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Tel. 0422-656221 Mail: personale@provincia.treviso.itFax. 0422-656131
Prot. N. 10990
BANDO DI CONCORSO PUBBLICO, PER ESAMI,
per la copertura a tempo indeterminato e pieno di
N. 10 POSTI DI ISTRUTTORE GESTIONALECATEGORIA GIURIDICA C, POSIZIONE ECONOMICA C1
n. 3 posti riservati ai soggetti disabili ex art. 1, comma 1 della Legge 12 marzo 1999, n. 68;n. 1 posto riservato ai soggetti ex art. 18, comma 2 della legge 12 marzo 1999, n. 68;n. 3 posti riservati ai soggetti (militari delle tre forze armate) ex art. 18, comma 6, del D.Lgs.n. 215/2001
IL DIRIGENTE DEL SETTORE AFFARI LEGALI – GESTIONE RISORSE UMANE
Preso atto di quanto previsto dalle vigenti norme sull’accesso agli impieghi nelle pubblicheamministrazioni;Accertato che è stato dato adempimento a quanto previsto dagli artt. 34 e 34-bis del D.Lgs. n. 165del 30.03.2001.Viste le Deliberazioni di Giunta Provinciale prot. n. 82/25447 del 12.03.2007 e prot. n. 558/110341del 10.12.2007, esecutive a termine di legge, aventi ad oggetto, rispettivamente: “Rideterminazionedotazione organica, programmazione triennale del fabbisogno del personale relativamente al periodo2007-2009 e approvazione piano annuale assunzioni 2007” e“Rideterminazione dotazione organica,programmazione triennale del fabbisogno del personale relativamente al periodo 2007-2010 eapprovazione piano annuale assunzioni 2008”;
RENDE NOTOart. 1 - Posti a selezione
E’ indetto un concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di n.
10 posti di IstruttoreGestionale,
categoria C, posizione economica C1, con rapporto di lavoro a tempo pieno edindeterminato.
art. 2 – Profilo professionale
Il profilo professionale, previsto dalle norme attualmente vigenti, comprende l’attività istruttoria nelcampo amministrativo contabile, avvalendosi delle conoscenze professionali derivanti dal titolo distudio, attraverso la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati che comportino l’utilizzo delleapparecchiature e delle applicazioni informatiche ed in particolare:
•
svolgimento di attività con contenuto di concetto e responsabilità di risultati relativi aspecifici produttivi amministrativi;
•
svolgimento di attività caratterizzate da media complessità dei problemi da affrontare basata
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su modelli esterni predefiniti e significativa ampiezza delle soluzioni possibili;
•
svolgimento di attività che comprendono relazioni organizzative interne anche di naturanegoziale e relazioni esterne anche di tipo diretto e complesse (istituzioni e utenti).E’ garantita la pari opportunità tra uomini e donne ai sensi del D.Lgs. n. 198 del 11.04.2006 “Codicedelle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della Legge 28.11.2005 n. 246”, e delD.Lgs. 30.3.2001, n.165, art. 57.
art. 3 – Trattamento economico
Il trattamento economico è quello previsto per la Categoria giuridica C categoria economica C1 dalvigente Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro - Comparto "Regioni - Autonomie Locali".Spettano inoltre la 13^ mensilità e, se dovuto, l’assegno per il nucleo familiare.Gli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni in vigore e soggetti alle trattenute comeper legge.
art. 4 - Requisiti di ammissione
Per l’ammissione al concorso è richiesto il possesso dei seguenti requisiti:1.
Età non inferiore a 18 anni;2.
Cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i cittadini di uno degli stati membridell’Unione Europea. Sono equiparati ai cittadini gli italiani non residenti nella Repubblica ediscritti all’A.I.R.E. I cittadini degli Stati membri dell’Unione Europea, fatte salve le eccezioni dicui al DPCM n. 174 del 07/02/1994, devono possedere i seguenti requisiti:
−
godimento dei diritti civili e politici anche negli stati di appartenenza o di provenienza;
−
possesso, fatta eccezione della titolarità della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisitiprevisti per i cittadini della Repubblica;
−
conoscenza adeguata della lingua italiana;3.
Pieno godimento dei diritti civili e politici;4.
Esenzione da condanne penali o dall’applicazione di misure di prevenzione o di sicurezza checostituiscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, impedimento per la costituzione del rapporto diimpiego con la Pubblica Amministrazione;5.
Non essere stati licenziati, destituiti o dispensati dall’impiego presso una PubblicaAmministrazione ovvero non essere stati dichiarati decaduti per aver conseguito l’impiegomediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità insanabile;6.
Idoneità fisica all’impiego al quale si riferisce il concorso; (*)7.
Posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva per i cittadini italiani soggetti a taleobbligo;8.
Titolo di studio: (**)
−
Diploma di istruzione secondaria di secondo grado che consenta l’accesso all’Università.
(*) L’assenza di vista è causa di inidoneità – ai sensi dell’art. 1 Legge 28.03.1991 n. 120 – considerati icompiti specifici del profilo professionale messo a concorso, che presuppongono l’utilizzo di supportidocumentali non accessibili ai privi di vista.(**) Per i titoli di studio conseguiti all’estero, indicare gli estremi del provvedimento diriconoscimento (autorità competente, data del rilascio, votazione riportata, anno di conseguimento,
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istituto che lo ha rilasciato)
I requisiti sopra elencati devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilitonell’avviso per la presentazione della domanda di ammissione, ed anche al momentodell’assunzione.L’accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l’ammissione alconcorso e per l’assunzione comporta, in qualunque tempo, la decadenza dall’impiego.art. 5 - Riserve
Il procedimento amministrativo relativo al presente concorso è soggetto alle seguenti riserve:1.
N.
3 posti
riservati a favore dei soggetti disabili di cui all’art. 1, comma 1 della Legge 12 marzo1999, n. 68;2.
N.
3 posti
riservati a favore dei militari delle tre Forze Armate congedati senza demerito dallaferma triennale o quinquennale nonché dei volontari in ferma breve o in ferma prefissata didurata di cinque anni, congedati senza demerito, anche al termine o durante le eventualirafferme contratte, ai sensi dell’art. 18, comma 6, D.Lgs. 215/2001;3.
N.
1 posto
riservato a favore degli orfani e dei coniugi superstiti di coloro che siano deceduti percausa di lavoro, di guerra o di servizio, ovvero in conseguenza dell’aggravarsi dell’invaliditàriportata per tali cause, nonché dei coniugi e dei figli di soggetti riconosciuti grandi invalidi percausa di guerra, di servizio e di lavoro e dei profughi italiani rimpatriati, a norma dell’art. 18,comma 2 della Legge 12 marzo 1999, n. 68.
art. 6 - Titoli di preferenza
Le categorie di cittadini che nei pubblici concorsi hanno preferenza, a parità di merito e a parità dititoli, sono di seguito elencate:A parità di merito i titoli di preferenza sono:1.
gli insigniti di medaglia al valore militare;2.
i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;3.
i mutilati ed invalidi per fatto di guerra;4.
i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;5.
gli orfani di guerra;6.
gli orfani dei caduti per fatto di guerra;7.
gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;8.
i feriti in combattimento;9.
gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché icapi di famiglia numerosa;10.
i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;11.
i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;12.
i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;13.
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o nonsposati dei caduti in guerra;
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Bando Istruttore Gestionale 10 Posti
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| Upload Date: | 03/01/2008 |
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