Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
8Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO o que não se deve fazer

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO o que não se deve fazer

Ratings:

4.8

(5)
|Views: 16,523|Likes:
Published by ramiromarques
Um exemplo do que não se deve fazer na avaliação de desempenho
Um exemplo do que não se deve fazer na avaliação de desempenho

More info:

Published by: ramiromarques on Feb 28, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOC, TXT or read online from Scribd
See More
See less

11/28/2012

pdf

text

original

 
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO(Decreto Regulamentar nº2/2008)ANOS LECTIVOS 2007/2009 NOME DO DOCENTE: __________________________________________________ Dimensão ÉticaGRELHA DE OBSERVAÇÃO DA ACTIVIDADE DOCENTE FORA DA SALA DE AULAObservaçõesFonte de dadosIndicadoresValoração1ª2ª3ªAssiduidadeRegisto de faltasFaltou a mais de 10% dasactividades lectivas que lheestavam distribuídas àexcepção das legalmenteequiparadas a prestação deserviço docente Faltou a menos de 10% dasactividades lectivas que lheestavam distribuídas àexcepção das legalmenteequiparadas a prestação deserviço docente  Não teve qualquer falta nãoequiparada a serviço efectivo 
 
ServiçodistribuídoActas do ConselhoexecutivoRecusou, por motivosinjustificados, pelo menos umavez, o exercício de um cargoou função de natureza pedagógica ou Relatórios produzidos pelo professor noexercício do cargoExerce de forma poucoadequada o cargo ou função denatureza pedagógica para quefoi eleito ou designado Recusou, por motivos justificados, o exercício de umcargo ou função de natureza pedagógica ou Resultados obtidosExerce de forma adequada ocargos para que foieleito/designadoTeve um desempenho dequalidade no exercício doscargos ou funções para osquais foi eleito ou escolhido 
 
AtitudeLivro de Registo deocorrências do CEVerbaliza a suainsatisfação/satisfação face amudanças ocorridas no SistemaEducativo/na Escola através decríticas destrutivas potenciadoras de instabilidadeno seio dos seus pares Actas do ConselhoExecutivoVerbaliza a suainsatisfação/satisfação face amudanças ocorridas no SistemaEducativo de forma serena efundamentada através decríticas construtivas potenciadoras de reflexãoÉ um agente de mudançaapresentando sugestões nosórgãos próprios que visam amelhoria da qualidade doensino e da educação que se pratica na escola Relatórios deavaliação de projectosIgnora como recurso naeducação dos alunos os projectos da escola que não sãoda sua responsabilidade/ não participou na sua concepçãoe/ou actividades do PCT, PAAParticipa, como recurso naeducação dos alunos, em projectos que não são da suaresponsabilidade/ não participou na sua concepçãoe/ou actividades do PCT, PAAapenas quando isso lhe ésolicitado Articula por sua própriainiciativa as suas práticas comos recursos que visammelhorar a educação dosalunos enriquecendo com osseus contributos projectos daresponsabilidade e concebidos por outros professores e /ouactividades do PCT, PAA

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->