Beberapa hal yang kurang dalam kepengurusan fsim tahun 2013-2014 salah satunya yaitu FSIM tidak mempunyai

sekre. Dampak dari FSIM yang tidak mempunyai sekre membuat kekeluargaan di FSIM kurang sehingga pengurus merasa tidak terikat dengan FSIM. Harapan dan solusi terbaiknya ditahun ini ialah FSIM dapat merangkul BSO intra kampus untuk melakukan konsulidasi dengan petinggi di FK UNLAM. Dalam konsulidasi tersebut dibuat acuan pembahasan kepada pengembangan organisasi intra kampus. Pengembangan organisasi intra kampus mencakup beberapa macam aspek kepentingan yang salah satunya Sekre. Sekre beperan penting dalam halnya pembuatan program kerja yang menunjang kemajuan FSIM dan juga sekre merupakan rumah keluarga di dalam organisasi. Maka dari itu untuk kepengurusan 2014-2015 memaksimalkan intra fsim agar pondasi keorganisasian ini dapat berdiri kokoh dan saling terikat satu dengan yang lain.