Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • DESAYUNO DE TRABAJO: LA REDEFINICIÓN DE LOS KPI's DE RRHH CRÍTICOS PARA EL NEGOCIO

    Uploaded by

    CasadoConsulting
    176 views1 page
    -Transformación de los cuadros de mando de RR.HH.: ¿Qué nuevos indicadores transforman la gestión en aportación de valor al negocio? -Analytics aplicado a la gestión de RR.HH.: Áreas de aplicación, KPIs críticos y metodología de medición. . Identificación de puestos clave en la organización. . Retención del talento: calibración y medición del potencial de los empleados. . Políticas de sucesión: promoción interna vs contratación externa.

    Original Title

    DESAYUNO DE TRABAJO: LA REDEFINICIÓN DE LOS KPI’s DE RRHH CRÍTICOS PARA EL NEGOCIO

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF, TXT or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    -Transformación de los cuadros de mando de RR.HH.: ¿Qué nuevos indicadores transforman la gestión en aportación de valor al negocio? -Analytics aplicado a la gestión de RR.HH.: Áreas de aplicación, KPIs críticos y metodología de medición. . Identificación de puestos clave en la organización. . Retención del talento: calibración y medición del potencial de los empleados. . Políticas de sucesión: promoción interna vs contratación externa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    176 views1 page

    DESAYUNO DE TRABAJO: LA REDEFINICIÓN DE LOS KPI's DE RRHH CRÍTICOS PARA EL NEGOCIO

    Uploaded by

    CasadoConsulting
    -Transformación de los cuadros de mando de RR.HH.: ¿Qué nuevos indicadores transforman la gestión en aportación de valor al negocio? -Analytics aplicado a la gestión de RR.HH.: Áreas de aplicación, KPIs críticos y metodología de medición. . Identificación de puestos clave en la organización. . Retención del talento: calibración y medición del potencial de los empleados. . Políticas de sucesión: promoción interna vs contratación externa.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF, TXT or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    of 1

    DESAYUNO DE TRABAJO: LA REDEFINICIN DE LOS KPIs DE RRHH CRTICOS PARA EL NEGOCIO Fecha: Jueves, 29 de abril.

    Lugar: The Glass Room. Paseo de Gracia, 32. Barcelona Hora: 10,00 h a 12 horas. AGENDA Recepcin de asistentes: de 9,45 a 10.00 h. Bienvenida y presentacin: de 10.00 a 10.10 cargo de Mara Teresa Senz. Intervencin inicial: De 10.10 a 10.30 h Debate: De 10.30 a 12.00 h. TEMA: Transformacin de los cuadros de mando de RR.HH.: Qu nuevos indicadores transforman la gestin en aportacin de valor al negocio? Analytics aplicado a la gestin de RR.HH.: reas de aplicacin, KPIs crticos y metodologa de medicin. . Identificacin de puestos clave en la organizacin. . Retencin del talento: calibracin y medicin del potencial de los empleados. . Polticas de sucesin: promocin interna vs contratacin externa. PONENTE INVITADO: Florentino Moraleda. Socio de 2.C Consulting, Change Management. Fundaci Bosch i Gimpera, UPC, UOC, European University of Barcelona. Fundador del Foro de Benchmarking de RRHH de Foment del Treball. Ingeniero Agrnomo (1980) por la Universidad Politcnica de Madrid. MODERADORA: Maite Senz, directora de Observatorio de RR.HH.

    INFORMACIN DE CONTACTO: Nieves Molina nmolina@observatoriorh.com I c/ Hierro, 6B, 3E. I 28045 MADRID I Tel.: 91 758 64 82 I www.observatoriorh.com I www.observatoriorh.com/blog

    You might also like