Gestin 04/06/13

LABORAL

Trmite irregular de licencia laboral por familiar enfermo puede ser causal de despido
La reciente ley que permite dar hasta siete das de licencia con goce de haber a los empleados cuyos familiares directos estn graves de salud, puede convertirse en causal de despido si el personal tramita de manera irregular ese benecio. Esta ley exige el trmite mediante un certicado mdico de estado grave del familiar, pero, como en cualquier supuesto, cabe la posibilidad de que el empleador sea engaado con un documento fraudulento, dijo Juan Carlos Benavente, jefe del rea laboral de Torres y Torres Lara Abogados.
Ley vigente Si bien en la norma se dispuso la reglamentacin por parte del Ejecutivo en el plazo de 30 das hbiles, sin embargo, la ley ya est vigente para que pueda ser utilizada por los empleados. En la reglamentacin se tendra que preci-

LAS CLAVES
Para que el trabajador pueda hacer uso de la licencia, deber comunicarlo a su empleador dentro de las 48 horas de producido o conocido el suceso Es un requisito adjuntar el certicado mdico suscrito por el profesional de la salud autorizado.

sar si los siete das mximos sern por un familiar en estado grave o si se reparten los das en caso haya ms familiares afectados. Lo lgico sera entender la norma de que se genera la licencia de siete das por cada persona en caso uno tenga

enferma a la esposa o el hijo, coment Benavente, tras indicar que esta es una nueva legislacin, pues anteriormente los permisos para estos casos surgan de acuerdos individuales o colectivos entre trabajadores y empleadores. En caso el trabajador requiera ms das de licencia, estos son concedidos por un plazo adicional no mayor de 30 das a cuenta del derecho vacacional.