En el da del trabajador, no es posible abstraerse de la realidad que viven muchsimos en
nuestra universidad. Pasamos los das juntos y, sin embargo, parecieran no existir. Son los trabajadores subcontratados, que jornada tras jornada laboran para mantener los espacios que nosotros, los alumnos, funcionarios y acadmicos, utilizamos. Salas y pasillos, patios y oficinas, tienen en comn que, adems de ser los espacios de encuentro de la comunidad, estn a su cargo. Hoy, no los vemos como parte de la familia UC, mientras en la realidad, hacen que todo funcione. Y no lo reconocemos. Las condiciones laborales de hoy distan de ser las ptimas. Los trabajadores subcontratados reciben el sueldo mnimo y la universidad les entrega un bono tico cada cuatro meses, lo cual ayuda, pero sigue siendo poco. Es inconcebible que alguien que trabaja alrededor de 50 horas semanales tenga que hacer horas extra para vivir sobre la lnea de la pobreza. Esta injusticia debe indignarnos y movilizarnos a encontrar respuestas serias, fundamentadas, que se hagan cargo de la problemtica y no simplemente para llenar un afiche a fin de ao. Lo que se disputa ac no es un slogan poltico, es reconocer la dignidad de quien tenemos al frente. Sin embargo, no podemos reducir las condiciones laborales a lo monetario. Por el contrario, gran parte del problema radica en el respeto a la dignidad con la que nos reconocemos ms que en el sueldo mismo. En otras palabras, no sacamos nada con pagarles ms por el trabajo que hacen si no nos damos cuenta que al frente hay alguien que tiene familia, cansancios, alegras, sueos y aspiraciones. Ver en ellos una cara, un prjimo, igual a nosotros, que merece el mismo respeto, que debemos escuchar y apoyar. Una de las cosas ms gratas a la hora de conocer la situacin personalmente fue ver las caras despus de conversar: muchos se sintieron aliviados porque haba alguien dispuesto a darles un tiempo. Con eso dicho, no parece que el problema sea la subcontratacin en s, ya que es un sistema que permite hacer ms eficientes los servicios necesarios para que la universidad funcione correctamente. El problema pasa por cmo nos tratamos, si estamos dispuestos a saludar, a dar una buena palabra, aprenderse el nombre, trabajar en conjunto y construir en conjunto. Me consta que eso hace ms bien que miles de declaraciones de buenas intenciones, llamando a eliminar la subcontratacin. No podemos desconocer que hay que trabajar urgentemente por mejorar sus condiciones laborales, que no se produzcan abusos y generar una mejor cultura de universidad. Por ltimo, la invitacin es a trabajar juntos en esto: no es un tema exclusivo para los representantes sino que, entre todos, construyamos ms y mejor UC.
Rodrigo Perez de Arce Consejero Territorial Derecho