1

CODUL DE ETIC SI DEONTOLOGIE PROFESIONAL

AL ASISTENTULUI MEDICAL
SI AL MOASEI DIN ROMNIA
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
CAPITOLUL II
DESPRE INTEGRITATE, INDEPENDENT PROFESIONAL SI RESPONSABILITATE
CAPITOLUL III
RAPORTURI PROFESIONALE CU ALTI PROFESIONISTI DIN DOMENIUL MEDICO-SANITAR SI
INSTITUTII
Sectiunea I Raporturi profesionale cu alti profesionisti din domeniul medico-sanitar
Sectiunea a II-a Raporturi profesionale cu institutiile
CAPITOLUL IV
OBLIGATII ETICE SI DEONTOLOGICE
Sectiunea I Obligativitatea acordrii ngrijirilor medicale
Sectiunea a II-a Respectarea drepturilor pacientului
Sectiunea a III-a Consimtmntul
Sectiunea a IV-a Secretul profesional
CAPITOLUL V
SITUATII SPECIALE N PRACTICAREA PROFESIUNII N SISTEM INSTITUTIONALIZAT
Sectiunea Psihiatria
Sectiunea a II-a Drogurile
Sectiunea a III-a Pacientul privat de libertate - mediul carceral
Sectiunea a IV-a SIDA
CAPITOLUL VI
PRACTICAREA PROFESIUNII N SISTEM PRIVAT - ngrijirile la domiciliu
CAPITOLUL VII
PROBLEME ALE NGRIJIRII MINORILOR
CAPITOLUL VIII
PROBLEME ALE EXPERIMENTRII PE OM
CAPITOLUL IX
JURISDICTIA PROFESIONAL
Sectiunea I Principiile anchetei disciplinare
Sectiunea a II-a Competenta de solutionare. Incompatibilitate. Abtinere. Recuzare.
Sectiunea a III- a Plngerea
Sectiunea a IV-a Procedura de solutionare a plngerii
- Cercetarea faptei
- Adunarea dovezilor
- Solicitarea de opinii calificate
- Apelarea la orice alt mijloc legal ce poate contribui la solutionarea cauzei
- Propunerea sanctiunii
Sectiunea a V-a Cauzele care nltur rspunderea disciplinar
Sectiunea a VI-a Aplicarea sanctiunii
2
Sectiunea a VII-a Cile de atac
- Contestatia
- Actiunea judectoreasc
Sectiunea a VIII-a Semnificatia sanctiunilor
Sectiunea a IX-a Prescriptia sanctiunilor disciplinare
CAPITOLUL X
DISPOZITII SPECIALE
CAPITOLUL XI
DISPOZITII FINALE
3
CAPITOLUL I
DISPOZITII GENERALE
ART. 1
Ordinul Asistentilor Medicali si Moaselor din Romnia, denumit n continuare OAMMR, este autoritatea
competent romn, avnd ca obiect de activitate controlul si supravegherea exercitrii profesiei de asistent medical si
respectiv a profesiei de moas, cu drept de liber practic.
ART. 2
n sensul prezentului Cod de Etic si Deontologie, profesiunea de asistent de farmacie, profesiunea de tehnician
dentar, precum si celelalte specialitti, se asimileaz profesiunii de asistent medical, conform Legii nr. 307/2004.
ART. 3
Profesia de asistent medical si respectiv de moas se exercit pe teritoriul Romniei n conditiile Legii nr.
307/2004, de persoanele fizice posesoare ale unui titlu oficial de calificare n profesia de asistent medical si respectiv de
moas.
ART. 4
Exercitarea profesiunii de asistent medical/moas este autorizat de Ministerul Snttii, prin Directiile de
Sntate Public Judetene n baza avizului eliberat de Ordinul Asistentilor Medicali si Moaselor din Romnia.
ART. 5
Asistentul medical, prin natura profesiunii sale, nu poate fi considerat functionar public, si nici nu va putea fi
asimilat functionarului public, conform legii.
ART. 6
Asistentul medical/moasa angajat n unitati medico-sanitare din reteaua de stat sau privat are obligatii ce decurg
din normele si reglementrile legale, din prevederile contractului individual de munc, din regulamentele de ordine
interioar, precum si din normele cu caracter profesional elaborate de OAMMR.
ART. 7
Protectia asistentului medical/moasei pentru riscurile ce decurg din practica profesional se realizeaz de
angajator, prin societtile de asigurri; pentru practicienii independenti, polita de asigurare se ncheie n nume personal.
ART. 8
Rspunderea asistentului medical/moasei const n ndeplinirea atributiilor de prevenire a mbolnvirii, tratare si
ngrijire a persoanei, avnd n vedere respectul pentru viata, sntatea, libertatea si demnitatea individului.
CAPITOLUL II
DESPRE INTEGRITATE, INDEPENDENT PROFESIONAL SI RESPONSABILITATE
ART. 9
Asistentul medical/moasa se bazeaz n actiunile sale pe cunostinte valide si revizuite, astfel nct s garanteze
persoanei tratamentele si ngrijirile cele mai eficace.
ART. 10
Asistentul medical/moasa trebuie s evite n exercitarea profesiei atitudinile ce aduc atingere onoarei profesiei si
s evite tot ceea ce este incompatibil cu demnitatea si moralitatea individual si profesional.
ART. 11
Asistentul medical/moasa nu trebuie s fac propagand unor procedee de ngrijire insuficient probate, fr s
sublinieze si rezervele ce se impun.
ART. 12
4
Asistentul medical/moasa, n condiii normale de lucru, nu trebuie n nici un caz s-si exercite profesia n situatii
ce ar putea compromite calitatea ngrijirilor si a actelor sale profesionale.
ART. 13
Asistentul medical/moasa are obligatia unei conduite ireprosabile pe plan fizic, mental si emotional fat de
bolnav, respectnd ntotdeauna demnitatea acestuia.
ART. 14
n caz de pericol public, asistentul medical/moasa nu are dreptul s-si abandoneze bolnavii, cu exceptia unui ordin
formal al unei autoritti competente, conform legii.
ART. 15
Asistentul medical/moasa este independent profesional si este rspunztor pentru fiecare din actele sale
profesionale.
ART. 16
ncredintarea atributiilor proprii unor persoane lipsite de competent si lipsa controlului personal, constituie
greseli deontologice.
CAPITOLUL III
RAPORTURI PROFESIONALE CU ALTI PROFESIONISTI DIN DOMENIUL
MEDICO- SANITAR SI INSTITUTII
Seciunea I
Raporturile profesionale cu ali profesioniti din domeniul sanitar
ART. 17
n baza spiritului de echip, asistentii medicali/moasele si datoreaz asistent moral si sprijin reciproc.
ART. 18
Constituie nclcri ale regulilor etice:
- jignirea si calomnierea profesional;
- blamarea si defimarea profesional;
- orice alt act sau fapt care poate aduce atingere demnittii profesionale a asistentului medical/moasei.
ART. 19
(1) n cazul unor nentelegeri, n considerarea calittii profesionale, conflictul n prim instant trebuie mediat de
Biroul Consiliului Judetean la nivel judetean/mun. Bucuresti si de Biroul Executiv la nivel national.
(2) Dac acesta persist, cei implicati se pot adresa Comisiei de disciplin sau justitiei, fiind interzis perturbarea
activittii profesionale din aceste cauze.
(3) n cazul n care se constat nclcri ale regulilor etice, se urmeaz procedura de sanctionare, conform
prezentului Cod.
ART. 20
n cazul colaborrii mai multor asistenti medicali/moase pentru examinarea, tratamentul sau ngrijirea aceluiasi
pacient, fiecare practician si asum responsabilitatea individual prin aplicarea parafei profesionale n dreptul fiecrei
manevre sau tehnici executat personal.
ART. 21
Pacientul internat are dreptul si la servicii medicale acordate de ctre furnizorii de servicii medicale acreditati, din
afara spitalului.
ART.22
n interesul pacientilor, asistentii medicali/moasele vor avea raporturi bune cu celelalte profesii din domeniul
sanitar, cu respectarea demnittii si onoarei profesionale.
Seciunea a II-a
Raporturile profesionale cu instituiile
ART. 23
5
Asistentul medical/moasa, n concordant cu diferitele nivele de responsabilitate pe care le ndeplineste,
contribuie la orientarea politicilor si dezvoltarea sistemului de sntate care garanteaz respectul drepturilor celor asistati,
utilizarea n mod egal a resurselor si valorizarea rolului profesional.
ART. 24
(1) Angajatorul trebuie s asigure conditii optime asistentului medical/moasei n exercitarea profesiei;
(2) Asistentul medical/moasa ncearc compensarea lipsurilor structurii printr-un comportament ndreptat ctre
cooperare n interesul pacientilor si al institutiei, dar nu poate suplini lipsurile esentiale sau de exceptie ale
structurii administrative medicale, exercitarea profesiunii n aceast situatie neprejudiciind mandatul
profesional.
ART. 25
Asistentul medical/moasa aduce la cunostinta persoanelor competente, autorittilor profesionale (inclusiv
OAMMR), orice circumstant care poate prejudicia ngrijirea sau calitatea tratamentelor, n special n ceea ce priveste
efectele asupra persoanei sau care limiteaz exercitiul profesional.
CAPITOLUL IV
OBLIGATII ETICE SI DEONTOLOGICE
Seciunea I
Obligaia acordrii ngrijirilor medicale
ART. 26
Asistentul medical/moasa, n exercitarea profesiei, nu poate face discriminri pe baza rasei, sexului, vrstei,
apartenentei etnice, originii nationale sau sociale, religiei, optiunilor politice sau antipatiei personale, fat de pacienti.
ART. 27
Asistentul medical/moasa are obligatia s acorde asistent medical si ngrijirile necesare n limita competentei
sale profesionale.
ART.28
n caz de calamitti naturale (cutremure, inundatii, epidemii, incendii), sau accidentri n mas (naufragii,
accidente rutiere sau aviatice, accidente nucleare, etc), asistentul medical/moasa este obligat s rspund la chemare, chiar
s-si ofere de bun voie serviciile de ngrijire, imediat ce a luat cunostiint despre eveniment.
ART. 29
(1) Vointa pacientului n alegerea asistentului medical/moasei trebuie ntotdeauna respectat, indiferent care ar fi
sensul acesteia.
(2) Dac pacientul se afl ntr-o stare fizic sau psihic ce nu-i permit exprimarea lucid a vointei, apartintorii
sau apropiatii celui suferind trebuie preveniti si informati corect, pentru a hotr n numele acestuia, cu
exceptia imposibilittii (de identificare, de comunicare, de deplasare, etc), sau a urgentelor.
ART. 30
Dac n urma examinrii sau n cursul ngrijirilor asistentul medical/moasa consider c nu are suficiente
cunostiinte sau experient pentru a asigura o asistent corespunztoare, va solicita un consult cu alti colegi, sau va
ndruma bolnavul ctre alti specialisti.
ART. 31
Bolnavul nevindecabil va fi tratat cu aceeasi grij si atentie ca si cei care au sanse de vindecare.
ART. 32
Asistentul medical/moasa va pstra o atitudine de strict neutralitate si neamestec n problemele familiale (morale,
materiale, etc.) ale pacientului, exprimndu-si prerea numai dac interventia este motivat de interesul snttii
pacientului, cu consimtmntul prealabil al acestuia.
Seciunea a II-a
Respectarea drepturilor pacientului
6
ART. 33
(1) Pacientul are urmtoarele drepturi: dreptul la informaia medical, dreptul la consimtmnt, dreptul la
confidenialitatea informaiilor i viaa privat, drepturi n domeniul reproducerii, drepturi la tratament i
ngrijiri medicale.
(2) Dispozitiile prezentului aliniat se completeaz cu dispozitiile Legii nr. 46/2003 privind drepturile pacientului.
ART. 34
Nerespectarea acestor prevederi cu privire la drepturile pacientului atrage, dup caz, rspunderea disciplinar,
contraventional sau penal, conform prevederilor legale n vigoare si ale prezentului Cod.
Seciunea a III-a
Consimmntul
ART. 35
O interventie n domeniul snttii nu se poate efectua dect dup ce persoana vizat sau reprezentantul legal al
acestuia si-a dat consimtmntul n scris si n cunostint de cauz. Pacientul are dreptul s refuze sau s opreasc o
interventie medical, asumndu-si n scris rspunderea pentru decizia sa; consecintele refuzului su, al opririi actelor
medicale trebuie explicate pacientului.
ART.36
Situajiile derogatorii stipulate n articolul precedent sunt: incapacitatea pacientului de a consimti; persoanele care
sufer de o tulburare mintal; situatiile de urgent; dorintele exprimate anterior.
ART. 37
Consimmntul pacientului sau, dup caz, al reprezentantului legal al acestuia, este obligatoriu:
- pentru recoltarea, pstrarea, folosirea tuturor produselor biologice prelevate din corpul su, n vederea
stabilirii diagnosticului sau a tratamentului cu care acesta este de acord;
- n cazul supunerii la orice fel de interventie medical;
- n cazul participrii sale la nvtmntul medical clinic si la cercetarea stiintific;
- n cazul fotografierii sau filmrii sale ntr-o unitate medical.
- n cazul donrii de snge ( vezi Legea nr. 4/1995);
- n cazul prelevrii sau transplantului de tesuturi si/sau organe ( vezi Legea nr. 2/1998).
ART. 38
Consimmntul pacientului sau al reprezentantului legal al acestuia dup caz, nu este obligatoriu n urmtoarele
situatii:
a) cnd pacientul nu si poate exprima vointa, dar este necesar o interventie medical de urgent;
b) n cazul n care furnizorii de servicii medicale consider ca interventia este n interesul pacientului, iar
reprezentantul legal refuz s si dea consimtmntul, asistentul medical este obligat s anunte medicul
curant/de gard (decizia fiind declinat unei comisii de arbitraj de specialitate);
Seciunea a IVa
Secretul profesional
ART. 39
(1) Secretul medical este obligatoriu.
(2) Secretul profesional exist si fat de apartintori, colegi sau alte persoane din sistemul sanitar, neinteresate n
tratament, chiar si dup terminarea tratamentului si decesul pacientului.
ART. 40
Obiectul secretului l constituie tot ceea ce asistentul medical/moasa, n calitatea sa de profesionist, a aflat direct
sau indirect, n legtur cu viata intim a pacientului, a familiei, a apartintorilor, precum si problemele de diagnostic,
prognostic, tratament, circumstante n legtur cu boala si alte diverse fapte, inclusiv rezultatul autopsiei.
ART. 41
Asistentul medical/moasa rspunde disciplinar pentru destinuirea secretului profesional, exceptie fcnd situatia
n care pacientul si-a dat consimtmntul expres pentru divulgarea acestor informatii, n tot sau n parte.
7
ART. 42
Interesul societtii (prevenirea si combaterea epidemiilor, bolilor venerice, bolilor cu extindere n mas) primeaz
fat de interesul personal.
ART. 43
n comunicrile stiintifice, cazurile vor fi astfel prezentate, nct identitatea pacientului s nu poat fi recunoscut.
ART. 44
Informatiile cu caracter confidential pot fi furnizate de ctre asistentul medical/moasa numai n cazul n care
pacientul si d consimtmntul explicit sau dac legea o cere n mod expres.
CAPITOLUL V
SITUATII SPECIALE N PRACTICAREA PROFESIUNII N SISTEM
INSTITUTIONALIZAT
Seciunea I
Psihiatria
ART. 45
Persoanele cu tulburri psihice beneficiaz de asistent medical si de ngrijiri de sntate de aceeasi calitate cu
cele aplicate altor categorii de bolnavi si adaptate cerintelor lor de sntate.
ART. 46
Orice persoan cu tulburri psihice trebuie aprat de daunele pe care ar putea s i le produc administrarea
nejustificat a unui medicament, tehnic sau manevr de ngrijire si tratament, de maltratrile din partea altor pacienti sau
persoane, ori alte acte de natur s antreneze o suferint fizic sau psihic.
ART. 47 Consimjmntul
(a) Pacientul cu tulburri psihice trebuie s fie implicat n procesul de luare a deciziei att ct permite capacitatea lui
de ntelegere. n cazul n care pacientul cu tulburri psihice nu-si poate exprima liber vointa, consimtmntul, n
scris, trebuie luat de la reprezentantul legal al acestuia.
(b) Nu este necesar obtinerea consimtmntului n conditile prevzute la lit. a), atunci cnd este necesar interventia
de urgent.
(c) Pacientul are dreptul s refuze sau s opreasc o interventie medical asumndu-si, n scris, rspunderea pentru
decizia sa; consecintele refuzului sau ale opririi actelor medicale trebuie explicate pacientului, cu informarea
medicului, dac ntreruperea tratamentului sau a ngrijirilor au drept consecint punerea n pericol a vietii
pacientului.
ART. 48
Orice persoan care sufer de tulburri psihice trebuie tratat cu omenie si respectul demnittii umane, si trebuie
s fie aprat mpotriva oricror forme de exploatare economic, sexual sau de alt natur, mpotriva tratamentelor
vtmtoare si degradante. Nu este admis nici o discriminare bazat pe o tulburare psihic.
Seciunea a II-a
Drogurile
ART. 49
(1) Sunt interzise urmtoarele fapte:
- prescrierea drogurilor de risc, cu intentie, fr necesitate medical; inclusiv tentativa;
- administrarea de droguri de mare risc unei persoane, in afara conditiilor legale; inclusiv tentativa.
(2) Prevederile prezentului articol se completeaz cu dispozitiile Legii nr. 143/2000 privind combaterea traficului si
consumului ilicit de droguri.
Seciunea a III-a
Pacientul privat de libertate mediul carceral
8
ART. 50
Asistentului medical/moasei care ngrijeste o persoan privat de libertate i este interzis aduc atingere integrittii
fizice, psihice sau demnittii acestuia.
ART. 51
Dac asistentul medical/moasa constat c persoana privat de libertate a suportat maltratri, are obligatia, s
informeze organele competente.
Seciunea a IV-a
SIDA
ART. 52
(1) Pacientii HIV/SIDA au dreptul la ngrijire si tratament medical n mod nediscriminatoriu; asistentii medicali si
moasele sunt obligati s asigure ngrijirile de sntate si tratamentele prescrise acestor pacienti.
(2) Pstrarea confidentialittii asupra datelor privind persoanele infectate cu HIV sau bolnave de SIDA este
obligatorie pentru asistentii medicali/moasele care au n ngrijire, supraveghere si/sau tratament astfel de
persoane.
(3) ntre specialistii medico-sanitari, informatiile cu privire la statusul HIV/SIDA al unui pacient trebuie s fie
comunicate.
CAPITOLUL VI
PRACTICAREA PROFESIUNII N SISTEM PRIVAT
NGRIJIRILE LA DOMICILIU
ART. 53
Asistentul medical/moasa chemat ntr-o familie ori colectivitate, n exercitarea profesiei, trebuie s respecte
regulile de igien si de profilaxie.
ART. 54
Asistentul medical/moasa are obligatia moral de a aduce la cunostinta autorittilor competente orice situatie de
care afl si care influenteaz n ru starea de sntate a colectivittii.
ART. 55
Asistentul medical/moasa are datoria de a ajuta la orice actiune ntreprins de ctre autorittile competente, n
scopul protectiei snttii.
CAPITOLUL VII
PROBLEME ALE NGRIJIRII MINORILOR
ART.56
Dac asistentul medical/moasa apreciaz c minorul este victima unei agresiuni sau privatiuni, trebuie s ncerce
s-l protejeze uznd de prudent si s alerteze autoritatea competent.
ART. 57
Asistentul medical/moasa trebuie s fie aprtorul copilului bolnav, dac apreciaz c starea de sntate nu este
bine nteleas sau nu este suficient de bine protejat de anturaj.
ART. 58
n vederea efecturii tehnicilor si/sau manevrelor de ngrijire si/sau tratament asupra unui minor, consimtmntul
trebuie obtinut de la reprezentantul personal sau legal al minorului cu exceptia situatiilor de urgent.
CAPITOLUL VIII
PROBLEME ALE EXPERIMENTRII PE OM
ART. 59
9
(1) Se interzice provocarea de mbolnviri artificiale unor oameni sntosi, din ratiuni experimentale.
(2) Dispozitiile prezentului articol se completeaz cu celelalte prevederi legale incidente n materie.
ART. 60
Impunerea cu forta sau prin inducere n eroare, a experimentului pe om, reprezint abatere grav pentru orice
asistent medical/moas care particip n mod voluntar si constient la asemenea fapte.
CAPITOLUL IX
JURISDICTIA PROFESIONAL
Seciunea I
Principiile anchetei disciplinare
ART. 61
Constituie abatere disciplinar fapta prin care se ncalc prevederile Legii nr. 307/2004, ale prezentului Statut,
Regulamentului de organizare si functionare, Codul de etic si deontologie al asistentului medical/moasei precum si a
celorlalte acte normative emise de OAMMR.
ART. 62
Rspunderea disciplinar atrage aplicarea uneia din urmtoarele sanctiuni:
a. mustrare;
b. avertisment;
c. suspendarea temporar a calittii de membru al OAMMR ;
d. retragerea calittii de membru al OAMMR si propunerea de anulare a autorizatiei de liber practic a
profesiei pentru o perioad limitat sau definitiv;
ART. 63
(1) Rspunderea disciplinar a membrilor Ordinului Asistentilor Medicali si Moaselor din Romnia nu exclude
rspunderea civil, contraventional si penal.
(2) Dac n cursul solutionrii unei abateri se contureaz elementele svrsirii unei infractiuni, organele competente
au obligatia de a sesiza organele de urmrire penal.
ART. 64
(1) Sanctiunile prevzute la art. 71 lit.a si b corespund svrsirii unei abateri simple si sunt de competenta Consiliul
judetean al filialei n ceea ce priveste aplicarea sanctiunii.
(2) Sanctiunile prevzute la art. 71 lit. c) si d) corespund svrsirii unei abateri grave si sunt de competenta Consiliul
National al OAMMR n ceea ce priveste aplicarea sanctiunii.
ART. 65
(1) Contestatia mpotriva deciziei Consiliul judetean/mun. Bucuresti se adreseaz Comisiei Nationale de disciplin,
mediere si deontologie profesional n termen de 30 de zile de la comunicare.
(2) Contestatia mpotriva deciziei Consiliul National se depune la judectoria n a crei circumscriptie teritorial si
desfsoar activitatea membrul OAMMR, n termen de 30 de zile de la comunicare.
ART. 66
(1) Abaterile disciplinare svrsite de membrii OAMMR care exercit functii elective se cerceteaz de ctre Comisia
Naional de disciplin, mediere i deontologie profesional, iar aplicarea sanctiunii se face de ctre plenul
Consiliului National.
(2) Actiunea disciplinar poate fi pornit n termen de 30 de zile de la data svrsirii sau cunoasterii svrsirii faptei
dar nu mai trziu de 6 luni.
ART. 67 - Legalitatea
Ancheta disciplinar se desfasoar n limitele prezentului Cod, ale Legii nr. 307/2004, Statutului si
Regulamentului de organizare si functionare al OAMMR.
ART. 68
(1) Fiecare membru al OAMMR beneficiaz de prezumtia de nevinovtie pn la solutionarea cauzei.
(2) Fiecare membru al OAMMR are dreptul de a se apra, prin orice mijloc legal, atunci cnd a fost acuzat de
svrsirea unei abateri.
ART. 69
10
Respectarea demnitjii umane orice persoan supus procedurii de solutionare a plngerii trebuie tratat cu
respect si demnitate uman.
ART. 70
Garantarea dreptului la aprare orice persoan supus procedurii de solutionare a plngerii are dreptul de a se
apra prin orice mijloc legal considerat necesar; prtile implicate au dreptul la asistent juridic.
ART. 71
Limba n care se desfyoar ancheta disciplinar yi procedura desolujionare a plngerii este limba romn;
persoanele care nu vorbesc sau nu nteleg limba romn au dreptul de a se exprima si/sau apr prin intermediul unui
traducator autorizat.
Seciunea a II-a
Competena organelor jurisdicionale
ART. 72
(1) Plngerile sunt adresate n prima instanta organizatiilor judetene/mun. Bucuresti, respectiv Comisiilor de Disciplin si
Mediere teritoriale.
(2) Plngerile mpotriva unor membri cu functii elective n cadrul organizatiei si contestatiile la hotrrile comisiilor de
disciplin si mediere teritoriale se adreseaz OAMMR central, respectiv Comisiei de Disciplin si Mediere National.
ART. 73
(1) Cercetarea faptelor, adunarea dovezilor si propunerea unei sanctiuni cu privire la abaterile simple este de competenta
Referentului numit de Biroul Consiliului Judetean al Filialei.
(2) Cercetarea faptelor, adunarea dovezilor si propunerea unei sanctiuni cu privire la abaterile grave revine n competent
Comisiei judetene de disciplin.
ART. 74
Membrii OAMMR care au participat la solutionarea unei cauze n prim instant, nu pot face parte din organele
de jurisdictie competente n a solutiona contestatiile ndreptate mpotriva acestor hotrri.
ART. 75
Membrii OAMMR ce fac parte din organele de jurisdictie si care au vreun interes n solutionarea cauzei, sau n
care cauza sunt implicati n calitate de prti sotii acestora, precum si rudele pn la al patrulea grad inclusiv, sunt obligati
s se abtin de la solutionarea cauzei disciplinare, cu artarea cauzei ce constituie motivul abtinerii.
ART. 76
n cazul n care nu a fost formulat declaratia de abtinere, membrul OAMMR care se afl ntr-una din situatiile
descrise mai sus, poate fi recuzat la cererea oricrei persoane ce particip la solutionarea cauzei.
Biroul Consiliului Judetean/al mun. Bucuresti, dup caz Biroul Executiv, vor dispune n maxim 3 zile nlocuirea
membrului aflat n incompatibilitate.
Seciunea a III-a
Plngerea
ART. 77
Dreptul de a face plngere apartine persoanei vtmate (pacient sau reprezentantul legal, dup caz), precum si
membrilor OAMMR.
ART. 78
Plngerea se adreseaz filialei judetene/mun. Bucuresti, n care si desfsoar activitatea membrul OAMMR n
cauz sau Comisiei teritoriale de disciplin si mediere.
ART. 79
Plngerea se depune personal, prin mandatar sau poate fi trimis prin scrisoare recomandat sau cu confirmare de
primire.
ART. 80
Plngerea trebuie s cuprind urmtoarele elemente:
11
- numele, prenumele, domiciliul petitionarului;
- elementele de identificare ale membrului OAMMR mpotriva cruia se ndreapt petitia;
- locul si contextul n care s-a svrsit fapta;
- descrierea faptei;
- mijloacele de prob;
- semntura petitionarului.
(1) Lipsa unuia dintre aceste elemente se sanctioneaz cu neadmiterea acesteia.
ART. 81
(1) Termenul n care poate fi depus plngerea este de 30 de zile de la data svrsirii sau cunoasterii svrsirii
faptei, dar nu mai trziu de 6 luni de la data svrsirii ei.
(2) Introducerea plngerii dup expirarea termenului de mai sus se sanctioneaz cu decderea din dreptul de a
face plngere pentru fapta respectiv.
Seciunea a IV-a
Procedura de soluionare a plngerilor
ART. 82
La primirea plngerii, Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti o nainteaz Referentului sau Comisiei de
Disciplin si Mediere, dup caz, care va verifica conditiile de admisibilitate si de competent si va formula concluziile.
ART. 83
n baza art. 82, Comisia de Disciplin si Mediere va dispune:
- respingerea plngerii ca nefondat;
- declansarea procedurii de solutionare, conform Legii nr. 307/2004 si prezentului Cod.
ART.84
Decizia de respingere a plngerii se emite de Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti si se comunic
petitionarului, cu motivare.
ART. 85
Solutionarea plngerilor se face n termen de 45 de zile de la data admiterii, dar nu mai trziu de 3 luni.
ART. 86
Procedura de solutionare a plngerii const n: cercetarea faptei, adunarea dovezilor, solicitarea de opinii
calificate, apelarea la oricare alt mijloc legal ce poate contribui la solutionarea cauzei (n anumite cazuri), propunerea
sanctiunii.
ART. 87 Cercetarea faptei
Vinovia exist atunci cnd fapta este svrsit cu intentie sau din culp, prezint pericol social si este prevzut
n Codul de Etic si Deontologie al asistentului medical/moasei.
ART. 88
Constituie abateri simple faptele :
- prin care se aduce atingere valorilor sociale ce ocrotesc drepturile pacientului, precum si onoarea, demnitatea
confratilor si a celorlalte persoane cu care asistentii medicali si moasele intr n relatii profesionale;
- nendeplinirea obligatiilor profesionale sau ndeplinirea acestora cu neglijent, nepsare, n mod repetat;
- neparticiparea la programele de pregtire profesional si perfectionare;
- neplata sau refuzul la plat a cotizatiei de membru, pentru o perioad de cel mult 3 luni.
Art.89
Constituie abateri grave faptele:
- nendeplinirea obligatiilor profesionale cu privire la divulgarea secretului profesional;
- neacordarea primului ajutor medical;
- folosirea de mijloace de constrngere fizic si/sau psihic n exercitarea profesiei;
- condamnarea printr-o hotrre judectoreasc definitiv, pentru svrsirea unei infractiuni privitoare la viata,
integritatea fizic a persoanei sau ce are legatur cu exercitarea profesiei;
- desfsurarea de activitti politice n cadrul OAMMR si cu ocazia manifestrilor organizate de acesta;
- orice fapt care ndeplineste criteriile de individualizare a acesteia prevzute n prezentul Cod.
12
ART. 90
(1) Adunarea dovezilor const n: interogarea prtilor, martorilor, strngerea depozitiilor, a nscrisurilor oficiale, etc.
(2) Neprezentarea membrului OAMMR mpotriva cruia s-a depus plngere, la solicitarea Comisiei de Disciplin si
Mediere, echivaleaz cu recunoasterea svrsirii faptei.
ART. 91
Solicitarea de opinii calificateconst n: solicitarea de opinii personalului specializat, cu competent maxim pe
anumite domenii, de la caz la caz medici, juristi, etc.
ART. 92
Apelarea la orice alt mijloc legal ce poate contribui la solujionarea cauzei presupune : audierea n contradictoriu
a persoanelor implicate, etc.
ART. 93 Propunerea sancjiunii
(1) La stabilirea ncadrrii faptei n abatere simpl sau grav, precum si n procesul de individualizare a sanctiunii, se va
tine seama de urmtoarele elemente:
- mprejurrile n care a fost svrsit fapta;
- pericolul social al faptei;
- rezultatul imediat si de durat al faptei;
- prezenta discernmntului n momentul svrsirii faptei;
- modul si mijloacele de svrsire;
- atitudinea membrului OAMMR pe parcursul desfsurrii anchetei, etc.
(2) Repetarea unei abateri disciplinare constituie circumstant agravant, care va fi avut n vedere la aplicarea sanctiunii.
(3) Comisiei de Disciplin si Mediere ntocmeste un referat de solutionare ctre Biroul Consiliului Judetean/mun.
Bucuresti, care cuprinde pe scurt:
- descrierea n fapt;
- probele administrate;
- concluzia comisiei;
- ncadrarea legala;
- sanctiunea propus a se aplica, dup caz, trimiterea dosarului Comisia National de Disciplin, Mediere si
Deontologie ori existenta unei cauze (sau mai multe) care nltur rspunderea disciplinar.
Seciunea a V-a
Cauzele care nltur rspunderea disciplinar
ART. 94
Nu constituie abatere disciplinar fapta svrsit de membrii OAMMR n exercitarea profesiei, n conditiile n
care aceasta s-a produs prin constrngere moral sau fizic, a intervenit cazul fortuit sau iresponsabilitatea.
ART. 95
Nu constituie abatere disciplinar fapta svrsit de membrii OAMMR n exercitarea profesiei, dac svrsirea ei
a fost impus de ordinul dat de ctre superiorul ierarhic, ntr-o situatie n care nu se putea cunoaste n mod vdit
ilegalitatea si nici nu se putea prevede pericolul.
ART. 96
Nu constituie abatere disciplinar fapta svrsit de membrii OAMMR n exercitarea profesiei, de refuz a executa
un ordin dat de ctre un superior ierarhic, dac acest ordin se dovedeste a fi fost n mod vdit ilegal sau ar fi creat o stare
de pericol previzibil, atunci cnd nu este vorba de o urgent.
ART. 97
Nu constituie abatere disciplinar fapta svrsit de membrii OAMMR n exercitarea profesiei, pentru a salva, de
la un pericol iminent si care nu putea fi nlturat altfel, viata, integritatea corporal sau sntatea pacientului.
ART. 98
ntelesul termenilor de constrngere fizic sau moral, caz fortuit sau iresponsabilitate, este cel care rezult din
interpretarea acestor termeni prin prisma dreptului comun.
Seciunea a VI-a
13
Aplicarea sanciunii
ART. 99
Aplicarea sanctiunilor este de competenta Consiliului Judetean/mun. Bucuresti pentru abaterile simple, si de
competenta Consiliului National pentru abaterile grave.
ART. 100
Biroul Executiv, respectiv Biroul Consiliului Judetean/mun. Bucuresti, emite hotrrea de sanctionare, termenul
de redactare fiind de maxim 10 zile de la adoptarea sa.
ART. 101
Hotrrea va cuprinde, sub sanctiunea nulittii absolute, urmtoarele elemente:
- artarea organului competent care a solutionat plngerea;
- artarea organului competent care a dispus aplicarea sanctiunii;
- numele, prenumele, functia, unitatea sanitar unde lucreaz membrul OAMMR n cauz;
- obiectul plngerii, descrierea faptelor, cu artarea dovezilor pe care se fundamenteaz hotrrea;
- sanctiunea aplicat si perioada pentru care se aplic, dup caz;
- temeiul de drept n baza cruia se aplic sanctiunea;
- calea de atac, termenul de contestatie si organul competent a solutiona contestatia;
- semntura reprezentantului legal al filialei ori al OAMMR central, dup caz.
ART. 102
Hotrrea adoptat se comunic n termen de 5 zile de la redactare, prin scrisoare recomandat: petentului,
persoanei n cauz, Consiliului teritorial al OAMMR, persoanei juridice consemnatare a contractului individual de munc
si dup caz, Ministerului Snttii.
Seciunea a VII
ile de atac
1. Contestaia
ART. 103
Dreptul de a introduce contestatie apartine att persoanei vtmate, ct si membrului OAMMR mpotriva cruia s-
a dispus sanctiunea.
ART. 104
Hotrrea Consiliului Judetean/mun. Bucuresti se contest n termen de maxim 30 de zile de la data comunicrii,
la Comisia National de Disciplin, Mediere si Deontologie.
ART. 105
Contestatia trebuie s cuprind, sub sanctiunea neadmiterii acesteia, urmtoarele elemente:
- numele, prenumele, domiciliul contestatarului;
- indicarea deciziei de sanctionare care se contest;
- motivele de nelegalitate pe care se ntemeiaz contestatia si dovezile n sustinerea acestor motive;
- semntura petitionarului.
ART. 106
Regulile procedurale cu privire la contestatie sunt aceleasi ca si n cazul plngerii, cu exceptia situatiilor n care
sunt aduse noi probe/elemente n cauz. n astfel de cazuri, judecarea cauzei se face n functie de competent.
ART. 107
La admiterea contestatiei, Comisia National de Disciplin, Mediere si Deontologie va solicita comisiei teritoriale
dosarul cauzei complet, ce se va trimite n maxim 10 zile de la comunicarea solicitrii.
ART. 108
Comisia National de Disciplin, Mediere si Deontologie, n solutionarea contestatiei, poate dispune pstrarea
sanctiunii aplicate, n tot sau n parte, anularea sanctiunii aplicate sau respingerea contestatiei ca nefondat.
2. Aciunea judectoreasc
ART. 109
14
Este dreptul oricrei prti s conteste hotrrea Comisiei Nationale de Disciplina, Mediere si Deontologie n
termen de 30 de zile de la comunicarea acesteia.
ART. 110
Contestatia se depune la judectoria n a crei raz de circumscriptie si desfsoar activitatea asistentul medical
sau moasa n cauz.
Seciunea a VIII
Semnificaia sanciunilor
ART. 111
Sanctiunile se nscriu n dosarele de avizare-acreditare ale membrilor OAMMR si constituie recomandri
(aprecieri) negative pentru acordarea reavizrii.
ART. 112
Departamentul de jurisdictie, etic si deontologie va comunica Compartimentului de acreditare, avizare si
evaluare spre monitorizare sanctiunile aplicate.
Seciunea a IX
Prescripia sanciunilor disciplinare
ART. 113
Sanctiunile disciplinare pronuntate se prescriu prin nlturarea consecintelor sanctionarii, astfel:
a) mustrarea se prescrie n termen de 6 luni de la data svrsirii faptei, cu conditia s nu fi intervenit o
nou sanctiune disciplinar;
b) avertismentul se prescrie n termen de 12 luni de la data svrsirii faptei, cu conditia s nu fi
intervenit o nou sanctiune disciplinar;
c) suspendarea se prescrie n termen de 24 luni de la data svrsirii faptei, cu conditia s nu fi
intervenit o nou sanctiune disciplinar;
d) retragerea calittii de membru al OAMMR pentru o perioad limitat se prescrie n termen de 2 ani
de la data svrsirii faptei, cu conditia s nu fi intervenit o nou sanctiune disciplinar.
ART. 114
Cursul termenului prescriptiei se ntrerupe n momentul n care s-a pronuntat o nou sanctiune disciplinar; dup
fiecare ntrerupere ncepe s curg un nou termen de prescriptie.
ART. 115
Pe perioada aplicrii unei sanctiuni pentru o abatere grav, membrul OAMMR este supus urmtoarelor interdictii:
- nu poate activa n calitate de membru OAMMR;
- nu are drept de vot si nici dreptul de a fi ales n organele de conducere ale OAMMR (pn la mplinirea
termenului de prescriptie);
- nu are dreptul de a-si practica profesia pe perioada ct autorizatia de liber practic este anulat pe o perioad
limitat sau definitiv;
- nu are dreptul de a beneficia de asistent medical gratuit si/sau medicamente gratuite, att personal ct si
pentru membrii familiei.
ART. 116
Refuzul membrilor OAMMR de a colabora cu organele competente ale OAMMR n solutionarea abaterilor
disciplinare constituie abatere simpl.
CAPITOLUL X
DISPOZITII SPECIALE
ART. 117
La primirea n organizatia profesional asistentul medical/moasa depune urmtorul jurmnt:
" n numele Viejii yi Onoarei
15
J ur
S-mi exercit profesia cu demnitate,
s respect fiinja uman yi drepturile sale
yi s pstrez secretul profesional.
Aya s-mi ajute Dumnezeu!"
ART. 118
Dovedirea calittii de membru al OAMMR se face cu certificatul de membru, eliberat de OAMMR.
ART. 119
Actele medicale si de ngrijire efectuate de asistenti medicali/moase vor purta parafa si semntura acestora, pentru
asumarea rspunderii individuale si probarea responsabilittii profesionale.
ART. 120
Modelul certificatului de membru si al parafei profesionale sunt adoptate de Consiliul National al OAMMR, ca anexe ale
statutului OAMMR si fac parte integrant din acesta.
CAPITOLUL XI
DISPOZITII FINALE
ART. 121
Nerespectarea prevederilor prezentului Cod constituie abatere si atrage dup caz, rspunderea disciplinar,
contraventional sau penal, conform legii n vigoare si a prezentului Cod.
ART. 122
Prevederile prezentului Cod se completeaz corespunztor cu dispozitiile Legii nr. 307/2004, ale Statutului si
Regulamentului de organizare si functionare al OAMMR, cu normele legale n materie pe specialitti, cu modificrile
ulterioare.
ART. 123
La data intrrii n vigoare a prezentului Cod, se abroga Codul Deontologic adoptat la 24.02.2003.
ART. 124
Prezentul Cod de Etic i Deontologie al asistentului medical/moasei din Romnia a fost adoptat de Adunarea General
National a OAMMR, n sedinta din data de 03.02.2005 si intr n vigoare la data adoptrii sale.