Gua para un

Currculo de Alto Impacto

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CI Mxico es una organizacin especializada en Recursos Humanos con 20 aos de experiencia en el mercado. Buscamos de forma responsable mejorar las condiciones laborales del pas mediante trabajo tico y responsable, apoyando siempre a nuestros candidatos en sus procesos de Atraccin de Talento. Este documento es una herramienta ms dentro de nuestra filosofa de servicio. Puedes encontrar muchas mas utilidades, artculos y herramientas en: Sitio Web: www.cimexico.mx Blog: : www.cimexico.mx/blog.html Twitter. www.twitter.com/cimexico Facebook: www.facebook.com/cimexico Linkedin: www.linkedin.com/in/cimexico

CI Mxico Gua para una Entrevista de trabajo exitosa: Mxico, Distrito Federal. 2012 Versin: 0.1: 3 de enero de 2012

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Gua para un

Currculo de Alto impacto

Por CI Mxico
Breves palabras iniciales. Estas ante la primera entrega de nuestra serie de ayuda para obtener el empleo, realizada con la colaboracin de nuestro equipo de trabajo, en especial del rea de Atraccin de Talento. Esperamos que te sea til y sea una verdadera gua para dar valor agregado a nuestros currculos. Siempre es importante compartir para nosotros. Esta gua fue diseada para que se comparta de libre forma, se modifique, edite o traduzca como ms le convenga. Confiamos plenamente por que somos partidarios del conocimiento y de las tecnologas 2.0. Puedes escribirnos a: contacto@cimexico.mx

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ndice
A. En el contenido
Introduccin
1. 2. 3. 4. Qu informacin incluir Claridad Sencillez Medicin 6. Mensaje poderoso 7. Ortografa 8. Honestidad

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B. En el formato
1. 2. 3. Extensin Tipo de letra y tamao Generales

8
C. En la estructura
1. 2. 3. 4. 5. Datos personales Profesin Objetivo Experiencia Formacin acadmica
6. Habilidades 7.Otros datos 8.Fotografa

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Recomendaciones

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D. Recomendaciones generales

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Un Currculum de Alto Impacto

La importancia de un buen currculum vitae se vuelve trascendente a la hora de decidir al mejor candidato entre muchos otros. Siempre un CV destacado har la diferencia, un Currculum Vitae de alto impacto. Nuestra tarea en CI Mxico es poner a tu alcance las herramientas necesarias para que encuentres el empleo que necesitas. Por esta razn hemos diseado un compilado con los mejores consejos de nuestros reclutadores y expertos en Recursos Humanos. Muchos tips que aqu encontraras an tienen que ver con un CV fsico, aunque ahora menos utilizado que hace algunos aos por la popularidad de redes sociales como LinkedIn o por los sitios especializados de bsqueda de empleo donde puedes subir directamente tu vida profesional en unos cuantos clics, aqu podrs encontrar datos tiles para pulir tu hoja de vida virtual.

Pero qu es un CV de alto impacto

Un Currculum en palabras sencillas es un resumen de tu vida profesional donde se destacan los logros trascendentes, tu educacin, experiencia y grado de conocimientos tcnicos. Mientras ms claro sea la hoja de vida para la persona encargada de la contratacin. Se tiene mayor nmero de oportunidades de ser elegido. Pero un Currculum de alto impacto es aquel que solo mirarlo se nota distinto, al leerlo es sencillo y al compararlo aporta un diferencial. Es un documento donde se nota el esmero pero sin un contenido ostentoso, es un mensaje poderoso para el encargado de reclutamiento. Un buen Currculo no sustituye la experiencia, capacidad y habilidades que puedas tener, pero te proporciona mayores oportunidades de ser contratado, es un clarificador de competencias para un puesto. El mejor ejercicio para elaborar un Currculum de alto impacto es autoanalizarse y observar aquello que nos hace falta para lograr nuestras metas ascender, subir el sueldo, cambiarse a esa empresa de tus sueos, emprender un negocio - , es decir, elaborarlo nos dar una va para potencializar nuestra vida laboral. En esta gua encontraras una forma de hacerlo de una mejor manera, desde el formato y la estructura hasta la redaccin para que sea una de las herramientas que te ayude con tus objetivos.

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A. En el contenido
1. Qu informacin incluir
Un candidato joven deber incluir una lista de sus cualidades y conocimientos tcnicos (sin utilizar lenguaje tcnico, diferencia importante); una persona que aspira a una Coordinacin, Gerencia o a ser Director deber remarcar sus logros, mientras un recin egresado o universitario deber poner si trabajo mientras estudiaba, sus reconocimientos, o aptitudes, idiomas que maneja, estudios complementarios, etctera.

2. Claridad

Siempre prefiere las frases simples, evita las oraciones hechas como quiero ponerme a su disposicin por mi excelente capacidad de mando. Lee continuamente lo que escribiste a fin de expresar una idea estructurada. La claridad implica erradicar las palabras pesadas y complicadas, tambin es necesario eliminar los trminos rebuscados.

3. Sencillez

Es un sinnimo de madurez y habla muy bien de una persona. Se trata de plantear en trminos simples los logros, experiencia y habilidades con frases cortas pero impactantes. Si tienes mucha o poca experiencia, un solo prrafo puede hacer la diferencia en lo que transmites, la cantidad de informacin no siempre es proporcional con tus conocimientos, evitemos poner contenidos en exceso, ser tu mejor arma.

4. Medicin

En el trabajo existen muchas reas de desempeo que pueden ser medidas, el diferencial importante en un buen CV es poner sustentos medibles. Ttulos, certificaciones, nmeros claros con fechas, porcentajes de los logros, menciones honorificas, diplomas, premios etc. Todos estos factores comprueban que eres una persona responsable, tica, que sin duda podr con las funciones del puesto deseado y que trabaja bajo un esquema de enfoque a resultados.

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A. En el contenido
6. Mensaje poderoso
Un contenido de valor refiere a palabras ms agradables sobre los trminos tcnicos y abstractos. Hoy los mensajes atractivos estn relacionados con lo sencillo, es un paradigma hablar de comunicacin poderosa y relacionarlo con adornos en las frases, desmedido uso del texto, demostrar conocimiento con un lenguaje tcnico; estamos hoy en un panorama donde el trmino esta devaluado, rompamos ese esquema!, se puede decir lo bueno que uno es con trminos sencillos, sustituir Los conocimientos de PHP 5, combinados con Workflow, jquery, struts y javabeans me hacen un profesional con experiencia por un texto ms ligero Poseo conocimientos de PHP y Java con 4 de sus variantes (con certificaciones) para una programacin de grado avanzado.

7. Ortografa:

Hasta el ms poderoso mensaje, expresado con sencillez, claridad y humildad impecables se puede ver afectado por terribles faltas de ortografa. La informacin disponible en la red nos ha empujado a terminar con la excusas para escribir y redactar adecuadamente, usa no solo el corrector ortogrfico de Microsoft Word, busca las palabras que tengas duda y revisa que nos se repita muchas veces el mismo termino en un prrafo. Los reclutadores en general le dan menos importancia a los CVs con faltas ortogrficas o mal redactados, ya que es un espejo de la vida profesional de una persona.

8. Honestidad:

Es poco til agregar logros falsos, informacin ficticia o exagerada, as como detalles negativos de empleos anteriores, tarde o temprano se notar y construirs una mala reputacin, si bien se puede tener la fortuna de no ser notado a la hora de la entrevista, habr un gran problema a la hora de emprender las funciones del puesto. Evita poner hobbies personales, a menos que aporte un valor aadido a la empresa ya que resta profesionalismo.

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B. En el formato
1. Extensin
Debido a la competencia y gran cantidad de CVs que un reclutador tiene que revisar es mejor tener un mximo de 2 cuartillas, esto nos obliga a ser lo ms concisos posible, a llevar nuestros logros en unas cuantas palabras pero efectivas, por ejemplo en lugar de gracias a la estrategia de ventas que impulse obtuvimos en el rea un mayor nmero de clientes (60%) sustituirlo por Impulse el aumento de clientes un 60% en comparacin del ao anterior. Siempre debemos buscar la forma de que nuestra redaccin diga ms con menos palabras, caracterstica muy valorada hoy en da por el rea de Atraccin de Talento en las Empresas.

2. Tipo de letra y tamao

Es recomendable siempre una letra sencilla que denote profesionalidad, funciona poner Calibri, Arial, Verdana o Century evita a toda costa las letras cursivas, poco legibles o caricaturizadas como Comic Sans o Impact. Un tamao de letra ideal es 11 o 12 puntos.

3. Generales

Justifica los textos, a menos que disees un CV que no lo requiera. Si tu currculum requiere dos pginas, enumera las hojas

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C. En la estructura
1. Datos personales
Incluye siempre tu direccin completa, edad y medios de contacto. Si tienes un perfil en LinkedIn puedes agregarlo.

2. Profesin / rea de especializacin

Poner esta informacin permite al reclutador identificar de manera rpida el rea en la cul te desempeas, puedes incluir los aos de experiencia que tienes, por esta razn destaca esta informacin con negritas y aumenta el tamao de la letra uno o dos puntos. Si eres estudiante puedes aadir solamente el rea de estudio que cursas como Marketing, Administracin o Sistemas computacionales por mencionar algunos y sustituir la experiencia en caso de no tenerla por actualmente cursando X semestre.

3. Objetivo profesional

Dicta la misin general que tienes en tu vida profesional basados en la experiencia, formacin, valores y habilidades que has adquirido. Es recomendable adaptar el objetivo profesional segn el puesto para el que postules, si tu CV es en lnea puedes redactar uno que se ajuste al tipo de puestos que prefieres postular. Un buen objetivo es redactado en infinitivo, es decir, con terminaciones de palabras con ar, er, ir por citar algunas: lograr, proporcionar, medir, alcanzar. Un ejemplo de objetivo: Lograr que la empresa consolide un mayor nmero de ventas mediante programas de marketing para alcanzar y medir la rentabilidad deseada.

4. Experiencia laboral

Es importante que pongas de manera cronolgica tu experiencia, empezando por la Empresa (generalmente el nombre comercial) el cargo en el que te desempeaste con un pequeo listado de funciones (recuerda ser breve). Un tip que lo har resaltar es poner 1 o 2 logros importantes que sean medibles y dados en cierto tiempo (en pasado), utilizando palabras como: contribu, analic, implement, particip por ejemplo implemente un programa de servicio al cliente en 6 meses que provoco 25% ms ventas

5. Formacin acadmica

Aqu se incluye a las instituciones que has asistido y los ttulos obtenidos mximo hasta preparatoria, es decir, no debe extenderse en ms de tres centros de formacin. Si tu ttulo est en trmite o te encuentras estudiando es bueno mencionarlo.

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C. En la estructura
6. Habilidades
Proporciona una breve descripcin de 3 de tus mejores cualidades que no requieran conocimientos tcnicos sino capacidades de trabajo, por ejemplo ser buen negociador, excelente liderazgo, trabajo en equipo, por citar algunas, trata de ser breve pero impactante, a veces estas habilidades hacen la diferencia sobre los dems postulantes. Todo se relaciona al tipo de puesto, no son las mismas habilidades requeridas para un Contador General que para un Publicista, cada rea tiene sus especificas.

7. Otros datos

Incluye el porcentaje de dominio de idiomas e informtica con los que cuentas actualmente. Adems puedes destacar cursos con valor curricular o logros importantes en tus Trabajos o en la Universidad. Una tendencia generalizada es exagerar el grado de dominio en programas e idiomas, una buena consultora de Atraccin de Talento te entrevistar y sabr si en realidad lo que has plasmado es verdadero, un detalle de este tipo te har perder la oportunidad definitivamente.

8. Fotografa

Este tema es muy delicado, en Mxico se ha acostumbrado a pedir un CV con fotografa desde hace un tiempo, si nos es un hecho incomodo para la persona que se postula, lo puede realizar, siempre a su consideracin y criterio. En algunas empresas es tomado como un hecho discriminatorio, incluso en EEUU est penado por la ley. Existen trabajos en los que si se tiene que incluir, por ejemplo en la industria de la moda, ya que esta es su carta de presentacin. Utiliza siempre tu sentido comn, como mencionamos, la mayora de las veces es un hecho que por costumbre as se estableci y no un acto de discriminacin.

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D. Recomendaciones generales
Mantn constantemente actualizado tu CV. Pide un consejo a compaeros o conocidos para que te de una retroalimentacin. Guarda tu CV en los formatos Microsoft Word 2003 y PDF la mayora de las computadoras son compatibles con ellos. Busca siempre que se vea esttico y profesional Al terminarlo revisa que sea sencillo de leer Si te piden en una entrevista llevar el CV impreso evita las fotocopias e imprmelo a color Refleja en tu CV que tienes las capacidades necesarias para el puesto que postules Adapta cada Currculo para cada empresa o tipo de puesto que postules: la personalizacin se nota al leerlo. Un extra es poner los nombres y formas de contacto de jefes anteriores y personas que puedan recomendarte Usa tonos sencillos y discretos para el formato de tu currculum vitae, no tiene que ser blanco y negro necesariamente, aporta unos toques de color sencillos. Evita hacerlo de colores o con dibujos garigoleado

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Corporativo Roma Crdoba No. 42 piso 11 Col. Roma Norte C.P. 06500 Mxico D.F. Tel. 5080 5800 al 56 Reforma Ro Marne No. 17 Piso 2 Col. Cuauhtmoc C.P. 06500 Mxico D.F. Tel. 5592 3332

Del Valle Parroquia No. 206 Desp. 202 Col. Del Valle C.P. 03104, Mxico D.F Tel. 5534 4717 al 19 Polanco Homero 534, Desp. 403-404 Col. Chapultepec Morales C.P. 11570, Mxico D.F. Tel. 5250 0880

Lindavista Insurgentes Norte No. 1894-601 Col. Lindavista C.P. 07300 Mxico D.F. Tel. 5781 6222 Guadalajara Chapultepec Sur No. 130 Desp. 201 Col. Americana C.P. 44160, Guadalajara, Jalisco Tel. (01)(33) 3630 4531

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