PLAN DE TRABAJO DE LA JUNTA REGIONAL DE JOVENES 2014 OBJETIVO GENERAL: Vivir a plenitud el evangelio de tal manera que aquellos

s que sigan nuestro ejemplo ayuden a otros en su caminar con Dios. Un buen ejemplo vale ms que un buen consejo. 1 Timoteo 4:12. VALORES 1. Vida de Santidad. (Ef. 5: 27). 2. Buen testimonio. 3. Adoracin genuina. (Jn. 4: 24). 4. Llena del Espritu Santo (Ef. 5: 18). 5. Llena de Fe. 6. Profunda comunin con Dios. 7. Oracin constante. (1 Tes. 5:17). 8. Sana doctrina. (1 Tim. 2:1). 9. Amor fraternal. (Jn. 13: 34 -35). 10. Compromiso con la gran comisin. (Mat. 28: 19-20). 11. Dispuestos a servir. REAS DE TRABAJO I. OBJETIVOS ESPECFICOS. 1. Impulsar el espritu de la genuina adoracin a Dios como lo establece la Palabra en Espritu y en verdad. 1.1. Responsable. Descripcin de trabajo: 1. Ayuno. 2. Vigilia. 3. Intercesin y oracin. Actividades. Dos ayunos juveniles por ao, con la participacin activa de los anexos. Una vigilia juvenil por ao, con la participacin activa de los anexos. Oracin de los jvenes con un propsito que se establecer, en coordinacin con los lderes de los diferentes anexos. ADORACIN. AREA ESPIRITUAL

1.2. OBJETIVO.

FORMACIN.

Que los miembros valoren la importancia de una formacin correcta para que su diario caminar con Dios sea eficaz y fructfero, y que puedan descubrir as su mximo potencial de servir a Dios. Responsable. Descripcin de trabajo: 1. Mesa Redonda 2. Talleres 3. Convencin Actividades. 1. Dos mesas redondas por ao. 2. Un taller por ao. 3. La convencin. 1.3. EVANGELIZACIN.
Objetivos especficos 1. Que los miembros tomen conciencia de su compromiso con la evangelizacin de asumirlo con responsabilidad y urgencia este mandato del Seor. 2. Tomar conciencia del mandato de Jess de hacer discpulos asumiendo la responsabilidad de dar una cuidadosa atencin de consolidacin al nuevo creyente.

Responsable. Descripcin de trabajo: 1. Visitas. 2. Evangelizacin. Actividades. 1. Visitas para el fortalecimiento de los jvenes en los diferentes anexos. 2. Campaa evangelista en los distintos anexos II. 2.1.
Objetivos especficos

AREA SOCIAL SERVICIO.

1. Formar en el creyente el carcter de siervo a la semejanza de Jess con la capacidad de ser un eficaz servidor dentro y fuera de la Iglesia. 2. Desarrollar programas de accin social dirigidos a la comunidad que promuevan acciones de amor, servicio, generosidad y con un alcance evangelstico.

Responsable: Descripcin de trabajo: 1. Proyeccin Social. 2.2. Responsable: Descripcin de trabajo: 1. Recreacin. 2. Celebraciones. Actividades 1. Paseos. 2. Celebracin por el da de la juventud. COMUNIN.

FORMACIN Responsable: Descripcin de trabajo: Formacin Cristiana Escuela Bblica por niveles.

Nivel I: Discipulado I y II Nivel II: Intercesin, Doctrina Nivel III: Liderazgo I, II, III, IV EVANGELIZACIN Responsables: Descripcin de trabajo:

1. Consolidacin 2. Eventos: Campaas, desfiles.

Objetivos especficos 3. Que los miembros tomen conciencia de su compromiso con la evangelizacin de asumirlo con responsabilidad y urgencia este mandato del Seor. 4. Tomar conciencia del mandato de Jess de hacer discpulos asumiendo la responsabilidad de dar una cuidadosa atencin de consolidacin al nuevo creyente.

SERVICIO Responsables: Descripcin de trabajo: 1. 2. 3. 4. Campaas de salud. Visitas domiciliarias Asistencia social Acciones Prcticas de Servicio

Objetivos especficos 3. Formar en el creyente el carcter de siervo a la semejanza de Jess con la capacidad de ser un eficaz servidor dentro y fuera de la Iglesia. 4. Desarrollar programas de accin social dirigidos a la comunidad que promuevan acciones de amor, servicio, generosidad y con un alcance evangelistero.

ESTRATEGIAS DE TRABAJO 1. Tomar conocimiento de las normas de convivencia y tica, todos los miembros y lderes de las iglesias. 2. El trabajo ser por reas para el mejor logro de los objetivos y desarrollo de las actividades. 3. Se trabaja de manera coordinada con los responsables de cada rea para que los comuniquen los avances y logros obtenidos en reuniones y programas. 4. Los responsables de la coordinacin mantendrn reuniones frecuentes con lderes de cada rea para impulsar el trabajo, medir los avances y evaluar los resultados, efectuando las mediciones correspondientes. Organigrama Cronograma