Description

Trata a respeito do Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas, conhecido no mundo empresarial pela sigla T&D. Relaciona a visão que as organizações têm deste processo. Faz uma breve contextualização da Administração de Recursos Humanos (ARH). Mostra as atividades focos na ARH. Relata a respeito do atual panorama do T&D. Enfoca-se a conceituação de T&D. Discute sobre as principais diferenças entre treinamento e desenvolvimento. Fundamenta o trabalho sob o viés teórico de Chiavenato, Herzog, Milkovich e Boudreau, Tachizawa, Ferreira e Fortuna. Apresenta um estudo de caso que visa mostrar a abrangência do tema no mercado profissional local. Conclui o referido trabalho com uma análise em forma de consultoria a respeito do assunto referenciado.