Plan de Capacitacion 2012 CGE

2012
PLAN DE CAPACITACIN
DICAP CGE 26/01/2012
PLAN DE CAPACITACIN
Plan de Capacitacin 2012 - DICAP
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PLAN DE CAPACITACIN
Contenido ACUERDO CG ....................................................................................................................... 6 PRESENTACIN.............................................................................................................................. 8 CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO ........................................................................................ 10 Misin ..................................................................................................................................... 10 Visin....................................................................................................................................... 10 DIRECCIN DE CAPACITACIN .................................................................................................... 12 Misin ..................................................................................................................................... 12 Visin....................................................................................................................................... 12 Nuestros Valores ..................................................................................................................... 13 Alineamiento al Plan Nacional del Buen Vivir ......................................................................... 14 Objetivos Estratgicos ............................................................................................................ 14 Objetivos y Metas: .................................................................................................................. 15 Componente: Capacitacin interna ........................................................................................ 16 Componente: Capacitacin Externa ....................................................................................... 16 Estrategias Operativas ............................................................................................................ 22 MODALIDAD DE CAPACITACIN PRESENCIAL ........................................................................ 24 MODALIDAD DE CAPACITACIN A DISTANCIA ....................................................................... 24 CONVENIOS DE FORMACIN DE CUARTO NIVEL Y CAPACITACIN CONTNUA A NIVEL SUPERIOR ................................................................................................................................ 24 APRENDIZAJE POR IMPACTO .................................................................................................. 25 APORTE AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL ...................................... 26 Malla curricular para la capacitacin de las y los servidores de la institucin y las Auditoras Internas ................................................................................................................................... 26 Deteccin de Necesidades ...................................................................................................... 29 Polticas ................................................................................................................................... 34 Maestra en Administracin y Control de Recursos Pblicos ................................................. 36 COMPONENTE INTERNACIONAL ............................................................................................. 38 PROYECTOS NUEVOS Y DE MEJORAMIENTO CONTINUO ....................................................... 40 CAPACITACIN INTERNA ........................................................................................................ 45 CAPACITACION EXTERNA ........................................................................................................ 49 GESTIN PBLICA ....................................................................................................................... 54 1.1.01 CURSO: GESTIN PBLICA ........................................................................................... 54 1.1.03 CURSO: GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL .......................... 55 1.3.01 CURSO: CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS .................................... 56 1.3.02 CURSO: NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINANCIERA (NIIFs) ........... 57 1.3.06 CURSO: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (eSIGEF).............................. 58 1.3.07 CURSO: CONTROL CONTABLE ..................................................................................... 59 1.4.01 CURSO: CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO ................... 60 2.1.01CURSO: HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL......................................... 61 CONTROL Y AUDITORA GUBERNAMENTAL ................................................................................ 64 1.4.01 CURSO: CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN ..................... 64 1.4.02 TALLER: MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA ......................... 65 2.1.02 CURSO: METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO (COSO) ............... 66 2.1.04 CURSO: TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA ....... 67 2.1.05 CURSO: EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO. ................................................................................................................................. 68 2.1.03 CURSO: PLANIFICACIN DE AUDITORA ...................................................................... 69 2.2.01 CURSO: AUDITORA FINANCIERA ................................................................................. 70 2.2.02 CURSO: AUDITORA DE GESTIN ................................................................................. 71 2.2.04 CURSO: AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD ....................................... 72
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2.2.05 CURSO: AUDITORA FORENSE ..................................................................................... 73 2.2.08 SEMINARIO: VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA ............................................ 74 2.2.09 CURSO: EXAMEN ESPECIAL .......................................................................................... 75 2.2.11 CURSO: CONTROL INTERNO (COSO) ........................................................................... 76 2.2.14 CURSO: NORMATIVA DE CONTROL (NIAAS, NEAS Y NAGAS) ...................................... 77 2.3.01 TALLER:REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN ............................................... 78 2.4.01 CURSO: AUDITORA AMBIENTAL................................................................................. 79 2.4.02 CURSO: AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA ................................................ 80 2.2.11 CURSO: ADMINISTRACIN DE PROYECTOS ................................................................. 81 2.2.11 CURSO: AUDITORA DE PRESUPUESTO ........................................................................ 82 2.2.11 CURSO: AUDITORA INTEGRAL ..................................................................................... 83 2.2.11 CURSO: AUDITORA SECTORIAL ................................................................................... 84 2.2.11 CURSO: AUDITORA DE RENDIMIENTO ........................................................................ 85 2.5.02 SEMINARIO: CONTROL DE DECLARACIONES JURAMENTADAS PATRIMONIALES ........ 86 PROCESOS INFORMATICOS ......................................................................................................... 90 2.2.06. TALLER: ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTO AUDIT .......................................... 90 2.2.07 TALLER: HERRAMIENTAS DE APOYO PARA AUDITORA Y MANEJO DEACL .............. 91 2.2.13 CURSO: CONTROL PARA TECNOLOGA DE INFORMACIN Y TECNOLOGAS RELACIONADAS (COBIT) ........................................................................................................ 92 3.1.06 TALLER: EL INTERNET Y SUS APLICACIONES................................................................. 93 3.1.07 TALLER: MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRAS WORD ......................... 94 3.1.08 TALLER: MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL ....................................... 95 3.1.11 CURSO: HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA ....................................... 96 3.1.15 TALLER: ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y MANEJO DE VISIO ... 97 3.1.16. TALLER: FORMACIN DE FACILITADORES AUTO AUDIT .......................................... 98 3.2.03 TALLER: CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT 2007 .............................. 99 3.2.05 CURSO: SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA Y SISTEMAS DE POSICIONAMIENTO GLOBAL SIG GPS ................................................................................... 100 3.2.06. CURSO: DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (SIRES) ...................................................................... 101 3.2.07 CURSO: AUDITORA EN AMBIENTE INFORMTICO ................................................... 102 3.2.10 CURSO: PLANEACIN ESTRATGICA DE TECNOLOGAS INFORMTICAS................... 103 NORMATIVA LEGAL Y CONSTITUCIONAL .................................................................................. 106 4.1.03 CURSO: CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA .................. 106 4.1.04 CURSO: CONSTITUCIN DE LA REPBLICA ................................................................ 107 4.1.05 CURSO: CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO ............................... 108 4.2.04 CURSO: DERECHO PENAL DESDE LA CONSTITUCION................................................. 110 4.2.06 CURSO: LEY ORGANICA DE LA CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO ...................... 111 4.2.10 CURSO: DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL........................ 112 4.2.11 CURSO: EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL ................................... 113 4.2.12 CURSO: PREDETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES .............................................................................................................................................. 114 4.4.02 CURSO: DETERMINACION DE RESPONSABILIDADES.................................................. 115 TALENTO HUMANO ................................................................................................................... 118 1.1.03 TALLER: TICA PBLICA ............................................................................................. 118 5.1.01TALLER: MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL .................................................... 119 5.1.02TALLER: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO .............................................................. 120 5.2.01 CURSO: TCNICAS DE CAPACITACIN Y DISEO DE CURSOS ............................... 121 5.2.02 TALLER: SERVICIO AL CLIENTE ............................................................................... 122 5.2.03 CURSO: PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL ............................. 123 5.2.04 TALLER: SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS ................. 124
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5.2.06 TALLER: ADMINISTRACIN POR PROCESOS.............................................................. 125 5.2.00 TALLER: ACTUALIZANDO AL CAPACITADOR .............................................................. 126 5.2.00 TALLER: AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO ........................................ 127 5.2.00 TALLER: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL .......................................................... 128 5.2.00 TALLER: TCNICAS DE LECTURA DINMICA .............................................................. 129 5.2.00 TALLER: EL LDER COMO COACH ............................................................................... 130 CAPACITACION A DISTANCIA..................................................................................................... 134 1.1.05 TICA PBLICA MODALIDAD VIRTUAL ....................................................................... 134 1.1.06 CURSO: GESTIN PBLICA MODALIDAD VIRTUAL ................................................... 135 1.3.09 CURSO: CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO MODALIDAD VIRTUAL ................................................................................................................................ 136 2.2.12 CURSO: CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL ELEARNING .............................. 137 3.1.09 TALLER: MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA MODALIDAD VIRTUAL ........... 138 3.1.10 TALLER: FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES ......................................................... 139 3.1.12 TALLER: EL INTERNET Y SUS APLICACIONES MODALIDAD VIRTUAL. ......................... 140 3.1.14 TALLER: MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRAS MODALIDAD VIRTUAL .............................................................................................................................................. 141 3.2.08 CURSO: AUTOAUDIT PARA CORDINADORES DE LAS UNIDADES DE CONTROL DE LA CGE. MODALIDAD VIRTUAL .................................................................................................. 142 3.2.09 CURSO: AUTOAUDIT PARA AUDITORES DE LA CGE - MODALIDAD VIRTUAL............. 143 4.2.03 CURSO: DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES - MODALIDAD VIRTUAL ........... 144 4.1.07 CURSO: LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO MODALIDAD VIRTUAL. ............................................................................................................................... 145 ANEXOS ..................................................................................................................................... 148 ANEXO 1 ................................................................................................................................ 148 CRONOGRAMA GENERAL ..................................................................................................... 148 ANEXO 2 ................................................................................................................................ 152 CRONOGRAMA CRONOLGICO ............................................................................................ 152 ANEXO 3 ................................................................................................................................ 168 CRONOGRAMA CRONOLGICO POR CIUDADES................................................................... 168 ANEXO 4 ................................................................................................................................ 184 CRONOGRAMAS ESPECIFICOS POR ENTIDADES ................................................................... 184
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ACUERDO 003 CG 2012 EL CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO CONSIDERANDO: Que de conformidad con lo previsto en los artculos 212 y 234 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador y 31, numeral 24 de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, compete al Organismo Tcnico de Control asesorar a los rganos y entidades del Estado y capacitar en las diversas modalidades de control y auditora de los recursos pblicos. Que la ley Orgnica de Servicio Pblico, en su artculo 71 dispone que el Estado garantizar y financiar la formacin y capacitacin continua de las servidoras y servidores pblicos mediante la implementacin y desarrollo de programas de capacitacin. Que, es necesario dar un mayor impulso a la capacitacin con la finalidad de impartir ampliamente los conocimientos que se requieren para el ejercicio cabal de las competencias y facultades sealadas en la Constitucin de la Repblica del Ecuador y las Leyes, por parte de las entidades y organismos del sector pblico. En ejercicio de las atribuciones que le confiere la Ley; ACUERDA: Art.1 Aprobar el Plan de Capacitacin del ao 2012, de la Contralora General del Estado, documento que contiene los objetivos, polticas, estrategias, eventos de capacitacin a ejecutar y sus contenidos. Art.2 Disponer que dicho Plan sea difundido, para conocimiento y cumplimiento de las y los usuarios de la capacitacin que imparte la Contralora General del Estado. Art.3 La Direccin de Capacitacin, ejecutar el Plan de Capacitacin, con el apoyo de todas las unidades administrativas de la Contralora General del Estado y de las unidades de Auditora Interna de las entidades del sector pblico, a cuyo objeto mantendr la correspondiente coordinacin. Art.4 La Direccin de Planificacin y Evaluacin Institucional, har el seguimiento, control y evaluacin del Plan de Capacitacin y presentar un informe trimestral del cumplimiento del mismo. Dado, en el Despacho del seor Contralor General del Estado, en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a los 16 ENE 2012 COMUNQUESE
Dr. Carlos PlitFaggioni CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO
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Dict y firm el Acuerdo que antecede, el seor doctor Carlos Plit Faggioni, Contralor General del Estado, en la ciudad de San Francisco de Quito, Distrito Metropolitano, a los diesciseis das del mes de enero del ao 2012.- CERTIFICO
Dr. Csar Meja Freire SECRETARIO GENERAL DE LA CONTRALORIA
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PRESENTACIN
La formacin, capacitacin continua de los servidores pblicos y la potenciacin integral de sus capacidades humanas e intelectuales, estn reconocidas en nuestra Constitucin y en la Ley Orgnica del Servicio Pblico, como una obligacin del Estado y como uno de los derechos irrenunciables de los servidores pblicos. La Constitucin de la Repblica del Ecuador, encarga a la Contralora, el control de la utilizacin de los recursos estatales y la consecucin de los objetivos de las instituciones del Estado y personas jurdicas de derecho privado que dispongan de recursos pblicos. Dispone entre sus funciones, la direccin del Sistema de Control Administrativo, el asesoramiento a los rganos y entidades del Estado cuando se le solicite, la determinacin de responsabilidades administrativas, civiles e indicios de responsabilidad penal y la expedicin de normativa para cumplir sus funciones. La Ley Orgnica en su artculo 31 dispone que la Contralora General del Estado, en cumplimiento de las atribuciones y funciones establecidas en la Constitucin de la Repblica, asuma la capacitacin a los servidores pblicos y personas que lo soliciten, en las diversas modalidades de control y auditora de recursos pblicos; y, asesorar obligatoriamente a las instituciones del Estado, y a las personas jurdicas de derecho privado sometidas a su control, a peticin de estas, sin que la asesora implique vinculacin en la toma de decisiones. Hemos elevado a nivel de Planificacin Estratgica, la formacin y capacitacin de los servidores de la institucin, a fin de que sea un soporte estratgico, no slo para complementar el sistema de desarrollo del Talento Humano en las unidades de nuestra institucin, sino para la gestin de asesora que debemos brindar a las dems instituciones y organismos que directa o indirectamente ejercen la potestad estatal y la prestacin de servicios pblicos. En tal virtud, para la Contralora General del Estado la Capacitacin, ms que un subsistema de apoyo, constituye un sistema misional que genera valor. Dirigir el Sistema de Control Administrativo, conlleva emitir la normativa para que las entidades implementen el sistema de control interno; se debe generar y difundir metodologas de autoevaluacin y desarrollar tcnicas de auditora que permiten a los Auditores Internos y Externos examinar el control interno, las operaciones administrativas y financieras vinculadas a la utilizacin de recursos estatales y la gestin institucional. Es imprescindible por ello, que quienes laboran en el sector pblico, desarrollen, actualicen e incrementen sus conocimientos y destrezas en materia de gestin pblica, finanzas, talento humano, tica y control social, considerando el particular enfoque del control gubernamental, que es parte de Plan de Capacitacin 2012 - DICAP Pgina 8
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las exclusivas competencias constitucionales de la Contralora General del Estado. En cumplimiento de la Constitucin y la Ley, la Contralora General del Estado presenta un Plan de Capacitacin para el ao 2012 que beneficiar tanto a sus servidores, como a los que pertenecen a las distintas entidades y organismos del sector pblico, en las materias relacionadas con el control de la gestin de talento humano, el cumplimiento de objetivos y la utilizacin de recursos pblicos, ms los aspectos constitucionales y legales relacionados y, el apoyo informtico que demanda dicha gestin. Con este plan, nos proponemos ejecutar 496 cursos y talleres diseados con un elevado contenido tico, cientfico y prctico, para apoyar el cumplimiento de parte de los objetivos, polticas, lineamientos y metas del Plan Nacional de Desarrollo (Plan Nacional del Buen Vivir 2009-2013), en tanto se incrementar el porcentaje de la poblacin econmicamente activa que recibe capacitacin pblica para su beneficio profesional, fomentaremos a travs de la capacitacin, un servicio pblico eficiente y competente; y, mejoraremos la percepcin ciudadana, respecto a la preparacin y compromiso de los funcionarios pblicos, no slo con la administracin pblica, sino con el progreso del pas. Son grandes los retos que se nos presentan, pero ms grande es la voluntad, el empeo y el compromiso de los servidores de esta noble institucin, para enfrentarlos.
Dr. Carlos Plit Faggioni CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO
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CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO

Misin
Somos el Organismo Tcnico encargado del control de la utilizacin de los recursos estatales y la consecucin de los objetivos de las instituciones del Estado y de las dems personas jurdicas de derecho privado que dispongan de recursos pblicos.
Visin
En el 2012 la Contralora General del Estado ser: Un organismo modelo de gestin pblica, moderno y confiable fundamentado en principios de tica, transparencia, calidad y enfoque hacia los resultados, que garanticen a la ciudadana ecuatoriana el eficiente control de los recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN DIRECCIN DE CAPACITACIN
Apoyamos el cumplimiento de la misin institucional y sus objetivos estratgicos, para los cual definimos como misin de la Direccin de Capacitacin:
Misin
Formar y Capacitar a las y los servidores de la Contralora General del Estado, de las entidades pblicas y de aquellas de derecho privado que disponen de recursos pblicos, como lderes de excelencia, con profunda conciencia ciudadana, potencializando su conocimiento y destrezas en la gestin y control de los recursos del Estado y en el cumplimiento de la misin y objetivos institucionales, orientados a alcanzar el buen vivir.
Visin
En concordancia de la visin institucional y en funcin de los objetivos estratgicos, asumimos como visin de la Direccin de Capacitacin:
En el 2012 la Direccin de Capacitacin ser una unidad modelo de gestin - a nivel nacional e internacional - en la formacin y capacitacin continua de las y los servidores pblicos del Estado, integrada con personal competente, comprometido con el trabajo en equipo y la calidad; sustentada en procesos tcnicos y logsticos eficientes y confiables, sistemas de informacin y tecnologa de punta; y una oferta temtica de alto nivel, diversificada para el mbito de control, legal, gestin, informtica y desarrollo del talento humano.
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Nuestros Valores
TRANSPARENCIA:
Actuamos con rectitud mediante un comportamiento evidente. Los resultados de la gestin de capacitacin damos a conocer a los participantes y estn a disposicin de las entidades competentes.
RESPONSABILIDAD
Asumimos nuestros actos y juicios en el ejercicio de nuestras funciones y respondemos ante las autoridades competentes por la accin u omisin.
HONESTIDAD
Obramos con honradez y justicia. Cumplimos con el ejercicio de la capacitacin, actuando acorde con los principios, los valores y las normas establecidas.
LEALTAD
Somos leales en el desempeo de nuestras funciones y en los compromisos que se derivan de los principios constitucionales y legales.
IMPARCIALIDAD
Reconocemos la igualdad y objetividad sin otorgar preferencia alguna. La Direccin de Capacitacin toma decisiones con objetividad, sin preferencia de ninguna ndole. Tratamos con igualdad a los participantes y a todos aquellos ciudadanos que requieren de nuestros servicios.
COMPROMISO:
Cumplimos de forma ptima las obligaciones contradas, las funciones y objetivos asignados en el plan estratgico, frente a las unidades de la Contralora General y las entidades que demandan nuestros servicios, posibilitando un mejoramiento continuo en los procesos que ejecutamos. Aportamos a la consecucin del Objetivo Estratgico, Plan Operativo y Plan de Capacitacin y hacemos propia la misin y la visin de la Entidad.
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Alineamiento al Plan Nacional del Buen Vivir

Participar con nuestro sistema de capacitacin, del lineamiento que pretende aumentar en 4 veces el porcentaje de la PEA que recibe capacitacin pblica para su beneficio profesional al 2013. Lograr parte de las 1500 becas de cuarto nivel que el lineamiento 2.5.3, establece para el 2013. Fomentar a travs de la capacitacin y la asesora, un servicio pblico eficiente y competente como lo establece la Poltica 12.4; en especial participando en las redes de formacin y capacitacin de servidores pblicos, implementando planes y programas de formacin y capacitacin de los servidores pblicos del Estado central y de los gobiernos autnomos descentralizados, con nfasis en la cultura de dilogo, la transparencia, la rendicin de cuentas y la participacin, e incorporando mecanismos de incentivos que promuevan la continuidad en la administracin pblica de los servidores y servidoras ms eficientes y capacitados. Aportar con nuestro sistema de capacitacin al lineamiento 12.4.1 que pretende mejorar en un 60% la percepcin de las personas respecto a la preparacin de los funcionarios pblicos al 2013.
Objetivos Estratgicos
Del Plan Estratgico institucional se despliegan los siguientes objetivos estratgicos: Gestin Estratgica: Conducir a la Contralora General del Estado hacia la mejora de su desempeo. Fortalecer los procesos de participacin ciudadana en el ejercicio del Control Gubernamental. Promoviendo acciones de capacitacin en control social a la comunidad y Organizaciones civiles, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 100, numeral 5 de la Constitucin de la Repblica. Gestin del Talento Humano: Apoyar a la Gestin efectiva del Talento Humano, para mejorar la dotacin del personal, su contribucin segn sus competencias, su compromiso y motivacin en el desempeo de sus funciones. Formar y perfeccionar a su personal tcnico y administrativo, como una medida para asegurar la calidad de los productos y servicios que entrega a las entidades sujetas a su control y a la sociedad ecuatoriana. Los programas de formacin deben ir destinados al personal de las diferentes categoras profesionales, tanto en su vertiente tcnica, gestora, administrativa, tecnolgica, entre otras.
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Desarrollar las capacidades y competencias del personal de la Contralora, mediante el fortalecimiento de la funcin de capacitacin, para lograr un excelente desempeo en las funciones asignadas. Implementando programas de aprendizaje: Capacitacin, Mentoring, Coaching, Revisin de Pares, Gerente como Docente, Pasantas, Impacto) de acuerdo a las necesidades operativas del personal a fin de fortalecer sus competencias. Diversificando la temtica y el nivel de oferta educativa de la Direccin de Capacitacin. Definiendo el conjunto de Competencias Gerenciales Centrales alineadas con la Misin y Visin de la Contralora. Desarrollando los contenidos de los cursos bsicos para la gestin del control a ser impartidos a travs de la plataforma e-learning, en los diferentes niveles. Mejorar las condiciones laborales y el clima organizacional Adecuando y proveyendo de espacios y ambientes de trabajo motivadores, en todas las dependencias a nivel nacional o desarrollando actividades de integracin y relaciones humanas. Fortalecer la cultura organizacional y prctica de valores mediante la formacin tica de los funcionarios. Capacitando al personal que ingresa a la institucin, mismo que debe tener un conocimiento exhaustivo de las normas ticas que rigen su desempeo y legales aplicables a sus funciones, en un plazo de 6 meses. Potenciar el liderazgo y el trabajo en equipo. Implementando mejores prcticas de trabajo que coadyuven a la conformacin de equipos multidisciplinarios, bajo un liderazgo fuerte y definido, con reglas y objetivos claros y adecuadamente estructurados. Adems, proponemos como objetivo estratgico, investigar, desarrollar y entregar al personal de la Contralora, herramientas modernas de anlisis, evaluacin y mejoramiento de la gestin pblica.
GERENCIA MEDIA Objetivos y Metas:

Basados en los datos estadsticos de una serie histrica de 7 perodos, que toma como base el ao 2005, se calcul hasta el ao 2011, el comportamiento de la demanda del servicio de capacitacin y se estableci una tasa de crecimiento para el ao 2012, del 5%. Esto significa que en el ejercicio sealado, se proyecta dictar 498 eventos aproximadamente, en las cinco reas que forman parte de la estructura de la DICAP. Esta proyeccin mantiene un margen de error de 2,25%. Esta cifra concuerda con las cifras de cursos demandados a travs del modelo de deteccin de necesidades difundido a nivel nacional, para conocer la intencin de capacitacin y la demanda de cursos que forman parte de la oferta institucional, que se explica ms adelante, del cual se desprende la programacin de 496 eventos.
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Al total de eventos programados, se debern sumar los que se autoricen y ejecuten con el carcter de imprevistos, en cumplimiento de las polticas y directrices institucionales, que para fines operativos, no debern superar el 5%.
Componente: Capacitacin interna

En funcin de la malla curricular y en cumplimiento de las polticas institucionales, se dise un plan especfico de capacitacin para los servidores de la Contralora General del Estado y Auditores Internos, alimentado con la demanda detectada y la manifestacin expresa de los directores de las unidades de auditora de la matriz y direcciones regionales. En el 2012, este plan cubrir principalmente temas sobre Seguridad y Salud Ocupacional, Control Interno, Sistema Integrado de Responsabilidades, Control del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Entrenamiento en el uso de AUTOAUDIT, Auditora de Gestin. El nmero de eventos que se espera realizar en capacitacin interna es de 199 equivalentes al 40%, de los cuales 23 corresponden al rea de gestin pblica, 77 al Control y Auditora Gubernamental, 29 al rea legal y normativa, 31 a procesos informticos y 39 al rea de talento humano.
Componente: Capacitacin Externa

De conformidad con el artculo 234 de la Constitucin de la Repblica, 31 de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y con la Ley Orgnica del Servicio Pblico, se mantiene el Plan de Capacitacin Externa al servicio del sector pblico ecuatoriano, que demande la transferencia de conocimientos y metodologas, en temas tales como Gestin Pblica, Planificacin Estratgica, Indicadores de Gestin, Proyectos de Inversin Pblica, Cuadro de Mando Integral, Control Interno, Administracin de Bienes, Contratacin Pblica, Control Social, Participacin Ciudadana, tica y otros que corresponden al mbito de la gestin y el control. La cantidad de eventos que se orientarn a la capacitacin externa en el ao 2012, corresponde al 60% del total proyectado, lo que significan 297 eventos. En los siguientes cuados, se detallan los objetivos operativos, los mismos que contienen las metas y los indicadores correspondientes, por reas de capacitacin.
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rea de Gestin Pblica Cuadro 1.
N 1 2 3 4 5 6 7 8
Nombre del Curso Gestin Pblica Gestin Pblica Gubernamental Control Contable Herramientas Financiera Control y Administracin de Bienes Control de Gestin Vehicular NIIFs ESIGEF y Auditora
Quito 13 1 3 3 4 3 1 3
Provincias 58 2 6 8 16 11
Total 71 3 9 11 20 14 1 3
total
132
rea de Gestin Pblica Cuadro N 1.1 Resumen de Eventos
Objetivo Operativo
Dictar 132 eventos en el rea de Gestin Pblica en el ao 2012
Indicador
Frmula
ndice de logro esperado

95%
Porcentaje de eventos dictados E = Eventos en el rea de dictados/Eventos Gestin Pblica en planificados x 100 el ao 2012
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rea de Control y Auditora Gubernamental Cuadro N 2
N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
Nombre del Curso

Cuadro de Mando Integral Marco Lgico Para Proyectos de Inversin Pblica Metodologa de Evaluacin de Control Interno Planificacin de Auditora Tcnicas de Muestreo y Estadstica Aplicada a la Auditora Evaluacin de la Planificacin y del Presupuesto en el Sector Pblica Auditora Financiera Auditora de Gestin Auditora de Gestin a Sistemas de Calidad Auditora Forense Verificacin Preliminar de Auditora Examen Especial Control Interno Normativa de Control (NAGAS, NEAS) Redaccin de Informes y Comunicacin Auditora Ambiental Auditora de Proyectos y Obras Pblicas Control de Declaraciones Juramentadas Patrimoniales Administracin de Proyectos Auditora de Presupuesto Auditora Integral Auditora Sectorial Auditora de Rendimiento
Quito
2 1 6 1 1 1 1 4 1 1 1 1 5 1 1 1 2 1 1 1 1 8 1
Provincias
13 8 8 5 3 3 2 6 1 5 2 5 14 0 2 3 6 0 3 5 0 0 0 total
Total
15 9 14 6 4 4 3 10 2 6 3 6 19 1 3 4 8 1 4 6 1 8 1 138
rea de Control y Auditora Gubernamental Cuadro N 2.1 Resumen de Eventos
Objetivo Operativo
Indicador
Frmula
Dictar 138 eventos en el rea de Control y Auditora Gubernamental en el ao 2012
Porcentaje de eventos dictados en E = Eventos el rea de Control y dictados/Eventos Auditora planificados x 100 Gubernamental en el ao 2012
95%
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rea de Procesos Informticos Cuadro N 3 N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16
Nombre del Curso

Control a la Gestin Vehicular en el Sector Pblico Virtual Gestin Pblica Virtual Entrenamiento en el uso de AUTOAUDIT Herramientas de Apoyo para la Auditora y Manejo de ACL COBIT Control Interno Modalidad Virtual Manejo Aplicado de Procesador de Palabras WORD Manejo Aplicado de Hoja Electrnica EXCEL Manejo Aplicado de Hoja Electrnica EXCEL Formacin de Tutores Virtuales Herramientas Ofimticas para la Auditora Internet Virtual Manejo Aplicado de Procesador de Palabra WORD Virtual Administracin por Procesos Diagramacin y Manejo de Visio Formacin de Facilitadores AUTOAUDI Determinacin de Responsabilidades y Notificaciones del Sistema Integrado de Responsabilidades El Control de Proyectos y Manejo de PROJECT Auditora en Ambiente Informtico Direccin y Administracin de las Auditoras con AUTOAUDIT Virtual Uso de AUTOAUDIT Nivel 2 Virtual Planeacin Estratgica de Tecnologas Informticas Ley Orgnica de la Contralora General del Estado Virtual Determinacin de Responsabilidades Virtual tica Pblica Virtual Internet y sus Aplicaciones Intranet Sistemas de Informacin Geogrfica y Sistemas de Posicionamiento Global
Quito
2 2 2 0 2 3 1 1 1 2 6 1 1 2 2 5
Provincias
0 0 13 6 0 0 0 0 0 0 9 0 1 0 0 0
Total
2 2 15 6 2 3 1 1 1 2 15 1 2 2 2 5
17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
2 2 2 2 1 3 3 3 2 1
0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 total
2 2 2 2 1 3 3 3 3 1 84
Cuadro N 3.1 Resumen de Eventos
Objetivo Operativo
Dictar 84 eventos en el rea de Procesos Informticos en el ao 2012
Indicador
Frmula

95%
Porcentaje de eventos dictados E = Eventos en el rea de dictados/Eventos Procesos planificados x 100 Informticos en el ao 2012
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PLAN DE CAPACITACIN
rea Legal Cuadro N 4
N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nombre del Curso

El Debido Proceso y las Acciones de Control Sistema Integrado de Responsabilidades Control en la Ley Orgnica de Servicio Pblico Constitucin de la Repblica Control Social y Participacin Ciudadana Control del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Derecho Penal desde la Constitucin Ley Orgnica de la Contralora General del Estado Derecho Administrativo y las Acciones de Control Determinacin de Responsabilidades
Quito
1 2 1 1 1 3 1 2 2 1
Provincias
3 9 4 6 13 16 0 4 4 2 total
Total
4 11 5 7 14 19 1 6 6 3 76
rea Legal Cuadro N 4.1 Resumen de Eventos
Objetivo Operativo
Indicador
Frmula
Dictar 76 eventos Porcentaje de en el rea Legal eventos dictados en E = Eventos dictados / en el ao 2012 el rea Legal en el Eventos planificados *100 ao 2012
100%
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PLAN DE CAPACITACIN
rea Desarrollo de Talento Humano Cuadro N5 Resumen de Eventos
N
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Nombre del Curso
Quito
1 1 2 2 3 1 1 1 4 3 1 2 3
Provincias
3 2 1 2 2 0 0 1 23 4 0 3 0
Total
4 3 3 4 5 1 1 2 27 7 1 5 3
tica Pblica Motivacin y Desarrollo Personal Liderazgo y Trabajo en Equipo Servicio al Cliente Perfeccionamiento de la Actividad Secretarial Actualizando al Capacitador Administracin por Procesos Auditora de Gestin del Talento Humano Seguridad y Salud Ocupacional Sistema de Administracin y Custodia de Documentos 11 Tcnica de Capacitacin y Diseo de Cursos 12 Tcnicas de Lectura Dinmica 13 El Lder como Coach
Total
76
Cuadro N 5.1. Resumen de Eventos
Objetivo Operativo
Indicador
Frmula
Ejecutar 76 eventos en el rea de Desarrollo del Talento Humano en el ao 2012
Porcentaje de eventos de Desarrollo de Talento E = Eventos 100% Humano dictados en el ao ejecutados / Eventos 2012 planificados *100
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PLAN DE CAPACITACIN
Estrategias Operativas
Alineados al Plan Estratgico Institucional, nuestro accionar se orienta al cumplimiento de los ms altos estndares de confiabilidad de la capacitacin, la mejora continua de los procesos, innovacin y pro actividad, adecuada infraestructura, y un personal altamente calificado y motivado con la firme determinacin de cumplir con el mandato constitucional y su Ley Orgnica, para dar respuesta a las necesidades y demandas de los servidores pblicos. Para cumplir ese propsito nuestras estrategias operativas son las siguientes: Modelo de Gerenciamiento de Capacitacin, Formacin, Investigacin y Desarrollo
SISTEMA DE CAPACITACIN CONTINUA, INVESTIGACIN, DESARROLLO Y FORMACIN DE LA CGE COMPONENTES MISIONALES Y DE APOYO PLANIFICACIN PROCESO ADMINISTRATIVO: GESTIN DE DIRECCIN ORGANIZACIN DIRECCIN EVALUACIN
MARCO CONSTITUCIONAL, LEGAL Y NORMATIVO
SISTEMA MISIONAL: PRESTACIN DE SERVICIOS DE CAPACITACIN
INVESTIGACIN, DESARROLLO Y EVALUACIN ACADMICA CAPACITACIN CONTNUA A DISTANCIA
ASISTENCIA ADMINISTRATIVA ADMINISTRACIN DE BIENES SISTEMA DE APOYO SERVICIOS LOGSTICOS COMUNICACIN, DIFUSIN Y ASESORA INFORMACIN Y COMUNICACIN GERENCIAL SOPORTE TECNOLGICO
Teniendo como antecedente el Modelo de Gerenciamiento que organiz la gestin de la Direccin de Capacitacin en ejes orientadores del cumplimiento de la Constitucin, la Ley y el Plan Estratgico y ssustentados en el liderazgo del Contralor General del Estado, este modelo dio paso a un cambio sustancial en cuanto a los procesos de planificacin, ejecucin y evaluacin de la capacitacin que recoge la siguiente propuesta de estructura orgnica:
APOYO
CLIENTES - BENEFICIARIOS
FORMACIN DE CUARTO NIVEL
SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD
CAPACITACIN CONTNUA PRESENCIAL
AGREGADOR DE VALOR
GOBERNANTE
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PLAN DE CAPACITACIN
PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCIN DE CAPACITACIN DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
Esta propuesta alinea sistemticamente los procesos y actividades de la Direccin de Capacitacin, a las disposiciones constitucionales y legales, al Plan Nacional de Desarrollo y al Plan Estratgico Institucional, logrando elevados estndares de confiabilidad de la capacitacin, sustentados en la mejora continua, la innovacin, la proactividad y el compromiso y, sobre todo, con un personal altamente calificado y motivado para dar respuesta a las necesidades de conocimiento exigidas por nuestros clientes internos y externos. La creciente demanda de capacitacin, a nivel interno, del servicio pblico, nacional e internacional, configura la imperiosa necesidad de desarrollar sistemticamente la capacitacin continua en las modalidades presencial y a distancia. El modelo brinda la oportunidad de generar procesos de investigacin, desarrollo y evaluacin acadmica que aporten al desarrollo del talento humano de la institucin, incluida la formacin de cuarto nivel y la capacitacin internacional. Y desde luego, requiere un apoyo administrativo, logstico y tecnolgico fuerte y organizado para atender de forma eficaz, eficiente y efectiva a los clientes internos y externos, soportados en procesos de asistencia administrativa y tramitologa, administracin de bienes, servicios de catering, movilizacin, informacin, comunicacin y difusin. La capacitacin debe potenciar las competencias de los servidores del organismo de control, para garantizar un nivel elevado en el ejercicio de las atribuciones constitucionales.
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PLAN DE CAPACITACIN
En ese sentido, la Direccin de Capacitacin aporta al crecimiento profesional del personal tcnico y administrativo de la Contralora, con varias metodologas de enseanza aprendizaje que se describen a continuacin:
MODALIDAD DE CAPACITACIN PRESENCIAL Ofertamos ochenta tipos de cursos de capacitacin distribuidos en cinco reas temticas como son: gestin Pblica, Control y Auditora, Legal, Talento Humano e Informtica. Esta modalidad presencial permite la capacitacin en nuestras instalaciones tanto en el Centro Internacional, como en cada una de las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales e in situ, el cumplimiento de las polticas y directrices que emitimos para la ejecucin del plan anual de control y la actualizacin de nuestros servidores en el cambiante marco legal que vive nuestro pas a partir de la vigencia de la nueva Constitucin de la Repblica, aspectos que cubrimos gracias a los cursos de Gestin Pblica. MODALIDAD DE CAPACITACIN A DISTANCIA Se soporta en la frrea voluntad de cada servidor para compartir tiempos de capacitacin, sin descuidar las tareas cotidianas, probando mtodos de aprendizaje innovadores integrados a la cultura organizacional. Gracias a esta metodologa, se han desarrollado cursos a distancia en materias de Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, tica y Participacin Ciudadana, Control Interno y Responsabilidades.
CONVENIOS DE FORMACIN DE CUARTO NIVEL Y CAPACITACIN CONTNUA A NIVEL SUPERIOR El Plan Estratgico para el perodo 2009 2012, establece entre sus objetivos, la formacin del personal de la Contralora. Al respecto, motivado por prestigio de la capacitacin que brinda el organismo de control, el Instituto de Altos Estudios Nacionales, en su rol de Universidad de Postgrados del Estado, acogi el pedido del Contralor General y suscribi un Convenio Marco mediante el cual, entre otros proyectos est vigente y en pleno desarrollo el que se refiere a la primera Maestra en Control de la Administracin de Recursos Pblicos, cuyo ndice temtico fue desarrollado por profesionales de la Contralora General del Estado y revisado en los aspectos, metodolgico docente, por expertos contratados por el IAEN. La propuesta fue aceptada en su integridad y est en espera de la conformacin del organismo que reemplazar al Consejo de Universidades y Escuelas Politcnicas, para, una vez cumplidos los nuevos requisitos que se exijan, someterlo a las aprobaciones correspondientes.
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PLAN DE CAPACITACIN
En funcin del convenio marco y del acuerdo especfico de validacin de contenidos, se han dictado en aulas de dicha Universidad, cuatro cursos de Control de la Administracin de Bienes y tres de Control Interno, ste ltimo, facilitado por la mxima autoridad de control. Para el ao 2012 se han programado 12 eventos adicionales, lo que permitir a la Contralora General recibir en contraprestacin, a favor de sus servidores, becas para que sus servidores asistan a los cursos de la oferta del IAEN, entre los que desatacan temas que sumados superan las 240 horas, como por ejemplo: Planificacin Institucional, Gobierno por Resultados, Talento Humano, LOSEP y tica y Transparencia, este ltimo ya recibido por el Contralor General del Estado y parte del equipo de Directores del organismo de control. Adicionalmente, la Direccin de Capacitacin, en alianza con la Direccin de Planificacin Institucional, se iniciaron conversaciones con la Senecyt para lograr el otorgamiento de al menos 100 becas para postgrado, a los servidores del organismo de control, proyecto de mucha importancia que mereci gran aceptacin y est en proceso de diseo, entre las dos unidades. APRENDIZAJE POR IMPACTO La capacidad profesional tiene directa relacin con el Aprendizaje por Impacto, estrategia sostenible en el largo plazo, que involucra distintos mtodos y permite a los beneficiarios desarrollar sus capacidades profesionales y ejecutar sus actividades de manera ms eficaz. El Aprendizaje por Impacto parte de la premisa de que el aprendizaje no se logra nicamente con la capacitacin, sino con tcnicas como: Coaching, e-Learning; Mentoring; Pasantas y Revisin entre pares. La Tcnica de Couching, aplica los conocimientos y habilidades ya aprendidos, se asocia con equipos de alto rendimiento, brinda la oportunidad de aprender a travs de la interaccin y no est atado a una ubicacin especfica pues las partes deciden donde interactuar. Est siendo aplicada por primera vez en las direcciones de Control, para desarrollar, con el apoyo de la Direccin de Planificacin y Capacitacin, una metodologa conjunta, para ejecutar a partir del ao 2012 la Auditora de Gestin Sectorial, en cumplimiento de las polticas de control emitidas por la autoridad. La Revisin de Pares es una tcnica de aprendizaje que involucra el proceso de evaluacin de una entidad superior a otra, respecto de la cantidad, nivel, valor, calidad y xito de los procesos y productos. Actualmente, como una experiencia sin precedentes, la Contralora del Ecuador, est participando en este proceso, de conformidad al Memorando de Entendimiento suscrito con la Contralora de Chile, en el seno de la comunidad mundial de la Organizacin Internacional de las Entidades Fiscalizadoras Superiores. La Revisin entre pares abarcar la revisin de productos especficos, como el Plan de Capacitacin 2011, el trabajo y prcticas de nuestras reas especficas, el intercambio de conocimientos, la cooperacin con otras organizaciones; pero sobre todo permitir el intercambio de ideas y mtodos que desarrollen la capacidad de nuestro sistema de capacitacin.
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PLAN DE CAPACITACIN
APORTE AL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO INSTITUCIONAL Desarrollamos proyectos de mejoramiento que aportan de manera significativa, a la Gestin de Talento Humano y al desarrollo profesional de los servidores de la Contralora General del Estado. Entre ellos consta la denominada Malla Interna que aglutina cursos secuenciales para que el servidor de la institucin, y en especial los nuevos funcionarios, mejoren sistemticamente sus competencias en el transcurso de su carrera, apegado a las polticas de capacitacin dictadas por la autoridad. Otro proyecto vincula la capacitacin con el desempeo de los servidores a travs del modelo de evaluacin de impacto de la capacitacin, que se encuentra en proceso durante el presente ao 2011 y seguir aplicndose en el 2012. Malla curricular para la capacitacin de las y los servidores de la institucin y las Auditoras Internas En alianza y coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos de la institucin, se dise y difundi una malla curricular para la capacitacin de las y los servidores de la institucin y las Auditoras Internas. Este instrumento organiza la capacitacin con el fin de guiar, en materia de conocimientos y destrezas, el camino de la carrera administrativa, complementando la evaluacin del desempeo y sustentando los merecimientos de las y los servidores, en su desarrollo profesional. Esta propuesta desarrolla en forma sistemtica el proceso de capacitacin que debe tener un servidor de la Contralora General del Estado, a lo largo de su carrera administrativa y profesional, para desempear sus funciones de forma ptima. Para ello el Plan 2012 se propone una malla curricular de capacitacin continua dividida en cinco componentes, y son los siguientes: Capacitacin bsica Capacitacin especfica por rea Capacitacin especializada por direccin Capacitacin tecnolgica, Cursos complementarios De esta forma, cada Director est en posibilidad de tomar decisiones, priorizar y autorizar la participacin de los integrantes de su unidad, en eventos de capacitacin que cubren la diferencia entre la capacitacin requerida y la realizada e incluir en su Plan Operativo Anual de Control los 15 das que de acuerdo a la poltica institucional asigna para la capacitacin de cada servidor. Las mallas diseadas para el efecto son las siguientes:
rea de Gestin:
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PLAN DE CAPACITACIN
rea de Control:
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PLAN DE CAPACITACIN
rea de Procesos Informticos:
rea Normativa y Legal:
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PLAN DE CAPACITACIN
rea de Talento Humano:
Deteccin de Necesidades
Es as que en atencin al acuerdo 037 emitido por el seor Contralor General del Estado, del que se deriva el anexo 3, se dise e implement un modelo de deteccin de necesidades internas difundido a nivel nacional con matrices por reas de gestin para la consolidacin de necesidades de funcionarios, adems se utilizaron medios virtuales, mecanismo que permiti conocer la intencin de capacitacin y la demanda de cursos que forman parte de la oferta institucional. Este proceso se llev a cabo, a travs de las mallas curriculares diseadas por reas de gestin como son: Gestin Pblica, Control y Auditora Gubernamental, Procesos Informticos, Normativa Legal y Talento Humano, con el fin de receptar los requerimientos individuales de los servidores de la institucin, sustentada en el referido acuerdo. Los formatos fueron publicados en medio virtual para que cada servidor pudiera solicitar sus requerimientos, se difundi de forma oportuna y suficiente a las direcciones nacionales y regionales de la Contralora General del Estado, incluidas las unidades de Auditora Interna, a travs de la Direccin de Coordinacin, orientada a la preparacin del Plan de Capacitacin 2012.
Como resultado de dicho anlisis, se generaron reportes para atender el componente de capacitacin interna y componente de capacitacin externa. Luego de la tabulacin y priorizacin mediante el uso de herramientas estadsticas, se obtiene un total de 10.603 requerimientos de lo cual se seleccionaron los cursos con mayor demanda y se incorporaron en 496 eventos con 80 tipos de cursos que conforman el Plan de Capacitacin 2012.
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PLAN DE CAPACITACIN
REQUERIMIENTOS SOLICITADOS POR LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA CGE A TRAVS DEL LAS MALLAS DE CAPACITACIN ACUERDO 037 ANEXO 3 DETECCIN DE NECESIDADES UNIDADES ADMINISTRATIVAS SOLICITUDES DE EVENTOS CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO DIRECCIONES NACIONALES DIRECCIONES REGIONALES DELEGACIONES PROVINCIALES TOTAL REA DE REA CONTROL LEGAL 142 49 77 268 62 21 24 107 REA DE GESTIN PUBLICA 48 9 23 80 REA DE TALENTO HUMANO 94 19 27 140 REA DE INFORMTICA 80 12 33 125
Fuente: Mallas Anexo 3 Acuerdo 037- Direcciones de las Unidades Administrativas
DETECCIN DE NECESIDADES
SOLICITUDES DE EVENTOS POR:
DIRECCIONES NACIONALES
142
DIRECCIONES REGIONALES
DELEGACIONES PROVINCIALES
94 77 49 62 48 21 24 23 9 19 27 12 33 80
REA DE CONTROL
REA LEGAL
REA DE GESTIN PUBLICA
REA DE TALENTO HUMANO
REA DE INFORMTICA
DETECCIN DE NECESIDADES UNIDADES ADMINISTRATIVAS NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO DIRECCIONES NACIONALES DIRECCIONES REGIONALES DELEGACIONES PROVINCIALES TOTAL REA DE REA CONTROL LEGAL 641 687 641 1969 341 545 213 1099 REA DE GESTIN PUBLICA 340 192 244 776 REA DE TALENTO HUMANO 475 267 249 991 REA DE INFORMTICA 344 124 261 729
Fuente: Mallas Anexo 3 Acuerdo 037- Direcciones de las Unidades Administrativas
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PLAN DE CAPACITACIN
DETECCIN DE NECESIDADES
NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
641 687 641 545 475 341 213 340 192 244 267249 124 344 261
REA DE CONTROL
REA LEGAL
REA DE GESTIN PUBLICA
REA DE TALENTO HUMANO
REA DE INFORMTICA
REQUERIMIENTOS SOLICITADOS POR LOS FUNCIONARIOS DE LA CGE A TRAVS DE LA ENCUESTA WEB APLICADA POR EL CENTRO INTERNACIONAL DE CAPACITACIN DETECCIN DE NECESIDADES ENCUESTAS VIRTUALES NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
REA DIRECCIONES DIRECCIONES DELEGACIONES TOTAL DE NMERO DE NACIONALES REGIONALES PROVINCIALES ENCUESTAS PARTICIPANTES
CONTROL Y AUDITORIA GUBERNAMENTAL GESTIN PBLICA LEGAL TALENTO HUMANO INFORMTICA TOTAL ENCUESTAS
74 49 66 47 44 280
133 61 57 48 60 359
106 47 47 43 43 286
313 157 170 138 147 925
2594 457 708 586 694 5039
Fuente: Encuesta Virtual. Mallas del Anexo 3 Acuerdo 037- Aplicada a Funcionarios Pblicos de la CGE
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PLAN DE CAPACITACIN
DETECCIN DE NECESIDADES ENCUESTAS VIRTUALES NMERO DE PARTICIPANTES POR REA DE GESTIN
CONTROL Y AUDITORIA GUBERNAMENTAL LEGAL INFORMTICA

133 74 49 66 47 44 61 57 106
GESTIN PBLICA TALENTO HUMANO

313 157 170 138 147
2594 457 708 586 694
48
60
47
47
43
43
TOTAL DE ENCUESTAS
NMERO DE PARTICIPANTES
Desarrollo de la capacitacin bsica en el primer trimestre de 2012 Por el cambio Constitucional, Legal y Normativo, es importante que los servidores de la Contralora General del Estado actualicen sus conocimientos y experticias, al menos en los temas que corresponden a la capacitacin bsica que estamos planteando. La Direccin de Capacitacin ha tomado la debida atencin a los requerimientos de las diferentes unidades de la institucin, entre ellas la Direccin de Recursos Humanos y ha programado la ejecucin de los cursos de Salud y Seguridad Ocupacional; Auditora Sectorial, Control Interno y Metodologas de Evaluacin de Control Interno. Convenios de Cooperacin Se mantiene como poltica la vigencia y suscripcin de convenios con entidades especializadas en temas cuya rectora no le corresponde a la Contralora General del Estado, as por ejemplo, AME, IAEN, Fiscala, Senplades, Concope, a fin de integrar las redes de capacitacin, el denominado Plan Nacional de Capacitacin exigido por la actual Ley de Servicio Pblico, formar equipos mixtos o multidisciplinarios en los que participen especialistas de esas instituciones; y, conseguir la contraprestacin de capacitacin. La suscripcin o ampliacin del convenio con el IAEN permitir entre otros, complementar el cumplimiento de requisitos mnimos de los aspirantes al servicio pblico en orden del avance hacia el sistema de meritocracia. La Ley de Educacin Superior abre una oportunidad para suscribir un convenio con el Senescyt, toda vez que entre los requisitos previos a la obtencin del ttulo, los y las estudiantes debern acreditar servicios a la comunidad mediante prcticas o pasantas pre profesionales, debidamente monitoreadas, en los campos de su especialidad, de
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PLAN DE CAPACITACIN
conformidad con los lineamientos generales definidos. Dichas actividades se realizarn en coordinacin con organizaciones comunitarias, empresas e instituciones pblicas y privadas relacionadas con la respectiva especialidad. Certificacin de la calidad Un diagnstico preliminar por parte de una Consultora a los procesos implementados en la gestin 2010, determinaron la viabilidad para que la DICAP alcance la certificacin de la calidad, pues se identific el cumplimiento de varios parmetros: Diagnstico de para la Certificacin de Calidad de diferentes proceso de la Direccin de Capacitacin Socializacin del objetivo corporativo, origina un compromiso de los integrantes de la Direccin. Las caractersticas particulares de la Direccin Nacional de Capacitacin, y especialmente por los resultados de la gestin 2010, propician la generacin de un modelo administrativo diferenciado y factible de certificar. A estos elementos, debemos aadir que durante el 2011 se elaboraron instrumentos de gestin como: Detalle de productos generados por la Direccin y las actividades afines Indicadores para medir el desempeo en el logro de dichos productos y actividades. Levantamiento y caracterizacin de los siguientes procesos: Deteccin de Necesidades, Planificacin, Ejecucin, Evaluacin, Liquidacin y Seguimiento de la Capacitacin.
Durante el 2011 se reformul el modelo, para acondicionarlo a la realidad y requerimientos institucionales, por lo que se requiere que: Los procesos sean formalizados y actualizados. Generar y apoyar una cultura de registro continuo de observaciones y acciones correctivas.
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PLAN DE CAPACITACIN Polticas

En armona con el Plan Estratgico Institucional, las polticas constituyen los lineamientos que guiarn las actividades de Capacitacin hacia la rendicin de cuentas de la Direccin y la toma de decisiones de las autoridades de la Contralora General del Estado.
Especficamente se determina que: Las actividades de Capacitacin sern correspondientes con las condiciones, caractersticas y prioridades del Plan Nacional de Desarrollo, con nfasis en la tica, la participacin ciudadana, el control social y la rendicin de cuentas. Para fortalecer la gestin del control gubernamental, las unidades administrativas de la Contralora General del Estado, asignarn 15 das para la capacitacin de su personal. La Direccin de Capacitacin en coordinacin con la Direccin de Recursos Humanos y las dems unidades administrativas, y de control designarn a los funcionarios que deban participar en los eventos de capacitacin. La Capacitacin se ejecutar tanto en el Centro de Capacitacin Internacional de Quito - Pomasqui, en provincias y en los casos pertinentes, en las entidades que requieran eventos in situ, para los servidores que laboran en esos lugares, a efecto de evitar en lo posible los problemas de traslado. La Direccin de Capacitacin, a ms de los proyectos de mejoramiento que formule para el fortalecimiento de su unidad elaborar un plan especfico de capacitacin para el personal de la Contralora General del Estado, de acuerdo a lo sealado en las polticas definidas en el Acuerdo 037 para las unidades de control. Los eventos que sean solicitados fuera del plan de capacitacin se considerarn como imprevistos y luego del anlisis de su pertinencia, sern autorizados por el Subcontralor Administrativo. En la ejecucin de la capacitacin, se destinar a eventos relacionados con la misin institucional el 80% del tiempo de las actividades planificadas y el 20% a las de asesora, apoyo e imprevistos. Se propender que los participantes se sujeten a la malla curricular diseada para el efecto, en funcin del perfil del cargo y competencias ligadas al desempeo laboral. Se priorizar la capacitacin interna en Metodologas de Evaluacin de Control Interno, Contratacin Pblica, Auditora de Gestin Sectorial, para fortalecer la ejecucin de las acciones de control programadas; y Gestin Pblica para asegurar la actualizacin de conocimientos en la nueva normativa expedida. Los funcionarios de la Contralora General del Estado y las unidades de auditora interna, que cuentan con nombramiento provisional o definitivo,
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PLAN DE CAPACITACIN
participarn obligatoriamente en los eventos establecidos como requisitos para el desempeo de los respectivos cargos, en armona con el Plan Estratgico Institucional. Previo a la asistencia, se exigir la constancia de inscripcin y la factura cancelada. El personal tcnico de las Unidades de Auditora Interna est exento del pago de inscripcin. La facultad de exonerar el pago de derechos de inscripcin a cursos, seminarios y eventos similares establecidos en el Plan Anual de Capacitacin a participantes de las instituciones sujetas al control de la Contralora General del Estado y otros, corresponde al Contralor, en aplicacin del Acuerdo 026-CG de 26 de noviembre de 2008, previo pedido de la parte interesada y por causas justificadas. La Direccin de Capacitacin priorizar la organizacin y ejecucin de eventos en los cuales se evale el desempeo o aprovechamiento de los participantes. Se propender a la evaluacin del impacto producido por la capacitacin en los respectivos puestos de trabajo, con la finalidad de generar mejoras en la gestin institucional. Se robustecern los convenios existentes, promulgando nuevos productos de capacitacin ajustados a la malla curricular que corresponda y se promover la suscripcin de nuevos convenios sean estos de cooperacin tcnica, capacitacin y gratuidad. Se motivar al personal de la Contralora General del Estado, de las unidades de auditora interna la obtencin del ttulo acadmico, mnimo de tercer nivel, con la finalidad de lograr su profesionalizacin.
La Direccin de Capacitacin motivar la formacin de cuarto nivel de los funcionarios de la CGE, como parte del convenio del Acuerdo para el desarrollo de Programas de posgrado celebrado entre el Instituto de Altos Estudios y la Contralora General del Estado.
Se impulsar la capacitacin virtual, como una alternativa eficiente y de calidad, de acuerdo a la demanda de las entidades pblicas, en temticas que permitan a sus servidores cumplir requisitos o cubrir brechas producto de los sistemas de evaluacin. Los Directores Nacionales y Regionales, Delegados Provinciales de la Contralora General del Estado y Directores de las unidades de auditora interna, que cuenten con profesionales que participen como facilitadores en los eventos de capacitacin comprendidos en el presente plan, incorporarn los ajustes que sean necesarios en los planes operativos o de control, como resultado de la reasignacin de tiempos para la facilitacin, elaboracin y actualizacin de los manuales del facilitador y participante.
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PLAN DE CAPACITACIN
Para los facilitadores de planta en la DICAP, se propender a la capacitacin y especializacin a nivel interno y externo y a la realizacin de pasantas en organismos pblicos y en otras unidades de la Contralora. Componente Formacin de Postgrado Maestra en Administracin y Control de Recursos Pblicos
En el Plan 2012, la actividad de la capacitacin continua que responde al compromiso constitucional y legal de la Contralora General del Estado, se complementar con la formacin de cuarto nivel sealada para contribuir al logro del objetivo del Plan Nacional de Buen Vivir, que concibe la educacin superior y la investigacin asociada a ella, como un bien pblico en tanto su desarrollo beneficia a la sociedad en su conjunto, ms all de su usufructo individual o privado.
No podemos olvidar que el Ecuador es uno de los pases latinoamericanos con menores coberturas de educacin superior, es, entonces, una prioridad aumentar el acceso a este nivel educativo. A la par de la necesidad de garantizar igualdad de oportunidades para todas y todos.
Para la actualizacin, promocin y perfeccionamiento de los profesionales del organismo de control, la Contralora General del Estado y el Instituto de Altos Estudios Nacionales, entidad que en el marco de las vigentes Leyes Orgnicas de Educacin Superior y de Servicio Pblico, se posiciona como la Universidad de Postgrado del Estado, suscribieron convenios de cooperacin para desarrollar una Maestra en Administracin y Control de los Recursos Pblicos, formacin de cuarto nivel altamente demandada y necesaria para dotar a dichos profesionales de metodologas y herramientas avanzadas y efectivas en el control de la utilizacin de los recursos pblicos y el cumplimiento de los objetivos institucionales.
Dentro de este contexto, luego de varias revisiones tcnicas y exhaustivas del ms alto nivel dentro del IAEN, la malla curricular elaborada por tcnicos de la Contralora, proyecto que contempla 61 crditos distribuidos en 19 temas, se someter a aprobacin del Consejo Acadmico de esa institucin superior, en los primeros das del mes de enero de 2012, para luego remitirla al Consejo Nacional de Educacin Superior.
La Maestra tiene como Objetivo General Formar profesionales integralmente calificados, con competencias en las reas tcnica, jurdica y de control, que dispongan de herramientas actualizadas para el anlisis y evaluacin de la gestin de todos los sectores de la administracin pblica.
Entre sus Objetivos especficos estn:
Exponer los fundamentos de Derecho Constitucional, Civil, Penal, Administrativo, Societario y Tributario, aplicables al control de gestin en entidades pblicas y empresas que dispongan de recursos pblicos y lograr
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PLAN DE CAPACITACIN
que estas actividades se cumplan en un marco de objetividad y obediencia a los derechos ajenos.
Exponer las perspectivas y metodologas cualitativas y cuantitativas para el anlisis de las polticas pblicas y su impacto en el sistema de control gubernamental.
Brindar a los maestrantes los conocimientos necesarios para evaluar el proceso administrativo y los sistemas de control interno en las reas misionales y de apoyo.
Difundir el uso de herramientas gerenciales como anlisis financiero, diseo y gestin de procesos, construccin de indicadores, cuadro de mando integral, y sistemas de gestin de calidad.
Desarrollar estrategias de control a las reas relevantes de los sectores estratgicos definidos en al Plan Nacional del Buen Vivir.
Exponer y analizar el marco conceptual, jurdico y metodolgico del control tributario.
Exponer y analizar el marco jurdico y la normatividad relacionada con el control societario y bancario.
Desarrollar el proceso de las diferentes acciones de control consideradas en la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado.
Este enfoque demuestra la continuacin de un gran proyecto compartido para construir un servicio pblico eficiente, eficaz, de calidad, que tiene la connotacin semntica y jurdica del compromiso para orientar una ptima gestin estratgica del Estado, bajo la lgica de la calidad como uno de los principales ejes para alcanzarla.
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PLAN DE CAPACITACIN
COMPONENTE INTERNACIONAL Componente Internacional En el marco de la XX Asamblea General Ordinaria de la Organizacin Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores, OLACEFS, el Contralor General del Estado del Ecuador fue electo por votacin unnime, como Presidente de la Organizacin, en la ciudad de Antigua-Guatemala el 9 de julio de 2010. Para todos quienes hacemos la Contralora General de la Repblica del Ecuador, esta designacin para presidir la Organizacin Latinoamericana y del Caribe de Entidades Fiscalizadoras Superiores, OLACEFS durante el perodo 2011-2012, constituye una distincin y un desafo, que compromete todo nuestro empeo, para corresponder a la confianza depositada en el Organismo de Control, responsabilidad que se hace mayor, tomando en cuenta los esfuerzos realizados por quienes han precedido en el desempeo de esta funcin y que han logrado fortalecer y desarrollar a la organizacin en el tiempo. La interdependencia determina que las decisiones adoptadas en un pas afecten a otras jurisdicciones estatales, elevando la trascendencia de la cooperacin y el rol de las organizaciones supranacionales como la OLACEFS, en la definicin y generacin de lineamientos para una mayor integracin de las polticas y actividades de control pblico. Uno de los retos importantes para las Entidades Fiscalizadoras Superiores, constituye la estandarizacin de criterios y metodologas aplicables a los sistemas de control y auditora, acordes a nuevos y diversos paradigmas de gestin en la regin, hecho que fundamenta la necesidad de los convenios interestatales, para la prevencin y lucha contra la corrupcin. Es fundamental optimizar la gestin de investigacin y capacitacin, mediante la implementacin de programas sistmicos, que incorporen las capacidades nacionales, aproximen la diversidad de enfoques presentes en la regin y generen mecanismos de intercambio de experiencias y promocin de buenas prcticas, con miras a la estandarizacin sealada. Se hace necesaria entonces, la promocin de la actualizacin y perfeccionamiento de los profesionales de las Entidades Fiscalizadoras Superiores, el fortalecimiento de la infraestructura de capacitacin de la OLACEFS y de sus miembros y el fomento del desarrollo de nuevos conocimientos en control gubernamental a travs de la investigacin, los grupos de trabajo y difusin de mejores prcticas. En ese marco, una vez ms, se evidencia el liderazgo regional de la Contralora General del Estado, cuyos especialistas, han llevado a los pases hermanos, sus conocimientos, capacidad investigativa y experticia, para compartirlos y transferir metodologas de avanzada para que se apliquen de forma sencilla y prctica, como en el caso de la Auditora de Gestin y el Cuadro de Mando Integral. As mismo, la capacitacin internacional recibida de otros pases y la rplica sistematizada y oportuna a otros especialistas, gener nuevas instancias de investigacin, coordinacin y se traduce en nuevos productos que incrementan la oferta de capacitacin de la Contralora General del Estado y la posibilidad real de transferir metodologas a las contraloras de la regin. Tal es el caso de la consultora
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que profesionales ecuatorianos estn brindando a la Contralora de Nicaragua en la implementacin de guas de aplicacin de normas especficas de control interno. La Direccin de Capacitacin ecuatoriana, ha intensificado su soporte tcnico, acadmico y logstico para el diseo y ejecucin de los Cursos Internacionales auspiciados por la OLACEFS, bajo la presidencia del Doctor Carlos Plit Faggioni. Es as que un equipo tcnico conformado por 8 facilitadores de la Direccin de Capacitacin, Direcciones de Auditora 1 y 3, Direccin de Planificacin y Direccin de Investigacin Tcnica, Normativa y Desarrollo, elaboraron los materiales de cinco cursos internacionales en: Auditora Forense, Auditora de Gestin de la Calidad, Auditora de Presupuesto, Herramientas Financieras para el Control y, Herramientas Informticas aplicadas a la Auditora. Los cinco temas fueron presentados y aprobados en la Asamblea anual desarrollada en la Repblica de Venezuela el 17 de octubre de 2011, en el marco de la Vigsima Primera Asamblea General de la OLACEFS, para que la Contralora del Ecuador en calidad de subsede los imparta en el Centro Internacional de Capacitacin. Adems, Los cursos Internacionales Subsede de Auditora Forense, In situ de Auditora de Gestin y Responsabilidades modalidad virtual, son otros ejemplos de un emprendimiento ms para el fortalecimiento de las capacidades de los funcionarios de nuestra institucin. APORTE ECUATORIANO AL DESARROLLO DE LA CAPACIDAD DE GESTIN DE LAS ENTIDADES FISCALIZADORAS SUPERIORES A TRAVS DEL COMIT DE CAPACITACIN REGIONAL DE LA ORGANIZACIN LATINOAMERICANA DE ENTIDADES FISCALIZADORAS SUPERIORES (OLACEFS).
OFERTA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO DEL ECUADOR
1. Herramientas de anlisis financiero para el control y la transparencia de la gestin. 2. Auditora Forense (modalidad virtual e Learning) 3. Auditora de gestin a los sistemas de la calidad 4. Auditora de presupuesto. 5. Herramientas informticas para el control. REPLICA DE CURSOS Y SEMINARIOS INTERNACIONALES 1. Curso: Planificacin de la Auditora 2. Curso: "Fuel Quality Management System" 3. Curso: Auditor Lder ISO 14001-2004 4. Curso: 6451: Planning, Deploying and Managing Microsoft Systems Center Configuration Manager 2007.
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5. Curso: EL YUAN DE CONTROL DE LA REPBLICA CHINA, NATIONAL HEALTH INSURRANCE IN TAIWAN GOBERNANCE 6. Curso: Auditora de Obras Pblicas 7. Seminario: El Control Interno como Mecanismo para el Mejoramiento de la Gestin Municipal. Beneficios y fundamentos del Sistema de Control a Priori 8. Seminario: Planeacin Estratgica de Tecnologa de Informacin 9. Seminario: Fundamentos Jurdicos del Derecho Administrativo en la Actuacin de los Funcionarios Pblicos. 10. Seminario: Tcnicas de Instruccin (TTI) Y FACILITATOR FOR GOOD
PROYECTOS NUEVOS Y DE MEJORAMIENTO CONTINUO
En consecuencia de las acciones del ao 2011 para el cumplimiento de los proyectos de mejoramiento se proponen para este ao los siguientes proyectos: 1. Actualizacin de la Normatividad que rige en la Direccin de Capacitacin.
Nombre de tarea Actualizacin de la Normatividad que rige en la Direccin de Capacitacin Presentar el REGLAMENTO DEL CENTRO INTERNACIONAL DE CAPACITACION POMASQUI, para la aprobacin del Seor Contralor General del Estado. Recopilar los antecedentes y normas vigentes nacionales o internacionales relacionadas con las actividades de la DICAP. Redactar el REGLAMENTO DEL CENTRO INTERNACIONAL DE CAPACITACION Preparacin de presentaciones del reglamento Socializacin del reglamento en la CGE Poner en prctica y lograr el cumplimiento de la totalidad del REGLAMENTO DEL CENTRO INTERNACIONAL DE CAPACITACIN POMASQUI. Aprobacin del reglamento por parte del Seor Contralor y su publicacin en el Registro Oficial Resultados e informe a la Direccin. Duracin 130 das Comienzo mi 01/02/12 Fin mar 31/07/12 Nombres de los recursos
63 das
mi 01/02/12 vie 27/04/12
9 das
mi 01/02/12 lun 13/02/12 mar 14/02/12 lun 20/02/12 mar 28/02/12
Gustavo Varea, Saulo Quelal Gustavo Varea, Saulo Quelal Gustavo Varea, Saulo Quelal Gustavo Varea, Saulo Quelal
4 das 6 das 42 das
vie 17/02/12 lun 27/02/12 mi 25/04/12
24 das
lun 30/04/12
jue 31/05/12
10 das
lun 30/04/12
vie 11/05/12
Direccin de Capacitacin, Gustavo Varea Direccin de Capacitacin, Gustavo Varea
14 das
lun 14/05/12
jue 31/05/12
Fuente: ProjectserverCGE
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2.
Sistema de preinscripcin para participantes.

Nombre de tarea
Implementar el sistema de inscripcin de participantes va internet. Anlisis y diseo del sistema Recoleccin y anlisis de informacin Diagrama de casos de uso Validacin de requerimientos a nivel de usuarios Diseo de interfaces de E/S Diseo de Base de datos Diseo algortmico. Implementacin y pruebas del sistema Implementacin del sistema de inscripcin haciendo uso de herramientas de programacin web Implementacin de la Base de Datos en MySQL Pruebas de Caja Blanca Pruebas de Caja Negra Pruebas Local Host Implantacin Creacin del enlace para la inscripcin virtual Prueba inicial de funcionamiento
Duracin
130 das 43 das 11 das 6 das 7 das 7 das 6 das 6 das 60 das 6 das
Comienzo
mi 01/02/12 mi 01/02/12 mi 01/02/12 jue 16/02/12 vie 24/02/12 mar 06/03/12 jue 15/03/12 vie 23/03/12 lun 02/04/12 lun 02/04/12 mar 10/04/12 mi 18/04/12 jue 26/04/12 vie 04/05/12 lun 25/06/12 lun 25/06/12 vie 06/07/12 jue 19/07/12
Fin
mar 31/07/12 vie 30/03/12 mi 15/02/12 jue 23/02/12 lun 05/03/12 mi 14/03/12 jue 22/03/12 vie 30/03/12 vie 22/06/12
Nombres de los recursos
Karyna Banda Esteban Revelo Karyna Banda Karyna Banda Esteban Revelo Karyna Banda Karyna Banda Esteban Revelo Karyna Banda
Karyna Banda lun 09/04/12 Karyna Banda Karyna Banda Karyna Banda Karyna Banda
6 das 6 das 6 das 6 das 27 das 9 das 9 das
mar 17/04/12 mi 25/04/12 jue 03/05/12 vie 11/05/12 mar 31/07/12 jue 05/07/12 mi 18/07/12 mar 31/07/12
Karyna Banda Esteban Revelo Karyna Banda Esteban Revelo Karyna Banda Esteban Revelo
Difusin del nuevo sistema a las Direcciones de 9 das CGE
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3. Implantacin y autoevaluacin de Control Interno.
Nombre de tarea
Implantacin y autoevaluacin de Control Interno. Relevamiento de los elementos principales de los cinco componentes del Sistema de Control Interno Ambiente de control y Evaluacin de riesgos Actividades de control, sistemas de informacin y comunicacin y seguimiento. Evaluacin del sistema de control interno Diseo de listas de verificacin Aplicacin de listas de verificacin para todos los componentes del sistema de control interno Definicin de acciones correctivas Verificacin de la eficacia de las acciones correctivas
Duracin Comienzo
230 das lun 30/01/12
Fin
vie 14/12/12
45 das
lun 30/01/12
vie 30/03/12 Comit de Calidad, Responsable de la Direccin Comit de Calidad, Responsable de la Direccin
20 das 25 das 183 das 25 das
lun 30/01/12 lun 27/02/12 mi 04/04/12 mi 04/04/12
vie 24/02/12 vie 30/03/12 vie 14/12/12 mar 08/05/12
Comit de Calidad, Responsable de la Direccin Comit de Calidad, Responsable de la Direccin Comit de Calidad, Responsable de la Direccin Comit de Calidad, Responsable de la Direccin
Fuente:ProjectserverCGE
75 das
lun 07/05/12
vie 17/08/12
1 da 20 das
vie 16/11/12 lun 19/11/12
vie 16/11/12 vie 14/12/12
4.
Implementacin del sistema de Gestin de la Calidad.

Nombre de tarea Duracin 238 das 90 das 30 das 60 das 60 das 30 das 30 das 88 das 88 das Comienzo mi 01/02/12 mi 01/02/12 mi 01/02/12 mi 14/03/12 mi 06/06/12 mi 06/06/12 mi 18/07/12 mi 29/08/12 mi 29/08/12 Fin vie 28/12/12 mar 05/06/12 mar 13/03/12 mar 05/06/12 mar 28/08/12 mar 17/07/12 mar 28/08/12 vie 28/12/12 vie 28/12/12 Comit de Calidad, Responsable de la Direccin
Implementacin del sistema de Gestin de la Calidad Revisin y anlisis Anlisis de cumplimiento Ajustes y modificaciones Despliegue Difusin de la poltica de calidad Familiarizacin con cadena de valor y procesos Evaluacin Auditora de prueba
Comit de Calidad, Responsable de la Direccin Comit de Calidad, Responsable de la Direccin
Comit de Calidad, Responsable de la Direccin Comit de Calidad, Responsable de la Direccin
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PLAN DE CAPACITACIN
Capacitacin Interna Pgina 44 Gubernamental
PLAN DE CAPACITACIN
CAPACITACIN INTERNA
En funcin de la malla curricular y en cumplimiento de las polticas institucionales, se dise un plan especfico de capacitacin para los servidores de la Contralora General del Estado y Auditores Internos, alimentado con la demanda detectada y la manifestacin expresa de los directores de las unidades de auditora de la matriz y direcciones regionales. En el 2012, este plan cubrir principalmente temas sobre Seguridad y Salud Ocupacional, Control Interno, Sistema Integrado de Responsabilidades, Control del Sistema Nacional de Contratacin Pblica, Entrenamiento en el uso de AUTOAUDIT, Auditora de Gestin. El nmero de eventos que se espera realizar en capacitacin interna es de 205 equivalentes al 41%, de los cuales 23 corresponden al rea de gestin pblica, 77 al Control y Auditora Gubernamental, 29 al rea legal y normativa, 31 a procesos informticos y 39 al rea de talento humano y 6 a capacitacin a distancia. Los eventos que se realizarn dentro de la Capacitacin Interna son:
GESTIN PBLICA Nombre del Curso Gestin Pblica Gestin Pblica y Auditora Gubernamental Control Contable Herramientas Financieras para el Control Control y Administracin de Bienes Pblicos Control de la Gestin Vehicular en el Sector Pblico Sistema Integrado De Gestin Financiera (ESIGEF) MI 5 3 3 3 4 2 3 23
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CONTROL Y AUDITORA GUBERNAMENTAL Nombre del Curso Metodologa de Evaluacin de Control Interno Planificacin de Auditora Tcnicas de Muestreo y Estadstica Aplicada a la Auditora Auditora Financiera Auditora de Gestin Auditora Forense Verificacin Preliminar de Auditora Examen Especial Control Interno Normativa de Control (NAGAS, NEAS) Redaccin de Informes y Comunicacin Control de Declaraciones Juramentadas Patrimoniales Auditora de Presupuesto Auditora Sectorial Auditora de Rendimiento MI 14 6 4 3 10 6 3 6 5 1 3 1 6 8 1 77
PROCESOS INFORMTICOS Nombre del Curso Entrenamiento en el uso de AUTOAUDIT Herramientas de Apoyo para la Auditora y Manejo de ACL COBIT Formacin de Facilitadores AUTOAUDIT Determinacin de Responsabilidades y Notificaciones del Sistema Integrado de Responsabilidades SIRES MI 15 6 2 2 6 31
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LEGAL Y NORMATIVA Nombre del Curso El Debido Proceso y las Acciones de Control Predeterminacin de Responsabilidades e Implantacin del SIRES Control en la Ley Orgnica de Servicio Pblico Constitucin de la Repblica Control Social y Transparencia en la Gestin Pblica Control del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Derecho Penal desde la Constitucin Ley Orgnica de la Contralora General del Estado Derecho Administrativo y las Acciones de Control Determinacin de Responsabilidades MI 3 9 2 2 2 5 1 2 2 1 29
TALENTO HUMANO Nombre del Curso Actualizando al Capacitador Auditora de Gestin del Talento Humano Seguridad y Salud Ocupacional Tcnica de Capacitacin y Diseo de Cursos Tcnicas de Lectura Dinmica El Lder como Coach MI 1 2 27 1 5 3 39
EDUCACIN A DISTANCIA Nombre del Curso Formacin de Tutores Virtuales AutoAudit para Coordinadores de las Unidades de Control AutoAudit para Auditores MI 2 2 2 6
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Capacitacin Pgina 48 Externa Gubernamental
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CAPACITACION EXTERNA
De conformidad con el artculo 234 de la Constitucin de la Repblica, 31 de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y con la Ley Orgnica del Servicio Pblico, se mantiene el Plan de Capacitacin Externa al servicio del sector pblico ecuatoriano, que demande la transferencia de conocimientos y metodologas, en temas tales como de Gestin Pblica, Planificacin Estratgica, Indicadores de Gestin, Proyectos de Inversin Pblica, Cuadro de Mando Integral, Control Interno, Administracin de Bienes, Contratacin Pblica, Control Social, Participacin Ciudadana, tica y otros que corresponden al mbito de la gestin y el control. La cantidad de eventos que se orientarn a la capacitacin externa en el ao 2012, corresponde al 59% del total proyectado, lo que significan 291 eventos, as:
GESTIN PBLICA Nombre del Curso Gestin Pblica Control Contable Herramientas Financiera Control y Administracin de Bienes Pblicos Control de la Gestin Vehicular en el Sector Pblico NIIFs TOTAL ME 66 6 8 16 12 1 109
CONTROL Y AUDITORA GUBERNAMENTAL Nombre del Curso Cuadro de Mando Integral Marco Lgico Para Proyectos de Inversin Pblica Evaluacin de la Planificacin y del Presupuesto en el Sector Pblica Auditora de Gestin a Sistemas de Calidad Control Interno Auditora Ambiental Auditora de Proyectos y Obras Pblicas Administracin de Proyectos Auditora Integral TOTAL ME 15 9 4 2 14 4 8 4 1 61
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PROCESOS INFORMTICOS Nombre del Curso Manejo Aplicado de Procesador de Palabras WORD Manejo Aplicado de Hoja Electrnica EXCEL Herramientas Ofimticas para la Auditora Administracin por Procesos Diagramacin y Manejo de Visio El Control de Proyectos y Manejo de PROJECT Auditora en Ambiente Informtico Planeacin Estratgica de Tecnologas Informticas Internet y sus Aplicaciones Intranet Sistemas de Informacin Geogrfica y Sistemas de Posicionamiento Global TOTAL ME 1 1 15 2 2 2 1 3 1 28
LEGAL Y NORMATIVA Nombre del Curso El Debido Proceso y las Acciones de Control Control en la Ley Orgnica de Servicio Pblico Constitucin de la Repblica Control Social y Transparencia en la Gestin Pblica Control del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Ley Orgnica de la Contralora General del Estado Derecho Administrativo y las Acciones de Control Determinacin de Responsabilidades TOTAL ME 1 3 5 12 14 4 4 2 45
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TALENTO HUMANO Nombre del Curso tica Pblica Motivacin y Desarrollo Personal Liderazgo y Trabajo en Equipo Servicio al Cliente Perfeccionamiento de la Actividad Secretarial Administracin por Procesos Sistema de Administracin y Custodia de Documentos TOTAL ME 8 3 3 4 5 1 7 28
CAPACITACIN A DISTANCIA Nombre del Curso Control a la Gestin Vehicular en el Sector Pblico Virtual Gestin Pblica Virtual Control Interno Modalidad Virtual Manejo Aplicado de Hoja Electrnica EXCEL Virtual Internet Virtual Manejo Aplicado de Procesador de Palabra WORD Virtual Ley Orgnica de la Contralora General del Estado Virtual Determinacin de Responsabilidades Virtual tica Pblica Virtual TOTAL ME 2 2 3 1 1 2 3 3 3 20
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Gestin Pblica
PLAN DE CAPACITACIN
1.1.01 GESTIN PBLICA GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORIA 1.1.03 GUBERNAMENTAL 1.3.01 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN 1.3.02 FINANCIERA (NIIFs) SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA 1.3.06 (ESIGEF) 1.3.07 CONTROL CONTABLE CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR 1.3.08 PBLICO. 2.1.01 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
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GESTIN PBLICA 1.1.01 CURSO: GESTIN PBLICA OBJETIVO GENERAL: Conocer o actualizarse respecto del contenido y alcance de las principales disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias, tcnicas, procedimientos, mtodos y ms instrumentos normativos y de trabajo, relacionados con la gestin de las instituciones pblicas y de sus servidoras y servidores. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar y analizar los principios y estructura de la Constitucin de la Repblica del Ecuador y las principales disposiciones relacionadas con la Organizacin del Estado, Planificacin Participativa para el Desarrollo y desempeo de las servidoras y servidores pblicos. Revisar y analizar las fases de la Administracin Pblica en general y su relacin con las principales disposiciones legales y reglamentarias que rigen a la administracin financiera en el sector pblico. Revisar y analizar el marco legal y normativo que regulan el control de recursos pblicos, administracin de bienes y las responsabilidades que pueden derivarse de las diversas acciones de control. Difundir los principios, fundamentos e importancia de la tica pblica y participacin ciudadana en la gestin pblica. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad 1 2 Contenido Estructura y contenido general de la Constitucin de la Repblica del Ecuador. Organizacin .La Administracin Pblica. Planificacin Participativa para el Desarrollo Rgimen del Buen Vivir La Administracin Financiera en el Sector Pblico. Sistema Nacional de Finanzas Pblicas (SINFIP) El Control de los Recursos Pblicos. Control Interno y Control Externo Control y Administracin de Bienes Responsabilidades.- Administrativa Civil y Penal Etica Pblica TOTAL Horas 5 3 Constitucin Manual del Participante COPYFP(Libro I) SINFIP LOCGE Documentos de consulta
3 4 5 6 7
6 6 3 6 3 32
REQUISITO: Este evento est dirigido a todos las servidoras y servidores de las entidades y organismos pblicos.
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1.1.03 CURSO: GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL OBJETIVO GENERAL: Conocer y analizar el contenido y alcance de las nuevas normas jurdicas relacionadas con la gestin pblica y su vinculacin con la Constitucin de la Repblica, a efecto que las servidoras y servidores de la Contralora General del Estado y Auditoras Internas sustenten de mejor forma las acciones de control. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar el contenido general y estructura de la Constitucin de la Repblica y organizacin del Estado as como los fundamentos conceptuales de la administracin pblica. Analizar el contenido del Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas (COPYFP). Analizar el contenido de la Ley Orgnica de Servicio Pblico (LOSEP). Analizar el contenido de las Normas de Control Interno (NCI) expedidas por la Contralora General del Estado y su relacin con la Constitucin y dems normas jurdicas. Analizar el contenido del Cdigo Orgnico de Organizacin Territorial, Autonoma y Descentralizacin (COOTAD).
RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad Contenido Estructura general de la Constitucin de la Repblica Organizacin del Estado Administracin Pblica Cdigo de Planificacin y Finanzas Pblicas.- Libro 1 Planificacin Participativa El Buen Vivir Cdigo de Planificacin y Finanzas Pblicas.- Libro 2.- Sistema Nacional de Finanzas Pblicas (SINFIP) Ley Orgnica de Servicio Pblico Cdigo Orgnico de Organizacin Territorial, Autonoma y Descentralizacin. TOTAL Horas Documentos de Consulta
7 Constitucin COPYFP
3 4 5
6 6 7 32
LOSEP NCI COOTAD
REQUISITO: Este evento est dirigido a todos los funcionarios de la Contralora General del Estado y de las Auditoras Internas. Este curso constituye el requisito para asistir a todos los dems eventos que son de carcter especfico y especializado.
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1.3.01 CURSO: CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer el marco legal, normativo y tcnico que regulan la administracin de bienes en el sector pblico, la estructura y funcionamiento de las principales clasificaciones que se aplican y las relaciones que se deben observar entre las funciones de administracin y financieras para fines de aplicacin en las actividades tanto del control interno ejercido por la propia entidad, como del Control que realiza la Contralora General del Estado y Auditoras Internas
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Revisar y analizar el contenido de las disposiciones constitucionales, legales y dems normas relacionadas con la administracin de los bienes en el sector pblico. Analizar la estructura y contenido de las principales clasificaciones y sus interrelaciones. Identificar la relacin y alcance que debe existir entre las funciones de control administrativo y control financiero respecto de las existencias, activos fijos, bienes no depreciables y otros bienes.
Unidad Contenido Horas Documentos de Consulta
Fundamentos conceptuales bsicos del control y administracin de los bienes pblicos Funciones administrativas y financieras respecto de los bienes y su interrelacin. Base Constitucional, Legal y Normativa Estructura y contenido de las clasificaciones que se aplican para el control de los bienes y requerimientos tcnicos para el control de bienes. Estudio y anlisis del Reglamento General Sustitutivo de Bienes para el Sector Pblico Estudio y anlisis de las Normas de Control Interno relacionadas con los bienes pblicos Control contable de las operaciones relacionadas con los bienes TOTAL
2 3 4
2 3 6 Manual del Participante 3 3 4 24
5 6 7
REQUISITOS:
REQUISITOS: Aprobar el Curso de Gestin Pblica. Desempear funciones de guardalmacn o bodeguero, y/o registro contable de los bienes. Tambin son usuarios de este curso, las autoridades de las instituciones pblicas o instituciones de derecho privado que manejan recursos pblicos; as como, los auditores de la Contralora General del Estado y Auditores Internos.
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1.3.02 CURSO: NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINANCIERA (NIIFs) OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer el contenido y alcance de las Normas Internacionales de Informacin Financiera NIIFs, su aplicacin y la relacin con otras normas contables. OBJETIVOS ESPECFICOS:
Conocer los antecedentes que dieron origen a las NIIFs, su relacin con otras normas contables y sustento legal y normativo para su aplicacin. Conocer el contenido, alcance y funcionamiento de las NIIFs. Taller prctico de aplicacin.
Unidad
Contenido
Horas
Documentos de Consulta
Antecedentes y relacin con otras normas contables
Sustento legal y normativo para su aplicacin
Contenido, alcance y funcionamiento de las NIIFs
NIIFS Manual del Participante
Taller prctico de aplicacin
TOTAL
18
REQUISITOS: Aprobar el Curso de Gestin Pblica. Desempear funciones de auditora dirigida a empresas pblicas o servidores con funciones contables en las empresas pblicas.
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1.3.06 CURSO: SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (eSIGEF)
OBJETIVO GENERAL:
Actualizar los conocimientos en el funcionamiento del Sistema Integrado de Gestin Financiera (eSIGEF) a efectos de permitir y facilitar el ejercicio de control en las entidades que operan con esta herramienta informtica. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar el contenido del marco legal y normativo que rige el funcionamiento del eSIGEF. Ejercitarse en forma prctica en el manejo de esta herramienta informtica.
Unidad
Contenido
Horas
Base Legal y Normativa que sustenta al Sistema Integrado de Gestin Financiera (eSIGEF).
6 SINFIP Acuerdo 447-MF Manual del Participante
Aplicacin Prctica del eSIGEF
12
NCI Directrices del Ministerio de Finanzas
TOTAL
18
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica y Curso de Control Contable. Este curso est dirigido a los auditores de la Contralora General y Auditores Internos de las entidades que operan con el eSIGEF.
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1.3.07 CURSO: CONTROL CONTABLE
OBJETIVO GENERAL: Conocer el marco legal, normativo y tcnico que rige a la administracin financiera y particularmente a la Contabilidad Gubernamental, y su relacin con los dems componentes del Sistema Nacional de Finanzas Pblicas (SINFIP), a efecto de que el participante se encuentre en condiciones de controlar la aplicacin adecuada de la normativa expedida por el Ministerio de las Finanzas en el registro de las operaciones presupuestarias, patrimoniales y costos, as como en la elaboracin de los estados financieros y otros reportes, a efecto de fortalecer el control interno y facilitar el control externo y posterior realizado por la Contralora General del Estado y Unidades de Auditoras Internas. OBJETIVOS ESPECFICOS: Conocer y analizar el contenido del Sistema Nacional de Finanzas Pblicas (SINFIP) en lo relativo a la Contabilidad Gubernamental y su relacin con los dems componentes del sistema. Aplicar mediante talleres prcticos la normativa contable gubernamental expedida por el Ministerio de Finanzas. Que el participante se encuentre en condiciones para participar en el Curso de Herramientas Financieras para el Control. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad CONTENIDO HORAS DOCUMENTOS DE LECTURA
Base Constitucional, Legal y Normativa en que se sustenta la administracin financiera y concretamente la Contabilidad Gubernamental (SINFIP). Bases Conceptuales para la integracin: Presupuesto, Patrimonio y Costos Gubernamentales Principios del Sistema de Administracin Financiera; Principios de Contabilidad Gubernamental, Normas Tcnicas de Contabilidad Gubernamental. Estructura y funcionamiento del Catlogo General de Cuentas y Clasificadores Presupuestarios. Desarrollo de talleres prcticos TOTAL
Constitucin SINFIP LOCGE Acuerdo 447-MF Manual del Participante SINFIP Acuerdo 447 MF LOCGE Manual del Participante SINFIP Acuerdo 447 MF Manual del Participante SINFIP Acuerdo 204 MF Manual del Participante Talleres Manual del Participante
4 5
18 32
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica o Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental. Este curso est dirigido a auditores de la Contralora General del Estado y Unidades de Auditoras Internas; as como, a servidores pblicos que realizan labores que se relacionan con el registro contable (Directores Financieros, Contadores Generales, Supervisores Contables, Analistas Financieros, auxiliares contables). Este curso sirve de base para el curso de Herramientas Financieras para el Control.
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PLAN DE CAPACITACIN
1.3.08 CURSO: CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO OBJETIVO GENERAL: Conocer y/o actualizarse respecto del disposiciones constitucionales, legales, mtodos y ms instrumentos normativos vehicular de las instituciones pblicas, a administracin de los vehculos pblicos. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar los principales problemas ocurridos en el sector pblico relacionados con el control y administracin de los vehculos pblicos. Revisar y analizar el contenido de las principales disposiciones normativas que rigen la gestin vehicular en el sector pblico, como son: Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley de Trnsito y su Reglamento, Normas de Control Interno y Reglamento de Vehculos del Sector Pblico y otras normas afines. Conocer y analizar respecto de las responsabilidades derivadas de acciones equivocadas u omisiones en la administracin vehicular. RESUMEN DE CONTENIDOS contenido y alcance de las principales reglamentarias, tcnicas, procedimientos, y de trabajo, relacionados con la gestin efecto de alcanzar un adecuado control y
Unidad
Contenido
Horas
Anlisis de la problemtica existente en la gestin vehicular.
2 Manual del Participante LOCGE Ley de Trnsito Reglamento de Vehculos
Revisin y anlisis de las disposiciones normativas relacionadas con el control y administracin de los vehculos pblicos Las responsabilidades derivadas de la accin u omisin en la administracin vehicular. TOTAL
12
18
REQUISITOS: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. Este evento est dirigido a todos las servidoras y servidores de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que se relacionan con el control y administracin vehicular.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.1.01 CURSO: HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL OBJETIVO GENERAL: Conocer y adiestrarse en la aplicacin de las tcnicas que permitan evaluar la consistencia y razonabilidad de la informacin contenida en los estados financieros y dems reportes, a fin de contar con bases slidas que permitan obtener un mayor nivel de confianza sobre la informacin contenida en los reportes financieros e identificacin de las reas y rubros de inters para direccionar eficientemente las acciones de control. OBJETIVOS ESPECFICOS: Establecer y analizar los fundamentos Constitucionales, legales y normativos en que se sustentan las herramientas financieras para el control. Reconstruir los hechos econmicos con base a la informacin de la ejecucin presupuestaria a fin de determinar los efectos en las cuentas patrimoniales y reportes financieros, as como los resultados financieros que debieron alcanzarse, medibles a travs de indicadores financieros, a efecto de direccionar eficientemente un examen especial de carcter financiero. Elaborar la Cdula Conciliatoria de Estados Financieros como herramienta en la determinacin de la consistencia y razonabilidad de las cifras contenidas en dichos reportes que viabilice la ejecucin de auditoras financieras. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Documentos de consulta
Base Constitucional, Legal y Normativa en que se sustenta el control financiero. Reconstruccin de hechos econmicos y estados financieros con base a la ejecucin presupuestaria. Elaboracin de indicadores financieros. Elaboracin de la Cdula Conciliatoria de Estados Financieros TOTAL
2 3 4
18 3 5
Constitucin SINFIPLOCGE Acuerdo 447 MF Acuerdo 204 MF
32
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica y desempear funciones de auditor operativo, jefe de equipo o supervisor; o labores de control de gestin en las unidades financieras de las entidades del sector pblico no financiero.
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PLAN DE CAPACITACIN
Control y Auditora Gubernamental Pgina 62
PLAN DE CAPACITACIN
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE 1.4.01 GESTIN (BALANCED SCORE CARD) MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN 1.4.02 PBLICA METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL 2.1.02 INTERNO TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA 2.1.04 AUDITORA 2.1.05 2.1.06 2.2.01 2.2.02 2.2.04 2.2.05 2.2.08 2.2.09 2.2.11 2.2.14 2.3.01 2.4.01 2.4.02 2.4.12 2.4.13 2.4.14 2.4.15 2.4.16 EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO PLANIFICACIN DE AUDITORA AUDITORA FINANCIERA AUDITORA DE GESTIN AUDITORIA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD AUDITORA FORENSE (Coordinacin Fiscala Contralora) VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA EXAMEN ESPECIAL CONTROL INTERNO NORMATIVA DE CONTROL (NAGAS, NEAS) REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN AUDITORA AMBIENTAL AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA ADMINISTRACIN DE PROYECTOS AUDITORIA DE PRESUPUESTO AUDITORA INTEGRAL AUDITORA SECTORIAL AUDITORIA DE RENDIMIENTO
CONTROL DE DECLARACIONES JURAMENTADAS 2.5.02 PATRIMONIALES
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PLAN DE CAPACITACIN
CONTROL Y AUDITORA GUBERNAMENTAL 1.4.01 CURSO: CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN OBJETIVO GENERAL: Definir la metodologa para diseo, implantacin y aplicacin del cuadro de mando integral y la construccin de los correspondientes indicadores de gestin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar la base legal que sustenta la planificacin y el diseo de los indicadores de gestin. Definir los fundamentos y los criterios tcnicos que corresponden ser aplicados para el diseo e interpretacin de los indicadores de gestin institucionales. Identificar la metodologa para el diseo de mapas estratgicos y la construccin de la matriz del Cuadro de Mando Integral. Aplicar los indicadores de gestin en actividades de control, como la auditora de gestin. Aplicar el Software para el Cuadro de Mando Integral. Realizar talleres prcticos para combinar la teora con la prctica.
Principales disposiciones constitucionales, legales y normativas.
2 3 4 5 6
La Planificacin y sus elementos La metodologa para disear los indicadores de Gestin El Cuadro de Mando Integral Desarrollo del mapa estratgico Utilizacin del Software para la aplicacin del CMI. TOTAL
4 6 Manual del Participante 6 8 4 32
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica o de Control Interno. Desempear funciones de auditoria, planificacin, diseo de indicadores de gestin, evaluacin de la gestin institucional.
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PLAN DE CAPACITACIN
1.4.02 TALLER: MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA OBJETIVO GENERAL: Identificar las tcnicas que se aplican para el diseo, formulacin, financiamiento, ejecucin, monitoreo y evaluacin de proyectos de inversin pblica y la matriz de marco lgico. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar la base legal y normativa, y las tcnicas relacionadas con la formulacin, diseo, aprobacin, ejecucin, monitoreo y evaluacin de proyectos de inversin pblica, a travs de la matriz de marco lgico. Exponer el mtodo e instrumentos que se utilizan en la elaboracin del Sistema de Marco Lgico y su aplicacin en las diferentes etapas de los proyectos. Establecer los diferentes tipos de anlisis que se realizan a los proyectos en sus diferentes fases. Utilizar el Software para administracin de proyectos. Aplicar la Matriz de Marco Lgico para la ejecucin de actividades de control, tales como la auditora financiera y la auditora de gestin, as como en exmenes especiales. Realizar talleres prcticos con la finalidad de combinar la teora y la prctica.
Base constitucional, legal y normativa. El Sistema de Marco Lgico aplicado a los proyectos de inversin social. Anlisis de problemas, objetivos y alternativas Manejo del Software de administracin de proyectos Estructura del Marco Lgico para proyectos Anlisis financiero en proyectos. El VAN y la TIR Introduccin a la Anlisis Econmico y Social en Proyectos TOTAL
2 3 4 5 6 7
9 6 Manual del Participante 6 4 4 32
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica o de Control Interno.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.1.02 CURSO: METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO (COSO) OBJETIVO GENERAL: Evaluar el sistema de control interno a nivel institucional y a nivel de procesos relacionados con componentes de una accion de control. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar los fundamentos legales, normativos y conceptuales de los sistemas de control interno, evaluacin de control interno y de los riesgos de auditora Identificar y aplicar las diferentes metodologas y herramientas para evaluar el control interno Desarrollar procedimientos aplicables para evaluar los niveles de riesgo asociados al proceso administrativo, sistemas de apoyo y los procesos y reas relevantes de la organizacin, para sustentar la autoevaluacin del sistema de control interno y fundamentar la planificacin especfica de las acciones de control RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base legal y normativa del Sistema de Control Interno. COSO 1 y COSO 2.
Componentes del Sistema de Control Interno. Herramientas de evaluacin: Listas de Verificacin y Manual de Referencia. Talleres.
Normas de Auditora relacionadas con la Evaluacin de Control Interno. Instrumentos de evaluacin: Descripciones Narrativas, Diagramas de Flujo, Atributos Funcionales de Referencia, Cuestionarios. Talleres.
LOCGE Reglamento 6 Normas de Control Interno Normas de Auditora Gubernamental 7 Manual del Participante
Riesgos en auditora: Inherente, Control, Deteccin. Enfoque basado en riesgos. Matrices por componentes. Talleres
Resultados de la Evaluacin de Control Interno. Comunicacin e Informe. Relacin con los programas de auditora. Talleres
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Control Interno.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.1.04 CURSO: TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA OBJETIVO GENERAL: Difundir las tcnicas y procedimientos de muestreo a utilizar en el proceso de auditora. OBJETIVOS ESPECFICOS: Exponer la base normativa para la aplicacin del muestreo en las acciones de control y la relacin con la evaluacin a base de riesgos. Comprender la importancia de una seleccin tcnica de la muestra, en la definicin de un adecuado enfoque de auditora Desarrollar las tcnicas de muestreo estadstico y no estadstico para la seleccin de muestras de auditora que garanticen su representatividad con respecto al universo de operaciones Aplicar casos prcticos
Unidad
Contenido
Horas
Base normativa; NEAG EAG 06 El Muestro en la Auditora Gubernamental fundamento y aplicacin; PAG-05 Planificacin Especfica de la Auditora Gubernamental
3 Normas Ecuatorianas de Auditora Gubernamental Manual de Auditora
Relacin entre los riesgos y el Muestreo. Muestreo estadstico y no estadstico Desarrollo de casos prcticos TOTAL
Manual del Participante
8 18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Control Interno y/o Metodologa de Evaluacin de Control Interno.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.1.05 CURSO: EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO. OBJETIVO GENERAL: Revisar el marco constitucional, legal, normativo y metodolgico que rige la evaluacin y control de la planificacin y presupuesto en el sector pblico. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar el marco constitucional y legal que regula la evaluacin y control de la planificacin y la administracin presupuestaria. Identificar y aplicar las tcnicas para medicin, anlisis y establecimiento de desviaciones respecto de la consecucin de las metas y objetivos programados; as como disear acciones correctivas para disminuir o eliminar las brechas. Evaluar la gestin de la direccin respecto al establecimiento de procedimientos y dems controles que aseguren el cumplimiento de las fases del ciclo presupuestario. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Principales disposiciones constitucionales, legales y normativas del Sistemas de Planificacin y el Presupuesto.
Constitucin de la Repblica 2 Control y evaluacin de la planificacin y las fases del ciclo presupuestario. 6 Ley Orgnica de la CGE Cdigo Orgnico de la Planificacin y Presupuesto Manual del Participante 3 Aplicacin de indicadores de gestin presupuestaria. 6
TOTAL
18
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Sistema Integrado de Gestin Financiera (eSIGEF) o control contable en la administracin financiera; desempear funciones de control interno o control externo as como funciones de planificacin y/o presupuesto.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.1.03 CURSO: PLANIFICACIN DE AUDITORA OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el proceso de planificacin de auditora para definir el alcance y las estrategias de las acciones de control. OBJETIVOS ESPECFICOS:
Identificar las tcnicas que se aplican en el diagnstico organizacional y evaluacin de control interno Definir los elementos para la elaboracin de la matriz de riesgos y estructurar el enfoque como parte de la planificacin especfica Exponer la estructura y contenido del informe de planificacin especfica de una accin de control y su relacin con los programas de auditora. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base legal y normativa relacionada con la planificacin de auditora: NEA, NEAG, Acuerdos y Manuales de Auditora.
Planificacin Preliminar.- importancia contenido y alcance: Conocimiento, determinacin de componentes.
Planificacin Especfica.- Importancia, contenido y alcance. Enfoque sustentado en la evaluacin de riesgos por componente. Definicin de muestras y procedimientos de auditora.
LOCGE 6 Normas Ecuatorianas de Auditora Gubernamental Manuales de Auditora 6 Manual del Participante 4
Diseo de programas de trabajo de la auditora, asignacin de trabajo de campo y recursos.
Estructura y contenido del Memorando de Planificacin
Talleres de aplicacin
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Control Interno y/o Metodologas de Evaluacin de Control Interno.
Pgina 69
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.01 CURSO: AUDITORA FINANCIERA OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el proceso de auditora financiera gubernamental de acuerdo a disposiciones legales, normativas y tcnicas, que posibiliten dictaminar la razonabilidad de las cifras presentadas en los estados financieros. OBJETIVOS ESPECFICOS: Divulgar y comprender la base legal y normativa tcnica para la auditora financiera. Desarrollar el proceso de auditora financiera Identificar las tcnicas de auditora necesarias en las fases de planificacin, ejecucin, comunicacin y seguimiento Disear estrategias y procedimientos de auditora basado en riesgos Desarrollar habilidades para la obtencin de evidencias y preparacin de papeles de trabajo, comentarios, conclusiones y recomendaciones. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base legal y normativa vigente, NEA, NEAG
La Auditora Financiera, concepto y alcance. Normativa Tcnica para la preparacin de reportes financieros.
Proceso de Auditora Financiera: Planificacin (Conocimiento, Evaluacin Control Interno, Enfoque de Riesgos)
LOCGE COPYFP
Tcnicas y procedimientos especficos para anlisis de las cuentas que conforman los estados financieros. Documentacin y Papeles de Trabajo Informe de auditora financiera
Manual de Contabilidad Gubernamental (Ministerio de Finanzas) Acuerdos 013 - CG
4 Manual del Participante
Dictamen de auditora financiera. Estructura y clasificacin.
Talleres
12
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado los Curso de Planificacin de la Auditora y/o Herramientas Financieras para el Control.
Pgina 70
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.02 CURSO: AUDITORA DE GESTIN OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el proceso de auditora de gestin de acuerdo a disposiciones legales, normativas y tcnicas, que permitan medir, evaluar la gestin iinstitucional y disear acciones correctivas. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar el marco normativo y las bases conceptuales de la auditora de gestin. Exponer las herramientas principales para obtener informacin relacionada con la visin sistmica y estratgica de una organizacin. Desarrollar la metodologa de anlisis de la planificacin institucional y su importancia en el proceso de auditora de gestin. Establecer una metodologa de aplicacin, anlisis e interpretacin de indicadores para evaluar la eficiencia, eficacia, efectividad, economa, equidad y calidad de la gestin. Definir la estructura del informe de auditora de gestin, las estrategias de comunicacin de resultados e implementacin de recomendaciones. RESUMEN DE CONTENIDOS
Base legal y normativa vigente Revisin de las fases del proceso de auditora de gestin.
Herramientas de anlisis organizacional. Visin sistmica y estratgica. Definicin de la cadena de valor, procesos gobernantes, agregadores de valor y de apoyo. Determinacin de reas relevantes. Talleres Anlisis de la planificacin institucional, objetivos estratgicos, corporativos y operativos. Talleres
6 LOCGE 6 Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Acuerdo 13 - CG
Anlisis e interpretacin de indicadores de gestin. Talleres
Desarrollo de hallazgos y acciones correctivas. Comunicacin de resultados, Informe de auditora y Plan de Implementacin de correctivos. Talleres TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado los cursos de: Planificacin de Auditora o Cuadro de Mando Integral e Indicadores o Metodologa de Evaluacin de Control Interno.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.04 CURSO: AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD OBJETIVO GENERAL: Proporcionar al auditor, herramientas y metodologas alternativas de control que le permitan evaluar los requisitos internacionales de calidad, que deben cumplir los sistemas de gestin certificados. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar los fundamentos conceptuales y tcnicos en los que se sustentan los procesos y sistemas de informacin Exponer los requisitos tcnicos de la norma ISO 9001 Comprender la relacin existente entre los indicadores de gestin y los requisitos de medicin, anlisis y mejora incluidos en la norma ISO 9001.. Desarrollar la metodologa de la auditora enfocada a sistemas de gestin de calidad. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Bases conceptuales, objetivo, procedimientos y tcnicas de la auditora enfocada a sistemas de gestin de la calidad. Requisitos de la Norma ISO 9001.
Diseo, anlisis e interpretacin de indicadores de gestin.
6 Normas ISO 9001 y 19011 Norma ISO 19011
Proceso de auditora enfocada a sistemas de gestin de calidad.
Talleres
14
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado los Curso de Auditora Financiera o Examen Especial o Auditora de Gestin.
Pgina 72
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.05 CURSO: AUDITORA FORENSE OBJETIVO GENERAL: Proporcionar a los participantes las herramientas y metodologas de investigacin, que permitan evidenciar delitos contra la administracin pblica, corrupcin administrativa, fraude contable, enriquecimiento ilcito, peculado y concusin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Definir los aspectos legales, campos de aplicacin, procedimientos y tcnicas para el desarrollo de investigaciones eficaces en auditora. Proporcionar una visin integral de la auditora forense, que facilite evidenciar los delitos econmicos y financieros contra la administracin pblica. Estructurar y preparar los informes de auditora relacionados con indicios de responsabilidad penal, de acuerdo a parmetros tcnicos y legales que sustenten en forma adecuada los hallazgos. Exponer y discutir el proceso de direccionamiento de los resultados de la auditora para el trmite correspondiente en la Fiscala General del Estado. RESUMEN DE CONTENIDOS
Antecedentes, base legal, definiciones y objetivos de la auditora forense.
Fraude y error, sus caractersticas. Pruebas contables ante el enriquecimiento ilcito. Circunstancias que pueden indicar la existencia de fraudes o errores. La auditora forense y la auditora gubernamental, semejanzas y diferencias. El proceso de auditora forense Desarrollo de informes con indicios de responsabilidad penal. Coordinacin Contralora Fiscala. Estudio de casos TOTAL
2 2 Ley Orgnica de la CGE Cdigo Penal 2 6 4 6 8 32 Manual del Participante Acuerdo 13 CG
4 5 6
7 8
REQUISITO: Haber aprobado los Cursos de Auditora Financiera o Examen Especial o Auditora de Gestin.
Pgina 73
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.08 SEMINARIO: VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA OBJETIVO GENERAL: Exponer la base legal y desarrollar el proceso de recopilacin de informacin para verificar hechos o denuncias relacionadas con la administracin pblica, para determinar la procedencia o no de una accin de control OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar las principales disposiciones contenidas en la Constitucin de laRepblica del Ecuador, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y su Reglamento, normas y manuales orientadas a la verificacin preliminar de auditora. Establecer el proceso de verificacin preliminar de la auditora. Desarrollar casos prcticos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base legal y normativa.
Procedimientos de verificacin preliminar de la Auditora.
LOCGE Reglamento de la LOCGE 4 Normas Ecuatorianas de Auditora Gubernamental
Manuales de Auditora 3 Informe de verificacin preliminar de la auditora. 6 Manual del Participante
Talleres
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Control Interno o Metodologa de Evaluacin de Control Interno.
Pgina 74
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.09 CURSO: EXAMEN ESPECIAL OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el proceso de examen especial de acuerdo a disposiciones legales, normativas y tcnicas, que posibiliten el anlisis de transacciones, procesos u operaciones especficas efectuadas por una Entidad. OBJETIVOS ESPECFICOS: Divulgar la base legal y normativa Establecer el proceso de examen especial Desarrollar las tcnicas de examen especial necesarias en las fases de planificacin, ejecucin, comunicacin y seguimiento Disear procedimientos especficos en las acciones de control Desarrollar habilidades para la obtencin de evidencias y formulacin de comentarios, conclusiones y recomendaciones RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base legal y normativa. El Examen Especial, concepto y alcance. Proceso de Examen Especial.
Manual de Auditora Gubernamental Acuerdo 013-CG Manual del Participante
Tcnicas y procedimientos especficos.
5 6 7
Informe de Examen Especial. Estructura y clasificacin. Talleres TOTAL
4 4 12 32
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Metodologa de Evaluacin de Control Interno y/o Planificacin de Auditora.
Pgina 75
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.11 CURSO: CONTROL INTERNO (COSO) OBJETIVO GENERAL: Analizar las bases conceptuales, componentes y herramientas de evaluacin del Sistema de Control Interno OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar los fundamentos legales, normativos y conceptuales del Sistema de Control Interno Desarrollar los componentes del Sistema de Control Interno y su relacin con las Normas de Control Interno Describir y aplicar las herramientas de evaluacin de los componentes y actividades de control contenidas en el Informe COSO. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Documentos de consulta
Base legal, normativa y tcnica del Sistema de Control Interno.
Componentes del Sistema de Control Interno y relacin con las Normas de Control Interno.
Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y su reglamento Normas de Control Interno
Herramientas de autoevaluacin: Lista de verificacin y Manual de referencia.
Informe COSO (Samuel Mantilla) Manual del Participante
Talleres
TOTAL
18
REQUISITO: De preferencia, haber aprobado el curso de Gestin Pblica y/o Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental.
Pgina 76
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.14 CURSO: NORMATIVA DE CONTROL (NIAAS, NEAS Y NAGAS) OBJETIVO GENERAL: Actualizar los conocimientos necesarios para el auditor en relacin a la normativa internacional y nacional que se aplica en las acciones de control. OBJETIVOS ESPECFICOS: Asegurar la aplicacin de la normativa y metodologa de las Normas de Auditora en las acciones de control. Identificar el enfoque sistmico del proceso de auditora, que consta en las Normas y que incluye las competencias del auditor gubernamental, la planificacin, ejecucin, comunicacin de resultados y seguimiento. Incorporar las mejores prcticas al desarrollo de las actividades de auditora gubernamental. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Normativa relacionada con las competencias del auditor gubernamental y de la planificacin de auditora.
Normativa relacionada con el trabajo de campo y evidencia de auditora.
LOCGE Reglamento de la LOCGE.
Normativa relacionada con la comunicacin de resultados, elaboracin de informes y seguimiento de recomendaciones.
NIAAS, NEAS Y NAGAS
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Metodologa de Evaluacin de Control Interno y/o Planificacin de Auditora.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.3.01 TALLER:REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN OBJETIVO GENERAL: Desarrollar tcnicas de redaccin de informes y comunicacin de resultados que faciliten la comprensin de su contenido y la adopcin de recomendaciones. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar los requisitos del informe de auditora establecidos en la base legal y normativa Estructurar comentarios, conclusiones y recomendaciones, memorando de antecedentes y sntesis, segn los requisitos legales y tcnicos Aplicar destrezas y habilidades para lograr una comunicacin eficaz. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Exposicin de la normativa relacionada con la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y su Reglamento, Normas y Manuales de Auditora.
Relacin entre los papeles de trabajo con los hallazgos, comentarios, conclusiones y recomendaciones del informe de auditora. Estructura y contenido de los distintos tipos de informes.
2 LOCGE y su Reglamento 2 Normas Ecuatorianas de Auditora Gubernamental Acuerdo 013-CG Manual del Participante
Importancia de las recomendaciones como valor agregado de las acciones de control
Estrategias de comunicacin verbal y escrita.
Talleres
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Examen Especial y/o los Cursos de Auditora Financiera, Auditora de Gestin, Auditora Forense
Pgina 78
PLAN DE CAPACITACIN
2.4.01 CURSO: AUDITORA AMBIENTAL OBJETIVO GENERAL: Difundir los mtodos y procedimientos de carcter tcnico para verificar el cumplimiento de las normas de proteccin del medio ambiente en obras y proyectos de desarrollo y en el manejo sustentable de los recursos naturales. OBJETIVOS ESPECFICOS: Evaluar la gestin en el manejo del patrimonio natural, mediante sistemas de control y mecanismos de tipo preventivo (Jurdicos, Tcnicos, Econmicos, Administrativos y de Responsabilidad Social) Identificar las pruebas de cumplimiento de normas, convenios y acuerdos ambientales Analizar los estudios y evaluaciones de impacto ambiental y planes de manejo del sector pblico y privado Desarrollar el proceso de auditora ambiental Determinar la eficacia en metas, objetivos e indicadores ambientales RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad Contenido Marco legal, normativo y conceptos bsicos del sistema de gestin ambiental. Estudios, evaluaciones y planes de manejo de impacto ambiental del sector pblico y privado. Proceso de auditora ambiental. Recoleccin de informacin, planificacin, desarrollo (ensayos y soportes documentales), informe y seguimiento. Anlisis, evaluacin e interpretacin de indicadores de impacto ambiental. Comunicacin de resultados, elaboracin de informe y seguimiento. Horas Documentos de Consulta
Ley de Gestin Ambiental y su Reglamento Normas Tcnicas de Control Externo Ambiental
Norma ISO 14001 Manual del Participante
Revisin de casos prcticos y talleres.
10
TOTAL
32
REQUISITOS: Haber aprobado los Cursos de Marco Lgico para proyectos de inversin pblica, Planificacin de Auditora, Metodologa de Evaluacin de Control Interno y desempear funciones en el rea de control y/o Auditora Ambiental.
Pgina 79
PLAN DE CAPACITACIN
2.4.02 CURSO: AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA OBJETIVO GENERAL: Desarrollar la metodologa de auditora de proyectos y obra pblica que permita evaluar la planificacin, contratacin, ejecucin y recepcin de los proyectos y programas de inversin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar la base legal y normativa de la auditora de proyectos y obra pblica Desarrollar el proceso de auditora incluyendo el anlisis general y diagnstico organizacional, la comunicacin de resultados e implementacin de recomendaciones Identificar los procesos de planeacin, programacin y ejecucin presupuestaria, as como la adjudicacin, contratacin, ejecucin y pago de obras pblicas Exponer la estructura de las matrices de riesgos y programas que incluyan procedimientos adecuados que permitan evaluar las distintas fases de los proyectos. Analizar criterios que contribuyan a la formulacin de recomendaciones que apunten a la debida aplicacin de las normas y procedimientos internos de la organizacin. RESUMEN DE CONTENIDOS
1 2 3
Principales disposiciones constitucionales, legales y normativas relacionadas con la auditora de proyectos y obra pblica. Fases de la auditora. Aspectos presupuestarios y de contratacin de la obra pblica. Matrices de riesgo y diseo de procedimientos para evaluar el cumplimiento de los contratos y los presupuestos asignados. Estructura y contenido del informe. Talleres TOTAL
2 Ley Orgnica de la CGE 6 4 Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Guas Especializadas de Auditoras de Obras Pblicas Manual del Participante
4 5 6
6 2 12 32
REQUISITO: Haber aprobado los cursos de Marco Lgico para Proyectos de Inversin, Planificacin de Auditora, Metodologa de Evaluacin de Control Interno, Examen Especial.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.4.12 CURSO: ADMINISTRACIN DE PROYECTOS
OBJETIVO GENERAL: Conocer las fases y el proceso de la Administracin de Proyectos OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar la secuencia y las tcnicas de la Administracin de Proyectos de Inversin Pblica Aplicar los conocimientos adquiridos en los talleres que se realicen en clase RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Visin General del Curso de Administracin de Proyectos de Inversin Pblica.
10
Introduccin a la Administracin de Proyectos de Inversin Pblica
8 Administracin Exitosa de Proyectos, Tercera Edicin, de JACK GIDO y JAMES P. CLEMENTS. Gua de Orientacin N 2 de Identificacin, Formulacin y Evaluacin Social de Proyectos de Inversin Pblica a Nivel de Perfil. Gua de los Fundamentos de la Direccin de Proyectos, Tercera Edicin (Gua del PMBOK). Norma Nacional Americana ANSI/ PMI 99-001-2004.
Identificacin y Diagnstico de la Situacin Actual y Formulacin del Proyecto
Evaluacin de Proyectos de Inversin Pblica Talleres
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.13 CURSO: AUDITORA DE PRESUPUESTO OBJETIVO GENERAL:
El participante reforzar los conceptos bsicos sobre el presupuesto y el ciclo relacionado. Estar en capacidad de identificar, analizar y dar respuesta a los riesgos del subsistema de presupuesto; evaluar la estructura del control interno y examinar a travs de indicadores, la gestin presupuestaria hasta el punto de modelar un proceso sistemtico de auditora de presupuesto.
Reforzar el marco conceptual del riesgo, los riesgos propios del subsistema de presupuesto; los componentes del Marco Integrado de Control Interno, aplicados al Subsistema de Presupuesto, la evaluacin mediante una lista de verificacin del nivel de riesgo inherente del control interno en dicho subsistema, adems de utilizar el manual de referencia para instrumento de identificacin, anlisis y respuesta a los riesgos propios del ciclo presupuestario, la identificacin, anlisis y respuesta. Reforzar los conceptos bsicos sobre indicadores y estar en capacidad de examinar la gestin presupuestaria hasta el punto de medir comportamiento y tendencias y relacionar el avance presupuestario con el avance fsico de programas y proyectos, lo que ser evaluado por el Instructor
Marco conceptual del presupuesto 1.1: Conceptos bsicos y tipos de Presupuestos 1.2: Ciclo Presupuestario 1.3: Vinculacin del Presupuesto y la Planificacin 1.4: Lectura, Talleres y Evaluacin Riesgos en las fases del ciclo presupuestario 2.1: Conceptos bsicos y tipos de Riesgo 2.2: Identificacin, Anlisis y Respuesta a los Riesgos del Ciclo Presupuestario 2.3: Lista de Verificacin y Manual de Referencia 2.4: Talleres Seguimiento y Evaluacin de la ejecucin presupuestaria 3.1: Conceptos bsicos y tipos de Indicadores Presupuestarios 3.2: Gua para la Auditora de Presupuesto 3.4: Talleres
TOTAL
10 Manual del Participante Normas de Control Interno 10 Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas Pblicas Bibliografa Sugerida sobre presupuesto
12
32
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Metodologa de Evaluacin de Control Interno, Cuadro de Mando Integral e Indicadores de Gestin o Auditora de Gestin.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.14 CURSO: AUDITORA INTEGRAL OBJETIVO GENERAL: Difundir el alcance e importancia de la auditora integral como accin de control fundamental para proporcionar informes de aseguramiento en la gestin pblica. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar la base conceptual y metodolgica Desarrollar el proceso de auditora integral Desarrollar los diferentes enfoques que incluye esta auditora Exponer la estructura y contenido principal del informe de auditora integral. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base conceptual y metodolgica : auditoras que conforman la integral.
Proceso de auditora integral: planificacin, ejecucin y comunicacin de resultados.
Informe de aseguramiento
Normas y Procedimientos de Auditora Integral Yanel Blanco Luna Manual del Participante
Talleres
12
TOTAL
32
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.15 CURSO: AUDITORA SECTORIAL OBJETIVO GENERAL: Desarrollar el proceso de la Auditora de Gestin Sectorial, basados en los Objetivos Nacionales, Estrategias, Polticas y Metas del Plan Nacional de Desarrollo (Plan Nacional del Buen Vivir) 2009 2013, aplicables a los diferentes sectores que forman parte del mbito de control de las unidades de auditora de la Contralora General del Estado. OBJETIVOS ESPECFICOS: Sistematizar los objetivos, polticas, lineamientos y metas del Plan Nacional de Desarrollo, que corresponden a cada sector y por ende a cada unidad de auditora Analizar la base legal, conceptual y tcnica de los sectores seleccionados para la ejecucin de la Auditora de Gestin Sectorial y las entidades y organismos involucrados. Disear y ejecutar concensos para la verificacin preliminar para el conocimiento del sector Identificar los principales procesos y componentes a ser evaluados en las entidades rectoras y ejecutoras Desarrollar en concenso, los modelos e instrumentos de evaluacin de los procesos de alineacin, ejecucin, reporte, seguimiento y evaluacin de programas y proyectos vinculados al cumplimiento de las metas establecidas para cada sector seleccionado RESUMEN DE CONTENIDOS
Sistematizacin de los objetivos, polticas, lineamientos y metas del Plan Nacional de Desarrollo, que corresponden al sector escogido por la unidad de auditora Definicin de entidades y organismos involucrados con el sector y los objetivos del Plan Nacional de Desarrollo Marco legal, conceptual y tcnico del sector escogido Finalidad y Funciones de las entidades, organizaciones reguladoras y de control del sector escogido y su vinculacin al plan nacional de desarrollo. Programas y proyectos vinculados a las metas del Plan Nacional de Desarrollo Fuentes de financiamiento y asignacin de recursos
10
Constitucin de la Repblica 8 Plan Nacional de Desarrollo COPyFP Metodologas desarrolladas por la SENPLADES 8 Ayudas diseadas por la DICAP
3 4
Modelos e instrumentos de evaluacin de los procesos de: alineacin, ejecucin, reporte, seguimiento y evaluacin de programas y proyectos. Riesgos identificados en los procesos evaluados Evaluacin de la gestin del sector. Comunicacin de Resultados e informe Seleccin de Programas y proyectos a ser examinados a travs de acciones de control especficas.
TOTAL
6 32
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Auditora de Gestin.
Pgina 84
PLAN DE CAPACITACIN
2.4.16 CURSO: AUDITORA DE RENDIMIENTO OBJETIVO GENERAL: Exponer la base conceptual y metodolgica de la auditora de rendimiento. OBJETIVOS ESPECFICOS: Desarrollar los conceptos principales Aplicar el proceso de auditora de rendimiento Incorporar las nuevas herramientas y enfoques de auditora a ser aplicadas en las acciones de control Estructurar los hallazgos y el informe de auditora integral. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base conceptual y metodolgica de la auditora de rendimiento.
Ciclo de la auditora de rendimiento: seleccin de componentes, planeamiento, ejecucin, informe, comentarios del gestor, apreciacin, divulgacin y seguimiento
Anlisis de involucrados, matriz de planeamiento, tcnicas de recoleccin de datos y matriz de hallazgos
ACUERDO 013-CG CURSO DE AUDITORA DE RENDIMIENTO TRIBUNAL DE CUENTAS DE LA UNIN BRAZIL
Informe de auditora integral y diseo de recomendaciones
Talleres
TOTAL
32
Pgina 85
PLAN DE CAPACITACIN
2.5.02 SEMINARIO: CONTROL DE DECLARACIONES JURAMENTADAS PATRIMONIALES
OBJETIVO GENERAL: Desarrollar procedimientos de anlisis de declaraciones juramentadas patrimoniales adecuados a las disposiciones legales y normativas. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar la base legal y normativa relacionada con la presentacin de declaraciones juramentadas patrimoniales. Definir procedimientos de auditora a las declaraciones juramentadas patrimoniales. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Disposiciones legales y normativas
Procedimientos de anlisis a declaraciones juramentadas patrimoniales.
4 LOCGE
Elaboracin y presentacin de informe con indicios de responsabilidad penal por enriquecimiento ilcito
Ley que regula la presentacin de declaraciones Juramentadas Patrimoniales Manual del Participante
Talleres
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Examen Especial y/o, Auditora Forense y/o Redaccin de Informes.
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PLAN DE CAPACITACIN
Pgina 87
PLAN DE CAPACITACIN
Procesos Informticos Pgina 88
PLAN DE CAPACITACIN
2.2.06 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT 2.2.07 2.2.1.3 3.1.06 3.1.07 3.1.08 3.1.11 HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " COBIT INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y 3.1.15 MANEJO DE VISIO 3.1.16 FORMACIN DE FACILITADORES AUTOAUDIT 3.2.03 EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA Y SISTEMAS 3.2.05 DE POSICIONAMIENTO GLOBAL SIG-GPS DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE 3.2.06 RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 3.2.07 AUDITORIA EN AMBIENTE INFORMTICO PLANEACIN ESTRATGICA DE TECNOLOGAS 3.2.10 INFORMTICAS
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PLAN DE CAPACITACIN
PROCESOS INFORMATICOS 2.2.06. TALLER: ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTO AUDIT OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes la capacidad de manejo eficiente de las herramientas y facilidades incorporadas en el programa utilitario Autoaudit para gerenciar el desarrollo del proceso de auditora. OBJETIVOS ESPECFICOS: Adiestrar al usuario con las pantallas y mens de la aplicacin. Generar el proceso de revisin a travs de informes para su respectivo anlisis. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Introduccin a la aplicacin.
Plan de accin.
3 4
Procesos e informes. Anlisis de informacin.
5 4
Configuraciones y programacin.
Gua Complementaria para el Usuario
Anlisis de la Auditora
Matriz de riesgos.
Resultados finales.
TOTAL
32
REQUISITOS: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, desempear funciones de auditora, poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.07 TALLER: HERRAMIENTAS DE APOYO PARA AUDITORA Y MANEJO DEACL OBJETIVO GENERAL: Adiestrar a los participantes en el uso de la herramienta y facilidades incorporadas en el programa utilitario ACL, para la obtencin de las pruebas y evidencia de hallazgos de auditora, mediante la captura, el anlisis, evaluacin de datos y obtencin de resultados, en forma automatizada. OBJETIVOS ESPECFICOS: Permitir la familiarizacin con los diferentes elementos de ACL. Familiarizar a los participantes con el uso de las opciones y herramientas del ACL, mediante el desarrollo de talleres y uso de ejemplos didcticos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Trabajando con herramientas informticas para auditora.
Tipos de campos.
Tipos de datos.
2 Manual del Participantes
Funciones
Comandos
Reportes
TOTAL
32
REQUISITOS: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, desempear funciones de auditora, poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.13 CURSO: COBIT
OBJETIVO GENERAL: Familiarizar a los participantes con la conceptualizacin y componentes de la herramienta COBIT para evaluar los procesos e indicadores claves de la entidad para el cumplimiento de la gestin acorde a los fines que promueve la misin institucional. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar la normativa legal y tcnica respecto a la auditora de sistemas de informacin. Aplicar los conceptos del COBIT, que permitan la toma de decisiones en una entidad, referente al aseguramiento de la informacin a fin de que sta, sea confiable, segura y disponible cuando se la necesita Establecer mecanismos de aseguramiento de la Informacin de los sistemas de informacin y de las redes, de forma efectiva preservando la disponibilidad, la integridad, la confidencialidad, la autenticacin frente al riesgo o impacto de amenazas locales o remotas a travs de comunicaciones e Internet. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Normativa legal y tcnica de la auditora de sistemas de informacin.
Criterios de Informacin: efectividad, eficiencia, confidencialidad, integridad, disponibilidad, cumplimiento, confiabilidad
Normas del Control Interno 8 Gua Tcnica del COBIT Manual del Participante
Mecanismos de aseguramiento de la Informacin
TOTAL
24
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.06 TALLER: EL INTERNET Y SUS APLICACIONES. OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes destrezas en el uso de la terminologa bsica de Internet, la comunicacin sncrona y asncrona y creacin de documentos compartidos en lnea. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar conceptos, trminos, elementos y relaciones que constituyen el programa de interconexin con la red WEB, Internet y lograr que el participante se familiarice con los fundamentos y requerimientos de instalacin y use eficientemente los diferentes recursos y herramientas. Establecer comunicacin a travs de correo electrnico y skype. Crear y gestionar documentos compartidos a traves de GoogleDocs. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Introduccin a Internet Comunicacin a travs del correo electrnico Comunicacin a travs de Skype
2 3 4
6 6 8
Documentos compartidos: GoogleDocs
TOTAL
24
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.07 TALLER: MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRAS WORD OBJETIVO GENERAL: Adiestrar a los participantes en el manejo de las herramientas automatizadas avanzadas, aplicadas al trabajo diario endocumentos e informes, usando enlaces, referencias, combinacin de informacin y el control de cambios en un documento. OBJETIVOS ESPECFICOS: Aplicar en la presentacin de documentos e informes las diferentes bondades que ofrece el word 2010, por medio de enlaces y referencias. Utilizar la combinacion de informacin para la optimizacin de tiempos y evitar la repeticin de recursos. Utilizar la herramienta control de cambios con el fin de mantener un registro de borradores o correciones realizados hasta la aprobacin del documento definitivo. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Tablas y grficos.
Manejo de hipervnculos.
Combinar documentos, referencias, creacin de tablas de contenido, creacin de ndices.
Control de cambios y Seguridades.
TOTAL
24
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos de Word bsico.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.08 TALLER: MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL OBJETIVO GENERAL: Lograr que el participante aplique con suficiencia los recursos y facilidades incorporadas en el programa para el manejo gil de la informacin, especialmente en la extraccin de datos y produccin de reportes de alta calidad, que incorporen clculos con procedimientos condicionales de fcil actualizacin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar las bondades que ofrecen las diferentes herramientas del programa excel 2010. Extraer y administrar la informacin mediante el uso de filtros, tablas dinmicas y relaciones con otros elementos o archivos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Trabajando con frmulas y funciones.
Administracin de datos, importacin, ordenmiento, filtros y listas.
Manejo de informacin, hipervnculos, auditoras.
Manejo de tablas dinmicas.
Reportes y automatizacin de hojas.
TOTAL
24
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos del manejo de las opciones de EXCEL.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.11 CURSO: HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA OBJETIVO GENERAL: Lograr que el participante aplique con suficiencia los recursos y facilidades incorporadas en los programas de apoyo ofimatico para el manejo gil de la informacin, especialmente en combinacin de correspondencia, control de cambios, formatos, la extraccin de datos y produccin de reportes de alta calidad, tablas dinmicas, que incorporen clculos con procedimientos condicionales de fcil actualizacin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar las bondades que ofrecen las diferentes herramientas del programa word y excel. Agilitar trmites con el uso de combinacin de correspondencia.
Revisar y dar seguimiento al manejo de la informacin con control de cambios

Extraer y administrar la informacin mediante el uso de filtros, tablas dinmicas y relaciones con otros elementos o archivos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Control de Cambios
Combinacin de correspondencia
TOTAL
24
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos bsicos de manejo ofimtico.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.15 TALLER: ADMINISTRACIN POR PROCESOS, MANEJO DE VISIO OBJETIVO GENERAL: Familiarizar a los participantes con los diferentes tipos de procesos que pueden ser graficados y las herramientas existentes para facilitar el manejo y creacin de diagramas de flujo en forma automatizada. OBJETIVOS ESPECFICOS: Establecer la clasificacin y caractersticas de cada tipo de procesos, la teora de elaboracin de flujogramas, las recomendaciones a ser consideradas para diagramar un proceso y la simbologa utilizada para cada uno de ellos. Generar a travs de flujogramas la visualizacin esquematizada de los diferentes tipos de procesos y necesidades de diagramacin. DIAGRAMACIN Y
Unidad
Contenido
Horas
Tcnica de elaboracin de flujo gramas.
Recomendaciones para la diagramacin.
Tipos de procesos y de flujo gramas.
Simbologa utilizada en cada tipo de flujo gramas.
Manejo del programa.
TOTAL
18
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos de Ofimtica.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.16. TALLER: FORMACIN DE FACILITADORES AUTO AUDIT OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes la capacidad de manejo eficiente de las herramientas y facilidades incorporadas en el programa utilitario Autoaudit para gerenciar el desarrollo del proceso de auditora. OBJETIVOS ESPECFICOS: Adiestrar al usuario con las pantallas y mens de la aplicacin. Generar el proceso de revisin a travs de informes para su respectivo anlisis. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Introduccin a la aplicacin.
Plan de accin.
3 4
Procesos e informes. Anlisis de informacin.
4 4
Configuraciones y programacin.
Gua Complementaria para el Usuario
Anlisis de la Auditora
Matriz de riesgos.
Resultados finales.
TOTAL
32
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, aprobado el taller de sistemas operativos y desempear funciones de auditora.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.03 TALLER: CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT 2007 OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer a los participantes y lograr que utilicen en forma eficiente las capacidades del programa de control de proyectos, para controlar en forma automatizada la planificacin y la ejecucin de proyectos. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar los conceptos, trminos, elementos y relaciones. Analizar los fundamentos y requerimientos de instalacin, as como la conceptualizacin de funcionamiento del paquete de control de proyectos PROJECT 2010. Utilizar con suficiencia los recursos y herramientas, para la captura de datos, modificaciones, consultas e impresin de reportes acerca del control de avance y ejecucin de proyectos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Fundamentos del gerenciamiento de proyectos.
El proceso de planeamiento de proyectos.
Herramientas del manejador de proyectos.
TOTAL
18
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos en manejo de proyectos, cuadro de mando integral o marco lgico.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.05 CURSO: SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA Y SISTEMAS DE POSICIONAMIENTO GLOBAL SIG GPS OBJETIVO GENERAL: Dar a conocer a los participantes de las ventajas del uso de las herramientas de apoyo para el trabajo de ingenieria en el uso de GPS y SIG. OBJETIVOS ESPECFICOS: Que los participantes conozcan el uso del distanciometro para realizar medidas. Proporcionar los conocimientos en las aplicaciones Autocad, GPS, ARC GIS, SIG. RESUMEN DE CONTENIDOS
Concepto, usos, aplicaciones del distanciometro lser.
Concepto, uso y aplicaciones de GPS Magellan
Introduccin al autocad 3d, operaciones bsicas.
Instalacin, entorno de trabajo, carga de datos, formacin de proyecto. Carga de imgenes, creacin de mapas, capas y lneas en SIG. TOTAL
32
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos en manejo de auditoria de proyectos y ambiental.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.06. CURSO: DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (SIRES) OBJETIVO GENERAL: Capacitar al personal de la matriz y al asignado por las Direcciones Regionales y Delegaciones Provinciales en el uso y manejo del SIRES y en los procesos y procedimientos administrativos que deben seguir los trmites de determinacin de responsabilidades a nivel nacional. OBJETIVOS ESPECFICOS: Capacitar a los funcionarios en los procesos y procedimientos que debern seguir para la aprobacin del oficio resumen y la elaboracin de los oficios individuales de responsabilidades derivadas de los informes de auditora. Capacitar a los funcionarios en el registro de la informacin de las responsabilidades civiles, administrativas y rdenes de reintegro en el SIRES e impresin de boletas de notificacin. Capacitar a los funcionarios en el proceso y procedimientos para la notificacin de las boletas de responsabilidades y su registro en el SIRES. RESUMEN DE CONTENIDOS
Proceso y procedimientos para el estudio de la determinacin de responsabilidades en las unidades de control de la CGE Proceso y procedimientos para el estudio de la determinacin de responsabilidades de los informes de las unidades de auditora interna Procesos y procedimientos para la creacin de los oficios de responsabilidades y registro de la informacin de la determinacin de responsabilidades en el SIRES Procesos y procedimientos para la notificacin de responsabilidades registro de la informacin en el SIRES Consultas Gerenciales en el SIRES Administracin del SIRES en las unidades de control TOTAL
6 Diagramas de procesos y detalle de los procedimientos para la determinacin de responsabilidades y su notificacin en las unidades de control a nivel nacional Manual de usuario del SIRES
5 6
4 4 32
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, trabajar en la unidad de control en la funcin de determinador de responsabilidades o como asistente de abogaca de la unidad de control para la determinacin de responsabilidades.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.07 CURSO: AUDITORA EN AMBIENTE INFORMTICO OBJETIVO GENERAL: Ofrecer a los participantes los conocimientos tcnicos bsicos para enfrentar un proceso de control en ambientes relacionados con Tecnologa de Informacin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar los elementos tecnolgicos de la organizacin que permiten dar soporte a la gestin y evalen si la estructura organizacional es coherente con la actividad de TI. Identificar las soluciones de TI que han sido adquiridas o desarrolladas y luego implementadas en una organizacin y que tienen relacin con el objetivo de auditora. Conozcan los elementos relacionados a los procesos de mantenimiento y actualizacin de sistemas. Conocer las diferentes maneras de evaluar la entrega de servicios de tecnologa en una organizacin en cuanto a seguridad y continuidad del negocio y realizar un anlisis centrado en los aplicativos de inters segn los objetivos de control. Evaluar el grado de desarrollo de TI en una organizacin y sus efectos en la gestin. RESUMEN DE CONTENIDOS
Tecnologa y Organizacin.
Adquisicin e Implementacin.
Servicios y Soporte.
Monitoreo
TOTAL
18
REQUISITO: Haber realizado el curso de Gestin Pblica, poseer conocimientos en manejo de proyectos, cuadro de mando integral o marco lgico.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.10 CURSO: PLANEACIN ESTRATGICA DE TECNOLOGAS INFORMTICAS OBJETIVO GENERAL: Proveer de un plan de tecnologa informtica de la DTIC, de las Direcciones Regionales, Delegaciones Provinciales, de Capacitacin, as como al personal de la DPEI y DTIN con conocimiento informtico. OBJETIVOS ESPECFICOS: Exponer la metodologa para desarrollar el PETI. Proveer un mtodo formal para establecer prioridades de TI. Considerar el desarrollo de sistemas que tengan una larga vida. Validar que los recuros de tecnologa se aplican de la manera ms eficientes y efectiva para soportar los objetivos de la institucin. Aumentar la confianza de la alta direccin en que se desarrollarn sistemas de informacin como base para la toma de decisiones. Mejorar las relaciones entre el rea de TI y el resto de unidades administrativas proveyendo sistemas de informacin que brinden un buen soporte y cubran todas las necesidades de los usuarios. Identificar la Tecnologa Informtica como un recurso institucional que debe ser planeado, administrativo y controlado de forma eficiente para que sea aprovechado por toda la institucin. RESUMEN DE CONTENIDOS
1 2 3
Modelo Organizacional Entrevistas Ejecutivas Oportunidades de informacin Arquitecturas de datos, de aplicaciones y de redes. Anlisis del soporte actual Recomendaciones y Conclusiones TOTAL
2 2 2
Gua Metodolgica de Planeacin Estratgica de Tecnologa Informtica
12
REQUISITO: Curso para el personal seleccionado por la DPEI de las unidades de tecnologa de la Contralora General del Estado.
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PLAN DE CAPACITACIN
Normativa Legal y Constitucional

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PLAN DE CAPACITACIN
CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN 4.1.03 PBLICA 4.1.04 CONSTITUCIN DE LA REPUBLICA 4.1.05 CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PUBLICO CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN 4.2.01 PUBLICA 4.2.04 DERECHO PENAL DESDE LA CONSTITUCIN LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL 4.2.06 ESTADO DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE 4.2.10 CONTROL 4.2.11 EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL PREDETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES E 4.2.12 IMPLANTACIN DEL SIRES 4.4.02 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES
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PLAN DE CAPACITACIN
NORMATIVA LEGAL Y CONSTITUCIONAL 4.1.03 CURSO: CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA OBJETIVO GENERAL: Conocer y analizar los fundamentos constitucionales, legales y reglamentarios que rigen las actividades de control social y participacin ciudadana en la gestin pblica, a efecto de garantizar una planificacin, ejecucin y resultados reflejados en proyectos y programas que permitan a la sociedad en general, alcanzar el buen vivir. OBJETIVOS ESPECFICOS: Conocer y analizar el contenido y alcance de las normas constitucionales, legales y normativas en la gestin pblica. Generar habilidades, destrezas y tcnicas para el ejercicio del control social y participacin ciudadana en la gestin pblica. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Fundamentos constitucionales, legales y normativas que sustentan el control social y participacin ciudadana. La Funcin de Transparencia y Control Social
2 Constitucin 2 Ley Orgnica de Participacin Ciudadana Ley de Transparencia 2 Reglamento de Veeduras 6 6 COPYFP COOTAD Manual del Participante
Estrategias para el fortalecimiento de la organizacin social y el fomento del liderazgo. La participacin ciudadana en la planificacin para el desarrollo. El Control Social en la gestin pblica.
4 5
TOTAL
18
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PLAN DE CAPACITACIN
4.1.04 CURSO: CONSTITUCIN DE LA REPBLICA
OBJETIVO GENERAL Analizar y/o actualizarse con el contenido de las disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias y ms normas que rigen en el control de los recursos pblicos, el mbito de sus competencias, a efecto de direccionar las acciones de control que eviten la impunidad y viabilicen la correccin de desviaciones. OBJETIVOS ESPECFICOS Analizar y/o actualizarse en el contenido de las disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias y dems disposiciones administrativas, para su aplicacin en el control de los recursos pblicos. Identificar las competencias para las acciones de control en las instituciones pblicas y de derecho privado que manejan recursos pblicos; as como a sus servidoras y servidores.
Documentos de lectura
Unidad
Contenido
Horas
Fundamentos histricos y filosficos Estructura de la Constitucin de la Repblica del Ecuador. Organizacin y estructura del poder en el Ecuador.Gobierno descentralizado (COOTAD) Principios, funciones y competencias para las acciones de Control.
Constitucin Repblica. LOCGE y Reglamento COOTAD
3 6 Manual del Participante
4 Funcin de Transparencia y Control Social 6
Normativa bsica para el control TOTAL
6 24
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. El presente evento est dirigido a Auditores de la Contralora General del Estado, Auditores Internos, servidoras y servidores pblicos de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.1.05 CURSO: CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO OBJETIVO GENERAL: Partiendo de la vigencia de la Ley del Servicio Pblico, el participante estar en la capacidad de conocer, aplicar y auditar acciones dentro del Servicio Pblico. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar el contenido y alcance de las disposiciones constitucionales respecto a la Administracin Pblica. Concientizar en los participantes los fines del Servicio Pblico y su aporte en la Administracin Pblica. Generar en los participantes habilidades y tcnicas aplicables en su trabajo diario dentro del servicio pblico y las acciones de control. Fortalecer las labores de control con un uso adecuado de las normas constitucionales y legales respecto del Servicio Pblico. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
La Administracin Pblica, base constitucional y legal.
Ley de Servicio Pblico: mbito de Aplicacin.
El servicio pblico: Fines, principios, prohibiciones, inhabilidades. El servidor pblico: Deberes, derechos, carrera administrativa. Rgimen disciplinario.
Constitucin LOSEP
4 5
6 4 Manual del Participante
Sumario Administrativo
TOTAL
32
REQUISITOS: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. El presente evento est dirigido a Auditores de la Contralora General del Estado, Auditores Internos, servidoras y servidores pblicos de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.01 CURSO: CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACION PBLICA OBJETIVO GENERAL: Dado el nuevo marco legal vigente de la Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica y su Reglamento, el participante estar en la capacidad de conocer y aplicar las normas, procedimientos y dems herramientas para el desarrollo de sus competencias de ejecucin; as como, identificar y direccionar las actividades de control que viabilice la correccin de desviaciones. OBJETIVOS ESPECFICOS: Conocer la normativa vigente de la Ley Orgnica del Sistema de Contratacin Pblica y su Reglamento. Aplicar, identificar y direccionar las actividades de control que posibilite las acciones correctivas. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base Normativa vigente.
Tipos de contratacin: Comunes, especiales y de rgimen especial Estructura de Pliegos
3 4 5 6 7
Control de los Procedimientos de Contratacin. Manejo del Portal Herramientas Dinmicas Herramientas Comunes Herramientas de Consultora y de Rgimen Especial TOTAL
4 2 4 6 6 32
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica Normas de control Interno Manual del Participante
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. Este evento est dirigido a las servidoras y servidores de entidades pblicas; as como, de entidades de derecho privado, que desempean funciones administrativas y/o tcnicas, relacionadas con la contratacin pblica.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.04 CURSO: DERECHO PENAL DESDE LA CONSTITUCION
OBJETIVO GENERAL Conocer y ejercitarse en la aplicacin de las normas Constitucionales, legales y reglamentarias que rigen en el proceso de la determinacin de la responsabilidad penal. OBJETIVOS ESPECFICOS. - Conocer las normas Constitucionales, legales y reglamentarias que rigen para el establecimiento de la responsabilidad penal. - Definir los mbitos de competencia y coordinacin entre los organismos que intervienen en el proceso de la determinacin de la responsabilidad penal. - Ejercitarse en la aplicacin de las diferentes normas dentro de los procesos de conocimiento, indagacin y juzgamiento de las infracciones penales.
Unidad
Contenido
Horas
1 Normas Constitucionales, legales y reglamentarias que rigen en la determinacin de la responsabilidad penal 2 mbitos de competencia de los organismos inmersos en el proceso de responsabilidad penal 3 Coordinacin de acciones entre el auditor y fiscal que conocen del caso. 2 1 3
Constitucin, Cdigo Penal, Cdigo de Procedimiento Penal, Leyes y Reglamentos de la CGE y Fiscala
4 Aplicacin prctica.- Planteamiento de casos Modelacin anlisis conclusiones recomendaciones TOTAL 6
12
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica y Curso de Control de los Recursos Pblicos desde la Constitucin. El presente evento est dirigido a servidoras y servidores de la Contralora General del Estado, Auditoras Internas y Fiscala General del Estado.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.06 CURSO: LEY ORGANICA DE LA CONTRALORIA GENERAL DEL ESTADO OBJETIVO GENERAL: Conocer y analizar los fundamentos y contenido de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado y su Reglamento, para su aplicacin en las actividades de las entidades y organismos pblicos y sus servidoras y servidores; as como, en entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos, a efecto de identificar y aplicar las acciones de control interno y externo en la gestin institucional y personal. OBJETIVOS ESPECFICOS: Conocer y analizar los fundamentos constitucionales de la LOCGE Conocer y analizar la estructura y contenido de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado LOCGE Identificar las acciones de control interno por parte de las instituciones pblicas y privadas que manejan recursos pblicos; y el control externo, por parte de la Contralora General del Estado. Conocer y analizar las responsabilidades derivadas de las acciones de control.. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Fundamentos constitucionales que sustentan la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado ( LOCGE). Estructura de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado Coordinacin de acciones entre el auditor y fiscal que conocen del caso. Aplicacin prctica.- Planteamiento de casos Modelacin anlisis conclusiones recomendaciones Las responsabilidades derivadas de las acciones de control
6 Manual del Participante 6 Constitucin de la Repblica 8 LOCGE y su Reglamento
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. El presente evento est dirigido a las servidoras y servidores de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.10 CURSO: DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL OBJETIVO GENERAL: Analizar el contenido de las disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias y ms normas administrativas, su aplicacin en los derechos y garantas de las servidoras y servidores pblico. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar el contenido de las disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias. Aplicar, identificar y direccionar los derechos y garantas de los servidores pblicos y de los particulares. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Marco Constitucional, Legal y Reglamentario
Aplicacin del Derecho Administrativo
4 Constitucin Repblica.
Principios, funciones y competencias de los servidores pblicos. Cdigo Orgnico de Organizacin Territorial Autonoma y Descentralizacin; y, Ley Orgnica de Servicio Pblico, visin general Aplicacin de las normas, responsabilidades en los actos y hechos jurdicos, personas sujetas de responsabilidades, determinacin de responsabilidades, Ley Orgnica de Contralora General del Estado TOTAL
4 COOTAD 4 LOCGE Manual del Participante
18
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. Este curso est dirigido a las servidoras y servidores pblicos y personas particulares que estn involucrados en el servicio pblico
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.11 CURSO: EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL OBJETIVO GENERAL: Dado lo previsto en el artculo 76, numeral 7 de la Constitucin de la Repblica del Ecuador, reconoce el derecho al debido proceso, el participante estar en la capacidad de conocer, implementar y garantizar este derecho dentro de las acciones de control. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar el contenido y alcance de las disposiciones constitucionales respecto al debido proceso Generar en los participantes habilidades y tcnicas aplicables en su trabajo diario garantizando el debido proceso Fortalecer las labores de control con un uso adecuado de las normas constitucionales y legales. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Estado de derechos y justicia: deberes del Estado
El Debido Proceso: Seguridad jurdica, estado de inocencia y principio de legalidad
Constitucin Repblica.
La prueba en las acciones de control.
Cdigo de Procedimiento Civil Cdigo de Procedimiento Penal Manual del Participante
Principio de proporcionalidad y motivacin
Derecho a la defensa
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. Dirigido a Auditores de la Contralora General del Estado, Auditores Internos, servidoras y servidores pblicos de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.12 CURSO: PREDETERMINACIN IMPLANTACIN DEL SIRES DE RESPONSABILIDADES E
OBJETIVO GENERAL Conocer y analizar los preceptos constitucionales, legales y nuevas normas internas que sustentan la determinacin de responsabilidades en forma desconcentrada, a efecto de desarrollar destrezas que permitan la identificacin y su aplicacin en las acciones derivadas del control. OBJETIVOS ESPECFICOS Conocer y analizar los fundamentos constitucionales, legales, reglamentarios y Acuerdos Institucionales que sustentan las responsabilidades y los cambios ocasionados respecto a la determinacin de responsabilidades. Identificar y tramitar la determinacin de responsabilidades en forma desconcentrada por parte de las unidades de control Desarrollar destrezas y habilidades en la identificacin y aplicacin de las responsabilidades.
Unidad
Contenido
Horas
1 2
Base Constitucional, legal y reglamentaria Acuerdos Internos respecto a la determinacin de responsabilidades por parte de las unidades de control Fundamentos conceptuales, origen y clasificacin de las responsabilidades
3 6
Constitucin de la Repblica; LOCGE y su Reglamento; Acuerdos y disposiciones Internas; Reglamento de Responsabilidades; Cdigo Penal; Cdigo de Procedimiento Penal, Acuerdos y Manual del Participante.
4 Responsabilidades Culposas: Administrativa y Civil 8
5 Responsabilidades dolosas: Penal TOTAL 6 32
REQUISITOS: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. El presente evento est dirigido a Auditores de la Contralora General del Estado, Auditores Internos, y dems servidores que sus funciones se relacionan con la determinacin de responsabilidades.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.4.02 CURSO: DETERMINACION DE RESPONSABILIDADES OBJETIVO GENERAL: Conocer y analizar los preceptos constitucionales y legales que sustentan la determinacin de responsabilidades, a efecto de desarrollar destrezas que permitan la identificacin y aplicacin en la gestin institucional; as como en las acciones de control. OBJETIVOS ESPECFICOS: Conocer y analizar los fundamentos constitucionales, legales, reglamentarios y Acuerdos Institucionales que sustentan las responsabilidades y los cambios respecto a la determinacin. Identificar a las responsabilidades dentro de las acciones u omisiones ocurridas en la gestin de las instituciones pblicas y privadas que manejan recursos pblicos. Desarrollar destrezas y habilidades en la identificacin y aplicacin de las responsabilidades. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base Constitucional
2 Constitucin de la Repblica LOCGE
Base Legal y Reglamentaria
Fundamentos conceptuales, origen y clasificacin de las responsabilidades. Responsabilidades Culposas: Administrativa y Civil Responsabilidades dolosas: Penal
Reglamento de Responsabilidades Cdigo Penal Cdigo de Procedimiento Penal Manual del Participante
14
TOTAL
32
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica. Dirigido a Auditores de la Contralora General del Estado, Auditores Internos, servidoras y servidores pblicos de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
Talento Humano
PLAN DE CAPACITACIN
1.1.02 5.1.01 5.1.02 5.2.01 5.2.02 5.2.03 5.2.04 5.2.06 5.2.07 5.2.08 5.2.09 5.2.10 5.2.11
TICA PUBLICA MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TCNICA DE CAPACITACIN Y DISEO DE CURSOS SERVICIO AL CLIENTE PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS ADMINISTRACIN POR PROCESOS ACTUALIZANDO AL CAPACITADOR AUDITORIA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TCNICAS DE LECTURA DINMICA EL LDER COMO COACH
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PLAN DE CAPACITACIN
TALENTO HUMANO 1.1.03 TALLER: TICA PBLICA OBJETIVO GENERAL: Promover la tica Pblica y Participacin Ciudadana en funcin de elevar la cultura tica institucional, acorde a los fines que persigue la Constitucin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Clarificar los paradigmas ticos de los participantes, guiados por principios y valores, comprometidos con una gestin pblica de transparencia y rendicin de cuentas y trabajo en equipo. Aplicar los conceptos de la tica y valores a situaciones concretas en el desempeo de cada servidor, de manera que se evidencia en acciones concretas para fortalecer la cultura institucional. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
1 2
tica y Valores como Cualidades del Ser Humano. Relaciones ticas y no ticas
2 2
tica Pblica con enfoque anticorrupcin
Cdigos de tica Institucionales, Colectivos pro - tica.
Constitucin de la Repblica Cdigo de tica de la CGE
Mecanismos para promover la tica al interior de las instituciones.
Responsabilidad, Transparencia, Gestin Pblica, Rendicin de Cuentas y Control Social.
TOTAL
12
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.1.01TALLER: MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL OBJETIVO GENERAL: Reconocer el potencial que cada uno de los seres humanos posee, para lograr con actitud mental positiva y fijacin de objetivos, la realizacin personal. OBJETIVOS ESPECFICOS: Facilitar herramientas que orienten el rumbo del individuo para lograr la consecucin de los objetivos fijados. Establecer la importancia de las relaciones humanas y la cooperacin. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
El ser humano y sus necesidades
Actitud ante la vida y el trabajo.
Inteligencia emocional
Relaciones humanas 7 Hbitos de la gente altamente eficaz
El ser como herramienta bsica de la formacin profesional integral
El xito
TOTAL
18
REQUISITO: Ninguno.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.1.02 TALLER: LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO OBJETIVO GENERAL: Identificar las caractersticas de lider que llevan las personas dentro de su ser, para que con su actitud positiva, creativa, responsable, con voluntad para trabajar en equipo y con integridad y ejemplo, se vuelvan en los generadores del cambio organizacional en cada una de las entidades donde prestan sus servicios. OBJETIVOS ESPECFICOS: Definir las caractersticas que identifican a los lderes en servicio. Comprender en qu consiste y cmo funciona el liderazgo. Dotar de herramientas para una adecuada administracin del tiempo. Desarrollar las habilidades para dirigir equipos de trabajo. Propiciar sinergia para generar el cambio organizacional RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
El Liderazgo y su proceso.
Caractersticas y habilidades esenciales de los lderes.
Inteligencia emocional.
Gestin del Tiempo y productividad.
Prctica del liderazgo - Trabajo en equipo
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental y el taller de Motivacin y Desarrollo Personal.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.01 CURSO: TCNICAS DE CAPACITACIN Y DISEO DE CURSOS OBJETIVO GENERAL: Desarrollar conocimientos respecto a los procesos de orientacin aprendizaje, mediante el uso de herramientas de capacitacin y diseo de cursos. OBJETIVOS ESPECFICOS: Difundir el enfoque sistmico de la capacitacin que incluye las fases de: anlisis y deteccin de necesidades, diseo y desarrollo, ejecucin y evaluacin. Profundizar el conocimiento de herramientas actualizadas para utilizarlas en eventos de capacitacin. Brindar a los facilitadores las habilidades y tcnicas necesarias para impartir conocimientos. Compartir criterios, tcnicas y experiencias que permitan perfeccionar las actividades de capacitacin que permitan la eficacia en la transmisin de conocimientos. Valorar las habilidades del participante, para elaborar los manuales del facilitador, participante y otros materiales de apoyo para la ejecucin del Plan de Capacitacin. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Enfoque sistmico de la capacitacin.
12
Anlisis de desempeo y deteccin de necesidades.
12
Diseo y desarrollo. Manuales del instructor y del participante, ejercicios, casos prcticos y ayudas visuales Ejecucin. Tcnicas de instruccin y habilidades del facilitador. TOTAL
28
12
64
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.02 TALLER: SERVICIO AL CLIENTE OBJETIVO GENERAL: Identificar que la razn de ser de la administracin pblica, es la aplicacin de los derechos de las cudadanas y ciudadanos, por tanto debern satisfacer las necesidades de la comunidad, a travs de la prestacin de un servicio ptimo y de calidad. OBJETIVOS ESPECFICOS: Resaltar la importancia del servicio al cliente, constituyndose en un medio poderoso para la atencin con calidad, que los clientes necesitan. Motivar a los lderes en servicio para que generen sinergia en la prestacin de servicios de calidad. Concientizar sobre la importancia que tiene el desempeo personal y su evaluacin permanente, para brindar servicios y productos de calidad. Dotar de herramientas para el logro de prestacin de servicios de ptima calidad. RESUMEN DE CONTENIDOS
Base legal para la entrega de un servicio de ptima calidad a la ciudadana.
Identificacin de los clientes internos y externos y sus expectativas.
4 Mensaje al Servidor Pblico Manual del Participante
El liderazgo en servicio pblico.
El arte del servicio extraordinario
Propuesta de mejora en la prestacin del servicio
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental..
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.03 CURSO: PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL OBJETIVO GENERAL: Dotar de herramientas modernas de gestin para efectuar una adecuada administracin de la actividad secretarial, que constituya una acccin que agregue valor enlos procesos institucionales . OBJETIVOS ESPECFICOS: Desarrollar nuevas tcnicas que permitan mejorar la actividad secretarial Brindar un servicio de calidad a todos los clientes internos y externos. Mejorar la comunicacin institucional. Dotar de herramientas modernas para la administracin de la documentacin y archivo. Aplicar las normas de etiqueta, protocolo e imagen institucional . RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Asistencia Gerencial Efectiva
2 3 4
Servicio al Cliente e Imagen Corporativa Comunicacin Institucional Aspectos legales que regulan la actividad secretarial Tcnicas de Archivo
6 6 Manual del Participante 4
Etiqueta, Protocolo e Imagen Institucional TOTAL
4 32
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental y desempear las funciones de secretara.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.04 TALLER: SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS OBJETIVO GENERAL: Proporcionar los conocimientos necesarios para mejorar la administracin y custodia de documentos como herramienta eficaz de la gestin gerencial. OBJETIVOS ESPECFICOS: Unificar criterios sobre los procedimientos relacionados con la recepcin, clasificacin, registro y distribucin de la correspondencia. Aplicar las normas que regulan el trmite de las comunicaciones. Proporcionar los conocimientos y criterios tcnicos para la organizacin y uso de los archivos institucionales.. Identificar la estructura del sistema infomtico para el registro y trmite de la correspondencia interna y externa. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Estructura, organizacin y funciones de la unidad de Documentacin. Procedimientos para la recepcin, registro y distribucin de la correspondencia Formularios para el registro del ingreso de comunicaciones y administracin de documentos. Trmite, elaboracin y despacho de correspondencia interna y externa. Orgnizacin y uso de archivos, formularios del sistema. El sistema informtico para el registro y control de documentos internos y externos. TOTAL
4 Manual del Participante 4 10 6 32
4 5 6
REQUISITO: Haber aprobado los Cursos de Gestin Pblica para la Auditora Gubernamental, desempear las funciones de secretaria y/o custodio de documentos.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.06 TALLER: ADMINISTRACIN POR PROCESOS
OBJETIVO GENERAL: Impartir a los participantes el contenido y alcance de la Norma Tcnica de Diseo de Estatutos y Reglamentos Orgnicos de Gestin Organizacional por Procesos y los criterios tcnicos complementarios. OBJETIVOS ESPECFICOS: Proporcionar los conocimientos necesarios para elaborar el portafolio de productos, la cadena de valor institucional, la estructura orgnica, el estatuto orgnico de gestin organizacional por procesos, levantamiento y mejora de procesos. Realizar ejercicios prcticos, mediante la utilizacin de los formularios establecidos en la norma tcnica. Orientar la estructura del Estatuto Orgnico de Gestin Organizacional por Procesos. Proponer la ejecucin, levantamiento y mejora de los procesos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Norma Tcnica de Diseo de Estatutos y Reglamentos Orgnicos de Gestin Organizacional por Procesos
El portafolio de productos y la cadena de valor institucional
La estructura orgnica y el estatuto orgnico de gestin organizacional por procesos.
Levantamiento y mejora de procesos
TOTAL
18
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.00 TALLER: ACTUALIZANDO AL CAPACITADOR
OBJETIVO GENERAL:
Difundir el marco conceptual, alcances y ejes temticos, a fin de desarrollar las capacidades y aplicar el aprendizaje por impacto y enfoque Sistmico de Capacitacin
Comprender el proceso de desarrollo de capacidades como medio de mejora continua de las Entidades Fiscalizadoras Superiores Comprender los mbitos y elementos que componen el marco de referencia para el desarrollo de capacidades Comprender el contenido a incluir en el informe de deteccin de necesidades para el desarrollo de capacidades Crear o fortalecer habilidades, conocimientos, actitudes, para una comunicacin eficaz
Unidad
Contenido
Horas
El Proceso de desarrollo de capacidades. Marco de Referencia para el desarrollo de capacidades Taller Grupal La deteccin de necesidades para el desarrollo de capacidades Taller Grupal
Aprendizaje por impacto Enfoque Sistmico de Capacitacin Taller Grupal Tcnicas de Instruccin Presentaciones efectivas Presentacin Individual
TOTAL
18
REQUISITO: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.00 TALLER: AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO
OBJETIVO GENERAL: Proponer una metodologa de evaluacin del Talento Humano en el que se establezcan estndares y metodologas de monitoreo que permitan comparar y presentar acciones correctivas. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar el marco Constitucional, legal, conceptual y tcnico de la Administracin del Talento Humano y su vinculacin al plan nacional de desarrollo. Identificar los principales componentes a ser evaluados en las entidades y organismos relacionados con la Administracin del Talento Humano. Desarrollar las fases del proceso de auditora en la Administracin del Talento Humano Analizar y evaluar la gestin de la Administracin del Talento Humano, fundamentado en criterios tcnicos y legales e indicadores de gestin aplicables RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad Contenido Planificacin Diagnstico de desempeo con la definicin de estndares Identificacin de Variables relacionadas Informe de Planificacin Ejecucin Seguimiento y Monitoreo del Desempeo del Talento Humano Aplicacin de indicadores de gestin Desarrollo de Hallazgos Ejecucin Evaluacin del desempeo con estndares establecidos Anlisis de Brechas para acciones correctivas Desarrollo de Hallazgos Comunicacin Preparacin del informe que conclusiones y recomendaciones Horas Documentos de Consulta
Manual Participante
del
contiene
comentarios,
TOTAL
18
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.00 TALLER: SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OBJETIVO GENERAL: Impartir las bases conceptuales, legales y tcnicas de Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de fomentar una cultura de prevencin de riesgos en los responsables, miembros del Comit, Subcomits de Seguridad y Salud en el Trabajo, as como los servidores de la Contralora General del Estado. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar las bases conceptuales, legales y definir los fundamentos y criterios tcnicos de los riegos del trabajo, prevencin y salud ocupacional. Socializar la estructura, funciones y responsabilidades del Comit y Subcomits de Seguridad y Salud en el trabajo. Identificar los riesgos aplicables y fundamentar su deteccin, evaluacin y prevencin. Socializar la prestacin del Seguro de Riesgos del Trabajo: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. RESUMEN DE CONTENIDOS
Introduccin a la Salud Ocupacional conceptos y objetivos.
Constitucin
Comit y Subcomits de Seguridad y Salud en el trabajo. Estructura y funciones. Programa de Salud Ocupacional y Medicina Preventiva. Riesgos laborales: concepto y clasificacin. Sistema de Identificacin, Deteccin y evaluacin de riesgos. Prevencin y Proteccin. Prestacin del Seguro de Riesgos del Trabajo: accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. TOTAL
Instrumento Andino de Seguridad y Salud LOSEP Cdigo del Trabajo
3 4 5 6
4 2 2 2
Reglamento de seguridad y salud Decreto Ejecutivo 2393 Resolucin CD333: Objeto de la Auditora de Riesgos del Trabajo Manual del Participante
18
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.00 TALLER: TCNICAS DE LECTURA DINMICA
OBJETIVO GENERAL: Perfeccionar la lectura de los funcionarios de la Contralora General del Estado, a travs de ejercicios visuales, lecturas, exmenes guiados y controlados; con el afn de promover el mejor uso de la capacidad, concentracin y aumento de la comprensin en la lectura; Donde al finalizar el Seminario Taller, obtendrn resultados reales, con una optimizacin de tiempo en lectura, en mnimo 5 veces, con mejor comprensin y mayor concentracin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Mejorar la lectura de los participantes con desarrollo de concentracin, comprensin y agilidad mental Eliminar el mal hbito de leer por palabras Desarrollar la agilidad mental del participante, para Interpretar y leer por ideas. Preparar al participante para asimilar la mayor cantidad de informacin que necesite para el buen desarrollo de su actividad dentro de las funciones que cumple en la Contralora General del Estado y pueda estar al alcance de un mundo tan cambiante. Obtener Amplitud Visual. Desarrollar la Velocidad Visual. Utilizar Foto Visin.
Unidad
Contenido
Horas Pedaggicas
Eliminacin de malos hbitos obtenidos de la lectura tradicional Aumento y desarrollo de la capacidad, para ganar velocidad de lectura y mejorar la comprensin y concentracin Ejercicios, Lecturas, exmenes para fijar el hbito de la lectura rpida y comprensiva.
10
11
Folletos de Lectura Dinmica
11
TOTAL
32
REQUISITO: Este evento est dirigido a todos los funcionarios de la Contralora General del Estado y de las Auditoras Internas.
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PLAN DE CAPACITACIN
5.2.00 TALLER: EL LDER COMO COACH
OBJETIVO GENERAL: Potenciar el desarrollo personal e institucional hacia una cultura competitiva de ganadores que permita marcar un estilo de liderazgo que motive el compromiso mutuo OBJETIVOS ESPECFICOS: Aplicar tcnicas de autoconocimiento a fin de facilitar dominios de control asertivo Desarrollar estrategias de trabajo en equipo para el logro de objetivos comunes enfocndose en la satisfaccin personal de sus colaboradores Desarrollar competencias de comunicacin efectiva Aplicacin de estrategias para el manejo de conflictos RESUMEN DE CONTENIDOS
Administracin de tcnicas de autoconocimiento a fin de facilitar dominios del observador, emocin, lenguaje y corporalidad identificar fortalezas y debilidades de la personalidad, la asertividad para el control de las emociones Talleres de Auto Evaluacin y Aprendizaje
Relaciones interpersonales.- Conociendo a las personas involucradas en el trabajo de equipo, valores, creencias, marcos de referencia, administracin de la empata, habilidades prcticas de la Inteligencia Emocional Talleres de Auto Evaluacin y Aprendizaje
Las competencias de la comunicacin efectiva. Conversaciones pblicas y privadas la proposicin y la indagacin como puente entre el hablar y el escuchar. El juicio de confianza, Emociones y Estado de nimo, Manejo de Reuniones de Coach, modelo del proceso de guiar. Talleres de Auto Evaluacin y Aprendizaje
Manual del Participante 8
El manejo de conflictos.- Enfoque de conflictos con relacin a la posicin existencial, el Stress management, Talleres de Auto Evaluacin y Aprendizaje
TOTAL
32
Pgina 130
PLAN DE CAPACITACIN
Pgina 131
PLAN DE CAPACITACIN
Capacitacin a Distancia Pgina 132
PLAN DE CAPACITACIN
1.1.05 TICA PUBLICA VIRTUAL 1.1.06 GESTIN PBLICA VIRTUAL 1.3.09 2.2.12 3.1.09 3.1.10 3.1.12 CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PUBLICO VIRTUAL CONTROL INTERNO -MODALIDAD VIRTUAL ELEARNING MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL VIRTUAL FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES INTERNET VIRTUAL
Procesos Informticos
MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA 3.1.14 WORD VIRTUAL AUTOAUDIT PARA COORDINADORES DE LAS UNIDADES 3.2.08 DE CONTROL DE LA CGE. MODALIDAD VIRTUAL AUTOAUDIT PARA AUDITORES DE LA CGE 3.2.09 MODALIDAD VIRTUAL 4.2.03 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES VIRTUAL LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL 4.2.07 ESTADO VIRTUAL
Pgina 133
PLAN DE CAPACITACIN
CAPACITACION A DISTANCIA 1.1.05 TICA PBLICA MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL: Promover la tica Pblica y Participacin Ciudadana en funcin de elevar la cultura tica institucional, acorde a los fines que persigue la Constitucin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Clarificar los paradigmas ticos de los participantes, guiados por principios y valores, comprometidos con una gestin pblica de transparencia y rendicin de cuentas y trabajo en equipo. Aplicar los conceptos de la tica y valores a situaciones concretas en el desempeo de cada servidor, de manera que se evidencia en acciones concretas para fortalecer la cultura institucional. RESUMEN DE CONTENIDOS
tica y Valores como Cualidades del Ser Humano.
Relaciones ticas y no ticas
tica Pblica con enfoque anticorrupcin
8 Constitucin de la Repblica
Cdigos de tica Institucionales, Colectivos pro - tica.
Cdigo de tica de la CGE Manual del Participante
Mecanismos para promover la tica al interior de las instituciones.
Responsabilidad, Transparencia, Gestin Pblica, Rendicin de Cuentas y Control Social.
TOTAL
45
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
1.1.06 CURSO: GESTIN PBLICA MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL: Conocer o actualizarse respecto del contenido y alcance de las principales disposiciones constitucionales, legales, reglamentarias, tcnicas, procedimientos, mtodos y ms instrumentos normativos y de trabajo, relacionados con la gestin de las instituciones pblicas y de sus servidoras y servidores. OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar y analizar los principios y estructura de la Constitucin de la Repblica del Ecuador y las principales disposiciones relacionadas con la Organizacin del Estado, Planificacin Participativa para el Desarrollo y desempeo de las servidoras y servidores pblicos. Revisar y analizar las fases de la Administracin Pblica en general y su relacin con las principales disposiciones legales y reglamentarias que rigen a la administracin financiera en el sector pblico. Revisar y analizar el marco legal y normativo que regulan el control de recursos pblicos, administracin de bienes y las responsabilidades que pueden derivarse de las diversas acciones de control. Difundir los principios, fundamentos e importancia de la tica pblica y participacin ciudadana en la gestin pblica. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unida d 1 Contenido Estructura y contenido general de la Constitucin de la Repblica del Ecuador. Organizacin del Estado. La Planificacin Participativa para el Desarrollo. La Administracin Pblica: Fundamentos conceptuales y normativos. Fases del proceso administrativo La Administracin Financiera en el Sector Pblico. Sistema Nacional de Finanzas Pblicas (SINFIP) El Control de los Recursos Pblicos. Control Interno y Control Externo Control y Administracin de Bienes Pblicos Responsabilidades.- Administrativa Civil y Penal La tica Pblica y Participacin Ciudadana en la gestin pblica TOTAL Horas 7 Documentos de lectura Constitucin COPYFP (Libro I) Manual del Participante Manual del Participante LOSEP Manual del Participante COPYFP (Libro II) Manual del Participante LOCGE - NCI Manual del Participante RGSB - NCI Manual del Participante LOCGE RR Manual del Participante Constitucin
2 3 4 5 6 7
7 7 6 6 6 6 45
REQUISITOS: Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet. Este evento est dirigido a todos las servidoras y servidores de las entidades y organismos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
1.3.09 CURSO: CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL: Conocer y/o actualizarse respecto del disposiciones constitucionales, legales, mtodos y ms instrumentos normativos vehicular de las instituciones pblicas, a administracin de los vehculos pblicos. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar los principales problemas ocurridos en el sector pblico relacionados con el control y administracin de los vehculos pblicos. Revisar y analizar el contenido de las principales disposiciones normativas que rigen la gestin vehicular en el sector pblico, como son: Constitucin de la Repblica del Ecuador, Ley Orgnica de la Contralora General del Estado, Ley de Trnsito y su Reglamento, Normas de Control Interno y Reglamento de Vehculos del Sector Pblico y otras normas afines. Conocer y analizar respecto de las responsabilidades derivadas de acciones equivocadas u omisiones en la administracin vehicular. RESUMEN DE CONTENIDOS
contenido y alcance de las principales reglamentarias, tcnicas, procedimientos, y de trabajo, relacionados con la gestin efecto de alcanzar un adecuado control y
Unidad
Contenido
Horas
Anlisis de la problemtica existente en la gestin vehicular. Revisin y anlisis de las disposiciones normativas relacionadas con el control y administracin de los vehculos pblicos Las responsabilidades derivadas de la accin u omisin en la administracin vehicular. TOTAL
15 Manual del Participante LOCGE Ley de Trnsito Reglamento de Vehculos
2 3
15 15 45
REQUISITOS: Aprobar el curso de Gestin Pblica. Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet. Este evento est dirigido a todos las servidoras y servidores de las entidades y organismos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
2.2.12 CURSO: CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL ELEARNING OBJETIVO GENERAL: Analizar las bases conceptuales, componentes y herramientas de evaluacin del Sistema de Control Interno OBJETIVOS ESPECFICOS: Revisar los fundamentos legales, normativos y conceptuales del Sistema de Control Interno Desarrollar los componentes del Sistema de Control Interno y relacionarlos con las Normas de Control Interno Aplicar las herramientas de evaluacin de los componentes y actividades de control contenidas en el Informe COSO. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Base legal y normativa del Sistema de Control Interno.
Componentes del Sistema de Control Interno y relacin con las Normas de Control Interno.
LOCGE y su Reglamento Informe COSO
Herramientas de evaluacin: Lista de verificacin y Manual de referencia.
Normas de Control Interno Manual del Participante
Talleres
13
TOTAL
45
REQUISITO: Haber aprobado el curso de Gestin Pblica Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.09 TALLER: MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL: Lograr que el participante aplique con suficiencia los recursos y facilidades incorporadas en el programa para el manejo gil de la informacin, especialmente en la extraccin de datos y produccin de reportes de alta calidad, que incorporen clculos con procedimientos condicionales de fcil actualizacin. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar las bondades que ofrecen las diferentes herramientas del programa excel 2010. Extraer y administrar la informacin mediante el uso de filtros, tablas dinmicas y relaciones con otros elementos o archivos. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Trabajando con frmulas y funciones.
TOTAL
45
REQUISITO: Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.1.10 TALLER: FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en el participante competencias para la formacin e-Learning utilizando el entorno virtual de aprendizaje MOODLE. OBJETIVOS ESPECFICOS:
Conocer las funciones y responsabilidades del docente en la educacin a distancia. Identificar las bondades que ofrece la plataforma Moodle para la formacin basada en internet. Crear aulas Virtuales en el entorno Moodle Manejar las herramientas de comunicacin y colaboracin que ofrece MOODLE para el aprendizaje constructivista.
Unidad
Contenido
Horas
La Educacin a Distancia.
10
El e-Learning
10
Entorno Virtual de Aprendizaje Moodle
30
Los Recursos
10
Las Actividades
15
TOTAL
75
REQUISITOS: Poseer conocimientos de Tcnicas Docentes. Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
Pgina 139
PLAN DE CAPACITACIN
3.1.12 TALLER: EL INTERNET Y SUS APLICACIONES MODALIDAD VIRTUAL. OBJETIVO GENERAL: Desarrollar en los participantes destrezas en el uso de la terminologa bsica de Internet, la comunicacin sncrona y asncrona y creacin de documentos compartidos en lnea. OBJETIVOS ESPECFICOS: Identificar conceptos, trminos, elementos y relaciones que constituyen el programa de interconexin con la red WEB, Internet y lograr que el participante se familiarice con los fundamentos y requerimientos de instalacin y use eficientemente los diferentes recursos y herramientas. Establecer comunicacin a travs de correo electrnico y skype. Crear y gestionar documentos compartidos a traves de GoogleDocs. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Introduccin a Internet
10
2 3 4
Comunicacin a travs del correo electrnico Comunicacin a travs de Skype
15 15 20
Documentos compartidos: GoogleDocs
TOTAL
60
Pgina 140
PLAN DE CAPACITACIN
3.1.14 TALLER: MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRAS MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL: Adiestrar a los participantes en el manejo de las herramientas automatizadas avanzadas, aplicadas al trabajo diario endocumentos e informes, usando enlaces, referencias, combinacin de informacin y el control de cambios en un documento. OBJETIVOS ESPECFICOS: Aplicar en la presentacin de documentos e informes las diferentes bondades que ofrece el word 2010, por medio de enlaces y referencias. Utilizar la combinacion de informacin para la optimizacin de tiempos y evitar la repeticin de recursos. Utilizar la herramienta control de cambios con el fin de mantener un registro de borradores o correciones realizados hasta la aprobacin del documento definitivo. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Tablas y grficos.
15
Manejo de hipervnculos.
15
Combinar documentos, referencias, creacin de tablas de contenido, creacin de ndices.
15
Control de cambios y Seguridades.
15
TOTAL
60
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.08 CURSO: AUTOAUDIT PARA CORDINADORES DE LAS UNIDADES DE CONTROL DE LA CGE. MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL:
Dadas las herramientas informticas disponibles para el Coordinador de la Unidad de Control, el participante estar en capacidad de habilitar las acciones de control en AutoAudit, hasta el punto en que se pueda gerenciar la actividad y los Auditores puedan desarrollar el proceso de la auditora gubernamental con el aplicativo, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor
OBJETIVOS ESPECFICOS: Evaluar los riesgos de priorizacin u otros riesgos corporativos con AutoAudit, hasta el punto en que identifique a las entidades a ser auditadas en un periodo fiscal, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor. Registrar sus datos generales en AutoAudit, hasta el punto en que cumpla con las polticas y guas emitidas, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Registrar informacin complementaria, hasta el punto en que agregue informacin til para la gerencia de la auditora, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor. Dadas las auditoras activas, papeles de trabajo registrados por los auditores y enviados para revisin, el participante estar en capacidad de revisar los archivos a ser revisados, hasta el punto en que pueda dar una retroalimentacin virtual en medio magntico, lo que ser evaluado por el instructor. Elaborar listas de chequeo en AutoAudit, hasta el punto en que fortalezca el proceso de supervisin y control de calidad, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
Formulacin del plan de auditorias
60
Administracin de la auditora
80 Manual del Participante 70
Direccin, supervisin y control de calidad de la auditora TOTAL
210
REQUISITO: El curso est dirigido a Supervisores Generales de Calidad o quienes hagan sus veces, Asistentes Administrativos del rea de control Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
3.2.09 CURSO: AUTOAUDIT PARA AUDITORES DE LA CGE - MODALIDAD VIRTUAL OBJETIVO GENERAL:
Dadas las herramientas informticas disponibles para el Auditor, el participante estar en capacidad de utilizar AutoAudit en las acciones de control a l designadas, hasta el punto de desarrollar el proceso de la auditora gubernamental con el aplicativo, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor
Evaluar los riesgos de priorizacin u otros riesgos corporativos con AutoAudit, hasta el punto en que identifique a las entidades a ser auditadas en un periodo fiscal, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor Registrar los datos de una verificacin preliminar en AutoAudit, hasta el punto en que informe sus conclusiones en el aplicativo, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Conocer al cliente o ente auditable, hasta el punto en que organice su archivo permanente, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Evaluar sus riesgos, hasta el punto en que identifique sus reas crticas, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Elaborar el memorando de planificacin y programas de trabajo, hasta el punto en que delimite las acciones a realizar en la auditora, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Elaborar papeles de trabajo en AutoAudit, hasta el punto en que documente la labor de control, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Referenciar los papeles de trabajo elaborados en AutoAudit, hasta el punto en que demuestre la aplicacin de los procedimientos de auditora, lo que ser evaluador por el facilitador/tutor. Elaborar comunicaciones de resultados en AutoAudit, hasta el punto en que se apreste a cumplir con el debido proceso para el auditado, lo que ser evaluador por el faciltador/tutor. Dadas las auditoras activas, papeles de trabajo registrados por los auditores y enviados para revisin, el participante estar en capacidad de revisar los archivos a ser revisados, hasta el punto en que pueda dar una retroalimentacin virtual en medio magntico, lo que ser evaluado por el instructor Elaborar listas de chequeo en AutoAudit, hasta el punto en que fortalezca el proceso de supervisin y control de calidad, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor. Comprender las alternativas de conexin dispuestas por el rea tecnolgica, hasta el punto en que pueda conectar al aplicativo con la base de produccin o su auditora, lo que ser evaluado por el facilitador/tutor.
1 2 3 4 5
Formulacin del plan de auditorias Planificacin de la auditora Ejecucin de la auditora Direccin, supervisin y control de calidad de la auditora Aspectos tecnolgicos bsicos Total
40 40 45 45 45 210 Manual del Participante
REQUISITO: El curso est dirigido a Supervisores de Calidad, Supervisores, Jefes de Equipo y Auditores operativos de la Contralora General del Estado del Ecuador. Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.03 CURSO: DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES - MODALIDAD VIRTUAL
OBJETIVO GENERAL
Conocer y analizar los preceptos constitucionales y legales que sustentan la determinacin de responsabilidades, a efecto de desarrollar destrezas que permitan la identificacin y aplicacin en la gestin institucional; as como en las acciones de control.
OBJETIVOS ESPECFICOS
Conocer y analizar los fundamentos constitucionales, legales y reglamentarios que sustentan las responsabilidades y los cambios respecto a la determinacin. Identificar a las responsabilidades dentro de las acciones u omisiones ocurridas en la gestin de las instituciones pblicas y privadas que manejan recursos pblicos. Desarrollar destrezas y habilidades en la identificacin y aplicacin de las responsabilidades. RESUMEN DE CONTENIDOS
Unidad
Contenido
Horas
1 2 3
Base Constitucional Base Legal y Reglamentaria Fundamentos conceptuales, origen y clasificacin de las responsabilidades Responsabilidades Culposas: Administrativa y Civil Responsabilidades dolosas: Penal TOTAL
8 8 9
10
Constitucin de la Repblica; LOCGE y su Reglamento; Reglamento de Responsabilidades; Cdigo Penal; Cdigo de Procedimiento Penal, Acuerdos y Manual del Participante.
10 45
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet. El presente evento est dirigido a Auditores de la Contralora General del Estado, Auditores Internos, servidoras y servidores pblicos de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
4.2.07 CURSO: LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO MODALIDAD VIRTUAL. OBJETIVO GENERAL: Difundir a las servidoras y servidores pblicos los fundamentos y contenidos de la Ley de la Contralora General del Estado y la aplicacin en la gestin de las entidades y organismos pblicos, as como, en entidades privadas que manejan recursos pblicos. OBJETIVOS ESPECFICOS: Analizar los fundamentos constitucionales. Analizar el contenido de la Ley de la Contralora General del Estado. Identificar las acciones de la Contralora General del Estado, en las instituciones pblicas as como entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos. Comparacin de las disposiciones y las Instituciones Constitucionales con las Normas Legales, Reglamentarias y ms Disposiciones Administrativas.- Culpa, Caso Fortuito, fuerza mayor, dolo. RESUMEN DE CONTENIDOS
Fundamentos constitucionales que sustentan la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado ( LOCGE) Estructura de la Ley Orgnica de la Contralora General del Estado
2 8 Manual del Participante Funcin de Transparencia y Control Social.- Contralora General del Estado y otros organismos de control. 4 Sistema de Control Administrativo.- Control Interno, Auditora Interna, Control Externo. Las responsabilidades derivadas de las acciones de control TOTAL 10 9 Constitucin de la Repblica LOCGE y su Reglamento
10 45
REQUISITOS: Haber aprobado el Curso de Gestin Pblica Poseer conocimientos bsicos de ofimtica e internet. El presente evento est dirigido a las servidoras y servidores de las entidades y organismos pblicos y entidades de derecho privado que manejan recursos pblicos.
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PLAN DE CAPACITACIN
Cronogramas Anexos Pgina 146
PLAN DE CAPACITACIN
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PLAN DE CAPACITACIN
ANEXOS
ANEXO 1
CRONOGRAMA GENERAL Cdigo Nombre del Curso GESTIN PBLICA 1101 1103 1301 1302 1306 1307 1308 2101 GESTIN PBLICA GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINACIERA (NIIFS) SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF) CONTROL CONTABLE 5 das 5 das 4 das 5 das 3 das 5 das 32 32 24 32 18 32 18 32 $ 70.00 $ 70.00 $ 55.00 $ 70.00 $ 40.00 $ 70.00 $ 40.00 $ 70.00 Duracin Das Duracin Horas Costo (sin IVA)
CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL 3 das SECTOR PBLICO HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO PLANIFICACIN DE AUDITORA AUDITORA FINANCIERA AUDITORA DE GESTIN AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD 5 das
CONTROL Y AUDITORIA GUBERNAMENTAL 1401 5 das 32 $ 70.00
1402 2102 2104 2105 2106 2201 2202 2204
5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das
32 32 18 18 32 32 32 32
$ 70.00 $ 70.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00
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PLAN DE CAPACITACIN
2205 2208 2209 2211 2214 2301 2401 2402 2412 2413 2414 2415 2416 2502 AUDITORA FORENSE VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA EXAMEN ESPECIAL CONTROL INTERNO NORMATIVA DE CONTROL (NAGAS, NEAS) REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN AUDITORA AMBIENTAL AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA ADMINISTRACIN DE PROYECTOS AUDITORA DE PRESUPUESTO AUDITORA INTEGRAL AUDITORA SECTORIAL AUDITORA DE RENDIMIENTO CONTROL DE DECLARACIONES JURAMENTADAS PATRIMONIALES TICA PBLICA VIRTUAL GESTIN PBLICA VIRTUAL CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO VIRTUAL ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL COBIT INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD 5 das 3 das 5 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 32 18 32 18 18 18 32 32 32 32 32 32 32 18 $ 70.00 $ 40.00 $ 70.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 40.00
PROCESOS INFORMTICOS 1105 1106 1309 2206 2207 2212 2213 3106 3107 3108 3109 3110 3111 3112 3114 15 das 15 das 15 das 5 das 5 das 15 das 4 das 4 das 4 das 45 45 45 32 32 45 24 24 24 24 60 75 24 60 60 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 55.00 $ 55.00 $ 55.00 $ 55.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 55.00 $ 70.00 $ 70.00
MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA 4 das EXCEL MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA 20 das EXCEL VIRTUAL FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA INTERNET VIRTUAL MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD VIRTUAL 25 das 4 das 20 das 20 das
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PLAN DE CAPACITACIN
3115 3116 3203 ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y MANEJO DE VISIO FORMACIN DE FACILITADORES AUTOAUDIT EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT 3 das 5 das 3 das 18 32 18 $ 40.00 $ 70.00 $ 40.00
3205
SISTEMAS DE INFORMACIN GEOGRFICA Y SISTEMAS DE POSICIONAMIENTO GLOBAL 5 das SIG-GPS DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) AUDITORA EN AMBIENTE INFORMTICO AUTOAUDIT PARA COORDINADORES DE LAS UNIDADES DE CONTROL VIRTUAL AUTOAUDIT PARA AUDITORES VIRTUAL PLANEACIN ESTRATGICA DE TECNOLOGAS INFORMTICAS DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES VIRTUAL LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL
32
$ 70.00
3206
5 das
32
$ 70.00
3207 3208 3209 3210 4203 4207
3 das 14 sem. 14 sem. 2 das 15 das 15 das
18 210 210 12 45 45
$ 40.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 30.00 $ 70.00 $ 70.00
NORMATIVA LEGAL Y CONSTITUCIONAL 4103 4104 4105 4201 4204 4206 4210 4211 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA 3 das GESTIN PBLICA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA DERECHO PENAL DESDE LA CONSTITUCIN LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL 4 das 5 das 5 das 2 das 5 das 3 das 3 das 18 24 32 32 12 32 18 18 $ 40.00 $ 55.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 30.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 40.00
4212 4402
PREDETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL 5 das SIRES DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES 5 das TALENTO HUMANO
32 32
$ 70.00 $ 70.00
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PLAN DE CAPACITACIN
1102 5101 5102 5201 5202 5203 5204 5206 5207 5208 5209 5210 5211 TICA PBLICA MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO TCNICA DE CAPACITACIN Y DISEO DE CURSOS SERVICIO AL CLIENTE PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL 2 das 3 das 3 das 10 das 3 das 5 das 12 18 18 60 18 32 32 32 32 18 18 32 $ 30.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 70.00 $ 40.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 70.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 70.00
SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA 5 das DE DOCUMENTOS ADMINISTRACIN POR PROCESOS ACTUALIZANDO AL CAPACITADOR AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL TCNICAS DE LECTURA DINMICA EL LDER COMO COACH 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das
32 Convenio
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PLAN DE CAPACITACIN
ANEXO 2
CRONOGRAMA CRONOLGICO
Cdigo Nombre del Curso Tipo Modalidad Duracin Horas C P 3 das Comienzo Fin Ciudad
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y 3206 NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y 3206 NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y 3206 NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 1101 GESTIN PBLICA
18 18/01/2012 20/01/2012 QUITO
1 da
8 19/01/2012 19/01/2012 QUITO
1 da
8 20/01/2012 20/01/2012 QUITO
5 das
32 23/01/2012 27/01/2012 QUITO
5 das
32 30/01/2012 03/02/2012 QUITO (COCACODO) QUITO COL,. (ABDON CALDR.) RIOBAMBA (Aud. Pb.)
1101 GESTIN PBLICA
5 das
32 30/01/2012 03/02/2012
1101 GESTIN PBLICA DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y 3206 NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5 das
32 30/01/2012 03/02/2012
5 das
32 30/01/2012 03/02/2012 QUITO
C C C C C C
P P P P P P
3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das
18 06/02/2012 08/02/2012
LATACUNGA (Aud. Pb.)
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
18 06/02/2012 08/02/2012 QUITO 24 06/02/2012 09/02/2012 QUITO IAEN 32 06/02/2012 10/02/2012 IBARRA (Aud. Pub) 32 06/02/2012 10/02/2012 LAGO AGRIO (Municipio)
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y 3206 NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 4206 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
32 06/02/2012 10/02/2012 QUITO MINTEL
5 das
32 06/02/2012 10/02/2012 QUITO
C C C C C
P P P P P
5 das 3 das 2 das 3 das 3 das
32 06/02/2012 10/02/2012 TENA 18 08/02/2012 10/02/2012 MACHALA AME 12 13/02/2012 14/02/2012 18 13/02/2012 15/02/2012 LATACUNGA (AUD. PUB) RIOBAMBA (Aud. Pb.)
2211 CONTROL INTERNO 1102 TICA PBLICA 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
18 13/02/2012 15/02/2012 GUAYAQUIL
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PLAN DE CAPACITACIN
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 2102 2102 3116 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO C C C C C C P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 32 13/02/2012 17/02/2012 QUITO (AME) 32 13/02/2012 17/02/2012 GUAYAQUIL (CELEC) 32 13/02/2012 17/02/2012 GUAYAQUIL 32 13/02/2012 17/02/2012 LOJA 32 13/02/2012 17/02/2012 QUITO 32 13/02/2012 17/02/2012 QUITO
FORMACIN DE FACILITADORES AUTOAUDIT DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y 3206 NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
5 das
32 13/02/2012 17/02/2012 QUITO
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
P D P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P
5 das 25 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 4 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 5 das
32 13/02/2012 17/02/2012 IBARRA 75 13/02/2012 16/03/2012 Virtual 18 15/02/2012 17/02/2012 PORTOVIEJO AME 18 22/02/2012 24/02/2012 QUITO 18 22/02/2012 24/02/2012 TENA 18 22/02/2012 24/02/2012 IBARRA (Aud. Pub) 18 22/02/2012 24/02/2012 PORTOVIEJO 18 22/02/2012 24/02/2012 GUAYAQUIL CELEC 18 22/02/2012 24/02/2012 QUITO 18 22/02/2012 24/02/2012 CUENCA 18 27/02/2012 29/02/2012 CUENCA 18 27/02/2012 29/02/2012 IBARRA AME 18 27/02/2012 29/02/2012 AMBATO 24 27/02/2012 01/03/2012 RIOBAMBA 24 27/02/2012 01/03/2012 QUITO 32 27/02/2012 02/03/2012 SANTO DOMINGO 32 27/02/2012 02/03/2012 LATACUNGA (Aud. Pb.)
3110 FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES 2211 CONTROL INTERNO 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2211 CONTROL INTERNO 4103 4211 5101 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2211 CONTROL INTERNO 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
2213 COBIT 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE 1402 3111 4210 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL
32 27/02/2012 02/03/2012 SANTA ELENA 32 27/02/2012 02/03/2012 QUITO 32 27/02/2012 02/03/2012 GUAYAQUIL 24 28/02/2012 02/03/2012 QUITO 18 29/02/2012 02/03/2012 GUAYAQUIL 32 05/03/2012 09/03/2012 GUAYAQUIL
PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES
5 das
32 05/03/2012 09/03/2012 CUENCA
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PLAN DE CAPACITACIN
1102 TICA PBLICA 3210 4103 PLANEACIN ESTRATGICA DE TECNOLOGAS INFORMTICAS CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P 2 das 2 das 3 das 3 das 4 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 12 05/03/2012 06/03/2012 IBARRA (AUD. PUB) 12 05/03/2012 06/03/2012 QUITO 18 05/03/2012 07/03/2012 GUARANDA 18 05/03/2012 07/03/2012 LOJA 24 05/03/2012 08/03/2012 QUITO Sup. Comp. 24 05/03/2012 08/03/2012 PORTOVIEJO 32 05/03/2012 09/03/2012 MACHALA (AME) 32 05/03/2012 09/03/2012 QUITO 32 05/03/2012 09/03/2012 QUITO AME 32 05/03/2012 09/03/2012 QUITO 32 05/03/2012 09/03/2012 CUENCA 32 05/03/2012 09/03/2012 AMBATO 18 07/03/2012 09/03/2012 RIOBAMBA AME 18 07/03/2012 09/03/2012 QUITO 32 12/03/2012 16/03/2012 LOJA
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 4105 2211 CONTROL INTERNO AUDITORA EN AMBIENTE 3207 INFORMTICO PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2202 AUDITORA DE GESTIN LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA 4206 GENERAL DEL ESTADO 5102 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3112 INTERNET VIRTUAL PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 3108 MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL
C C C C C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P D P P P P P P
5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 20 das 5 das 4 das 3 das 2 das 3 das 3 das
32 12/03/2012 16/03/2012 RIOBAMBA 18 12/03/2012 14/03/2012 RIOBAMBA 32 12/03/2012 16/03/2012 PORTOVIEJO (AME) 32 12/03/2012 16/03/2012 TENA (Aud. Pb.) 32 12/03/2012 16/03/2012 CUENCA 32 12/03/2012 16/03/2012 GUAYAQUIL AME 32 12/03/2012 16/03/2012 GUARANDA 32 12/03/2012 16/03/2012 QUITO 18 12/03/2012 15/03/2012 QUITO 60 12/03/2012 09/04/2012 Virtual 32 12/03/2012 16/03/2012 PORTOVIEJO 24 13/03/2012 16/03/2012 QUITO CONAGOPARE 18 14/03/2012 16/03/2012 QUITO AME 12 19/03/2012 20/03/2012 TENA (AUD. PUB) 18 19/03/2012 21/03/2012 QUITO MINTEL 18 19/03/2012 21/03/2012 QUITO
2211 CONTROL INTERNO 1102 TICA PBLICA EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO 5202 SERVICIO AL CLIENTE
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PLAN DE CAPACITACIN
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL 2401 AUDITORA AMBIENTAL FORMACIN DE FACILITADORES 3116 AUTOAUDIT 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P D P 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 20 das 5 das 18 19/03/2012 21/03/2012 PORTOVIEJO 32 19/03/2012 21/03/2012 QUITO 32 19/03/2012 23/03/2012 GALAPAGOS 32 19/03/2012 23/03/2012 IBARRA (AME) 32 19/03/2012 23/03/2012 RIOBAMBA 32 19/03/2012 23/03/2012 SANTA ELENA 32 19/03/2012 23/03/2012 QUITO 32 19/03/2012 23/03/2012 QUITO 32 19/03/2012 23/03/2012 GUARANDA 32 19/03/2012 23/03/2012 LATACUNGA 60 19/03/2012 13/04/2012 Virtual 32 19/03/2012 23/03/2012 IBARRA
PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 3114 MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD VIRTUAL
PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA 3111 AUDITORA 2211 CONTROL INTERNO 2211 CONTROL INTERNO TCNICAS DE MUESTREO Y 2104 ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA REDACCIN DE INFORMES Y 2301 COMUNICACIN 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5 das
32 19/03/2012 23/03/2012 TENA
C C C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P P P P P P
5 das 4 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 4 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das
32 19/03/2012 23/03/2012 PORTOVIEJO AME 24 20/03/2012 23/03/2012 Guayaquil 18 21/03/2012 23/03/2012 GUAYAQUIL AME 18 28/03/2012 30/03/2012 CUENCA AME 18 26/03/2012 28/03/2012 QUITO 18 26/03/2012 28/03/2012 QUITO 18 26/03/2012 28/03/2012 TENA (Aud. Pb.) 18 26/03/2012 28/03/2012 IBARRA 24 26/03/2012 29/03/2012 QUITO IAEN 24 26/03/2012 29/03/2012 QUITO 32 26/03/2012 30/03/2012 SANTA ELENA (CELEC) 32 26/03/2012 30/03/2012 RIOBAMBA (AME) 32 26/03/2012 30/03/2012 MACAS 32 26/03/2012 30/03/2012 SANTO DOMINGO
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
C C C
P P P
5 das 5 das 5 das
32 26/03/2012 30/03/2012 CUENCA AME 32 26/03/2012 30/03/2012 CUENCA 32 26/03/2012 30/03/2012 QUITO
2202 AUDITORA DE GESTIN
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PLAN DE CAPACITACIN
3111 4210 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P D D D P 4 das 3 das 2 das 3 das 3 das 3 das 5 das 3 das 3 das 5 das 15 das 15 das 25 das 5 das 24 27/03/2012 30/03/2012 QUITO 18 28/03/2012 30/03/2012 QUITO (COCACODO) 12 02/04/2012 03/04/2012 RIOBAMBA (AUD. PUB)
1102 TICA PBLICA 1306 1308 2208 SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF) CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA
18 02/04/2012 04/04/2012 QUITO 18 02/04/2012 04/04/2012 PORTOVIEJO 18 02/04/2012 04/04/2012 QUITO 32 02/04/2012 06/04/2012 CUENCA 18 02/04/2012 04/04/2012 GUAYAQUIL 18 02/04/2012 04/04/2012 TENA 32 02/04/2012 06/04/2012 GUAYAQUIL 45 02/04/2012 20/04/2012 VIRTUAL (COCACODO) 45 02/04/2012 20/04/2012 Virtual 75 02/04/2012 04/05/2012 Virtual 32 02/04/2012 06/04/2012 LOJA AME
2209 EXAMEN ESPECIAL EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES 4211 DE CONTROL 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 4203 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES VIRTUAL
1106 GESTIN PBLICA VIRTUAL 3110 FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) TCNICAS DE MUESTREO Y 2104 ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA 2502 CONTROL DE DECLARACIONES JURAMENTADAS PATRIMONIALES
C C C C C C C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P P P D P P P P P P
3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 4 das 3 das 3 das 4 das 4 das 5 das
18 09/04/2012 11/04/2012 PORTOVIEJO 18 09/04/2012 11/04/2012 QUITO 18 09/04/2012 11/04/2012 LATACUNGA 32 09/04/2012 13/04/2012 GUAYAQUIL (AME) 32 09/04/2012 13/04/2012 QUITO (MINTEL) 32 09/04/2012 13/04/2012 QUITO 32 09/04/2012 13/04/2012 AMBATO AME 32 09/04/2012 13/04/2012 RIOBAMBA 32 09/04/2012 13/04/2012 QUITO 32 09/04/2012 13/04/2012 QUITO 32 09/04/2012 13/04/2012 GUAYAQUIL 45 09/04/2012 27/04/2012 Virtual 24 10/04/2012 13/04/2012 QUITO 18 11/04/2012 13/04/2012 TENA 18 16/04/2012 18/04/2012 QUITO 24 16/04/2012 19/04/2012 GUAYAQUIL (CELEC) 24 16/04/2012 19/04/2012 QUITO 32 16/04/2012 20/04/2012 CUENCA (AME)
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2202 AUDITORA DE GESTIN 2205 AUDITORA FORENSE 2206 4201 2212 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA 3111 AUDITORA 4210 4103 1301 DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
1101 GESTIN PBLICA GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA 1103 GUBERNAMENTAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO C C C C C C C P P P P P P P D P P P P P P P P P P P P P D P P P P D P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 4 das 3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 20 das 5 das 5 das 3 das 3 das 15 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 32 16/04/2012 20/04/2012 GUAYAQUIL 32 16/04/2012 20/04/2012 QUITO 32 16/04/2012 20/04/2012 IBARRA AME 32 16/04/2012 20/04/2012 QUITO 32 16/04/2012 20/04/2012 AMBATO 32 16/04/2012 20/04/2012 IBARRA 32 16/04/2012 20/04/2012 QUITO (COCACODO) 45 16/04/2012 04/05/2012 Virtual 24 17/04/2012 20/04/2012 QUITO 18 23/04/2012 25/04/2012 QUITO 18 23/04/2012 25/04/2012 QUITO 24 23/04/2012 26/04/2012 GUARANDA 32 23/04/2012 27/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 LAGO AGRIO (Municipio) PORTOVIEJO (Aud. Pb.)
2401 AUDITORA AMBIENTAL CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE 4201 CONTRATACIN PBLICA 1309 3111
CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN C EL SECTOR PBLICO VIRTUAL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA NORMATIVA DE CONTROL (NAGAS, 2214 NEAS) 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE METODOLOGAS DE EVALUACIN DE 2102 CONTROL INTERNO 2201 AUDITORA FINANCIERA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 4201 4206 3109 5203 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL VIRTUAL PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL
32 23/04/2012 27/04/2012 AMBATO 32 23/04/2012 27/04/2012 QUITO 32 23/04/2012 27/04/2012 QUITO 32 23/04/2012 27/04/2012 QUITO 32 23/04/2012 27/04/2012 Cuenca 32 23/04/2012 27/04/2012 GUAYAQUIL (CELEC) 32 23/04/2012 27/04/2012 IBARRA 60 23/04/2012 18/05/2012 Virtual 32 30/04/2012 04/05/2012 GUAYAQUIL (CELEC) 32 30/04/2012 04/05/2012 CUENCA 18 02/05/2012 04/05/2012 GUAYAQUIL 18 02/05/2012 04/05/2012 ZAMORA 45 07/05/2012 09/05/2012 Virtual 18 07/05/2012 09/05/2012 GUAYAQUIL CELEC 18 07/05/2012 09/05/2012 PORTOVIEJO (Aud. Pb.)
5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR 1308 EN EL SECTOR PBLICO 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1105 TICA PBLICA VIRTUAL 2211 CONTROL INTERNO 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD)
18 07/05/2012 09/05/2012 LAGO AGRIO 32 07/05/2012 11/05/2012 QUITO 32 07/05/2012 11/05/2012 TENA
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PLAN DE CAPACITACIN
2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 2201 AUDITORA FINANCIERA 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 4201 5203 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P D P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 3 das 2 das 3 das 3 das 5 das 3 das 5 das 4 das 4 das 5 das 3 das 2 das 3 das 5 das 5 das 32 07/05/2012 11/05/2012 AMBATO 32 07/05/2012 11/05/2012 LOJA 32 07/05/2012 11/05/2012 QUITO 32 07/05/2012 11/05/2012 QUITO (AME) 32 07/05/2012 11/05/2012 CUENCA 24 08/05/2012 11/05/2012 QUITO 18 14/05/2012 16/05/2012 GUAYAQUIL CELEC 18 14/05/2012 16/05/2012 TULCAN 32 14/05/2012 18/05/2012 GUAYAQUIL 32 14/05/2012 18/05/2012 LATACUNGA 32 14/05/2012 18/05/2012 PORTOVIEJO 32 14/05/2012 18/05/2012 LOJA 32 14/05/2012 18/05/2012 GUAYAQUIL 32 14/05/2012 18/05/2012 AMBATO 32 14/05/2012 18/05/2012 Ibarra 32 14/05/2012 18/05/2012 QUITO 32 14/05/2012 18/05/2012 MACHALA (AME) 32 14/05/2012 18/05/2012 QUITO SUPER DE BANCOS
PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA 3111 AUDITORA 2301 REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 2205 AUDITORA FORENSE ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 2206 2415 AUDITORA SECTORIAL 4201 5204 5204 4207 3203 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT
32 14/05/2012 18/05/2012 QUITO 45 14/05/2012 28/05/2012 Virtual 18 16/05/2012 18/05/2012 QUITO CELEC 12 21/05/2012 22/05/2012 PORTOVIEJO (AUD. PUB)
1102 TICA PBLICA 1308 2208 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA
18 21/05/2012 23/05/2012 GUARANDA 18 21/05/2012 23/05/2012 LOJA 32 21/05/2012 25/05/2012 TENA 18 21/05/2012 23/05/2012 MACAS 32 21/05/2012 25/05/2012 PORTOVIEJO (AME) 24 21/05/2012 24/05/2012 SANTA ELENA 24 21/05/2012 24/05/2012 AMBATO 32 21/05/2012 28/05/2012 QUITO MINTEL 18 22/05/2012 24/05/2012 QUITO 12 28/05/2012 29/05/2012 QUITO 18 28/05/2012 30/05/2012 COCA 32 28/05/2012 01/06/2012 ZAMORA 32 28/05/2012 01/06/2012 AMBATO
2209 EXAMEN ESPECIAL 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 4201 1301 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1402 4211 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA
EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL DERECHO PENAL DESDE LA 4204 CONSTITUCIN 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
2101 2102 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 4 das 3 das 3 das 3 das 4 das 3 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 32 28/05/2012 01/06/2012 CUENCA 32 28/05/2012 01/06/2012 QUITO 32 28/05/2012 01/06/2012 PORTOVIEJO 32 28/05/2012 01/06/2012 QUITO 32 28/05/2012 01/06/2012 QUITO 32 28/05/2012 01/06/2012 GUAYAQUIL 32 28/05/2012 01/06/2012 IBARRA (AME) 24 29/05/2012 01/06/2012 QUITO 18 04/06/2012 06/06/2012 QUITO 18 04/06/2012 06/06/2012 QUITO COCACODO 18 04/06/2012 06/06/2012 ESMERALDAS 24 04/06/2012 07/06/2012 IBARRA 32 04/06/2012 08/06/2012 QUITO 32 04/06/2012 08/06/2012 SANTA ELENA 32 04/06/2012 08/06/2012 TENA 32 04/06/2012 08/06/2012 AMBATO 32 04/06/2012 08/06/2012 GUAYAQUIL 32 04/06/2012 08/06/2012 RIOBAMBA 32 04/06/2012 08/06/2012 RIOBAMBA (AME) 32 04/06/2012 08/06/2012 GUAYAQUIL 32 04/06/2012 08/06/2012 QUITO 24 05/06/2012 08/06/2012 QUITO 24 06/06/2012 08/06/2012 QUITO 18 11/06/2012 13/06/2012 CUENCA 18 11/06/2012 13/06/2012 GUAYAQUIL 18 11/06/2012 13/06/2012 BABAHOYO 24 11/06/2012 14/06/2012 QUITO COCACODO 18 11/06/2012 13/06/2012 GUAYAQUIL CELEC 32 11/06/2012 15/06/2012 LOJA 32 11/06/2012 15/06/2012 PORTOVIEJO 24 11/06/2012 15/06/2012 QUITO IAEN 32 11/06/2012 15/06/2012 RIOBAMBA 32 11/06/2012 15/06/2012 IBARRA
2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA 2402 PBLICA 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 4201 3107 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD
2211 CONTROL INTERNO 2211 CONTROL INTERNO 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 2205 AUDITORA FORENSE ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 2401 AUDITORA AMBIENTAL 4201 5203 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL
5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA 3111 AUDITORA 2213 COBIT EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5102 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1301 1402 2102 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
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PLAN DE CAPACITACIN
2201 AUDITORA FINANCIERA 2202 AUDITORA DE GESTIN ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 32 11/06/2012 15/06/2012 GUAYAQUIL 32 11/06/2012 15/06/2012 GALAPAGOS 32 11/06/2012 15/06/2012 QUITO 32 11/06/2012 15/06/2012 QUITO 32 11/06/2012 15/06/2012 GUAYAQUIL (AME) 18 11/06/2012 13/06/2012 QUITO 18 18/06/2012 20/06/2012 CUENCA 18 18/06/2012 20/06/2012 SANTO DOMINGO 32 18/06/2012 22/06/2012 TULCAN 32 18/06/2012 22/06/2012 MACHALA 32 18/06/2012 22/06/2012 GUAYAQUIL CELEC 32 18/06/2012 22/06/2012 PORTOVIEJO 32 18/06/2012 22/06/2012 Loja 32 18/06/2012 22/06/2012 GUAYAQUIL 32 18/06/2012 22/06/2012 CUENCA (AME) 32 18/06/2012 22/06/2012 AMBATO 18 18/06/2012 21/06/2012 QUITO ASOJUPAR 18 20/06/2012 22/06/2012 QUITO 24 25/06/2012 28/06/2012 CUENCA 32 25/06/2012 29/06/2012 AMBATO (Aud. Pb.) 32 25/06/2012 29/06/2012 GUAYAQUIL 32 25/06/2012 29/06/2012 LOJA 32 25/06/2012 29/06/2012 QUITO 18 27/06/2012 29/06/2012 QUITO - U. AMBATO 18 27/06/2012 29/06/2012 MACHALA 18 02/07/2012 04/07/2012 GUAYAQUIL 18 02/07/2012 04/07/2012 SANTA ELENA 32 02/07/2012 06/07/2012 QUITO 32 02/07/2012 06/07/2012 PORTOVIEJO 32 02/07/2012 06/07/2012 Loja 32 02/07/2012 06/07/2012 CUENCA 32 02/07/2012 06/07/2012 QUITO 32 02/07/2012 06/07/2012 QUITO 32 02/07/2012 06/07/2012 TENA
5206 ADMINISTRACIN POR PROCESOS 2301 REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1401 2101 2206 4105 4201 4206 CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
5102 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3115 ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y MANEJO DE VISIO
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 5202 SERVICIO AL CLIENTE 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 2205 AUDITORA FORENSE 2207 HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL "
2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2415 AUDITORA SECTORIAL 2416 AUDITORA DE RENDIMIENTO 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
5203 PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P D D P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P D 5 das 15 das 14 sem. 4 das 4 das 3 das 3 das 3 das 3 das 4 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 10 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 32 02/07/2012 06/07/2012 QUITO ASOJUPAR 45 02/07/2012 20/07/2012 Virtual 210 02/07/2012 08/10/2012 Virtual 24 03/07/2012 06/07/2012 MACHALA 24 03/07/2012 06/07/2012 AMBATO 18 04/07/2012 06/07/2012 QUITO 18 09/07/2012 11/07/2012 QUITO 18 09/07/2012 11/07/2012 TULCAN 18 09/07/2012 11/07/2012 AZOGUES 24 09/07/2012 12/07/2012 MACAS 24 09/07/2012 12/07/2012 AMBATO 32 09/07/2012 13/07/2012 FCO. DE ORELLANA 32 09/07/2012 13/07/2012 SANTA ELENA 32 09/07/2012 13/07/2012 RIOBAMBA 32 09/07/2012 13/07/2012 QUITO 32 09/07/2012 13/07/2012 CUENCA 32 09/07/2012 13/07/2012 QUITO 32 09/07/2012 13/07/2012 LOJA 32 09/07/2012 13/07/2012 GUAYAQUIL 60 09/07/2012 13/07/2012 QUITO 18 11/07/2012 13/07/2012 PORTOVIEJO 18 16/07/2012 18/07/2012 QUITO 18 16/07/2012 18/07/2012 GUAYAQUIL 18 16/07/2012 18/07/2012 QUITO 18 16/07/2012 18/07/2012 AMBATO (Aud. Pb.) 18 16/07/2012 18/07/2012 PUYO 32 16/07/2012 20/07/2012 SANTO DOMINGO 32 16/07/2012 20/07/2012 TULCAN 32 16/07/2012 20/07/2012 GUAYAQUIL 32 16/07/2012 20/07/2012 IBARRA 32 16/07/2012 20/07/2012 PORTOVIEJO 32 16/07/2012 20/07/2012 Riobamba 45 16/07/2012 03/08/2012 Virtual
1106 GESTIN PBLICA VIRTUAL 3208 1301 3111 3207 1308 AUTOAUDIT PARA COORDINADORES DE LAS UNIDADES DE CONTROL VIRTUAL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA AUDITORA EN AMBIENTE INFORMTICO CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2211 CONTROL INTERNO 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS 1101 GESTIN PBLICA 1402 2102 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
2202 AUDITORA DE GESTIN 2205 AUDITORA FORENSE 2206 4105 4402 5201 4210 1306 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES TCNICA DE CAPACITACIN Y DISEO DE CURSOS DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF)
TCNICAS DE MUESTREO Y 2104 ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA 2211 CONTROL INTERNO 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE 1402 2206 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA
ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT CONTROL INTERNO MODALIDAD 2212 VIRTUAL
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PLAN DE CAPACITACIN
3111 4210 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P D P P D P P P P P P P P P P P P P P 4 das 3 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 5 das 4 das 15 das 2 das 3 das 3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 24 17/07/2012 20/07/2012 Loja 18 18/07/2012 20/07/2012 QUITO 32 23/07/2012 27/07/2012 QUITO 18 23/07/2012 25/07/2012 GUARANDA 32 23/07/2012 27/07/2012 LAGO AGRIO 32 23/07/2012 27/07/2012 CUENCA 32 23/07/2012 27/07/2012 QUITO 32 23/07/2012 27/07/2012 PORTOVIEJO 32 23/07/2012 27/07/2012 QUITO 32 23/07/2012 27/07/2012 LOJA 32 23/07/2012 27/07/2012 Tena 32 23/07/2012 27/07/2012 QUITO 32 23/07/2012 27/07/2012 QUITO DIAPA 32 23/07/2012 27/07/2012 LATACUNGA 45 23/07/2012 13/08/2012 VIRTUAL (COCACODO) 32 23/07/2012 27/07/2012 AMBATO 24 24/07/2012 27/07/2012 Riobamba 45 23/07/2012 13/08/2012 Virtual 12 30/07/2012 31/07/2012 AMBATO (AUD. PUB) 18 30/07/2012 01/08/2012 RIOBAMBA 18 30/07/2012 01/08/2012 IBARRA 18 30/07/2012 01/08/2012 GALAPAGOS 24 30/07/2012 02/08/2012 GUAYAQUIL (CELEC) 32 30/07/2012 03/08/2012 QUITO 32 30/07/2012 03/08/2012 TENA 32 30/07/2012 03/08/2012 GUAYAQUIL 32 30/07/2012 03/08/2012 Portoviejo 32 30/07/2012 03/08/2012 GUAYAQUIL 32 30/07/2012 03/08/2012 QUITO 32 30/07/2012 03/08/2012 LATACUNGA 24 31/07/2012 03/08/2012 QUITO CONAGOPARE 32 06/08/2012 10/08/2012 QUITO
2209 EXAMEN ESPECIAL 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1103 2101 2102 2102 GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
2205 AUDITORA FORENSE ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 2415 AUDITORA SECTORIAL SISTEMAS DE INFORMACIN 3205 GEOGRFICA Y SISTEMAS DE POSICIONAMIENTO GLOBAL SIG-GPS 4201 4207 5204 3111 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS
HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA CONTROL INTERNO MODALIDAD 2212 VIRTUAL 1102 TICA PBLICA 1308 2208 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA
1101 GESTIN PBLICA 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
2202 AUDITORA DE GESTIN ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS 2415 AUDITORA SECTORIAL 5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 3106 1302 INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINACIERA (NIIFS)
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PLAN DE CAPACITACIN
1308 5101 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P D P D P P P P P P P P D P P P P P P P P P P P P P P 3 das 3 das 4 das 4 das 4 das 4 das 14 sem. 2 das 15 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 18 06/08/2012 08/08/2012 AMBATO 18 06/08/2012 08/08/2012 QUITO 24 06/08/2012 09/08/2012 ZAMORA 24 06/08/2012 09/08/2012 GUAYAQUIL 24 06/08/2012 09/08/2012 QUITO CONAGOPARE 24 06/08/2012 09/08/2012 Portoviejo 210 06/08/2012 09/11/2012 Virtual 12 08/08/2012 09/08/2012 CUENCA (AUD. PUB) 45 13/08/2012 15/08/2012 Virtual 18 13/08/2012 15/08/2012 ZAMORA 18 13/08/2012 15/08/2012 AMBATO 18 13/08/2012 15/08/2012 GALAPAGOS 32 13/08/2012 17/08/2012 GUAYAQUIL 32 13/08/2012 17/08/2012 IBARRA 32 13/08/2012 17/08/2012 TENA 32 13/08/2012 17/08/2012 Latacunga 32 13/08/2012 17/08/2012 LOJA 45 13/08/2012 31/08/2012 Virtual 24 14/08/2012 17/08/2012 Cuenca 32 20/08/2012 24/08/2012 PUYO 32 20/08/2012 24/08/2012 ESMERALDAS 32 20/08/2012 24/08/2012 CUENCA 32 20/08/2012 24/08/2012 LOJA 32 20/08/2012 24/08/2012 QUITO 32 20/08/2012 24/08/2012 IBARRA 32 20/08/2012 24/08/2012 Guayaquil 24 20/08/2012 24/08/2012 Tena 32 20/08/2012 24/08/2012 GUAYAQUIL (CELEC) 32 20/08/2012 24/08/2012 QUITO 32 20/08/2012 24/08/2012 AMBATO 18 22/08/2012 24/08/2012 RIOBAMBA 18 27/08/2012 29/08/2012 IBARRA
MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS 3106 3111 INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
3209 AUTOAUDIT PARA AUDITORES VIRTUAL 1102 TICA PBLICA 1105 TICA PBLICA VIRTUAL 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
TCNICAS DE MUESTREO Y 2104 ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA 2211 CONTROL INTERNO 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1402 2206 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT
2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 1309 3111
CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN C EL SECTOR PBLICO VIRTUAL HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA C C C C C C C C C C C C C C
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
2202 AUDITORA DE GESTIN HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA 2207 AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " 3111 4201 4402 5204 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS
EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
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PLAN DE CAPACITACIN
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE 1402 5204 3111 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 32 27/08/2012 31/08/2012 CUENCA (Aud. Pb.) 32 27/08/2012 31/08/2012 TENA 32 27/08/2012 31/08/2012 RIOBAMBA 32 27/08/2012 31/08/2012 LOJA 32 27/08/2012 31/08/2012 ESMERALDAS 24 28/08/2012 31/08/2012 Latacunga 32 03/09/2012 07/09/2012 RIOBAMBA 18 03/09/2012 05/09/2012 GUAYAQUIL 18 03/09/2012 05/09/2012 CUENCA (Aud. Pb.) 32 03/09/2012 07/09/2012 BABAHOYO 32 03/09/2012 07/09/2012 LOJA 32 03/09/2012 07/09/2012 IBARRA 32 03/09/2012 07/09/2012 QUITO 32 03/09/2012 07/09/2012 GUAYAQUIL 32 03/09/2012 07/09/2012 Tena 32 03/09/2012 07/09/2012 QUITO AME 32 03/09/2012 07/09/2012 QUITO 32 03/09/2012 07/09/2012 QUITO 32 03/09/2012 07/09/2012 MACAS 18 03/09/2012 07/09/2012 TULCAN 32 03/09/2012 07/09/2012 SUCUMBIOS PATRONALMUNICIPAL
2209 EXAMEN ESPECIAL 2211 CONTROL INTERNO 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL 2202 AUDITORA DE GESTIN 2204 2207 2402
AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE C CALIDAD HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
2414 AUDITORA INTEGRAL 2415 AUDITORA SECTORIAL 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
5202 SERVICIO AL CLIENTE 5204 3203 SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT
18 05/09/2012 07/09/2012 QUITO MINTEL 24 10/09/2012 13/09/2012 LATACUNGA 32 10/09/2012 14/09/2012 QUITO 32 10/09/2012 14/09/2012 AMBATO 32 10/09/2012 14/09/2012 CUENCA 32 10/09/2012 14/09/2012 MACHALA AME 32 10/09/2012 14/09/2012 QUITO 18 17/09/2012 19/09/2012 QUITO 32 17/09/2012 21/09/2012 GUAYAQUIL 32 17/09/2012 21/09/2012 SANTA ELENA 32 17/09/2012 21/09/2012 GUAYAQUIL 32 17/09/2012 21/09/2012 QUITO 32 17/09/2012 21/09/2012 PORTOVIEJO AME
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE 1402 INVERSIN PBLICA 2202 AUDITORA DE GESTIN AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA 2402 PBLICA 5204 1308 SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2209 EXAMEN ESPECIAL 1101 GESTIN PBLICA 1103 GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL
1307 CONTROL CONTABLE 2402 AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2415 AUDITORA SECTORIAL CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE 4105 SERVICIO PBLICO 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P D P P P P P P P P P P P P P P P D P P P P P D P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 14 sem. 4 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 3 das 4 das 5 das 15 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 15 das 2 das 3 das 3 das 4 das 3 das 3 das 3 das 32 17/09/2012 21/09/2012 CUENCA 32 17/09/2012 21/09/2012 AMBATO 32 17/09/2012 21/09/2012 QUITO 32 17/09/2012 21/09/2012 QUITO 32 17/09/2012 21/09/2012 RIOBAMBA 210 17/09/2012 21/12/2012 Virtual 24 18/09/2012 21/09/2012 Ibarra 18 24/09/2012 26/09/2012 QUITO 32 24/09/2012 28/09/2012 GUAYAQUIL 32 24/09/2012 28/09/2012 LATACUNGA 32 24/09/2012 28/09/2012 CUENCA 32 24/09/2012 28/09/2012 AMBATO 32 24/09/2012 28/09/2012 IBARRA AME 32 24/09/2012 28/09/2012 PORTOVIEJO 32 24/09/2012 28/09/2012 QUITO 18 26/09/2012 28/09/2012 QUITO 32 01/10/2012 05/10/2012 AMBATO 18 01/10/2012 03/10/2012 GUAYAQUIL 18 01/10/2012 03/10/2012 GUAYAQUIL (Aud. Pb.)
AUTOAUDIT PARA COORDINADORES 3208 DE LAS UNIDADES DE CONTROL VIRTUAL HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA 3111 AUDITORA AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO 5208 HUMANO 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA 2402 PBLICA 2101 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2415 AUDITORA SECTORIAL 3115 ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y MANEJO DE VISIO
2209 EXAMEN ESPECIAL 2211 CONTROL INTERNO CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA 4103 EN LA GESTIN PBLICA 4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1105 TICA PBLICA VIRTUAL 2202 AUDITORA DE GESTIN 2207 2402 HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA
24 01/10/2012 04/10/2012 LOJA 32 01/10/2012 05/10/2012 QUITO 45 01/10/2012 19/10/2012 Virtual 32 01/10/2012 05/10/2012 QUITO 32 01/10/2012 05/10/2012 Ibarra 32 01/10/2012 05/10/2012 RIOBAMBA AME 32 01/10/2012 05/10/2012 QUITO 32 01/10/2012 05/10/2012 GUAYAQUIL 45 01/10/2012 19/10/2012 Virtual 12 04/10/2012 05/10/2012 GUAYAQUIL (AUD. PUB)
2415 AUDITORA SECTORIAL PERFECCIONAMIENTO DE LA 5203 ACTIVIDAD SECRETARIAL DETERMINACIN DE 4203 RESPONSABILIDADES VIRTUAL 1102 TICA PBLICA 1308 4103 1301 1306 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF)
18 08/10/2012 10/10/2012 LOJA 18 08/10/2012 10/10/2012 IBARRA 24 08/10/2012 11/10/2012 QUITO IAEN 18 15/10/2012 17/10/2012 QUITO 18 15/10/2012 17/10/2012 QUITO 18 15/10/2012 17/10/2012 LOJA
2211 CONTROL INTERNO 2211 CONTROL INTERNO
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PLAN DE CAPACITACIN
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 2402 4201 4206 AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P D D P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 4 das 15 das 14 sem. 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 32 15/10/2012 19/10/2012 LAGO AGRIO 32 15/10/2012 19/10/2012 GUAYAQUIL 32 15/10/2012 19/10/2012 RIOBAMBA 32 15/10/2012 19/10/2012 GUAYAQUIL 32 15/10/2012 19/10/2012 GUAYAQUIL AME 32 15/10/2012 19/10/2012 ZAMORA 32 15/10/2012 19/10/2012 QUITO 32 22/10/2012 26/10/2012 RIOBAMBA 32 22/10/2012 26/10/2012 GUAYAQUIL (Aud. Pb.)
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1307 CONTROL CONTABLE 2102 2204 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
32 22/10/2012 26/10/2012 PORTOVIEJO 32 22/10/2012 26/10/2012 GUARANDA 32 22/10/2012 26/10/2012 QUITO 32 22/10/2012 26/10/2012 QUITO 32 22/10/2012 26/10/2012 GUAYAQUIL 32 22/10/2012 26/10/2012 CUENCA AME 32 22/10/2012 26/10/2012 LOJA 32 22/10/2012 26/10/2012 QUITO 32 22/10/2012 26/10/2012 CUENCA 18 29/10/2012 31/10/2012 LATACUNGA 18 29/10/2012 31/10/2012 CUENCA 24 29/10/2012 01/11/2012 PORTOVIEJO 45 29/10/2012 16/11/2012 Virtual 210 29/10/2012 01/02/2013 Virtual 18 05/11/2012 07/11/2012 GALAPAGOS 18 05/11/2012 07/11/2012 CUENCA 18 05/11/2012 07/11/2012 LATACUNGA 32 05/11/2012 09/11/2012 QUITO 32 05/11/2012 09/11/2012 GUAYAQUIL 32 05/11/2012 09/11/2012 PORTOVIEJO 32 05/11/2012 09/11/2012 ZAMORA 18 12/11/2012 14/11/2012 LOJA 32 12/11/2012 16/11/2012 ZAMORA 32 12/11/2012 16/11/2012 IBARRA 32 12/11/2012 16/11/2012 PORTOVIEJO
AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE C CALIDAD C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA
2401 AUDITORA AMBIENTAL 2402
2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE 4201 CONTRATACIN PBLICA 4402 1308 4211 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL CONTROL Y ADMINISTRACIN DE 1301 BIENES PBLICOS 4207 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL
3209 AUTOAUDIT PARA AUDITORES VIRTUAL 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2211 CONTROL INTERNO 5202 SERVICIO AL CLIENTE 1101 GESTIN PBLICA 1402 2207 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL "
5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE 4105 SERVICIO PBLICO
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PLAN DE CAPACITACIN
5101 5208 MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P D D P P P P P P P P P P P P P P P P P 3 das 3 das 15 das 20 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 4 das 3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 18 12/11/2012 16/11/2012 FCO. DE ORELLANA 18 12/11/2012 16/11/2012 CUENCA 45 12/11/2012 30/11/2012 Virtual 60 12/11/2012 10/12/2012 Virtual 32 19/11/2012 23/11/2012 FCO. DE ORELLANA 32 19/11/2012 23/11/2012 GUAYAQUIL 32 19/11/2012 23/11/2012 QUITO 32 19/11/2012 23/11/2012 CUENCA 18 19/11/2012 21/11/2012 QUITO 24 20/11/2012 23/11/2012 SANTO DOMINGO 18 21/11/2012 23/11/2012 RIOBAMBA 18 26/11/2012 28/11/2012 PORTOVIEJO 24 26/11/2012 29/11/2012 RIOBAMBA 32 26/11/2012 30/11/2012 AZOGUES 32 26/11/2012 30/11/2012 GUARANDA 24 04/12/2012 07/12/2012 GUARANDA 32 10/12/2012 14/12/2012 GUAYAQUIL 32 10/12/2012 14/12/2012 AMBATO 32 10/12/2012 14/12/2012 CONVENIO IAEN 32 10/12/2012 14/12/2012 CONVENIO IAEN 32 10/12/2012 14/12/2012 CONVENIO IAEN
AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO DETERMINACIN DE 4203 RESPONSABILIDADES VIRTUAL 3114 MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD VIRTUAL
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL 4206 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
5207 ACTUALIZANDO AL CAPACITADOR 1301 4210 4103 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL 2101 CONTROL INTERNET Y SUS APLICACIONES 3106 INTRANET 2102 2207 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL "
5211 EL LDER COMO COACH 5211 EL LDER COMO COACH 5211 EL LDER COMO COACH
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PLAN DE CAPACITACIN
ANEXO 3
CRONOGRAMA CRONOLGICO POR CIUDADES

Ciudad AMBATO AMBATO Cdigo Nombre del Curso Tipo Modalidad Duracin Horas C C P P 3 das 5 das Comienzo Fin 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO 18 27/02/2012 29/02/2012 32 05/03/2012 09/03/2012
AMBATO AME AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO (Aud. Pb.) AMBATO AMBATO AMBATO (Aud. Pb.) AMBATO AMBATO (AUD. PUB) AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AMBATO AZOGUES AZOGUES BABAHOYO BABAHOYO
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P
5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 4 das 3 das 5 das 2 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 5 das
32 09/04/2012 13/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 24 21/05/2012 24/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 32 25/06/2012 29/06/2012 24 03/07/2012 06/07/2012 24 09/07/2012 12/07/2012 18 16/07/2012 18/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 12 30/07/2012 31/07/2012 18 06/08/2012 08/08/2012 18 13/08/2012 15/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 32 10/09/2012 14/09/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 32 10/12/2012 14/12/2012 18 09/07/2012 11/07/2012 32 26/11/2012 30/11/2012 18 11/06/2012 13/06/2012 32 03/09/2012 07/09/2012
1307 CONTROL CONTABLE 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA 2205 AUDITORA FORENSE 4206 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
1101 GESTIN PBLICA 3111 1301 4103 5204 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS
1102 TICA PBLICA 1308 2104 5204 1402 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA
2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2101 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
2209 EXAMEN ESPECIAL 2207 HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL "
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
COCA CONVENIO IAEN CONVENIO IAEN CONVENIO IAEN CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA AME CUENCA CUENCA AME CUENCA CUENCA (AME) Cuenca CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA (AME) CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA (AUD. PUB) Cuenca CUENCA CUENCA (Aud. Pb.) CUENCA (Aud. Pb.) CUENCA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 5211 EL LDER COMO COACH 5211 EL LDER COMO COACH 5211 EL LDER COMO COACH 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 2 das 4 das 5 das 5 das 3 das 5 das 18 28/05/2012 30/05/2012 32 10/12/2012 14/12/2012 32 10/12/2012 14/12/2012 32 10/12/2012 14/12/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 18 27/02/2012 29/02/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 18 28/03/2012 30/03/2012 32 26/03/2012 30/03/2012 32 26/03/2012 30/03/2012 32 02/04/2012 06/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 30/04/2012 04/05/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 18 11/06/2012 13/06/2012 18 18/06/2012 20/06/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 24 25/06/2012 28/06/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 12 08/08/2012 09/08/2012 24 14/08/2012 17/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 32 27/08/2012 31/08/2012 18 03/09/2012 05/09/2012 32 10/09/2012 14/09/2012
PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 4105 CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO
1307 CONTROL CONTABLE 2211 CONTROL INTERNO 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2209 EXAMEN ESPECIAL 1101 GESTIN PBLICA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 5203 2101 PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO REDACCIN DE INFORMES Y 2301 COMUNICACIN 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2205 AUDITORA FORENSE 1103 GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL
1102 TICA PBLICA 3111 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 1101 GESTIN PBLICA 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
2202 AUDITORA DE GESTIN
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PLAN DE CAPACITACIN
CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA AME CUENCA CUENCA CUENCA CUENCA ESMERALDAS ESMERALDAS ESMERALDAS FCO. DE ORELLANA FCO. DE ORELLANA FCO. DE ORELLANA GALAPAGOS GALAPAGOS GALAPAGOS GALAPAGOS GALAPAGOS GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL CELEC GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUARANDA GUAYAQUIL GUARANDA GUAYAQUIL AME GUARANDA Guayaquil GUAYAQUIL AME 2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS 1101 GESTIN PBLICA DETERMINACIN DE 4402 RESPONSABILIDADES AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA 2402 PBLICA 4211 EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 3 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 32 17/09/2012 21/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 18 29/10/2012 31/10/2012 18 05/11/2012 07/11/2012 18 12/11/2012 16/11/2012 32 19/11/2012 23/11/2012 18 04/06/2012 06/06/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 32 27/08/2012 31/08/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 18 12/11/2012 16/11/2012 32 19/11/2012 23/11/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 18 30/07/2012 01/08/2012 18 13/08/2012 15/08/2012 18 05/11/2012 07/11/2012 18 13/02/2012 15/02/2012 32 13/02/2012 17/02/2012 32 13/02/2012 17/02/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 32 27/02/2012 02/03/2012 18 29/02/2012 02/03/2012 18 05/03/2012 07/03/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 24 20/03/2012 23/03/2012 18 21/03/2012 23/03/2012
2211 CONTROL INTERNO 5208 4206 AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 5204 SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS
1101 GESTIN PBLICA 5101 MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 2202 AUDITORA DE GESTIN 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2211 CONTROL INTERNO 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 5101 MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL 1402 4210 4103 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 2202 AUDITORA DE GESTIN CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 4201 3111 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
2211 CONTROL INTERNO
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PLAN DE CAPACITACIN
GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL (AME) GUAYAQUIL GUAYAQUIL (CELEC) GUARANDA GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL GUAYAQUIL CELEC GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL CELEC GUARANDA GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL (AME) GUAYAQUIL CELEC GUAYAQUIL GUAYAQUIL CELEC GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUARANDA GUAYAQUIL 4211 EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 4 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 5 das 3 das 5 das 18 02/04/2012 04/04/2012 32 02/04/2012 06/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 24 16/04/2012 19/04/2012 24 23/04/2012 26/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 30/04/2012 04/05/2012 18 02/05/2012 04/05/2012 18 07/05/2012 09/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 18 14/05/2012 16/05/2012 18 21/05/2012 23/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 18 11/06/2012 13/06/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 18 11/06/2012 13/06/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 32 25/06/2012 29/06/2012 18 02/07/2012 04/07/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 18 16/07/2012 18/07/2012 32 16/07/2012 20/07/2012 18 23/07/2012 25/07/2012 32 30/07/2012 03/08/2012
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1301 1301 4201 5203 1308 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2211 CONTROL INTERNO 1101 GESTIN PBLICA 2205 AUDITORA FORENSE 2301 1308 REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2206 5203 4103 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
2201 AUDITORA FINANCIERA 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
5102 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 4105 CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 1101 GESTIN PBLICA EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO DETERMINACIN DE 4402 RESPONSABILIDADES 2104 TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA
1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2202 AUDITORA DE GESTIN
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PLAN DE CAPACITACIN
GUAYAQUIL GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL GUAYAQUIL Guayaquil GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL (Aud. Pb.) GUAYAQUIL (AUD. PUB) GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUAYAQUIL AME GUARANDA GUAYAQUIL GUAYAQUIL (Aud. Pb.) GUAYAQUIL GUAYAQUIL GUARANDA GUARANDA GUAYAQUIL IBARRA (Aud. Pub) IBARRA IBARRA (Aud. Pub) IBARRA AME IBARRA (AUD. PUB) IBARRA 2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES 1301 PBLICOS 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 4 das 4 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 2 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 2 das 5 das 32 30/07/2012 03/08/2012 24 30/07/2012 02/08/2012 24 06/08/2012 09/08/2012 32 13/08/2012 17/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 18 03/09/2012 05/09/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 18 17/09/2012 21/09/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 18 01/10/2012 03/10/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 18 01/10/2012 03/10/2012 12 04/10/2012 05/10/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 05/11/2012 09/11/2012 32 19/11/2012 23/11/2012 32 26/11/2012 30/11/2012 24 04/12/2012 07/12/2012 32 10/12/2012 14/12/2012 32 06/02/2012 10/02/2012 32 13/02/2012 17/02/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 18 27/02/2012 29/02/2012 12 05/03/2012 06/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012
1101 GESTIN PBLICA 2207 4201 HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
2211 CONTROL INTERNO 2204 AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD
2209 EXAMEN ESPECIAL 1103 GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA GUBERNAMENTAL
1101 GESTIN PBLICA 2211 CONTROL INTERNO 5203 4103 PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
1102 TICA PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 2402 AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA
1307 CONTROL CONTABLE 2401 AUDITORA AMBIENTAL 1101 GESTIN PBLICA 1402 MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 2101 3106 2102 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
1101 GESTIN PBLICA 4201 4103 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
2211 CONTROL INTERNO 1102 TICA PBLICA PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES
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PLAN DE CAPACITACIN
IBARRA (AME) IBARRA IBARRA IBARRA AME IBARRA Ibarra IBARRA (AME) IBARRA IBARRA IBARRA IBARRA IBARRA IBARRA IBARRA IBARRA Ibarra IBARRA AME Ibarra IBARRA IBARRA LAGO AGRIO (Municipio) LAGO AGRIO (Municipio) LAGO AGRIO LAGO AGRIO LAGO AGRIO LATACUNGA (Aud. Pb.) LATACUNGA (AUD. PUB) LATACUNGA (Aud. Pb.) LATACUNGA LATACUNGA LATACUNGA LATACUNGA 1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2401 AUDITORA AMBIENTAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 4206 2206 4201 1301 2102 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 3 das 5 das 4 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 3 das 2 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 32 19/03/2012 23/03/2012 18 26/03/2012 28/03/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 24 04/06/2012 07/06/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 32 16/07/2012 20/07/2012 18 30/07/2012 01/08/2012 32 13/08/2012 17/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 18 27/08/2012 29/08/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 24 18/09/2012 21/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 18 08/10/2012 10/10/2012 32 12/11/2012 16/11/2012 32 06/02/2012 10/02/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 18 07/05/2012 09/05/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 18 06/02/2012 08/02/2012 12 13/02/2012 14/02/2012 32 27/02/2012 02/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 18 09/04/2012 11/04/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 32 23/07/2012 27/07/2012
1307 CONTROL CONTABLE VERIFICACIN PRELIMINAR DE 2208 AUDITORA 1101 GESTIN PBLICA 2202 AUDITORA DE GESTIN CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN 1308 EL SECTOR PBLICO 2101 3111 2402 2207 4103 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
1102 TICA PBLICA 1101 GESTIN PBLICA PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
LATACUNGA Latacunga Latacunga LATACUNGA LATACUNGA LATACUNGA LATACUNGA LOJA LOJA LOJA 5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 3111 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P 5 das 5 das 4 das 4 das 5 das 3 das 3 das 5 das 3 das 5 das 32 30/07/2012 03/08/2012 32 13/08/2012 17/08/2012 24 28/08/2012 31/08/2012 24 10/09/2012 13/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 18 29/10/2012 31/10/2012 18 05/11/2012 07/11/2012 32 13/02/2012 17/02/2012 18 05/03/2012 07/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
5202 SERVICIO AL CLIENTE 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2201 AUDITORA FINANCIERA 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 2208 VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT
LOJA AME LOJA LOJA LOJA LOJA Loja LOJA Loja LOJA Loja LOJA LOJA LOJA LOJA LOJA LOJA LOJA LOJA LOJA LOJA MACHALA AME MACHALA (AME) MACAS
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P
5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 3 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das
32 02/04/2012 06/04/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 18 21/05/2012 23/05/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 32 25/06/2012 29/06/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 24 17/07/2012 20/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 13/08/2012 17/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 32 27/08/2012 31/08/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 24 01/10/2012 04/10/2012 18 08/10/2012 10/10/2012 18 15/10/2012 17/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 18 12/11/2012 14/11/2012 18 08/02/2012 10/02/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 32 26/03/2012 30/03/2012
1101 GESTIN PBLICA 2206
1307 CONTROL CONTABLE 2207 4105 3111 HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
2205 AUDITORA FORENSE 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 2101 1402 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2211 CONTROL INTERNO 2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
2211 CONTROL INTERNO 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
MACHALA (AME) MACAS MACHALA MACHALA MACHALA MACAS MACAS MACHALA AME PORTOVIEJO AME PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO (AME) PORTOVIEJO PORTOVIEJO AME PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO (Aud. Pb.) PORTOVIEJO (Aud. Pb.) PORTOVIEJO PORTOVIEJO (AUD. PUB) PORTOVIEJO (AME) PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO Portoviejo Portoviejo 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 3 das 5 das 3 das 4 das 4 das 5 das 5 das 3 das 3 das 4 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 3 das 5 das 3 das 5 das 2 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 4 das 32 14/05/2012 18/05/2012 18 21/05/2012 23/05/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 18 27/06/2012 29/06/2012 24 03/07/2012 06/07/2012 24 09/07/2012 12/07/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 32 10/09/2012 14/09/2012 18 15/02/2012 17/02/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 24 05/03/2012 08/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 18 19/03/2012 21/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 18 02/04/2012 04/04/2012 18 09/04/2012 11/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 18 07/05/2012 09/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 12 21/05/2012 22/05/2012 32 21/05/2012 25/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 18 11/07/2012 13/07/2012 32 16/07/2012 20/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 30/07/2012 03/08/2012 24 06/08/2012 09/08/2012
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1301 1301 4201 2402 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA
2211 CONTROL INTERNO 4211 EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 1308 2104 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA
1101 GESTIN PBLICA 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
1307 CONTROL CONTABLE 1102 TICA PBLICA 4201 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 1101 GESTIN PBLICA 2101 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
2205 AUDITORA FORENSE 4210 1402 2102 2206 3111 DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
Pgina 175
PLAN DE CAPACITACIN
PORTOVIEJO AME PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PORTOVIEJO PUYO PUYO QUITO 2402 AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 3 das 32 17/09/2012 21/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 24 29/10/2012 01/11/2012 32 05/11/2012 09/11/2012 32 12/11/2012 16/11/2012 18 26/11/2012 28/11/2012 18 16/07/2012 18/07/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 18 18/01/2012 20/01/2012
2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 1101 GESTIN PBLICA 1301 2207 4105 4103 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES)
QUITO
3206
1 da
8 19/01/2012 19/01/2012
QUITO
3206
1 da
8 20/01/2012 20/01/2012
QUITO
3206
5 das
32 23/01/2012 27/01/2012
QUITO
3206
5 das
32 30/01/2012 03/02/2012
QUITO (COCACODO) QUITO COL,. (ABDON CALDR.) QUITO
1101 GESTIN PBLICA
5 das
32 30/01/2012 03/02/2012
1101 GESTIN PBLICA 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES 3206 DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
C C
P P
5 das 3 das
32 30/01/2012 03/02/2012 18 06/02/2012 08/02/2012
QUITO
5 das
32 06/02/2012 10/02/2012
QUITO IAEN QUITO MINTEL QUITO QUITO
C C C C
P P P P
24 06/02/2012 09/02/2012 32 06/02/2012 10/02/2012 32 13/02/2012 17/02/2012 32 13/02/2012 17/02/2012
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2102 3116 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
QUITO
FORMACIN DE FACILITADORES AUTOAUDIT DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES Y NOTIFICACIONES 3206 DEL SISTEMA INTEGRADO DE RESPONSABILIDADES (S.I.RES) 1101 GESTIN PBLICA 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
5 das
32 13/02/2012 17/02/2012
QUITO (AME) QUITO QUITO QUITO
C C C C
P P P P
32 13/02/2012 17/02/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 24 27/02/2012 01/03/2012
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2213 COBIT
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PLAN DE CAPACITACIN
QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO AME QUITO Sup. Comp. QUITO QUITO QUITO QUITO CONAGOPARE QUITO AME QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO MINTEL QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO IAEN QUITO QUITO (COCACODO) QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO (MINTEL) QUITO 1307 CONTROL CONTABLE HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA 3111 AUDITORA 3210 PLANEACIN ESTRATGICA DE TECNOLOGAS INFORMTICAS C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 4 das 2 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 5 das 3 das 4 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 3 das 4 das 5 das 4 das 4 das 3 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 32 27/02/2012 02/03/2012 24 28/02/2012 02/03/2012 12 05/03/2012 06/03/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 32 05/03/2012 09/03/2012 24 05/03/2012 08/03/2012 18 07/03/2012 09/03/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 18 12/03/2012 15/03/2012 24 13/03/2012 16/03/2012 18 14/03/2012 16/03/2012 18 19/03/2012 21/03/2012 32 19/03/2012 21/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 18 19/03/2012 21/03/2012 18 26/03/2012 28/03/2012 18 26/03/2012 28/03/2012 24 26/03/2012 29/03/2012 32 26/03/2012 30/03/2012 24 26/03/2012 29/03/2012 24 27/03/2012 30/03/2012 18 28/03/2012 30/03/2012 18 02/04/2012 04/04/2012 18 02/04/2012 04/04/2012 18 09/04/2012 11/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 24 10/04/2012 13/04/2012
1101 GESTIN PBLICA 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
3207 AUDITORA EN AMBIENTE INFORMTICO 4206 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO
5102 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3108 MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL
2211 CONTROL INTERNO 5202 SERVICIO AL CLIENTE 5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 2401 AUDITORA AMBIENTAL FORMACIN DE FACILITADORES 3116 AUTOAUDIT EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO 2104 2301 1301 TCNICAS DE MUESTREO Y ESTADSTICA APLICADA A LA AUDITORA REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
2202 AUDITORA DE GESTIN 1301 3111 4210 1306 2208 2502 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF) VERIFICACIN PRELIMINAR DE AUDITORA CONTROL DE DECLARACIONES JURAMENTADAS PATRIMONIALES
1101 GESTIN PBLICA 2205 AUDITORA FORENSE ENTRENAMIENTO EN EL USO DE 2206 AUTOAUDIT 1101 GESTIN PBLICA 3111 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
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PLAN DE CAPACITACIN
QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO (COCACODO) QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO (AME) QUITO QUITO QUITO QUITO SUPER DE BANCOS QUITO CELEC QUITO MINTEL QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO COCACODO QUITO QUITO 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 2 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 5 das 5 das 3 das 4 das 4 das 18 16/04/2012 18/04/2012 24 16/04/2012 19/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 32 16/04/2012 20/04/2012 24 17/04/2012 20/04/2012 18 23/04/2012 25/04/2012 18 23/04/2012 25/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 23/04/2012 27/04/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 24 08/05/2012 11/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 32 14/05/2012 18/05/2012 18 16/05/2012 18/05/2012 32 21/05/2012 28/05/2012 18 22/05/2012 24/05/2012 12 28/05/2012 29/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 24 29/05/2012 01/06/2012 18 04/06/2012 06/06/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 18 04/06/2012 06/06/2012 24 05/06/2012 08/06/2012 24 06/06/2012 08/06/2012
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA GESTIN PBLICA PARA LA AUDITORA 1103 GUBERNAMENTAL 2101 4201 3111 2214 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA NORMATIVA DE CONTROL (NAGAS, NEAS)
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2102 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
2201 AUDITORA FINANCIERA 2206 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT
1101 GESTIN PBLICA 2413 AUDITORA DE PRESUPUESTO 4201 3111 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
2415 AUDITORA SECTORIAL 5204 5204 3203 1402 4211 4204 2102 2206 SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA EL DEBIDO PROCESO Y LAS ACCIONES DE CONTROL DERECHO PENAL DESDE LA CONSTITUCIN METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA 2402 PBLICA 3107 MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD
2211 CONTROL INTERNO 1101 GESTIN PBLICA 5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 2211 CONTROL INTERNO 3111 HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
2213 COBIT
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PLAN DE CAPACITACIN
QUITO QUITO QUITO QUITO COCACODO QUITO IAEN QUITO ASOJUPAR QUITO QUITO QUITO - U. AMBATO QUITO QUITO QUITO QUITO ASOJUPAR QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO DIAPA QUITO QUITO QUITO CONAGOPARE QUITO QUITO QUITO CONAGOPARE 2206 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 3 das 4 das 4 das 3 das 3 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 3 das 5 das 5 das 10 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 3 das 4 das 32 11/06/2012 15/06/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 18 11/06/2012 13/06/2012 24 11/06/2012 14/06/2012 24 11/06/2012 15/06/2012 18 18/06/2012 21/06/2012 18 20/06/2012 22/06/2012 32 25/06/2012 29/06/2012 18 27/06/2012 29/06/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 18 04/07/2012 06/07/2012 18 09/07/2012 11/07/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 60 09/07/2012 13/07/2012 18 16/07/2012 18/07/2012 18 16/07/2012 18/07/2012 18 18/07/2012 20/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 30/07/2012 03/08/2012 32 30/07/2012 03/08/2012 24 31/07/2012 03/08/2012 32 06/08/2012 10/08/2012 18 06/08/2012 08/08/2012 24 06/08/2012 09/08/2012
2412 ADMINISTRACIN DE PROYECTOS 5206 ADMINISTRACIN POR PROCESOS 1301 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
5102 LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO 3115 2206 ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y MANEJO DE VISIO ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT
5202 SERVICIO AL CLIENTE 1101 GESTIN PBLICA 2415 AUDITORA SECTORIAL 2416 AUDITORA DE RENDIMIENTO 5203 PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL
3207 AUDITORA EN AMBIENTE INFORMTICO 1308 CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
2202 AUDITORA DE GESTIN 2206 5201 1306 ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT TCNICA DE CAPACITACIN Y DISEO DE CURSOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF)
2211 CONTROL INTERNO 4210 DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL
2209 EXAMEN ESPECIAL 2101 2102 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO
2415 AUDITORA SECTORIAL SISTEMAS DE INFORMACIN 3205 GEOGRFICA Y SISTEMAS DE POSICIONAMIENTO GLOBAL SIG-GPS 1101 GESTIN PBLICA 2415 AUDITORA SECTORIAL 3106 1302 INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET NORMAS INTERNACIONALES DE INFORMACIN FINACIERA (NIIFS)
5101 MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL 3106 INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET
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PLAN DE CAPACITACIN
QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO AME QUITO MINTEL QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO IAEN QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO QUITO RIOBAMBA (Aud. Pb.) RIOBAMBA (Aud. Pb.) RIOBAMBA RIOBAMBA AME 2102 4402 METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 4 das 3 das 32 20/08/2012 24/08/2012 32 20/08/2012 24/08/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 18 05/09/2012 07/09/2012 32 10/09/2012 14/09/2012 32 10/09/2012 14/09/2012 18 17/09/2012 19/09/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 18 24/09/2012 26/09/2012 32 24/09/2012 28/09/2012 18 26/09/2012 28/09/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 24 08/10/2012 11/10/2012 18 15/10/2012 17/10/2012 18 15/10/2012 17/10/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 32 05/11/2012 09/11/2012 32 19/11/2012 23/11/2012 18 19/11/2012 21/11/2012 32 30/01/2012 03/02/2012 18 13/02/2012 15/02/2012 24 27/02/2012 01/03/2012 18 07/03/2012 09/03/2012
2202 AUDITORA DE GESTIN 2414 AUDITORA INTEGRAL 2415 AUDITORA SECTORIAL 2402 3203 AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT
1101 GESTIN PBLICA 5204 1308 SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO
1307 CONTROL CONTABLE 2415 AUDITORA SECTORIAL 4105 5208 CONTROL EN LA LEY ORGNICA DE SERVICIO PBLICO AUDITORA DE GESTIN DE TALENTO HUMANO
2415 AUDITORA SECTORIAL 3115 ADMINISTRACIN POR PROCESOS, DIAGRAMACIN Y MANEJO DE VISIO
1101 GESTIN PBLICA 2202 AUDITORA DE GESTIN 2415 AUDITORA SECTORIAL 1301 1306 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN FINANCIERA (ESIGEF)
2211 CONTROL INTERNO 4206 2102 2204 4201 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO AUDITORA DE GESTIN A SISTEMAS DE CALIDAD CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
1101 GESTIN PBLICA 2101 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
5207 ACTUALIZANDO AL CAPACITADOR 1101 GESTIN PBLICA 4103 1301 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
2211 CONTROL INTERNO
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PLAN DE CAPACITACIN
RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA (AME) RIOBAMBA (AUD. PUB) RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA (AME) RIOBAMBA RIOBAMBA Riobamba Riobamba RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA AME RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA RIOBAMBA SANTA ELENA SANTO DOMINGO SANTA ELENA SANTO DOMINGO SANTA ELENA SANTA ELENA SANTO DOMINGO SANTA ELENA (CELEC) PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 1101 GESTIN PBLICA 1102 TICA PBLICA 2202 AUDITORA DE GESTIN 2401 AUDITORA AMBIENTAL 4201 1402 2102 2206 3111 1308 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P 5 das 3 das 5 das 5 das 2 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 4 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 3 das 5 das 32 12/03/2012 16/03/2012 18 12/03/2012 14/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 32 26/03/2012 30/03/2012 12 02/04/2012 03/04/2012 32 09/04/2012 13/04/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 32 11/06/2012 15/06/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 32 16/07/2012 20/07/2012 24 24/07/2012 27/07/2012 18 30/07/2012 01/08/2012 18 22/08/2012 24/08/2012 32 27/08/2012 31/08/2012 18 03/09/2012 07/09/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 32 01/10/2012 05/10/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 32 22/10/2012 26/10/2012 18 21/11/2012 23/11/2012 24 26/11/2012 29/11/2012 32 27/02/2012 02/03/2012 32 27/02/2012 02/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 32 26/03/2012 30/03/2012 24 21/05/2012 24/05/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 18 18/06/2012 20/06/2012 32 26/03/2012 30/03/2012
EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y 2105 DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO 1307 CONTROL CONTABLE 2209 EXAMEN ESPECIAL CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE 4201 CONTRATACIN PBLICA 2402 2101 AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
1101 GESTIN PBLICA 4210 DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL
4104 CONSTITUCIN DE LA REPBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 2101 HERRAMIENTAS FINANCIERAS PARA EL CONTROL
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
SANTA ELENA SANTA ELENA SANTO DOMINGO SANTA ELENA SANTO DOMINGO SUCUMBIOS PATRONALMUNICIPAL TENA TENA TENA (Aud. Pb.) TENA TENA (AUD. PUB) TENA (Aud. Pb.) TENA TENA TENA TENA TENA TENA Tena TENA TENA Tena TENA Tena TULCAN TULCAN TULCAN TULCAN TULCAN Virtual Virtual Virtual 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE 1402 INVERSIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1101 GESTIN PBLICA 1301 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO C C C C C P P P P P 3 das 5 das 5 das 5 das 4 das 18 02/07/2012 04/07/2012 32 09/07/2012 13/07/2012 32 16/07/2012 20/07/2012 32 17/09/2012 21/09/2012 24 20/11/2012 23/11/2012
5204
5 das
32 03/09/2012 07/09/2012
4206
C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P P D D D
5 das 3 das 5 das 5 das 2 das 3 das 3 das 3 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 4 das 5 das 5 das 3 das 5 das 3 das 5 das 3 das 25 das 20 das 20 das
32 06/02/2012 10/02/2012 18 22/02/2012 24/02/2012 32 12/03/2012 16/03/2012 32 19/03/2012 23/03/2012 12 19/03/2012 20/03/2012 18 26/03/2012 28/03/2012 18 02/04/2012 04/04/2012 18 11/04/2012 13/04/2012 32 07/05/2012 11/05/2012 32 21/05/2012 25/05/2012 32 04/06/2012 08/06/2012 32 02/07/2012 06/07/2012 32 23/07/2012 27/07/2012 32 30/07/2012 03/08/2012 32 13/08/2012 17/08/2012 24 20/08/2012 24/08/2012 32 27/08/2012 31/08/2012 32 03/09/2012 07/09/2012 18 14/05/2012 16/05/2012 32 18/06/2012 22/06/2012 18 09/07/2012 11/07/2012 32 16/07/2012 20/07/2012 18 03/09/2012 07/09/2012 75 13/02/2012 16/03/2012 60 12/03/2012 09/04/2012 60 19/03/2012 13/04/2012
2211 CONTROL INTERNO 1101 GESTIN PBLICA PREDETERMINACIN DE 4212 RESPONSABILIDADES E IMPLANTACIN DEL SIRES 1102 TICA PBLICA 4103 CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 4210 DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL
CUADRO DE MANDO INTEGRAL E 1401 INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) 2209 EXAMEN ESPECIAL 2106 PLANIFICACIN DE AUDITORA 4201 2206 2102 1402 3111 CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA ENTRENAMIENTO EN EL USO DE AUTOAUDIT METODOLOGAS DE EVALUACIN DE CONTROL INTERNO MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA HERRAMIENTAS OFIMTICAS PARA LA AUDITORA
1101 GESTIN PBLICA HERRAMIENTAS DE APOYO PARA LA 2207 AUDITORA Y MANEJO DE " ACL " 5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 2211 CONTROL INTERNO 1101 GESTIN PBLICA 5202 SERVICIO AL CLIENTE 3110 FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES 3112 INTERNET VIRTUAL 3114 MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD VIRTUAL
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PLAN DE CAPACITACIN
Virtual Virtual VIRTUAL (COCACODO) Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual VIRTUAL (COCACODO) Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual Virtual ZAMORA ZAMORA ZAMORA ZAMORA ZAMORA ZAMORA ZAMORA 1106 GESTIN PBLICA VIRTUAL 3110 FORMACIN DE TUTORES VIRTUALES 4203 2212 1309 3109 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES VIRTUAL CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO VIRTUAL MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL VIRTUAL C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C C D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D D P P P P P P P 15 das 25 das 15 das 15 das 15 das 20 das 15 das 15 das 15 das 14 sem. 15 das 15 das 15 das 14 sem. 15 das 15 das 14 sem. 15 das 15 das 15 das 14 sem. 15 das 20 das 3 das 5 das 4 das 3 das 5 das 5 das 5 das 45 02/04/2012 20/04/2012 75 02/04/2012 04/05/2012 45 02/04/2012 20/04/2012 45 09/04/2012 27/04/2012 45 16/04/2012 04/05/2012 60 23/04/2012 18/05/2012 45 07/05/2012 09/05/2012 45 14/05/2012 28/05/2012 45 02/07/2012 20/07/2012 210 02/07/2012 08/10/2012 45 16/07/2012 03/08/2012 45 23/07/2012 13/08/2012 45 23/07/2012 13/08/2012 210 06/08/2012 09/11/2012 45 13/08/2012 15/08/2012 45 13/08/2012 31/08/2012 210 17/09/2012 21/12/2012 45 01/10/2012 19/10/2012 45 01/10/2012 19/10/2012 45 29/10/2012 16/11/2012 210 29/10/2012 01/02/2013 45 12/11/2012 30/11/2012 60 12/11/2012 10/12/2012 18 02/05/2012 04/05/2012 32 28/05/2012 01/06/2012 24 06/08/2012 09/08/2012 18 13/08/2012 15/08/2012 32 15/10/2012 19/10/2012 32 05/11/2012 09/11/2012 32 12/11/2012 16/11/2012
1105 TICA PBLICA VIRTUAL 4207 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL
1106 GESTIN PBLICA VIRTUAL 3208 2212 4207 2212 AUTOAUDIT PARA COORDINADORES DE LAS UNIDADES DE CONTROL VIRTUAL CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL CONTROL INTERNO MODALIDAD VIRTUAL
3209 AUTOAUDIT PARA AUDITORES VIRTUAL 1105 TICA PBLICA VIRTUAL 1309 3208 CONTROL A LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO VIRTUAL AUTOAUDIT PARA COORDINADORES DE LAS UNIDADES DE CONTROL VIRTUAL
1105 TICA PBLICA VIRTUAL DETERMINACIN DE 4203 RESPONSABILIDADES VIRTUAL 4207 LEY ORGNICA DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO VIRTUAL
3209 AUTOAUDIT PARA AUDITORES VIRTUAL 4203 3114 DETERMINACIN DE RESPONSABILIDADES VIRTUAL MANEJO APLICADO DE PROCESADOR DE PALABRA WORD VIRTUAL
5209 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 1101 GESTIN PBLICA 1301 1308 4201 CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL DE LA GESTIN VEHICULAR EN EL SECTOR PBLICO CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA
5210 TCNICAS DE LECTURA DINMICA 1101 GESTIN PBLICA
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PLAN DE CAPACITACIN
ANEXO 4
CRONOGRAMAS ESPECIFICOS POR ENTIDADES

SEDE AME AME AME AME AME Ciudad MACHALA AME QUITO (AME) PORTOVIEJO AME IBARRA AME MACHALA (AME) QUITO AME RIOBAMBA AME GUAYAQUIL AME PORTOVIEJO (AME) QUITO AME IBARRA (AME) PORTOVIEJO AME CUENCA AME GUAYAQUIL AME CUENCA AME Cdigo 2211 1101 2211 2211 1101 Nombre del Curso CONTROL INTERNO GESTIN PBLICA CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CONTROL INTERNO CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) GESTIN PBLICA CONTROL INTERNO GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CONTROL INTERNO CONTROL INTERNO CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA GESTIN PBLICA CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) GESTIN PBLICA GESTIN PBLICA Tipo Modalidad Duracin Horas C C C C C P P P P P 3 das 5 das 3 das 3 das 5 das 18 32 18 18 32 Comienzo Fin
08/02/2012 10/02/2012 13/02/2012 17/02/2012 15/02/2012 17/02/2012 27/02/2012 29/02/2012 05/03/2012 09/03/2012
AME
1401
5 das
32
05/03/2012 09/03/2012
AME
2211
3 das
18
07/03/2012 09/03/2012
AME
1401
5 das
32
12/03/2012 16/03/2012
AME AME AME
1101 2211 1101
C C C
P P P
5 das 3 das 5 das
32 18 32
12/03/2012 16/03/2012 14/03/2012 16/03/2012 19/03/2012 23/03/2012
AME
1401
5 das
32
19/03/2012 23/03/2012
AME AME
2211 2211
C C
P P
3 das 3 das
18 18
28/03/2012 30/03/2012 21/03/2012 23/03/2012
AME
1401
5 das
32
26/03/2012 30/03/2012
AME AME
PORTOVIEJO (AME) RIOBAMBA (AME) LOJA AME
4201 1101
C C
P P
5 das 5 das
32 32
26/03/2012 30/03/2012 26/03/2012 30/03/2012
AME
1401
5 das
32
02/04/2012 06/04/2012
AME
AMBATO AME GUAYAQUIL (AME) CUENCA (AME)
1401
5 das
32
09/04/2012 13/04/2012
AME AME
1101 1101
C C
P P
5 das 5 das
32 32
09/04/2012 13/04/2012 16/04/2012 20/04/2012
Pgina 184
PLAN DE CAPACITACIN
AME IBARRA AME 1401 CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA COBIT CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA AUDITORA DE PROYECTOS Y OBRA PBLICA LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL GESTIN PBLICA GESTIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA TICA PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA GESTIN PBLICA C P 5 das 32 16/04/2012 20/04/2012
AME
QUITO (AME) MACHALA (AME) IBARRA (AME) RIOBAMBA (AME) QUITO GUAYAQUIL (AME) CUENCA (AME) QUITO AME MACHALA AME PORTOVIEJO AME IBARRA AME RIOBAMBA AME GUAYAQUIL AME CUENCA AME QUITO ASOJUPAR QUITO ASOJUPAR RIOBAMBA (Aud. Pb.) IBARRA (Aud. Pub) LATACUNGA (Aud. Pb.) LATACUNGA (AUD. PUB) RIOBAMBA (Aud. Pb.) IBARRA (Aud. Pub) LATACUNGA (Aud. Pb.)
4201
5 das
32
07/05/2012 11/05/2012
AME
4201
5 das
32
14/05/2012 18/05/2012
AME
4201
5 das
32
28/05/2012 01/06/2012
AME AME AME
4201 2213 4201
C C C
P P P
5 das 4 das 5 das
32 24 32
04/06/2012 08/06/2012 06/06/2012 08/06/2012 11/06/2012 15/06/2012
AME AME AME AME AME AME AME AME Asojupar Asojupar Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas
4201 2402 2402 2402 2402 2402 2402 2402 5102 5203 1101 1101
C C C C C C C C C C C C
P P P P P P P P P P P P
5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 5 das 3 das 5 das 5 das 5 das
32 32 32 32 32 32 32 32 18 32 32 32
18/06/2012 22/06/2012 03/09/2012 07/09/2012 10/09/2012 14/09/2012 17/09/2012 21/09/2012 24/09/2012 28/09/2012 01/10/2012 05/10/2012 15/10/2012 19/10/2012 22/10/2012 26/10/2012 18/06/2012 21/06/2012 02/07/2012 06/07/2012 30/01/2012 03/02/2012 06/02/2012 10/02/2012
4103
3 das
18
06/02/2012 08/02/2012
1102
2 das
12
13/02/2012 14/02/2012
4103
3 das
18
13/02/2012 15/02/2012
4103
3 das
18
22/02/2012 24/02/2012
1101
5 das
32
27/02/2012 02/03/2012
Pgina 185
PLAN DE CAPACITACIN
Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Audiencias Pblicas Celec Celec Celec Celec IBARRA (AUD. PUB) TENA (Aud. Pb.) TENA (AUD. PUB) TENA (Aud. Pb.) RIOBAMBA (AUD. PUB) PORTOVIEJO (Aud. Pb.) PORTOVIEJO (Aud. Pb.) PORTOVIEJO (AUD. PUB) AMBATO (Aud. Pb.) AMBATO (Aud. Pb.) AMBATO (AUD. PUB) CUENCA (AUD. PUB) CUENCA (Aud. Pb.) CUENCA (Aud. Pb.) GUAYAQUIL (Aud. Pb.) GUAYAQUIL (AUD. PUB) GUAYAQUIL (Aud. Pb.) GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL CELEC STA. ELENA (CELEC) GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL CELEC 1102 1101 1102 4103 1102 TICA PBLICA GESTIN PBLICA TICA PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA TICA PBLICA C C C C C P P P P P 2 das 5 das 2 das 3 das 2 das 12 32 12 18 12 05/03/2012 06/03/2012 12/03/2012 16/03/2012 19/03/2012 20/03/2012 26/03/2012 28/03/2012 02/04/2012 03/04/2012
1101
GESTIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA TICA PBLICA
5 das
32
23/04/2012 27/04/2012
4103
3 das
18
07/05/2012 09/05/2012
1102
2 das
12
21/05/2012 22/05/2012
1101 4103 1102 1102 1101 4103
GESTIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA TICA PBLICA TICA PBLICA GESTIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA CONTROL SOCIAL Y TRANSPARENCIA EN LA GESTIN PBLICA TICA PBLICA
C C C C C C
P P P P P P
5 das 3 das 2 das 2 das 5 das 3 das
32 18 12 12 32 18
25/06/2012 29/06/2012 16/07/2012 18/07/2012 30/07/2012 31/07/2012 08/08/2012 09/08/2012 27/08/2012 31/08/2012 03/09/2012 05/09/2012
4103
3 das
18
01/10/2012 03/10/2012
1102
2 das
12
04/10/2012 05/10/2012
1101
GESTIN PBLICA
5 das
32
22/10/2012 26/10/2012
1101 5101 1101 1301
GESTIN PBLICA MOTIVACIN Y DESARROLLO PERSONAL GESTIN PBLICA CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA PERFECCIONAMIENTO DE LA ACTIVIDAD SECRETARIAL CONTROL INTERNO
C C C C
P P P P
32 18 32 24
13/02/2012 17/02/2012 22/02/2012 24/02/2012 26/03/2012 30/03/2012 16/04/2012 19/04/2012
Celec
4201
5 das
32
23/04/2012 27/04/2012
Celec Celec
5203 2211
C C
P P
5 das 3 das
32 18
30/04/2012 04/05/2012 07/05/2012 09/05/2012
Pgina 186
PLAN DE CAPACITACIN
Celec Celec Celec GUAYAQUIL CELEC QUITO CELEC GUAYAQUIL CELEC GUAYAQUIL CELEC GUAYAQUIL (CELEC) GUAYAQUIL (CELEC) QUITO (COCACODO) QUITO (COCACODO) QUITO (COCACODO) QUITO COCACODO QUITO COCACODO QUITO COL,. (ABDON CALDR.) QUITO CONAGOPARE QUITO CONAGOPARE QUITO CONAGOPARE QUITO IAEN 2301 3203 5102 REDACCIN DE INFORMES Y COMUNICACIN EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA GESTIN PBLICA DERECHO ADMINISTRATIVO Y LAS ACCIONES DE CONTROL CONTROL DEL SISTEMA NACIONAL DE CONTRATACIN PBLICA CONTROL INTERNO CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS C C C P P P 3 das 3 das 3 das 18 18 18 14/05/2012 16/05/2012 16/05/2012 18/05/2012 11/06/2012 13/06/2012
Celec
1401
5 das
32
18/06/2012 22/06/2012
Celec
1301
4 das
24
30/07/2012 02/08/2012
Celec
4201
5 das
32
20/08/2012 24/08/2012
Cocacodo
1101
5 das
32
30/01/2012 03/02/2012
Cocacodo
4210
3 das
18
28/03/2012 30/03/2012
Cocacodo
4201
5 das
32
16/04/2012 20/04/2012
Cocacodo Cocacodo
2211 1301
C C
P P
3 das 4 das
18 24
04/06/2012 06/06/2012 11/06/2012 14/06/2012
Colegio Abdn Caldern
1101
GESTIN PBLICA
5 das
32
30/01/2012 03/02/2012
Conagopare
3108
MANEJO APLICADO DE HOJA ELECTRNICA EXCEL INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET INTERNET Y SUS APLICACIONES INTRANET CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS EL LDER COMO COACH EL LDER COMO COACH EL LDER COMO COACH
4 das
24
13/03/2012 16/03/2012
Conagopare
3106
4 das
24
31/07/2012 03/08/2012
Conagopare
3106
4 das
24
06/08/2012 09/08/2012
IAEN
1301
4 das
24
06/02/2012 09/02/2012
IAEN
QUITO IAEN
1301
4 das
24
26/03/2012 29/03/2012
IAEN
QUITO IAEN
1301
4 das
24
11/06/2012 15/06/2012
IAEN IAEN IAEN IAEN
QUITO IAEN CONVENIO IAEN CONVENIO IAEN CONVENIO IAEN
1301 5211 5211 5211
C C C C
P P P P
24 32 32 32
08/10/2012 11/10/2012 10/12/2012 14/12/2012 10/12/2012 14/12/2012 10/12/2012 14/12/2012
Pgina 187
PLAN DE CAPACITACIN
Mintel QUITO MINTEL 1401 CUADRO DE MANDO INTEGRAL E INDICADORES DE GESTIN (BALANCED SCORE CARD) EVALUACIN DE LA PLANIFICACIN Y DEL PRESUPUESTO EN EL SECTOR PBLICO GESTIN PBLICA MARCO LGICO PARA PROYECTOS DE INVERSIN PBLICA EL CONTROL DE PROYECTOS Y MANEJO DE PROJECT C P 5 das 32 06/02/2012 10/02/2012
Mintel
QUITO MINTEL QUITO (MINTEL) QUITO MINTEL QUITO MINTEL
2105
3 das
18
19/03/2012 21/03/2012
Mintel Mintel
1101 1402
C C
P P
5 das 5 das
32 32
09/04/2012 13/04/2012 21/05/2012 28/05/2012
Mintel
3203
3 das
18
05/09/2012 07/09/2012
Municipio Sucumbios
LAGO AGRIO (Municipio)
1101
GESTIN PBLICA
5 das
32
06/02/2012 10/02/2012
Municipio Sucumbios
LAGO AGRIO (Municipio)
1101
GESTIN PBLICA
5 das
32
23/04/2012 27/04/2012
Superintendencia QUITO SUPER de Bancos DE BANCOS
5204
SISTEMA DE ADMINISTRACIN Y CUSTODIA DE DOCUMENTOS CONTROL Y ADMINISTRACIN DE BIENES PBLICOS
5 das
32
14/05/2012 18/05/2012
Superintendencia de Compaias
QUITO Sup. Comp.
1301
4 das
24
05/03/2012 08/03/2012
Pgina 188

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DICAP CGE 26/01/2012

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Dr. Carlos PlitFaggioni CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Dr. Csar Meja Freire SECRETARIO GENERAL DE LA CONTRALORIA

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Dr. Carlos Plit Faggioni CONTRALOR GENERAL DEL ESTADO

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

PLAN DE CAPACITACIN DIRECCIN DE CAPACITACIN

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Alineamiento al Plan Nacional del Buen Vivir

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

GERENCIA MEDIA Objetivos y Metas:

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Componente: Capacitacin interna

Componente: Capacitacin Externa

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

rea de Gestin Pblica Cuadro 1.

rea de Gestin Pblica Cuadro N 1.1 Resumen de Eventos

ndice de logro esperado

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

rea de Control y Auditora Gubernamental Cuadro N 2

Nombre del Curso

rea de Control y Auditora Gubernamental Cuadro N 2.1 Resumen de Eventos

ndice de logro esperado

Dictar 138 eventos en el rea de Control y Auditora Gubernamental en el ao 2012

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Nombre del Curso

Cuadro N 3.1 Resumen de Eventos

ndice de logro esperado

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

rea Legal Cuadro N 4

Nombre del Curso

rea Legal Cuadro N 4.1 Resumen de Eventos

ndice de logro esperado

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Nombre del Curso

Cuadro N 5.1. Resumen de Eventos

ndice de logro esperado

Ejecutar 76 eventos en el rea de Desarrollo del Talento Humano en el ao 2012

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

MARCO CONSTITUCIONAL, LEGAL Y NORMATIVO

SISTEMA MISIONAL: PRESTACIN DE SERVICIOS DE CAPACITACIN

INVESTIGACIN, DESARROLLO Y EVALUACIN ACADMICA CAPACITACIN CONTNUA A DISTANCIA

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

FORMACIN DE CUARTO NIVEL

SISTEMA DE GESTIN DE LA CALIDAD

CAPACITACIN CONTNUA PRESENCIAL

PROPUESTA DE ESTRUCTURA ORGNICA DE LA DIRECCIN DE CAPACITACIN DE LA CONTRALORA GENERAL DEL ESTADO

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP

rea Normativa y Legal:

Plan de Capacitacin 2012 - DICAP