Guiarse por Principios Luis Hernando Mutis Ibarra1

LUIS HERNANDO MUTIS IBARRA

PáginaWeb:www.D10Z.com

RepúblicadeColombiaDepartamentodeNariñoMunicipiodepasto

Guiarse por Principios Luis Hernando Mutis Ibarra2

GUIARSE POR PRINCIPIOS

C O N T E N I D O

¿Qué son los principios?2.

El aprendizaje de los principios3.

Interiorización de principios3.1. El conocimiento3.2. La vida3.3. La libertad3.4. La democracia3.5. El Trabajo4.

Construir el hábito4.1.

Aspectos básicos de emprendimiento4.2.

Interiorizar lo que queremos para crear nuestro propio destino.4.3.

Las afirmaciones5.

Dependencia, independencia, interdependencia6. Seamos honrados con nosotros mismos7. El modelo de vida basado en principios7.1. Nuestro propio enunciado7.2. Posibles actividades

Guiarse por Principios Luis Hernando Mutis Ibarra3

¿QUÉ SON LOS PRINCIPIOS?

“Esconelcorazóncomovemoscorrectamente;loesenciales

invisib

lealosojos”.



ANTOINESESAINT-EXUPÉRY,ElPrincipito



Principio

viene del latín

principium

, que significa fundamento, inicio, punto departida, idea rectora, regla fundamental de conducta. En sentido lógico, elprincipio es un concepto central, que constituye una generalización. Por principiode acción, se sobre entiende, la norma ética que caracteriza las relaciones de losindividuos en un colectivo.Hablar de principios implica interiorización valorativa, como una forma vital dedesarrollo social. En nuestra cotidianidad hay muchas ideas y cosas quevaloramos unas más que otras, pero, que en ciertas circunstancias tenemos quepriorizarlas; sin embargo el principio se ha tomado como un abstracto general,como si aquello fuera exógeno a nosotros, que nada tiene que ver con lasacciones reales, terminando como parte solo de un discurso especulativo, comoun adorno. Sabemos que con adornos no se puede actuar, la actitud tiene sumotor energético, que son los principios; y estos son básicos en la nueva formade vida personal y cotidiana que pensamos emprender como personas encualquier rol que tengamos que asumir.Lo que hoy existe es una gran dificultad en asumir nuevos valores, sindesechar valores tradicionales que tendrían que reafirmarse. Hay muchos valoresnuevos por concebir, aunque antes se hayan mencionado constantemente, notenían la categoría de principios valorativos.

Valores perennes:

Para defender, rescatar, darles mayor y nuevo contenido,precisarlos e interiorizarlos nuevamente:

Amor, Afecto,

Honestidad, Respeto,Dignidad, Moral, Lealtad, Sinceridad, Civismo, Libertad, Humildad,

Ayuda,

Apoyo,Honradez, Fidelidad, Compartir, Paciencia, Tranquilidad, Sabiduría, Igualdad,Servicio, Rectitud.

Valores modernos.

Por asumir, darles contenido, precisarlos, concretarlos,contextualizarlos e interiorizarlos: Ética, Integridad,

Conocimiento,

Convivencia,Participación, Cooperación, Solidaridad, Concertación, Autonomía, Equidad,Lúdica, Trabajo,

Dificultad,

Derechos, Compromisos, Adaptación, Cambio, Cultura,Planificación, Calidad, Competitividad, Eficiencia,

Democracia,

Conciliación, Paz,Organización, Previsión, Prospectiva, Auto-dinámica, Contextualizar, Pertenencia,Gestión.Hay

principios

que gobiernan la afectividad y efectividad humana, leyesnaturales de la dimensión humana que son tan reales, tan constantes y queindiscutiblemente están tan «allí» como las leyes de la gravitación universal en la