• Embed Doc
  • Copy Link
  • Readcast
  • Collections
  • CommentGo Back
Download
 
==========
 Ingela Hemming, SEB:s företagarekonom Måndag den 26 oktober 2009
SEB:s Företagarpanel:En allt mer flexibel arbetsmarknad växer fram för småföretaginom handels- och tjänstesektorerna
SEB
 
har
 
låtit
 
knappt
 
1400
 
företagare
 
svara
 
på
 
frågor
 
om
 
anställningar,
 
uppsägningar,
 
lönesättning
 
och
 
LAS
 
i
 
en
 
undersökning
 
om
 
hur
 
arbetsmarknaden
 
fungerar
 
för
 
små
 
och
 
medelstora
 
företag.
 
Merparten
 
av
 
företagen
 
upplever
 
det
 
som
 
tämligen
 
oproblematiskt
 
att
 
rekrytera
 
och
 
säga
 
upp
 
folk.
 
Provanställning
 
är
 
den
 
överlägset
 
mest
 
populära
 
anställningsformen
 
oavsett
 
storlek
 
och
 
bransch.
 
Små
 
handels
‐
och
 
tjänsteföretag
 
har
 
betydligt
 
mer
 
flexibla
 
förutsättningar
 
än
 
tillverkningsföretag
 
när
 
det
 
gäller
 
exempelvis
 
turordningsregler
 
och
 
lönesättning.
 
Dessa
 
är
 
några
 
av
 
resultaten
 
i
 
SEB:s
 
Företagarpanel
 
för
 
det
 
tredje
 
kvartalet
 
2009,
 
som
 
genomfördes
 
i
 
början
 
av
 
oktober.
 
Små
 
och
 
medelstora
 
handels
‐
och
 
tjänsteföretag
 
(upp
 
till
 
249
 
anställda)
 
verkar
 
i
 
en
 
flexiblare
 
miljö,
 
där
 
man
 
upplever
 
det
 
som
 
relativt
 
oproblematiskt
 
att
 
hitta
 
kompetens,
 
men
 
också
 
att
 
säga
 
upp
 
personal.
 
Man
 
har
 
även
 
tagit
 
över
 
mer
 
av
 
ansvaret
 
från
 
arbetsmarknadens
 
parter.
 
Över
 
hälften
 
(52
 
respektive
 
57
 
procent)
 
av
 
handels
‐
och
 
tjänsteföretagen
 
med
 
anställda
 
har
 
helt
 
individuell
 
lönesättning
 
på
 
företaget,
 
färre
 
än
 
var
 
fjärde
 
har
 
kollektivavtal.
 
Bland
 
tillverkningsföretag
 
är
 
det
 
omvänt:
 
49
 
procent
 
av
 
företagen
 
som
 
har
 
anställda
 
har
 
kollektivavtal
 
och
 
36
 
procent
 
har
 
individuella
 
förhandlingar
 
med
 
de
 
anställda.
 
Tillverkningsföretag
 
upplever
 
också
 
att
 
man
 
drabbas
 
hårdare
 
av
 
turordningsreglerna
 
vid
 
neddragningar.
 
Vid
 
uppsägning
 
har
 
större
 
företag
 
generellt
 
haft
 
mer
 
problem
 
med
 
konsekvenserna
 
av
 
LAS
 
än
 
de
 
små,
 
och
 
tillverkningsföretag
 
mer
 
problem
 
än
 
handels
‐
och
 
tjänsteföretag.
 
Hela
 
68
 
procent
 
av
 
de
 
medelstora
 
företagen
 
som
 
har
 
anställda
 
förhandlade
 
om
 
undantag
 
vid
 
uppsägningar,
 
men
 
drygt
 
vart
 
femte
 
(22
 
procent)
 
upplever
 
ändå
 
att
 
turordningsreglerna
 
medfört
 
att
 
man
 
tvingats
 
göra
 
sig
 
av
 
med
 
kompetens
 
som
 
man
 
hade
 
 behövt
 
ha
 
kvar.
 
 Ju
 
mindre
 
företagen
 
är,
 
desto
 
mindre
 
problem.
 
Bland
 
företag
 
med
 
färre
 
än
 
10
 
anställda
 
har
 
nästan
 
vart
 
fjärde
 
(23
 
procent)
 
använt
 
sig
 
av
 
det
 
undantag
 
som
 
gör
 
det
 
möjligt
 
att
 
säga
 
upp
 
någon
 
som
 
ej
 
var
 
 bland
 
de
 
senast
 
anställda.
 ‐
 
Den
 
stora
 
majoriteten
 
företag
 
upplever
 
att
 
arbetsmarknaden
 
fungerar
 
som
 
den
 
ska,
 
men
 
det
 
är
 
tydligt
 
att
 
handels
‐
och
 
tjänsteföretag
 
har
 
lättare
 
än
 
tillverkande
 
företag
 
att
 
anpassa
 
verksamheten
 
efter
 
konjunktur
 
och
 
efterfrågan,
 
och
 
att
 
små
 
företag
 
har
 
det
 
lättare
 
än
 
stora,
 
säger
 
Ingela
 
Hemming
 ,
 
SEB:s
 
Företagarekonom.
 
Av
 
de
 
företag
 
i
 
undersökningen
 
som
 
har
 
nyanställt
 
under
 
de
 
senaste
 
sex
 
månaderna,
 
så
 
har
 
det
 
vanligaste
 
sättet
 
att
 
hitta
 
nya
 
medarbetare
 
varit
 
genom
 
egna
 
nätverk,
 
följt
 
av
 
spontanansökningar
 
och
 
med
 
arbetsförmedlingen
 
på
 
tredje
 
plats.
 
Bemanningsföretag
 
 
kommer
 
på
 
fjärde
 
plats
 
–
 
men
 
för
 
medelstora
 
företag
 
så
 
är
 
de
 
näst
 
viktigaste
 
källan
 
till
 
nya
 
medarbetare.
 
=
 
‐
 
Svaren
 
visar
 
att
 
eget
 
engagemang
 
i
 
form
 
av
 
spontanansökningar
 
fyller
 
en
 
stor
 
funktion
 
för
 
arbetssökande,
 
men
 
också
 
att
 
 bemanningsföretag
 
gått
 
om
 
arbetsförmedlingen
 
i
 
 betydelse
 
 bland
 
de
 
större
 
företagen.
 
Också
 
det
 
ett
 
tecken
 
på
 
att
 
arbetsmarknaden
 
 blir
 
allt
 
mer
 
flexibel
 
och
 
konkurrensutsatt,
 
säger
 
Ingela
 
Hemming,
 
SEB:s
 
företagsekonom
.
 
2
 
Företagarekonomen tipsar:För dig som funderar på att anställa ny personal!
=_ä~åÇ=ëîÉåëâ~=Ñ
∏
êÉí~Ö~êÉ=®ê=ÇÉí=î®äÇáÖí=î~åäáÖí=ãÉÇ=Éåã~åëÑ
∏
êÉí~ÖI=ëçã=áëí®ääÉí=Ñ
∏
ê=~íí=~åëí®ää~=éÉêëçå~ä=~êÄÉí~ê=á=å®íîÉêâ=ãÉÇ=~åÇê~=Ñ
∏
êÉí~Ö~êÉK=jÉå=å®ê=Ñ
∏
êÉí~ÖÉí=Ä
∏
êà~ê=î®ñ~=çÅÜ=ÇÉí=Ääáê=~ääí=ãÉê=~íí=Ö
∏
ê~=â~å=ÇÉí=î~ê~=Äê~=Ñ
∏
ê=Ñ
∏
êÉí~ÖÉí=ãÉÇ=Éå=éÉêëçå=ëçã=âçãéäÉííÉê~ê=ÇÉå=âìåëâ~é=ëçã=êÉÇ~å=Ñáååë=á=Äçä~ÖÉíK=a™=â~åëâÉ=ÇÉí=®åÇ™=®ê=Ç~Öë=~íí=~åëí®ää~=Éå=éÉêëçå=íáää\=aÉí=ÇáëâìíÉê~ë=ÑäáíáÖí=âêáåÖ=~åëí®ääåáåÖ~ê=çÅÜ=i^pI=çÅÜ=ÜìêìîáÇ~=ÇÉ=Ü®ê=êÉÖäÉêå~=ìíÖ
∏
ê=ÜáåÇÉê=Ñ
∏
ê=Ñ
∏
êÉí~Ö~êÉK=jÉå=ÇÉí=Ñáååë=ÑäÉê=~ëéÉâíÉê=~íí=ÑìåÇÉê~=
∏
îÉê=å®ê=ã~å=ëâ~=~åëí®ää~K==k®ê=ã~å=î®ä=Ü~ê=Ñ~íí~í=Éíí=ÄÉëäìí=çã=~íí=~åëí®ää~I=Éíí=ëíçêí=ëíÉÖ=Ä~ê~=ÇÉíI=âçããÉê=ÇÉí=ÖÉå~ëí=Éå=ã~ëë~=Ñ
∏
äàÇÑê™Öçê=ëçã=Çì=Ä
∏
ê=í~=ëí®ääåáåÖ=íáääI=ë®ÖÉê=fåÖÉä~=eÉããáåÖK=sÉã=ëâ~=ã~å=~åëí®ää~I=îáäâÉí=~åëî~ê=Ü~ê=ã~å=ëçã=~êÄÉíëÖáî~êÉ=çÅÜ=îáäâÉå=~åëí®ääåáåÖëÑçêã=ëâ~=ã~å=î®äà~\=cìåÇÉêáåÖ~êå~=â~å=î~ê~=ã™åÖ~K==e®ê=âçããÉê=å™Öê~=ë~âÉê=ëçã=â~å=î~ê~=Äê~=~íí=í®åâ~=é™=å®ê=Çì=ëçã=Ñ
∏
êÉí~Ö~êÉ=î®äàÉê=~íí=~åëí®ää~=Éå=åó=ãÉÇ~êÄÉí~êÉK==NK
 
sÉã=ëâ~=~åëí®ää~ë\
=cìåÇÉê~=á=Ñ
∏
êëí~=Ü~åÇ=é™=îáäâÉå=éÉêëçå=ëçã=â~å=é~ëë~=Ñ
∏
ê=àçÄÄÉí=á=Ñ
∏
êÉí~ÖÉíK=aÉí=îáâíáÖ~ëíÉ=®ê=~íí=Çì=Ñ
∏
êë
∏
âÉê=Üáíí~=å™Öçå=ëçã=â~å=Ö
∏
ê~=ëíçê=åóíí~=é™=~êÄÉíëéä~íëÉå=çÅÜ=âçãéäÉííÉê~=Çáå~=âìåëâ~éÉê=Ñ
∏
ê=~íí=äóÑí~=~ÑÑ®êÉêå~K=e~ê=Çì=Éíí=äáíÉí=Ñ
∏
êÉí~Ö=â~å=ÇÉí=î~ê~=Éñíê~=~åÖÉä®ÖÉí=~íí=Üáíí~=å™Öçå=ëçã=éÉêëçåâÉãáå=ëí®ããÉê=íáääë~ãã~åë=ãÉÇK==OK
 
q®åâ=áÖÉåçã=ÄÉÜçîÉíK=
 sáäâÉí=íóé=~î=~åëí®ääåáåÖëÑçêã=Çì=î®äàÉê=ÄÉêçê=é™=îáäâÉí= ÄÉÜçî=Ñ
∏
êÉí~ÖÉí=Ü~ê=~î=ÇÉå=åó~=êÉëìêëÉåK=ûê=ÇÉí=Éå=íáääÑ®ääáÖ=Ñ
∏
êëí®êâåáåÖ=ÉääÉê=îáää=åá=Üáíí~=Éå=éÉêëçå=ëçã=íêçäáÖÉå=âçããÉê=Ääá=éÉêã~åÉåí=á=Äçä~ÖÉí\=c
∏
ê=~íí=îÉêâäáÖÉå=âìåå~=Çê~=åóíí~=~î=~íí=Ü~=Éå=~åëí®ääÇ=®ê=ÇÉí=îáâíáÖ=Ä™ÇÉ=Ñ
∏
ê=Ñ
∏
êÉí~ÖÉí=çÅÜ=Ñ
∏
ê=ÇÉå=åó~åëí®ääÇÉ=~íí=ÇÉí=Ñáååë=åçÖ=ãÉÇ=~êÄÉíëìééÖáÑíÉê=Ñ
∏
ê=~íí=ëóëëÉäë®íí~=ÇÉå=~åëí®ääÇÉK=_ÉêçÉåÇÉ=é™=îáäâÉí=~äíÉêå~íáî=ëçã=®ê=~âíìÉääí=Ñ
∏
ê=Éê=Ñáååë=ÇÉí=çäáâ~=~åëí®ääåáåÖëÑçêãÉê=~íí=î®äà~=ãÉää~åK==PK
 
^åå~å=~åëí®ääåáåÖ=®å=Ñ~ëíK
=pÉÇ~å=N=àìäá=OMMT=Ñáååë=Éå=åó=~åëí®ääåáåÖëÑçêã=ëçã=â~ää~ë=~ääã®å=îáëëíáÇë~åëí®ääåáåÖK=qêçíë=~íí=ÇÉå=Ñìååáíë=Éíí=í~Ö=®ê=ÇÉå=åçÖ=áåíÉ=â®åÇ=~î=~ää~=®ååìK=^åëí®ääåáåÖÉå=áååÉÄ®ê=~íí=~êÄÉíëÖáî~êÉåI=ç~îëÉíí=ëâ®äI=â~å=~åëí®ää~=Éå=éÉêëçå=ìåÇÉê=ã~ñáã~äí=OQ=ã™å~ÇÉê=ìí~å=~íí=ÇÉí=®ê=Éå=Ñ~ëí=~åëí®ääåáåÖK==QK
 
cäÉê=~äíÉêå~íáîK
=aÉí=Ñáååë=®îÉå=~åÇê~=~åëí®ääåáåÖëÑçêãÉê=ëçã=áåíÉ=®ê=Ñ~ëí~=~åëí®ääåáåÖ~êI=ë™ëçã=ë®ëçåÖë~êÄÉíÉI=ëçã=Äêìâ~ê=î~ê~=å™Öê~=ã™å~ÇÉê=çÅÜ=ëçã=í~ê=ëäìí=å®ê=ë®ëçåÖÉå=®ê=ëäìíK=bå=~åå~å=ë~â=ëçã=®ê=Äê~=~íí=â®åå~=íáää=®ê=~íí=éÉêëçåÉê=ëçã=Ñóääí=ST=™ê=~ääíáÇ=â~å=~åëí®ää~ë=é™=îáëë=íáÇ=ìí~å=~íí=~åëí®ääåáåÖÉå=ã™ëíÉ=ãçíáîÉê~ë=~î=å™Öçí=ëâ®äK==RK
 
mêçî~åëí®ääK
=ûîÉå=çã=Çì=í®åâí=ÇáÖ=Éå=Ñ~ëí=~åëí®ääåáåÖI=Éå=íáääëîáÇ~êÉ~åëí®ääåáåÖI=Ü~ê=Çì=ã
∏
 àäáÖÜÉí=~íí=éêçî~åëí®ää~=éÉêëçåÉå=áÑê™Ö~=á=Ü
∏
Öëí=ëÉñ=ã™å~ÇÉêK=a™=â~å=Ä™Ç~=é~êíÉê=~îëäìí~=~åëí®ääåáåÖÉå=å®ê=ëçã=ÜÉäëí=ìåÇÉê=éê
∏
îçíáÇÉå=Eìíçã=éÖ~=Ñ
∏
ê®äÇê~äÉÇáÖÜÉíFK=lã=Çì=áåíÉ=îáää=~åëí®ää~=éÉêëçåÉå=ÉÑíÉê=éêçî~åëí®ääåáåÖÉå=ã™ëíÉ=Çì=ãÉÇÇÉä~=ÇÉí=ãáåëí=íî™=îÉÅâçê=áåå~å=éêçî~åëí®ääåáåÖÉå=Ö™ê=ìíK=
3
of 00

Leave a Comment

You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...
You must be to leave a comment.
Submit
Characters: ...