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como influye la Inteligencia Emocional en el mundo laboral

como influye la Inteligencia Emocional en el mundo laboral

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01/16/2012

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL INTERIOR Y JUSITICIAINSTITUTO UNIVERSITARIO DE POLICIA CIENTIFICACENTRO DE ESTUDIOS DE POSTGRADO E INVESTIGACIONCATEDRA: PROBLEMÁTICA GERENCIAL
Julio del 2009
 
Alfred Binet, Francia, 1905: Primeros intentos de medición.
E. L. Thorndike, 1920: Inteligencia social.
Robert Thorndike, 1937: Esfuerzos poco fructíferos de medición.
David Wechsler, 1943: Factores no-intelectuales queimpactan el comportamiento inteligente
.
HASTA LA DECADA DEL 70
Énfasis casi exclusivo en los aspectos intelectuales de la inteligencia.
La Psicología, dominada por el paradigma conductista y por el movimiento de lostest, pasa por alto los factores no intelectuales en el estudio de la inteligencia.
Howard Gardner, 1983: Inteligenciasmúltiples.
Reuven Baron, 1988: Cociente Emocional(CE).
Peter Salovey y John Mayer, 1990:Inteligencia emocional.
Daniel Goleman, 1995:“Inteligencia Emocional”.
ULTIMOS DECENIOS DEL SIGLO XX
 
Predominio de la psicologíacognitiva.Alta complejidad de los entornos.
SE REFORMULA EL MODELO DELEXITO
"La verdadera esencia del liderazgo radica en que usted tiene que poseer una visión." 
,
Theodore Hesburh
 
¿
Que entiendes por Inteligencia
?¿
Que se quiere decir cuando dicen que alguien es inteligente?
¿
Se nace inteligente o se desarrolla la inteligencia?Aspectos básicos:
 
InteligenciaInteligencia
Capacidad de adquirirconocimiento y deutilizarlo en situacionesnovedosas. Se manifiestaen una conductaadaptativa dirigida a unosobjetivos.
Conjunto de cambios que seproducen en el estado corporal deuna persona, inducidos por losterminales de las neuronas situadasen diferentes órganos del cuerpo yque están controlados pordeterminadas áreas del sistemacerebral, las cuales a su vezresponden al pensamiento delsujeto.
Emociones
“Estando siempre dispuestos a ser felices, es inevitable no serlo alguna vez”.
Blaise Pascal

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