INFORME SALARIO DOCENTE JULIO 2009

Este informe tiene por objetivo presentar una síntesis estadística de salariosdocentes en el área del doble cargo de maestra y el profesor con 30 horasordenados de mayor a menor...Los cálculos se han realizado en base a la interpretación de las leyes y decretosque se refieren al salario docente, obtenidos de los boletines oficiales de lasrespectivas provincias excepto Santa Cruz y Santa Fe. Los valores de Santa Fe,que por ser un cálculo de mayor grado de dificultad se necesitó utilizar valorespublicados por el gobierno y los gremios de Santa Fe. Los valores de Santa Cruzson obtenidos de su página oficial, en el área de educación.Si bien hay un informe del CGECSE muy completo con una síntesis estadística delsalario del cargo simple de maestra, la hora cátedra, las 15 horas cátedras,director primario y director secundario. No hay un informe actualizado al año 2009y tampoco hay una manifestación clara de cuánto cobra el maestro con doblecargo y el profesor con 30 horas. A fin de tener una primera visión sobre lasdiferencias entre el cargo simple y el doble cargo de maestra por otra parte paraobservar la diferencia entre el profesor con 15 horas y el profesor con 30 horas, seha realizado las tablas I y II.

VALOR DOBLE CARGO AGOSTO 2009

La siguiente tabla tiene los sueldos de maestra con doble cargo con 10 años deantigüedad, ordenados de mayor a menor.TABLA I MAESTRA10 AÑOS1º CARGO 2º CARGOSUMASanta Cruz3551,982785,286337,26Tierra del F.2957,932960,935918,86Neuquén2069,332071,014140,35La Pampa2257,821723,473981,29La Rioja1963,491959,823923,32Córdoba2110,071712,943823,01Chaco1868,011882,753750,76Santa Fe1860,001860,003720,00Jujuy1809,991811,593621,58C. A. B. A.1809,871793,633603,50San Juan1876,801682,053558,84Chubut1801,981751,943553,91Bs. As1731,871733,153465,02Entre Ríos1701,291701,293402,58Tucumán1731,651647,503379,15Catamarca1721,511646,913368,42Salta1714,131415,393129,52Formosa1512,181513,183025,36Río Negro1484,191484,192968,38Misiones1490,001427,142917,14Sant. Del Est.1498,811382,282881,09Mendoza1539,721248,212787,93Corrientes1290,001290,002580,00San Luís1825,73406,732232,45PROMEDIO1882,431703,813586,24

VALOR HORA CÁTEDRA AGOSTO 2009

La siguiente tabla tiene los sueldos del profesor secundario con 10 años deantigüedad, con 15 y 30 horas ordenados de mayor a menor. Se puede observar que las provincias en su mayoría mantienen su posición relativa con la excepciónmás evidente de la provincia de San Luís. Las provincias de La Pampa y Saltatienen un ligero retroceso debido a la existencia de sumas que aumentan hasta las15 horas y luego se mantienen estables (Para los cargos son los adicionales por persona y no por cargo),TABLA I I 10 AÑOS 10 AÑOS15 HORAS 30 HORASSanta Cruz3010,90Santa Cruz5541,37Tierra del F.2357,76Tierra del F.4718,52La Pampa2118,88Neuquén4137,85Neuquén2068,09Jujuy3711,86Jujuy1918,05La Pampa3649,57Chaco1865,06Chaco3536,49

San Luís

1825,75San Juan3457,67San Juan1750,47Tucumán3335,99Tucumán1735,07Chubut3294,83Córdoba1720,24Sant. Del Est.3218,93Catamarca1673,69C. A. B. A.3196,23Sant. Del Est.1667,73Córdoba3193,51Chubut1654,76La Rioja3158,59C. A. B. A.1606,23Catamarca3079,68La Rioja1606,10Formosa3029,39Salta1538,88Misiones2980,00Formosa1514,20Corrientes2980,00Santa Fe1512,99Bs As2950,35Misiones1493,83Santa Fe2845,00Corrientes1490,00Salta2832,00Bs. As1474,58Mendoza2556,51Mendoza1425,12Entre Ríos2534,47Entre Ríos1267,23Río Negro2462,74Río Negro1231,37

San Luís2232,49

PROMEDIO1730,29PROMEDIO3276,42Se ha seleccionado la carga horaria de 30 horas porque en todas las provincias,es posible concentrar 30 horas, pero en algunas provincias no se admiten unamayor cantidad de horas.Para realizar esta síntesis, el mayor problema con el que se tropieza es laexistencia de la suma de garantía que reconoce el piso salarial, ya que sondiversas las formas de implementación para el segundo cargo y no siempreexplicitadas en los instrumentos legales (publicados) con los que se reconocedicha garantía, posiblemente si se explicitan en documentos internos dentro de losministerios de hacienda a los que no se tiene fácil acceso.Para reconocer el piso salarial, las provincias han aplicado una de las siguientesposibilidades, se ha realizado esta lista que requerirá seguramente correcciones:

1º) Provincias que no necesitan agregar sumas de garantía ya que los sueldos sonlo suficientemente altos que no tienen necesidad de agregar dichas sumas degarantía. (San Juan, Santa Cruz, Tierra del Fuego)2º) Provincias que reconocen la garantía pero es un valor tan pequeño que sóloafecta al docente que recién se inicia. (Buenos Aires, Catamarca, Chubút,Córdoba, La Rioja, Tucumán)3º) Provincias que reconocen la doble garantía, es decir pagan la misma garantíaen los dos cargos o su equivalente en horas. (C. A. B. A., Chaco, Corrientes,Formosa, La Pampa, Misiones, Neuquén, Río Negro, Santa Fe y Santiago delEstero)4º) Provincias que reconocen la garantía en un cargo (Entre Ríos y Jujuy). EnEntre Ríos en casos excepcionales de tener dos cargos, la garantía corre para losdos cargos pero no en las horas cátedra.5º) Provincias que reconocen la garantía en un cargo pero que disminuye odesaparece cuando se toma el segundo cargo o su equivalente en horas.(Mendoza, Salta, San Luís)El peor caso es el 5ºLas provincias que están en el grupo 1º, 2º y 3º no necesariamente cobran lomismo en los dos cargos, pero esto no es debido a la forma de liquidación de ladoble garantía, sino lamentablemente, a la existencia de sumas que se pagan por persona (En un cargo y no en el segundo), casos patentes son por ejemplo:Catamarca, Chubút, Córdoba, Mendoza, La Pampa, Misiones, Salta, San Juan,Santa Cruz, Santiago del Estero y Tucumán. Sin duda el caso más extremo es LaPampa. Este es un tema que escapa a la doble garantía y de muy difícil solución,ya que son distintos casos según cada provincia.