Informiamo che in data 22 Aprile si e' tenuto il tavolo di lavoro riguardante il Sistema Premiante, la Direzione Aziendale, ha ritenuto di condividere

la proposta della R.S.U. e delle .SS., pur ritenendo necessarie delle modifiche di metodo. A tal proposito e' stata confermata la ripartizione del fondo in !"# sulla produttivita' collettiva$ 2"# sulla produttivita' individuale. Sono stati confermati inoltre, i coefficienti d'ingresso delle %ualifiche in &ase al ta&ellare. Per %uanto riguarda la corresponsione e' stato concordato che avvenga nel seguente modo' da " a (" da () a *" il da *) a +( l' da +* a )"" il in modo percentuale al raggiungimento degli o&iettivi$ *"#$ !"#$ )""#.

Per %uanto riguarda gli o&iettivi collettivi , !"# - e la griglia di valutazione individuale , 2"#- la Direzione Aziendale si e' riservata di presentare una &ozza al prossimo incontro,inoltre e' stato concordato il mantenimento dell'incentivo per l'.lisoccorso. Dietro richiesta della R.S.U. e delle .SS., l'Azienda si e' resa disponi&ile alla verifica della possi&ilita' di transitare i fondi depositati nell'art. // , sono i rimanenti euro 0"".""",11 circa, degli euro !"".""",11 del comma * - nel fondo del Sistema Premiante. Il prossimo incontro si terra' il )/ 2 "( 2 2")/ ore )(,"". Inoltre la nostra rganizzazione Sindacale ha consegnato al nuovo Direttore Amministrativo una dettagliata raccolta documentale, per una definitiva valutazione conta&ile della consistenza dei fondi contrattuali. Roma 20 Aprile 2")0 Il 3oordinatore 34I5 6P AR.S ))! Roma e 5azio Sergio 7ussone

6ederazione 5avoratori 6unzione Pu&&lica 3gil di Roma e del 5azio

8ia 7uonarroti, )2 9 "")!( R :A ;el. "*/*!/0) 6a<' "*/*!/0*" e9mail' fp@lazio.cgil.it sito Internet' www.fpromalazio.it