Pengantar Ekonomi Mikro

Penentuan Upah Di Pasar Tenaga Kerja

Aspek yang disoroti
Pengertian upah/gaji Perbedaan upah uang (nominal) dengan upah riil Faktor-faktor yang menentukan produktifitas

Penentuan tingkat upah pada berbagai pasar tenaga kerja Faktor-faktor penyebab perbedaan upah

Pengertian Upah
A. Pengertian sehari-hari
Upah yaitu pembayaran kepada pekerja tidak tetap (misal buruh kasar, tukang kayu)

2. aji yaitu pembayaran kepada pekerja tetap atau pekerja pr!"esi!nal (pega#ai pemerintah, d!kter dll)

$. Pengertian ek!n!mi

Upah adalah semua jenis pembayaran

atas jasa-jasa yang disediakan pekerja untuk perusahaan

Perbedaan Upah Nominal dan Upah Riil

Upah nominal yaitu jumlah uang yang diterima para pekerja dari para pengusaha sbg pembayaran atas tenaga mental/fisik pekerja yang digunakan dalam proses produksi

 Upah riil yaitu tingkat upah pekerja yang diukur dari sudut kemampuan upah tersebut untuk membeli barang dan jasa kep[erluan pekerja

Cara Menghitung Upah Riil

Upah riil ditemukan dengan

cara mengkon ersikan upah nominal dengan indek harga yang terjadi pada tahun yang bersangkutan

Tabel Perhitungan Upah Riil Hubungan antara Produktifitas dan Upah

Produktifitas yang semakin

tinggi (marginal re enue product / !"P) akan menyebabkan upah semakin tinggi#

Gambar Tingkat Produktifitas dan Upah Riil

$ingkat upah

umber!sumber "enaikan Produktifitas

%emajuan teknologi produksi Perbaikan sifat-sifat tenaga kerja

Perbaikan organisasi perusahaan dan masyarakat

"ema#uan teknologi produksi

Pergeseran / pergantian

tenaga he&an dan manusia menjadi tenaga mesin

Perbaikan atau ino asi dari

mesin ke mesin yang lebih produktif

Perbaikan ifat! sifat Tenaga "er#a

$araf kesehatan semakin

tinggi
Pendidikan semakin tinggi Pengalaman semakin

banyak (kursus' &orkshop dll) sehingga kertrampilan meningkat

Perbaikan organisasi perusahaan dan masyarakat

Perubahan manajemen (pemisahan pemilik dengan pengelola) Perbaikan infrastruktur dari pemerintah (eregulasi pemerintah yang mendukung produktifitas

Penentuan upah di berbagai bentuk pasar tenaga ker#a

Pasar persaingan sempurna Pasar monopsoni Pasar monopoli Pasar monopoli kedua

belah pihak (monopoli bilateral)

Pasar tenaga ker#a bersaing sempurna

)angat banyak perusahaan

yang membutuhkan tenaga kerja dan tenaga kerja tidak menyatukan diri dalam serikat pekerja
Gambar permintaan dan pena$aran tenaga ker#a di pasar persaingan sempurna
$ingkat upah

e * ) + !,-

d + mrp

. / 0umlah tenaga kerja ( / ) firma

$ingkat upah

mrp + (

. jumlah tenaga kerja ( ii ) pasar

Pasar tenaga ker#a monopsoni

(itandai dengan hanya

adanya satu perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sedangkan jumlah tenaga kerjanya banyak tanpa melakukan serikat pekerja#

Tabel Upah dan Penggunaan Tenaga ker#a pada pasar Monopsoni Gambar upah dan penggunaan tenaga ker#a di pasar monopsoni

23..

!,-

2...

)+*

4..

5..

6.. s 3.. ( + !"P

jumlah $enaga %erja

Pasar tenaga ker#a monopoli

7aitu kondisi dimana tenaga kerja menyatukan diri dalam serikat pekerja
(organisasi yang didirikan dengan tujuan agar para pekerja dapat sebagai satu kesatuan membicarakan dan menuntut syarat-syarat kerja tertentu dengan pengusaha)

Manfaat pasar minopoli bagi tenaga ker#a

!enuntut upah yang lebih

tinggi

 !embatasi pena&aran

tenaga kerja
!enjalankan usaha yang

bertujuan menaikan permintaan tenaga kerja

Gambar% Upah yang ter#adi #ika peker#a sebagai monopoli

$ingkat upah ( )

*2

-2 0umlah tenaga kerja

-3

Membatasi pena$aran tenaga ker#a

 !embentuk organisasi

pekerja yang bersifat sangat khusus (ikatan dokter' insinyur mesin dsb)
!elarang yang tidak

menjadi anggota untuk memasuki pasar tenaga kerja

!emberikan persyaratan

yang sukar untuk menjadi anggota organisasi tsb

Gambar menaikan upah dengan membatasi pena$aran tenaga ker#a

$ingkat upah ( )2

*2

12

-2 0umlah tenaga kerja

Menambah permintaan tenaga ker#a

!enambah produktifitas (menggeser !"P ke atas / kanan) a# seminar b# kursus / &orkshop

3# !enuntut pemerintah memberikan proteksi kepada industri domestik dan melarang impor

Gambar menaikan upah dengan menaikan permintaan tenaga ker#a

tingkat upah (2 (

*2

. -2

0umlah tenaga kerja

Pasar tenaga ker#a monopoli bilateral

 7aitu apabila para pekerja

bersatu dalam serikat pekerja dan menghadapi satu perusahaan yang membutuhkan tenaga mereka#
$ingkat upah yang terjadi

bisa lebih tinggi / rendah dari pasar persaingan sempurna tergantung mana yang lebih kuat' tenaga kerja atau perusahaan#

Gambar tingkat upah dalam pasar monopoli bilateral

$/89%:$ UP:; ( !,-

*2

) . -2 -

0umlah tenaga kerja

&aktor!faktor yang menimbulkan perbedaan upah

Permintaan dan pena#aran tenaga kerja Perbedaan jenis pekerjaan Perbedaan kemampuan, keahlian dan pendidikan

Pertimbangan bukan keuangan dalam memilih pekerjaan %!bilitas tenaga kerja &akt!r ge!gra"is &akt!r institusi!nal