LAMPIRAN 1

JADUAL PELAKSANAAN DAN RINCIAN BIAYA PENELITIAN

Penelitian ini akan dilaksanakan dalam waktu 6 (enam) bulan, dengan tahapan
penelitain
I. Persiapan
II. Pelaksanaan
III. Pengolahan Data
IV. Penulisan Tesis
1,5 ( satu setengah) Bulan
1,5 ( satu setengah) Bulan
1 ( satu ) Bulan
2 (dua) Bulan

JADUAL KEGIATAN PENELITIAN


NO.

BULAN

URAIAN
M
a
r
e
t

A
p
r
i
l

M
e
i

J
u
n
i

J
u
l
i

A
g
u
s
t
u
s


1 2 3 4 5 6 7 8

I.

PERSIAPAN


- Pembuatan Proposal
- Konsultasi dan Bimbingan
- Ujian Proposal
- Perbaikan Proposal

II.

PELAKSANAAN

- Penyebaran Kuesioner
- Pemantauan Kuesioner
- Pengambilan Kuesioner
1 2 3 4 5 6 7 8

III.

PENGOLAHAN DATA

- Analisis Data
- Interprestasi Data

IV.

PENULISAN TESIS

- Konsep Penulisan Tesis
- Konsultasi dan bimbingan
- Ujian Tesis
- Perbaikan Tesis
- Penggandaan















RINCIAN BIAYA PENELITIAN

NO. U R A I A N J U M L A H

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.


Survei Lapangan
Penyusunan Proposal .
Pengolahan Data ...
Transportasi Lokal
Penggandaan .
Ujian Tesis
Penjilidan .
Alat tulis ...
Fasilitasi ..


Rp. 250.000,00
Rp. 250.000,00
Rp. 1.000.000,00
Rp. 1.000.000,00
Rp. 650.000,00
Rp. 500.000,00
Rp. 600. 000,00
Rp. 1.750.000,00
Rp. 1.250.000,00

J U M L A H Rp. 7.500.000,00









Lampiran 2



KUESIONER


Identitas Responden


1.

N a m a

Pangkat GolonganfRuang

:

:








2.

Umur

:

.... Tahun


3.

Jenis Kelamin

:

1. Pria 2. Wanita

(Lingkari salah satu)


+.

Pendidikan

:

1. SD 2. SLTP 3. SLTA f Sederajat

+. Diploma 5. Sarjana (S1) 6. Pascasarjana

(Lingkari salah satu)


5.

Status

:

1. Nenikah 2. Belum Nenikah 3 Janda

+. Duda

(Lingkari salah satu)


6.

Lama Bekerja di Biro

Kepegawaian


:

... Tahun

7. Jabatan

: 1. Staf 2. Kasubag 3. Kepala Bagian


(Lingkari salah satu)


Lembar Kuesioner
Untuk Pegawai



BUDAYA KERJA




BUDAYA KEJUJURAN

Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
budaya kejujuran Anda. 0 Sangat tidak membudaya; 1 Tidak membudaya; 2
Ragu-ragu; 3 Membudaya; 4 Sangat membudaya; mengenai:

1. Budaya harus benar dalam setiap kata, perbuatan dan
keadaaan bathin dalam melaksanakan tugas

2. Budaya penuh tanggung jawab yang menumbuhkan
rasa hormat dan kepercayaan

3. Budaya menolak bertindak kebathilan yang
bertentangan dengan suara hati

4. Budaya untuk tidak meninggalkan nilai-nilai
kebenaran karena penghasilan yang kecil

5. Budaya sikap dan perilaku jujur yang di mulai dari
pimpinan

0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4
pimpinan

6. Budaya pemberian penghargaan bagi pegawai yang
jujur secara konsisten



0 1 2 3 4



BUDAYA KETEKUNAN

Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
budaya ketekunan Anda. 0 Sangat tidak membudaya; 1 Tidak membudaya; 2 Ragu-
ragu; 3 Membudaya; 4 Sangat membudaya; mengenai:

1. Budaya ketelitian pada sesuatu pekerjaan sesuai
komitmen yang disepakati

2. Budaya menyelesaikan pekerjaan dengan memper-
hatikan kualitas hasil kerja

3. Budaya merumuskan standar dan prosedur kerja yang
jelas, efektif dan efisien

4. Budaya semangat pada pelayanan prima dan
menjadikan yang dilayani merasa bahagia

5. Budaya mengikuti sistem dan prosedur kerja yang
ditetapkan

6. Budaya membiasakan diri selalu menyiapkan
rencana kerja harian secara teratur.

7. Budaya perhatian terhadap hal-hal kecil dalam
pekerjaan


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4





BUDAYA KREATIVITAS
Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
budaya kreativitas Anda. 0 Sangat tidak membudaya; 1 Tidak membudaya; 2
Ragu-ragu; 3 Membudaya; 4 Sangat membudaya; mengenai:

1. Budaya memberi ruang untuk menciptakan ide-ide
baru yang cemerlang

2. Budaya memperkenalkan metode yang lebih baik
untuk mengerjakan berbagai tugas
3. Budaya menerapkan keterampilan-keterampilan
ke dalam bidang tugas pokok dan fungsi

4. Budaya menolak pernyatan-pernyataan diri negatif
(misalnya: Aku tidak bisa) dalam melaksanakan
tugas

5. Budaya membangun kepercayaan dengan mencari
informasi untuk kelancaran pelaksanaan tugas pokok
dan fungsi

6. Budaya menggunakan humor segar untuk meredakan
ketegangan


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4



0 1 2 3 4



0 1 2 3 4






BUDAYA KEDISIPLINAN
Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
budaya kedisiplinan Anda. 0 Sangat tidak membudaya; 1 Tidak membudaya; 2
Ragu-ragu; 3 Membudaya; 4 Sangat membudaya; mengenai:

1. Budaya apel dan upacara atas pegawai

2. Budaya perhatian terhadap aturan pakaian dinas

3. Budaya perhatian atas absensi pegawai

4. Budaya pemberian sanksi yang tegas terhadap
pelanggaran disiplin kerja pegawai

5. Budaya keteladanan pimpinan dan
pengembangan budaya malu melanggar aturan

6. Budaya penilaian kinerja individu yang obyektif
dan transparan

7. Budaya pemberian penghargaan kepada pegawai
yang berprestasi


0 1 2 3 4

0 1 2 3 4

0 1 2 3 4

0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4






BUDAYA IPTEK
Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
budaya iptek Anda. 0 Sangat tidak membudaya; 1 Tidak membudaya; 2 Ragu-
ragu; 3 Membudaya; 4 Sangat membudaya; mengenai:

1 Penguasaan iptek merupakan suatu hal yang
harus dimiliki setiap pegawai

2 Budaya menyelesaikan tugas dan pekerjaan
dengan bantuan komputer

3 Budaya membangun kepercayaan diri dengan
mencari informasi pengetahuan melalui internet

4 Menjadikan iptek sebagai tantangan bukan
ancaman

5 Menghindari pemikiran Aku gagap teknologi
dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan

6 Mendorong diri sendiri untuk mengikuti
perkembangan kemajuan ilmu pengetahuan dan
teknologi guna kelancaran tugas


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4






Lembar Kuesioner
Untuk Pejabat Penilai

Pegawai yang di nilai :
Pejabat Penilai :

KEMAMPUAN
Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
kemampuan pegawai tersebut. 0 Sangat rendah; 1 Rendah; 2 Ragu-ragu; 3 Tinggi;
4 Sangat tinggi; mengenai:

1. Kepandaian, keahlian dan keterampilan dalam
melaksanakan pekerjaan yang sesuai dengan
kebutuhan tugas pokok dan fungsi

2. Kecepatan dan ketepatan dalam melaksanakan
tugas-tugas dengan benar sesuai harapan.

3. Jiwa kepemimpinan dan kepribadian yang sesuai
dengan etika dan moral

4. Pemahaman dalam memahami tugas pokok dan
fungsinya secara baik dan benar.

5. Keberhasilan menghadirkan solusi tepat dan cepat

0 1 2 3 4



0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4
dalam memecahkan persoalan dalam tugas.




KOMITMEN
Lingkarilah salah satu dari skala angka 0 sampai 4 yang paling sesuai dengan
kemampuan pegawai tersebut. 0 Sangat rendah; 1 Rendah; 2 Ragu-ragu; 3 Tinggi;
4 Sangat tinggi; mengenai:

1. Kesediaan mengerahkan seluruh usaha melebihi
yang diharapkan untuk membantu kesuksesan tugas-
tugas

2. Merekomendasikan hal-hal positif ditempat bekerja
kepada pegawai lain

3. Kesediaan menerima pekerjaan apa saja agar tetap
bekerja

4. Kesediaan memegang teguh visi, misi dan
melaksanakannya dengan taat asas dalam tugas
sehari-hari

5. Kebanggaan pada keberhasilan tugas-tugas


0 1 2 3 4



0 1 2 3 4


0 1 2 3 4


0 1 2 3 4



0 1 2 3 4