAOA ANO
DE OU't>CE 0 MAS DE SERVICIOS EFEC IIVOS PRESTAOCS
EN COLEGIO DE SU AOSCRIPCtO". El IMPORTE OE OIECIS:ETE
OIA.S OE SAlAR!O CCNVE"C'O""'L POR CAOA ANo
Al PeRSONAL fE'lC' NO SE LE PAOAIV. P0R CAOA N'O OE
SER\IlCIOS EFECTIVOS PREST AOOS lN EL cot.EGIO DE Sl.f
AOSCRIPCIOI<. DOS DIA.S I.<A.s CE LOS ESTA
PREST ACtON ES l>.CO,:PA715lE CON El PAGO PCR PENUI\CIA
"'"(llloCVI1l-5
:. .. .,,,,.
ffMi-,.c,
.. .... ....
-.


.....
.....
...... :-.-,....
CONCEPTO
EFICIENCIA EN EL TRABAJO
LICENCIA DE MANEJO
PAGO POR INVALIOEZ
.. .:,:t.(V''
l
OFICIALIA MAYOR
DIRECCION GENERAL DE PERSONAL
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COLEGIOS DE ESTUDIOS CIENTIFICOS Y TECNOLDGICOS
ORGANISMO DESCENTRALIZADO EST A TAL (ODES}
PERIOOO 1' DE FEBRERO DEL 2013 N.. 31 O!o HERO :lELAND 201S
PREST ACIOI'.tS OJE SE RFRENOAN CENTRO DE LOS Y CRirERIOS QUE PA"'A
EL PRESEN"E PHOCESO ESTABLECIO LA SFC'!ETA!!A 0E HACIE'IOA Y CRtOITO PVBLICO
c R
p c I 0 N
D E s
PERSD'IAL ADMlNISTRATTVO. TECNICbY t.WWAL
PERSONAL OOC&ITE
HOJA4 DE 10
il SE OTO'!GARA AL Pi;RSO'!AL OOCENTE AOSCRITO A LOS COLEGIOS DE
ESTU:JIOS Y TECNOLDGICOS OE LOS CSTAOOS, CON
BASE EN LOS \<IQNTOS MENSUALES QUE SE ESTABLECEN EN LA TA8LA
ANEXA
Sl OTORGARA AL PERSONAl. ADM1NISTRATNQ TECNICO Y MAWAI.
ADSCRITO A LOS COLEGOS OE ESTUOtOS CIENTIF,COS Y
OE LOS ESTADOS. CO."' BASI.: EN LOS MONTOS
QUE SE !:N LA TABLAANEXA
.... ----
I
OFICIALIA MAYOR I

DE PERSONAL :
t
i
: SECfiETARIA
OIPECCION GENERAL AD !ClOT A fHI
AATER!A DE
I DE

'-'ALIDA DO Y REGISTRAvO


--
CUANOO LOS SEFMCIOS 0( LA INSTITUCICN DE SEGLiRIOAD
SOCIAL QUE; PRESTA El S(RV:CIO At COLEGIO, DICTAMINEN UNA
JNCAPACIDAD PER\<IANENTE POR RIESGO NO PROFESIO'IAI., Al
PERSONAL OOCENTE Sl: LE OTORGARA EL IMPORTE DE DOS MESES
OE SUELOO TABULAH MAS PRIMA OE ANTIGOEDAD POR liN!CA VEZ,
WAS DOCE OIAS DE SUELOO TABULAR Y PRIMA DE "' TIGUEOAD POR
CAOA Ai\10 DE SERVICIQ EN EL COLEGIO; LO ANTERIOR, ES
INOEPENOIENTE DE LAS PRESTACIONES QUE OTORGA LA INSTil UCION
DE SEGURIOAO SOCIAl. OIJE PRESTA EL SERVICIO AI. COLEGoO POR
DICHO CO"CEPTO
I
EL COLEGIO CUSRIRA LOS GASTOS 0 TRM'ITE Y !:XPEOICIO'l 0
OE Rt:I:XPE::IICION DE UCE"lCIA DE MAt.EJO, 1>!.. PERSOML
TEC'.ICO Y IIAA\JioJ. QIJE 7ENGA ASIGNAOO EL
PUESTO 0:0 CHOFER OE AUTOBJS. CAI.IION 0
\IOTOC:CLETA 0 es-;o OESEMPEN,OM)Q LA FVI"CIQ"' OE MA>.ERA
PER.,.AN:'ITE
CUANOO LOS SE'<VICIOS DE LA INSTITUCIQN DE
SF.GURIDAD SOCIAL QUE PRESTA EL SERVICIO AL COLEGIO
UNA INCPPACIDAD PeRMANENTE POR RIESGO NO
PROFESIONAL, AL PeRSO"'AL ADMII\I$TRA11VO, TEN:IO V fHNI,.'AL
SE LE OIORGARA EL It/PORTE Ot DOS OF SU!oLOO TABULAR
MAS PRIMA DE: ANTIGOEDAO POR UNICA VEZ. MAs OOCE DIAS DE
SUELDO TABULAR Y PRIMA DE ANTIGOEDAD POR CADA Ai<O DE
SERVICIO EN EL COLEGIO. LO ANf!:.RIOR, ES f,,OfYEt-;Ot::NTE OE
I .AS PPESTACIONES QUE LA lfiSTIT UCI61 OE SEGLI'<IOAD
SOCIAL CUE EL SERVICIO AL COlEGIO POR DICHO
CONCE?TC
"(QOA 0! --
,j
]/;- "'" C.cy" ], 5
..
, ...

...

"c;fl_
(:.O,,AQIC.II ;..\
. -
. t
OFICIALIA MAYOR I
GENERAL DE PERSONAL
PRESTACIO!;ES AUTORIZADAS A LOS COLEGJOS DE ESTUDIOS Y TECNeL
ORGAMSMO OESCENTRALIZAOO EST A TAL (ODES) I
Pf'liOOO DE FEBRERO DEc 20'3 At. 31 D::C E',ERC DEL MIO 2015
0\.E SE ;<EFREI\DAN DE>. TRO DE UI\EAA''E"TOS Y PUBliCA
OFICIALIA MAYO..,.
DIRECCION GENERA
DE PERSONAL
I
DIPECC!ON I j j
DE
I , - ;
1 .
"" POES :NTE PROCESO ESTABLECIC i,A SECRETARA DE 1-ACiEMlA Y CqfDITO
CONCEPTO 0 E S C R I P C I n " -
PERSONAL OOCENTE ll PERSONAL AOMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL
11 HOJA 5 DE 10
PAGO POR DEFUNCION

EN CASO DE FALLECIM,ENTO DSI. TRASAJADOR SE PAGARA A SUS ll EN CASO Ofi FALLECIMIENTO DFL TRABAJADOR SE PAGARAA SUS
ijENLFIC!ARIOS (;N LOb SIGUIENTE$ TERM!I\OS: ( LOS SIGUI!.NTES
0!! UNO A OIEZ ANOS DE SERVICIOS EFECTIVOS PRESTAOOS El
COt EGIO. EL IMPORTE OE ONCE MESES OE SALARIO
DE DIEl Y ME NOS DC VEN rE OS D!: SERVICIOS EFECTIVOS
PREST ADOS EN El COLEGIO EL IMPORTE DE DOCE MESES DE SALNliO
CONViiJI CIONAl.
DE IIEINTE ANOS EN AOELANTE DE SERVICIOS EFECTIVOS PREST ADOS
E:N El COLECIO. EL tMPO'ITE DE CATORCE MESES DE SALARIO
CONVENCIONAL.
LAS CANTIDADES RESULTtN DE LAS GRATIFICAC.ONES SERAN
CON S1 000 00 (U"i Mlc PESOS 001100 M 1\.) 51 SE
"RATA DE PERSOt.<Al DE COW".""0 (<0 1-0R<I.S-SEMAJVIMESl
Y OiJIEN LABORE T lEI. PO PARCAl lA PARTE PROPORCIONAl
CORRESPON:lE.'ITE
IWfORiZA OTORGAR Ul\' AOEt;<NTO S06"lE EL 1\lPORTE TOTAl 0
ESTA P'IE.STACICN PARA CUB'< R lCS GASTOS DE SEPE!.IC 0
CRE'AAC10'4 rASTA POR SJ.OOOOO PARA lOS D::UDOS DE LOS
PROFESORES DE TIEW'O CO'II'tETO 0 "AR"E CRQ:>ORC.o>.Al A lOS
OEUDOS OE lOS PROFESORES 00"1 E'< TO '.:E!;OR A
El A-.TIOPO SE TR;.:/JTARA E" CEh'i<O 0E T'IASAJO
AOSCRI?CION OEl TRAI!AJADOR CHLECIOO
I
Ot UNO A OIEl AI<OS DE SERV:CIOS FFECTIVOS PREST ADOS EN
El COLEGIO DE SU ADSCRif'CION. EL 1\olPOR IE DE OIEL MESES DE
SALARIO
WAS DE DIEZ Y DE VE.NTE ANOS DE SERVICIOS
EFECTIVO;;, PREST ADOS El COl ECIO DE SU ADSCRIPCI()N, El
IMPORTE DE ONCE DE SALARIO CONVENCIONAl
DE 1/E:NTE ANOS EN AOELANTE DE SERVICIOS EFECTNOS
PREST ADOS EN EL CCLECIO DE SU AOSCRIPC ON, EliMPORTE DE
TRECE MESES DE SALARIO CONVENCONAL
E'4 CASO DC QUE lOS OEVDOS SOI.ICIT!:'j VI\ AOE'-A."'TO S05RE
E'- lt.'PORlE TOTAL DE ESTA PRESTACIQN. PARA CUBRIR lOS
CASTO$ OE 5"EU0 0 ESTE SE OT<JRGAAA CON
BASE A LA TARIFA MAS N..TA EST.A!!LECIOA E>t LOS VELATOR:OS
::E LA INSTITUCION DE SECURIDAD SOCIAL QUE PRESTA EL
SERVICIO AI. COLEGIO S1N 0\.:E RfBASE LA CA'll
1
:>AO DE
53.00000
EL ANTICIPO SENA:..ADO SE TRA.\<Ir:"ARA E .. EL C!:>tRO DE
TRASAJO DE AOSCRIPCKll> DEl TRA!!JUAOOR FALlEC'OO
pm cecyl 13- \$
'' ':iEN.tAl'ltOf "'"TO
................. ........ - ...
(\h t-;Z


:;
.;),.,, i>
0::::.',_0:-'.P
... a-;: . .t
.. c .... _.,.,
..
.. ..:..-.. ':,..
CONCEPTO
APAAATOS t
AUDITIVOS, SILLA DE RUEOAS
YPROTES!S
PRIMA DOMINICAL
APOYO PAAA LA SUPEAACI6N I
ACAOEio'ICA I
'" P'!V 1
.. ,.: .....
JMJ-i1111
OFICIALIA MAYOR
GENERAL DE PERSONAL
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COLEGIOS OE ESTUOIOS CIENTIFICOS Y TECNOLQGICOS
ORGANISMO DESCENTRAUZAOO ESTATAL (ODES}
PERIODO I' DE FEBR!:RO D::l2013 Al31 DE ENERO DELANO 2015
QUE SE REFREt.OAA CE LOS LINEA/.I;E'; TOS YCRTERIOS QUE PAAA
rL PRESENlE PROCESO EST1'5LEC10 LA SECRET ARiA Oe HAC.IE"'DA Y CREDITO PUBLICO
D E s c R
PERSONAL OOCENTE
SE PROPORCivNAi'IM GRATUJTAI,!ENTE Y DE BUE"A CAl;OAD
CUANTAS VECES SEA NECESAR!O CSTA PRESTACION SE HARA
EXTENsr,'AAD:IAAS C!:L CO..."r\IG:!: ni.:OS. A lOS Y I.'AORES
QUE OEPENDAN ECONOMiCAMt.NTE DEL l'RABAJAOOR, RESPECTO A
LA f'ROTES'S SEPRF Y CUi>NOO ESTA NO SEA DE;.NTAL 0
RE!.-<C:O'<A.OA CON EL ASPSCTO 0 LA "ERSONA
SEAA . E El PPC.-<J OL SO% OEl SALARIO CONVENCIO""'l
DIAR'O. CUANDO POR NECESIDAOES DEL SERV'CIO, DEBIDAMENl E
JVSTIF:CAflAS. H "EHSC'.W. OOCI::NT!: LABORE N OiA SABAOO 0
DOMSGO lN EL CE.f'..'TR,O DE TRABAJQ DE SU
EN RECO'IOC:'.<;ENTO A lA LABOR OUE OESE' :lPENA El PE'lSO""'l
OOCE'ITE. SE OTORGAAA ANIJALMENTE UN BONO EN lOS SIGLIENTES
TERIII'JO$.
PARA El LA90RA
40 HORAS 0
Z0 A J9 5 HORAS
195 HORAS OME"OS
MOII<oOTOTI'L
54,974 .'
52.901 OS '
s2.11e eo
SE CUBR AA EJ\ DOS f'.Xo. BICIOio.ES DEC t.CUENTA POR CJENTO O".l.
TOT A.. EN CADA UNA. EN LOS IIESES DE SEPTIEMtlRE Y
DICIEWBRE
\ j_
c1Jr/ /
A
1!
p c
I 0 N
PERSONAL AOMII<JSTAATIVO. TECr.ICO Y
HOJA G DE-10
SE PROPORCIO"'AAAN GRATUITAMENTE Y :JE llutNA CI'LIDAO
UN'\ v-,z Al ANO ESTA PRESTACION SE HAAA EXiE'ISIVA
ADE'.<As DEL COio.YUGF E '"-'OS. A LOS PADRES Y MADRES OliE
OEPEN::>AN ECOl\Ot.IICAMENTE DEl RABAJA!iOO. A
LA PROTESIS SI!:I.IPRE Y CUAADO NO SEA DEtnAL 0
RELAC'ONAOA CO" ESTE TICO DE LA PE!:SONA.
SEAA PROCEOC'oiTE PAGO DEL 5Q% DEL .;ALARID
CONVE"'CIONAl OIARIO. CUANOO POR NECESIDAOES DCL
SERVIC:O. o:lE61;:JA'JCNTE JUS"' FICAOAS. EL PERSOio.AL
AOM:'liSTRATIVO TECNICO Y LASOOE EN DfA DOMINGO
E'l EL CENTRO OE TRABAiO DE SU AOSCRIPCION
OFICIALIA l
j t8) DJRECCION GmRAL I
I -- D<E"PERSONtU..

GENERAlADJUriTA
I E:JJCACIOS PUBUCA I'ATERIA OE I
\ VALIDADO V REGlSTRADO j
..... _ - '-="" '
'"' at!l' t).tS
.. ' ,._. ... ;,
..
::





CONCEPTO
OFICIALIA MAYOR
DIRECCION GENERAL DE PERSONAL
PRESTACIONES AliTORIZAOAS A LOS COLEGIOS DE ESTliDIOS Y TECNOLOGICOS
ORGANISMO DESCENTRAUZADO EST A TAL (ODES)
PERIOOO 1 DE FEBRF.RO DEL 2013A<. 31 OE ENEROOELAN02015
PRESTACIONES QUE SE REFRENDA'I DENT'<O DE LOS l<NEAMIENTOS Y CRITERIOS DUE PARA
tl
0
Rl'''EN7E PROCESO ESTABLEC'0 LA SECRET ARIA OE HAC'E"DA Y CREO:T"' PUBLICO
0 E S CR IPCIO N
PERSONAL DOCENTE PERSONAL AOIY'INI_STRATIVO, TECNICO Y MANliAl
HOJA f"DE 10
PAGO DE DIAS DE DESCANSO I
OBUGATORIO
SEGURO INSTITUCIONAL
CQMPENSACION POR
Y PRODUCTNIOAO
,,, t II- <l'f\11
"EQ-<A tifiii{.E:'rC'-'o tl:l ':OL.....,..
CJANOO DE C0'1>'0RMIDAD CO'I EL CALENDARIO OFICIAL lOS OIAS DE
DESCANSO OBLIGATORIO COINCIDAN CCN SABAOO. 0
PERiOUO V .. CACIO'<Al, SE OTORG.A.AA EL :VPORTE Oli HAST A TRES
OiAS 0" M"'->U.'EIHE
<.:UA,..DO DE C\JNFORMIDAD CON Et CALENOAAIO OFICIAL t OS
DfAS DE DESCA'ISO OBLIGATORIO COINCIOA"' CON sA8AOO.
DO'.IINGO 0 PERICOO V,OC,OCIO'IAL. SE OTORG.A.RA El i'APORTE
DE HAST A :ilES oiAS DE SAIJIRIO CONVENCICIIAL
ESTA Sf HARA E>FCT:VA E'l UNA SO!..A EXHIBtC:ON EN EL II ESIA SE t'ARA EFECTI'{A EN UM SOlA EXHIBICION
OE OICiei{BRE OE CADA AND ! N EL I'll'S tlE OICIEMBRf. DE GADA ANO.
EL PERSOI'.Al DOCENTE OUEDA PROTEGIOO POR NUEVO SEGURO
INSTITUCIO'<AI. OVE CUBRE LOS R:ESGOS CE f AllEC:'I:E!'. TO 0
I!WAUOI,;Z TOTAL Y PERI.IA"'ENTE. LA SI.>MA ASEGUR.AOA SE f'IJA EN
CUARE.,.TA WE$$ CEl TABULAR OUE TE'.JGA EL TRABAJADOR
Al MOME'<TO OEL SINIESTRO. El COLEG'O CUSRIAA EN SU TOTALOAO
LA PRIMA M:NSUAI. fOUIVALtN re AL 1 7% (UNO PUNTO SIETE POR
C!ENTO) Sut:LOO T A9ULAR DE CNJA PL;!JUCO
TAI'.TO LA S'.JMA ASEGUQACA C0'A0 LA PRI\1A SE
AJUSTAAAN AU"OMATICAMENTE CONFORME EVOLUCIONE EL SUELOO
TABULAK DEL TRABAJA;)QR.
A FIN DE [ST!MULAR LA PRODUCTIVI[;,A.O DEL PERSONAL DOCENTE DE II
LOS CCtEG10S DE ESTUDICS CIENTif:COS Y TEO<"")l0GCOS De lOS .
ESTAOOS SE OTORGARA UNA COt.'P:;NSACrcY.< ME"SUAL POR $;.17
51 SE TRATA DE PERSONAL OE TIEI/"0 COMPLETO (40 HO'<AS-SEMANA-
1/.ESJ UBICADO LN LA ZO'IA ECONOMICA II y DE $118.20 PARA El I.
PERSONAL DE LA ZONA ECON0\11CA Ill AL PERSONAL CUE LABORE !
f'E:!PO PARCIAL SE lE Cv8RIRA LA PARTE
CORRESPO"::l ENTt co:-. BASE RESPt:CTIVO
I
El PERSONAL AOM:NISTRAf!VO. TECNICO Y MMUAL OUEOA
PROTEG'OO P0R EL .WEVO SEGURO llloSWUCION.AL O..:E CUBRE
.05 RIESGOS DE 0 Y
PER:AA"'f:"TE, LA $V.1A ASEGI,;RAOA SE FIJA EN CVME'ITA MESES
OEl SUElOO 1 ABUU,R OU!' TENGA EL TRABAJAOOR At r,,OMENTO
Df-1 SINIESTRO El COlEGIO CUBRIRA EN SU TOTAUDAO LA PRIMA
MENSUAl EQUIVALENTE AL 1 7% (UNO PUNTO S!ETE "OR CENTO)
on SUE.;)() T ASU'..AQ DE CAOA SER" 100R PlJBUCO
TANTO LA SUMA ASEGURADA COMO LA P'IMA ME.\ISUA<. SE
AJUSTAAAN AUTOMATJCAMF.NTE CO'IFORhE EVOltJCIONE EL
SUELOO TABUV.R De;2.RA::. B::;AJ:;:A:,:OO;:;:,:;R:;_. -------
OFICIALIA MA YG R I
DlRECCION GENERAd
'" DE PERSONAL
ADIUNTA Hll
: PUBLICA ll!AltRIIi OE

! Y
.......
.. - ...... ...... _, .... _,...e ......
c$J f/L 1'

o\.t'"' .. ,
'
"':
;-
i}. :-\


-....... ..
M4;a.\_r_,..
c

CO'ICEPTO
AGUINALDO
' -< :2:1-'!::"'
*-.:-. :t Jo CU .. '10 J:lo(-.0:,.
OFIClALIA MAYOR
OIRECCIO!'f GENERAl OE PERSONAL
PRESTACIONES AUTORIZADAS A LOS COLEGIOS DE ESTUDIOS CIEIHIFICOS Y TECNOLOGICOS
ORGANISMO DESCEHTRAUZADO EST A TAL (ODES)
PERIOOO 1 DE FEB'<ERO DEL 2013 AL31 DE ENERO DEL foi,IQ 2015
O:JE SE RE
0
RENOM JENTRO OE .OS uK::A'.''="TCS Y CR,-ERIOS Ct.' PIJ'I.A
PRESENTc PRCCESO ESTAS!.ECIO I..A DE HACIE\OA Y PUBLICO
DES CRIPCIO N
PERSONAL DOCENTE PERSONALAOiiiNfSTRATIVO, TECtliCOY tt.ANUAL
El TAABAJADOR TENDAA OERECHO A U'l AGW,Al DO
A"'I!AL SlCUIE"TE
AL PERSONAL OUF S"E TRASA.ANDO EN EL MES DE OICIE\IBRE Y
TENGA S:=JS MESES 0 MAs DE ANT1Gll0AD EL IIIPORTE Of.
C:JAREN7A DfAS DE SUELOO TAtlULAR MAs PRIMA OE ANT.GUEDAD
-A!. PEHSO,AL QUE "' fL MES DE DIC1lt.'9RE Y
,JW. A.'lTIGOEOAO A SEIS FERO A
TRES t .MPOR-E OE 1/ENTE OIAS OF. SUEL 00 TABULAR MAS PRIMA
DC ANTIGOEOAO.
'AABAJA:IORES ACADEMICOS OOE NO HAYAJ-1 CUMPUOO UN Af;Q
0 SERV.CIO Y NO SE ENCVENTRE EN I'LGUNO OE LOS CASOS
PREVISTOS EN LOS PARAAFOS AI-ITERIORES. INDFPENDiENTEMENTE
I
DE OUE SE ENCuE\. , ReN I..AOOAAN:J() 0 '-'0 A J'. >ECMA OE PAGO DE
ESTA PRESTACIN, DfRf,CHO A QUE SE LES CV6RA LA
PARTE PROPORCIONAL DE LA '16'1A, CONFORME AL TIEWPO DE
SERV:CIOS EF ECTIVOS ADOS QUAA>jTE El AND
El AGUINALDO SE.CUSR:RA EN UN 50%Ai'iTES OE QI(.;IEW6RC Y
El A AAS TAROAR 15 0C ENERO DEL t-JoiO S
1
Gu!ENE
H0JA8DE10
PROCEDE CONFORM!; AL OECRETO OWE PARA El EFECTO EI"!TE El
POD<:!< EJCVTIVO FeDER!'<. tt.CLUYENOO lORNA DE P'ITIGU;OAD
_,.. _. _.., .... ...,. ...
...
I
OFICIAL!A MAYOR;
DIRECC!ON GENERAL
t.
;
DE ?ERSONAJ. ,.
OrRECCION GEhERAL AOIUNn Ell
PU9UCA MATERIA DE RHlUNERAClO!iES I
VALIDADO Y REGISTRADO
I


.. , .... _..,. ...
J
pt .. C.C,11S.15
'"""""' ..... '

t' .. 1.tS,.
.. .'';,;..:.)_.-
... --
... -.........
..
.....
CONCEPTO
PRIMA DE ANTIGOEDAD
ESTIMULO POR PUNTUAUDAO
ASISTENCI"
H<.,. ... "'"'
..
OFlClALiA MAYOR
DIRECC,ON GENERAl OE PERSONAl
PRESTACIOI>ES A lOS COlEGOS DE ESTUOIOS CiESTiFlCOS Y Tl!C><Olod\i
OESCENTRALIZAOO EST A TAl (ODES)
OFICiALIA MAY
DlRECCiCN' GENERI\1-
DEPERSONAL
PE'\1000 <' OE FE!!RER00ELZ013 Ac 31 DE ENEROOELANO
' w
OIRECC\ON
Ot
PREST.ACtCMoS 0\iE SE "EFREN0-"" o=NTRO DE LOS Lii'.ENt Eh TOS Y CR YRIOS PUSUC!\
El P'lOCESO ESTASLECIO L;>. SECRET ARIA DE HACI>;OA CREOITO
PROCEDE EL EOUIVALENTE AL 2 C% DEL S<JELDO TABULAR.
ACUMULABLE DESDE H I' AL 20' At\10 DE SERVICIOS, PAGAOERO A
PARTIR DEL AI'JO Y EL 2 5% DESOE EL ANO 21' liASTA QUE EL
lRASAJADOR CAUSE BAJA DEL SERVICIO; ACTUAllzANDOSE EL FACTOR
EN LA QUE EL TRABA.:AOOR CU\1PLA UN MAS DE
ANTIGUEDAD
CABE SEI'JALAR QUE SE TOMA'<AN EN CUENTA LOS AOOS Dt; SERVICIO
OUE HAYA 1 ENIOO EL PERSONAL EN PUESTOS ADMINISTRATIVOS Y
EL CASO DE QUE SE 01 ORGUEN PLAZAS AOlCIO"ALES 0 NUEVAS
CAlECORlAS DOCoNTES. SE RECONOCERA LA ANT.GUEDI'.O QUE EL
TRAilAJADOq YA TUVIERI E'l SUS A''ITERIORES PLAZAS CENTRO DoL
COLEGIO
AI. PERSOt-oAL ACADEWICO QUE !JU'V'-'TE UN AI'JO NATURAl NO
INCURRA EN FALTAS DE AS:STENCIA :,1 RE1"ARDOS IN.'IJST:FICAOOS
CONSIOERANOOSE COWO M:N MO EL 90% 0:0 ASISTENCIA REC:SiRA UN
ESo!MvtO EOUIVALENTE A 7 5 oiAS DE CO:WENCIOML POR
SEiiESTRE P0R CA0A INJUSTIFICADA SE !ESCCNTARA UNO'A
DE I OS 15
50\.0 PARA EFeCTQS DE EST"' PREST"-CiON, LOS "ERW.ISOS
SE C0.''TA5il;z;.RA.'\ cor.:o <-..4SiSTEI\CIAS
LAS DE CA0A COLEGIO ES- J.cl:OCERAN U" DE
CO" DC PuSTUAl!OAO Y AS! SID-CIA QUE GARANT'CE
ADECUADO DE LA "RESTACION
LOS SEMESTRES A CONSIOERA!'l SERAN DEL ' OE ESERO 30 0!::
JUN'OY DE' 1' DE JULIOAi. 31 DE DICIEM6RE :;;E CAOAAAO.
EL PAGO Al PRIME'l SEMES"RE, SE EFECTUARA
EN LA PRIMERA DE JUliO Y El SEGI.NOO EN LA
QUINCE!'.A OE ENERO DEl AI'JO SIGUlENTE
.Y /--r
PROCEDE OTORGAR EL EOUIVALENTE Al 2 0% DEL SUELOO
TABULAR, ACUMvlABI OESDE El 1' AL 20' PNO DE SERVICOS.
PAGAUERO A PARTiR DEL ANO Y El 2.5% OESDE EL 21'
HAST A EL 30'; CONSERVANDOSE EST ULTIMO F.O.CTOR HAST A LA
DEL TRA8AJAllOR
CASE StNAl.AR OUE SE TOMARAN EN CUtNTA LOS ANOS DE
SEf<VICIO O<JE HAYA TH .. OO ll PERSONAL E'-1 CATCGORIAS
OOCEI'.lES Y PARA lL CASO DE OUt SE OiORGUE"j PLAZAS
ADoCIONALES, SF. RECO .QCERA LA A"'TIGOEDAD OUE EL
TAABAJAOOR VA TUVIERA EN SUS ANTERIORES PLAZAS DENTRO
OELCOLEGIO
AL PEKSONAL AD'Il."'STAATIVO, TECN'CO Y 'li'"jl:Al OUE D\;RAN"E
LN ANO "jATI..RAl "0 INCURRA E"' FAL TAS DE ASISTENCiA Nl
RETAROOS lfo:JUST'FICAOOS, RfCISRA uN ESTII/.ULO EOUIVALENTE
A 1 5 alAS !:>E SALAR!O CONVENC,O>IA:. POR POR ODA
FAllA .N"'USTIFICAOA SE OESCO!'.'TARA ciA DE LOS 15
J.UTORIZAOOS
PARA EFE"CTOS DE ESTA LOS

C?t-;OMICCS SE CONTA8i!.IZAAA'I COI.'O
LAS AUTORIOADES DE CAOA COlEGIO ES7A8lECERA,.; u,; S!SoEU.A
DE COl'. -ROL DE PUNTVAL!DAD Y -'SSTENC\A. QUE GARANT!CE E
AOE<:UAOO OTORGAit:t.<TO 0C !.A PRtSTACiO';
lCS SEMESTRF.S A SEAAN DEL 1' OE Ef;ERO AL 30 :JE
JUNiO Y DEL 1' DE .'LJLIOAL 3l DE OtC!EMSRE 0E CADAAAO.
El PAGO AI. PRI..,ER SEMESTRE, SE
EN LA P'l!MERA DE JULIO Y EL SEGUNDO EN
LA PR"'ERA OUINCENA OE ENERO OELAI'JO SIGUIENTE.
Pf'"-$ cec-jt
, __.__ .....

PROFESOR CECYT I
PROFESOR CECYT II
?ROFESOR CECYT Ill
PROFESOR CECYT I V
TECI\ iCO DOC CECYT I
TECMCO DOC CECYl II
TECNICO DOC. CECYT Ill
IECNICO DOC. CECYT IV
112 TIEMPO (20 HRS.)
PROFESOR ASOCIAOO "A"
PROFESOR ASOCIAOO "B"
PROFESOR ASOCIAOO "C"
"ROFESOR TTLLAR A"
0
ROFESCR TITULAR "6"
ORO"CSOR "C"
TEC :xJ<;IOI\TIE ASOCIAOO "A"
TE.C :xJCENTE ASOCIAOO "8"
TEC OOCENTE ASOCIADO 'C
OOCENTE IITULAR "A"
314 DE nEMPO (30 HRS )
.PROFcSORASOCIADO 'A"
j;>qOr ASQC1AOO .. 6.
IPROCESOR ASOC'AD0 'C"
iPROFESOR To11JlAR "A"
:PROFESOR TITULAR "ll'
1
PROFESCR TITULAR 'C"
OOCENTE 'A
;TEC DOCE'<'TE ASOC.AOO "ll
TEC DOCENTE ASOCIAOO 'C"
lrt.c TITt:LAR "A"
; T.C. (40 HRS.)
ASOCo.AOO "A"
PROFESOR ASOClADO "ll"
'PROFESOR 1\SCCIAOO "C"
'PROFESOR nTJLAR "A"
PROFESOR TITULAR"!!"
PilOFESOR r!TUtAR 'C
rf:C. OOCENTE ASOCIAOO "A"
ASOCIAOO 'B"
TEC OOCENTE ASOCIAOO 'C'
TEC OOCENTE TITULAR "A"
111.flo'..JOO.cn ll'fY 1
e..: .. ..
OFICIALIA MAYOR
OIRECCJON GENERAL DE PERSOtl.AL
PRESTACIO'<ES AUTO'\lZ.AOAS .A LOS COLEGIOS DE ESTUOIOS OENTfFICOS Y TECNOL6GICOS
DESCENTRALIZAOO EST A TAL (ODES)
PERIOOO 1' DE DEc 2CI3 .L 31 o:: E'iE'<O OEL AAO
PREST.ACIO,,S OUE SE REFRENOA.'l O:O'ITRO DE LOS ll'Jf:A'/, ::_\ TOS Y CR:TERIOS C!JE PAAA
El PRESENT PROCESO E57ABLECIO LA SECRET ARIA HACIE..,OA Y P(;9liC0
ANEXO: MONTOS MENSUALES MAJ(JMOS POR EFJCIENCIA EN EL TRABAJO
PERSONAL OOCENTE 1 PERSONAL ADMitliSTRA TIVO, TECNICO Y MANUAL
ZONA II ZONA Ill I ZONA II ZONA Ill
1.90 2 35 273 ()() 104 10
:> 1$ 260
z 300
3A
135 1M
160 1.95
1.80 2.15
1 2.30
33 90
38 4;
42 95
49 70
b8 70
677!1
26 75
32.30

3755
50.&:>
sns
6-<30
7 45
8800
101 50
40 :5
4l.50
5350
b890
6775
76 75
85.75
9330
117 30
135 o
5350
64 65
71.30
75 80
,.}j
.-7
4'. 15
4665
5215
G0.30
71 25
6220
3250
39.30
43.30
<6 !)()
617C
695(;
78.15
90s<
cs w
123.30
4875
589'3

6900
8220
93.15
104 15
12055
142 50

64 ss
76.50
86 55
92 00
r- -
f.
SECRETARIA
DC
I EOIJC.l.CION PUSUCA
OFICIAL!A MAYOR I
'
'
DIRECC!ON GENERAL I
DE PERSONAL
OIRECCION Gf/IERAl 1\0IUUTA
DE
VAL!DADO '! REGISTRADO .

... f ........


" . ....... ?'-' "1-
,,'ck'"''-1
t'-.-i'9n-
... .
,.,c: ......
...
CONCEPTO
AJUSTE DE CALENDARIO
PAGO DE DIAS ECONOMICOS
NO DISFRUTAOOS
71flol;oc..c:,_.,M111
tE .;.. ro=rtllfC
I

{
OFICIALIA MAYOR f
OIRECCrON GENERAL DE PERSONAL I ...
DlRECCiON GENERAL
DE?ERSONAL
PRESTACIO'IES AUTORIZAOAS A LOS COLEGIOS OE ESTVOIOS CIEI.TIFICOS Y
ORGANISMO OESCENTRALIZADO ESTATAL (DOES) ! SECRE7ARIA
. I DE
PERIOOO 1' OE OEL2013-'l. 31 DE er.;ERO !EL-'"0 21115 . ::JUCIC!OIIPlJSLICA
OIRECCION GENERAl AOJUNTA EN
DE REMUI!ci!AC' IES
P'<ESTACIONr:S QUE SE I{E;:RENOAN OEN-RO OE LOS li'\EA//IIENTOS Y CRTE>W'i 0;.11',
ELPRESENTE PROCESOESTABLECIOLASECRETARIADf HACIE"OAY Y REGISTRAD0
0
PERSONAl DOCENTE
Sfl CUBRE LOS SIG'v:ENTES TEO<M:NOS
E s c R
OE DOCE A TI<ECE Ct.ilNCENAS LABORAOAS. EL \'.'PORTE DE OOS
OIAS !:) SA.AAJO CONVE.'.'C!Ot'Ol
DE CATCRCE A CIECISIETE lASORACAS. EL 11.,
0
0RTE 0E
CIAS SALARIO CONVEN::IONAL.
OieCIOC'IO VtiNTITRES OviNCENAS LABORADAS. El 1'/IPORTE
0E CUATRO Oi.AS SAlAAIO QO.VEr-;OONAL
IE V:Oit;ncuA:i'O OONCENAS LAeO'lADAS Elii.'PORTE OE Q.,'JCO
O!AS DE SALARIO
EN ANOS 61SE'STOS SE CUBRIRA El IM"ORTE DE UN DiA MAS DE
SAJ.ARIO
FSTA PRESTACION SE HI'.RA CFECTIVA !:'I UNA SOLA EXF61C10N EN
EL MES DE Q:CIEM6RF DE DADA ANO.
A LOS TRABAJADORES QUE TENIENDO Ot:RECHO A" DISFRUTE DE
HAST A NUEVF DIAS EC0"0MICOS DURA'ITE ELAND. NO HAGAN USO
DE LOS MIS',10S. SE L(S CUBRIRA El SALARIO CONVENC/O'IAL tJ LOS
.
tSTA PRESTACION C\JBfliRA EN FORWA ANUAL EN EL \IES OE
Ef\>:RO 'NMEniATO A LA CONCLuSION DEL li.JERC:CIO
-..-. -' -== .
p c
0 N
- .
PERSONAl ADMINISTRATIVO, TECNICO Y MANUAL ----='1
unta <1
.......... .ODE10
SE CUBf<E EN LOS SICv.ENTES T(RM.NOS
CE :>OCE A TRECE LABORADAS, El IMPCRTE OS DOS
OIAS :>E SALAR;O CONV:;t iCK)NAI.
DE A OIECIS;ETE 0\J't>OC:':'<AS LASCRAOAS. Ellti.PORTE
OE TRES C. lA;; DE SALARIO COWE'ICIOtiAl
DE OIECIOCrlO A VEINTifRES OUII'.CENAS LABORADAS, FL
'.cPO'<lL OE CUATRO DIPS DE SAt..'R/0 CC,'WcNCICNAL
CE Vci'ITICt;ATRO OU<NCEIIlA!; IJIBORA()ot,S_ ELIMi'OftTE OE CINCO
DE SALARIO CO,Nt:NCICN.A _
EN ANOS BIS ESTOS SE CUBRIRA EL IMPQRTE DE UN DIA MAs OE
SALAQIO CONVC.!'ICIO"\ . .C.L
ESTh PRESTACIO'I SE HARA EFECTTVA EN UNA SOLA EXHIBIC.ON EN
MES DE DICIEfleRE DE CADA ANO.
SE EFi:CTUARA El PAGO OE fSTA PRESTACfON EN LOS SIGUIENTES
TERMINOS
ES CASO DE NO OISFRUTioOO o;: ";NG0N CIA ECOI'.Qt,.CO
SE CUB'I;RA El SALAArO CONVC.NCIONAL DE 0152 DIAS. DOS
DIAS AOICIONA,oS CALCULADOS TAMSIEN SODRE SAl.ARO
CCNVt'"l ONA'
S ::>s; C:E U"O 0 OIAS SOl' t: LA i!ASF. OE "\JEVE OIAS
Sl' LE CUBRIRA EL IMPORTE DE LOS D'AS NO
OISFRUTAOOS, M.AS LA PARTE PROPORCIONAl OEL DC!ft0 DIA
h,/!0 :E LOS "-'UE'r- O:AS !:L 0L r"' '() Q..,QA iCIO
ESTJ'. PRESTACICN SE CU6fURA EN FORMA ANUAL EN EL MtS DE
INMED!ATO A LA CONCLUSION DEL EJERCICIO.
... -....... .......,.fn :et.el

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