VIRGINIA HUIDOBRO PELAYO

FEBRERO-2014

Las 5S herramientas bsicas de mejora de la calidad de vida

Qu son las 5 S?
Es una prctica de Calidad ideada en Japn referida al Mantenimiento Integral de la empresa, no slo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entorno de trabajo por parte de todos.

Las iniciales de las 5 S

1) 2) 3) 4) 5) Seiri Clasificacin y Descarte Seiton Organizacin Seiso Limpieza Seiketsu Higiene y visualizacin Shitsuke disciplina y compromiso

Por qu las 5 S?
Esta tcnica se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad. Su aplicacin mejora los niveles de: Calidad Eliminacin de tiempos muertos Reduccin de costos La aplicacin de esta Tcnica requiere el compromiso personal y duradero para que la empresa sea un autntico modelo de organizacin, limpieza, seguridad e higiene. Los primeros en asumir este compromiso son Los Gerentes y los Jefes y la aplicacin de esta es el ejemplo ms claro de resultados acorto plazo.

Resultados de la aplicacin de las 5 S

Estudios estadsticos en empresas de todo el mundo que tienen implantado este sistema demuestran que tras la aplicacin de las 3 primeras S se produjo: Reduccin del 40% de sus costos de Mantenimiento Reduccin del 70% del nmero de accidentes Crecimiento del 10% de la fiabilidad del equipo Crecimiento del 15% del tiempo medio entre fallas

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Qu beneficios aportan las 5 S?

1. 2. 3. 4. La implantacin de las 5S se basa en el trabajo en equipo Los trabajadores se comprometen Se valoran sus aportaciones y conocimiento La mejora continua se hace una tarea de todos

Conseguimos una MAYOR PRODUCTIVIDAD que se traduce en: Menos productos defectuosos Menos averas Menor nivel de existencias o inventarios Menos accidentes Menos movimientos y traslados intiles Menor tiempo para el cambio de herramientas

Lograr un MEJOR LUGAR DE TRABAJO para todos, puesto que conseguimos: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Ms espacio Orgullo del lugar en el que se trabaja Mejor imagen ante nuestros clientes Mayor cooperacin y trabajo en equipo Mayor compromiso y responsabilidad en las tareas Mayor conocimiento del puesto

La 1 S: Clasificacin y descarte
Significa separar las cosas necesarias y las que no la son manteniendo las cosas necesarias en un lugar conveniente y en un lugar adecuado. Ventajas 1. 2. 3. 4. Reduccin de necesidades de espacio, stock, almacenamiento, transporte y seguros Evita la compra de materiales no necesarios y su deterioro Aumenta la productividad de las mquinas y personas implicadas Provoca un mayor sentido de la clasificacin y la economa, menor cansancio fsico y mayor facilidad de operacin

Preguntas a hacerse para poner en prctica Qu debemos tirar? Qu debe ser guardado? Qu puede ser til para otra persona u otro departamento? Qu deberamos reparar? Qu debemos vender?

VIRGINIA HUIDOBRO PELAYO Y el ltimo punto importante es el de la clasificacin de residuos.

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La 2 S: Organizacin
La organizacin es el estudio de la eficacia. Es una cuestin de cun rpido uno puede conseguir lo que necesita, y cun rpido puede devolverla a su sitio nuevo. Cada cosa debe tener un nico, y exclusivo lugar donde debe encontrarse antes de su uso, y despus de utilizarlo debe volver a l. Todo debe estar disponible y prximo en el lugar de uso. Tener todo lo que es necesario, en su justa cantidad, con calidad requerida, y en el momento y lugar adecuado nos llevar a estas ventajas: 1. Menor necesidad de controles de stock y produccin. 2. Facilita el transporte interno, el control de la produccin y la ejecucin del trabajo en el plazo previsto. 3. Menor tiempo de bsqueda de aquello que nos hace falta. 4. Evita la compra de materiales y componentes innecesarios y tambin de los daos a los materiales o productos almacenados. 5. Aumenta el retorno de capital. 6. Aumenta la productividad de las mquinas y personas. 7. Provoca una mayor racionalizacin del trabajo, menor cansancio fsico y mental, y mejor ambiente. Para tener claros los criterios de colocacin de cada cosa en su lugar adecuado, responderemos las siguientes preguntas: Es posible reducir el stock de estas cosas? Esto es necesario que est a mano? Todos llamaremos a esto con el mismo nombre? Cul es el mejor lugar para cada cosa? Y por ltimo hay que tener en claro que: 1. Todas las cosas han de tener nombre, y todos deben conocerlo 2. Todas las cosas deben tener espacio definido para su almacenamiento o colocacin, indicando con exactitud y conocido tambin por todos.

Analice por un momento su lugar de trabajo y responda las preguntas sobre organizacin: 1. 2. 3. 4. De qu manera podemos reducir la cantidad que tenemos? Qu cosas realmente no es necesario tener a mano? Qu objetos suelen recibir ms de un nombre por parte de mis compaeros? Fjese en un par de cosas necesarias cul es el mejor lugar para ellas?

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La 3: Limpieza
La limpieza la debemos hacer todos. Es importante que cada uno tenga asignada una pequea zona de su lugar de trabajo que deber tener siempre limpia bajo su responsabilidad. No debe haber ninguna parte de la empresa sin asignar. Si las personas no asumen este compromiso la limpieza nunca ser real. Toda persona deber conocer la importancia de estar en un ambiente limpio. Cada trabajador de la empresa debe, antes y despus de cada trabajo realizado, retirara cualquier tipo de suciedad generada. Beneficios Un ambiente limpio proporciona calidad y seguridad, y adems: 1. Mayor productividad de personas, mquinas y materiales, evitando hacer cosas dos veces 2. Facilita la venta del producto 3. Evita prdidas y daos materiales y productos 4. Es fundamental para la imagen interna y externa de la empresa Para conseguir que la limpieza sea un hbito tener en cuenta los siguientes puntos: Todos deben limpiar utensilios y herramientas al terminar de usarlas y antes de guardarlos No debe tirarse nada al suelo No existe ninguna excepcin cuando se trata de limpieza. El objetivo no es impresionar a las visitas sino tener el ambiente ideal para trabajar a gusto y obtener la Calidad Total. Analice por un momento su lugar de trabajo y responda Cree que realmente puede considerar como Limpio? Cmo cree que podra mantenerlo Limpio siempre? Qu utensilios, tiempo o recursos necesitara para ello? Qu cree que mejorara el grado de limpieza?

La 4 S: Higiene y Visualizacin
La higiene es el mantenimiento de la limpieza, del orden. Que exige y hace calidad cuida mucho la apariencia. En un ambiente limpio siempre habr seguridad. Quien no cuida bien de s mismo no puede hacer o vender productos o servicios de Calidad.

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Una tcnica muy usada es el visual management (gestin visual). Esta tcnica se ha mostrado como sumamente til en el proceso de mejora continua. Se usa en la produccin, calidad, seguridad y servicio al cliente. Consiste en grupo de responsables que realiza peridicamente una serie de visitas a toda la empresa y detecta aquellos puntos que necesitan mejora. Una variacin mejor y ms moderna es la color management o gestin por colores. Ese mismo grupo en vez de tomar notas sobre la situacin, coloca una serie de tarjetas, rojas en aquellas zonas que necesitan mejorar y verdes en zonas especialmente cuidadas. Normalmente las empresas que aplican estos cdigos de colores nunca tienen tarjetas rojas, porque en cuanto se coloca una, el trabajador responsable de esa rea soluciona rpidamente el problema para poder quitarla. Ventajas 1. 2. 3. 4. Facilita la seguridad y el desempeo de los trabajadores Evita daos de salud del trabajador y del consumidor Mejora la imagen de la empresa interna y externamente Eleva el nivel de satisfaccin y motivacin del personal hacia el trabajador

Recursos visibles Avisos de peligro, advertencia, limitaciones de velocidad, etc. Informaciones e instrucciones sobre equipamiento y mquinas. Avisos de mantenimiento preventivo Recordatorios sobre requisitos de limpieza Aviso que ayuden a las personas a evitar errores en las operaciones de sus lugares de trabajo Instrucciones y procedimientos de trabajo. Hay que recordar que estos avisos y recordatorios Deben ser visibles a cierta distancia Deben colocarse en los sitios adecuados Deben ser claros, objetivos y de rpido entendimiento Deben contribuir a la creacin de un local de trabajo motivador y confortable

Analice por un momento su lugar de trabajo y responda las preguntas sobre higiene y visualizacin: 1. Qu tipo de carteles, avisos, advertencias, procedimientos cree que faltan? 2. Los que ya existen son adecuados? Proporcionan seguridad e higiene? 3. En general clasificara su entorno de trabajo como motivador y confortable? 4. En caso negativo cmo podra colaborar para que si lo fuera?

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La 5 S: Compromiso y disciplina
Disciplina quiere decir voluntad de hacer las cosas como se supone que deben hacerse. Es el deseo de crear un entorno de trabajo en base a buenos hbitos. Mediante el entrenamiento y la formacin para todos y la puesta en prcticas de estos conceptos, es como se consigue romper con los malos hbitos pasados y poner en prctica los buenos. En suma se trata de la mejora alcanzada con las 4S anteriores se convierta en una rutina, en una prctica ms de nuestros quehaceres. Es el rendimiento a nivel humano y personal a nivel de autodisciplina y autosatisfaccin. Esta 5 S es el mejor ejemplo de compromiso con la mejora continua. Todos debemos asumirlo, porque todos saldremos beneficiados.