Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SISTEMA DE
GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y
SALUD EN EL
TRABAJO
Ttulo IV 9 Captulos

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
RESUMEN
La Gestin de
Seguridad y Salud en
el Trabajo segn el DS
005-2012-TR, lo tiene
en su titulo IV y consta
de 9 Captulos, 68
Artculos, para cada
articulo indicaremos
como evidenciar su
cumplimiento en una
auditoria.

Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
IV. SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
1. Principios
2. Poltica del SGS&ST
3. Organizacin del SGS&ST
4. Comit de S&ST
5. Reglamento Interno de S&ST
6. Planificacin del SGS&ST
7. PLANIFICACIN,
DESARROLLO Y
APLICACIN
8. Evaluacin del SGS&ST
9. Accin para la mejora
continua
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo
I. PRINCIPIOS
Cumplir con el presente Reglamento.
Participacin activa de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales.
a) La consulta, informacin y
capacitacin.
b) La convocatoria a las elecciones, la
eleccin y el funcionamiento del comit
de S&ST.
c) Reconocer a los representantes de los
trabajadores a fin de que ellos estn
sensibilizados y comprometidos con el
sistema.
d) Identificar peligros y evaluar riesgos al
interior de cada unidad empresarial y
en la elaboracin del mapa de riesgos
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II. POLTICA DEL SISTEMA DE GS&ST.
Implantar un SGS&ST
en funcin del tipo de
empresa u
organizacin, nivel de
exposicin a peligros
y riesgos, y la
cantidad de
trabajadores
expuestos. Los
empleadores pueden
contratar procesos de
acreditacin.
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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE
GS&ST
El empleador est obligado a:
a) Garantizar la S&ST en todos los
niveles.
b) Aplicar IPER en todo trabajo realizado
c) Supervisin efectiva para asegurar
S&S
d) Aplicar SGS&ST en forma eficiente.
e) Cumplir los principios de los SGS&ST
f) Poltica/programa medibles y
trazables
g) Eliminar los peligros
h) cumplimiento de monitoreo
i) participacin de los trabajadores en
Poltica y Comit
j) Cumplir los programas preventivos
establecidos
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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GS&ST
Capacitacin en materia de
prevencin en:
a) Funcin que c/ trabajador
desempea.
b) En cambios de funciones.
c) En cambios de
tecnologas/equipos.
d) Prevencin de nuevos riesgos.
e) En la actualizacin de los
conocimientos.
La capacitacin, cualquiera que
sea su modalidad, debe
realizarse dentro de la jornada de
trabajo y puede ser impartida por
el empleador o a travs de
terceros.
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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GS&ST
Los programas de capacitacin deben:
a) Atender riesgos del trabajo.
b) Impartir profesionales c/e.
c) Formacin y cursos de
actualizacin
d) Evaluacin y utilidad de Prevencin
e) Garantizar su pertinencia y eficacia
f) Contar con material y documento
idneo
g) Adecuarse al tamao de la
organizacin y a la naturaleza de
sus actividades y riesgos.

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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GS&ST
Riesgos en el centro de trabajo y
particularmente aquellos relacionados con el
puesto o funcin, a efectos de que el
trabajador conozca de manera fehaciente los
riesgos a los que est expuesto y las
medidas de proteccin y prevencin que
debe adoptar o exigir al empleador. Cuando
en el contrato de trabajo no conste por escrito
la descripcin de las recomendaciones de
seguridad y salud en el trabajo, stas
debern entregarse en forma fsica o digital,
a ms tardar, el primer da de labores.
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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GS&ST
La documentacin del Sistema de
GS&ST a exhibir :
a) La poltica y objetivos.
b) El Reglamento Interno
c) IPERC
d) El mapa de riesgo.
e) Planificacin de actividad
preventiva.
f) El Programa Anual de S&ST.
incisos a) y c) debe ser exhibida
en un lugar visible dentro de centro
de trabajo.
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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GS&ST
Los registros obligatorios del SGS&ST
son:
a) R/accidentes de trabajo con la
investigacin y las medidas correctivas
b) R/exmenes mdicos ocupacionales
c) R/ monitoreo agentes.
d) R/inspecciones internas de s&st.
e) R/estadsticas de seguridad y salud
f) R/equipos de seguridad o emergencia
g) R/ induccin y simulacros de
emergencia.
h) Registro de auditoras.
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III. ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GS&ST
Disposiciones y
procedimientos para:
a) Recibir, documentar y
responder a las
comunicaciones internas y
externas.
b) Garantizar la comunicacin
interna de la informacin en la
organizacin.
c) Garantizar que sugerencias
de trabajadores se reciban y
atiendan en forma oportuna y
adecuada.
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IV. Del Comit o Supervisor de S&ST
E/asegurar establecimiento y
funcionamiento de un Comit
de S&ST, el reconocimiento
de los representantes de los
trabajadores y facilitar su
participacin.
Promover la s&st, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo
dispuesto por el RI de S&ST
y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar
laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
Son funciones del Comit de S&ST:
a) Conocer las condiciones de trabajo
b) Aprobar el RI del empleador.
c) Aprobar Programa Anual de S&ST.
d) Aprobar Programa Anual de
Servicio de S&ST
e) Participar en polticas, planes y
programas de la s&st, prevencin
accidentes y enfermedades
ocupacionales
f) Aprobar plan anual de capacitacin
sobre s&st.
g) Instruccin nuevos trabajad. en
prevencin de riesgos
h) Cumplir legislacin y Reglamento
Interno de S&ST.
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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
Son funciones del Comit de S&ST:
i) Conocer todo lo relativo a la
prevencin de riesgos.
j)Promover compromiso,
colaboracin y participacin activa
en la prevencin de los riesgos del
trabajo, mediante la comunicacin
eficaz, la participacin de los
trabajadores en la solucin de los
problemas de seguridad, la
induccin, la capacitacin, el
entrenamiento, concursos,
simulacros, entre otros. **
K) Inspecciones peridicas a fin de
reforzar gestin preventiva
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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
Son funciones del Comit de S&ST:
l) Evitar la repeticin de las causas de los
accidentes.
m) Seguimiento a sus recomendaciones
con eficacia
n) Cumplir medidas adoptadas y examinar
su eficiencia.
o) Analizar y emitir informes de las
estadsticas de los incidentes, accidentes
ocurridas en el lugar de trabajo,.
p) Colaborar con servicios mdicos y
primeros auxilios
q) Supervisar los servicios de la s&st y
asesorar.
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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
Son funciones del Comit de S&ST:
r) Reportar a la mxima autoridad del
empleador:
r.1 El accidente mortal de manera
inmediata.
r.2 La investigacin del accidente mortal y
medidas correctivas adoptadas dentro de
los 10 das de ocurrido.
r.3 Las estadsticas trimestrales de
incidentes y enfermedades ocupacionales.
r.4 Las actividades trimestrales del Comit
de S&ST.
s) Llevar control de los acuerdos en un
Libro de Actas
t) cada mes en forma ordinaria
seguimiento al programa anual, y en forma
extraordinaria para analizar accidentes
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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
Cumplir los acuerdos adoptados por el Comit de S&ST.
Solicitar asesora de la Autoridad Competente para
resolver los problemas relacionados con la prevencin
de riesgos.
El Comit est conformado por:
a) El Presidente, que es elegido por el propio Comit.
b) Secretario, responsable de los Servicios de S&ST.
c) Los dems integrantes del Comit de acuerdo a los
artculos 48 y 49 del presente Reglamento.


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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
El Presidente convoca, preside y dirige las
reuniones del Comit de S&ST.
Representa al comit ante empleador.
Secretario, labores administrativas del
Comit de S&ST.
Los miembros, fomentan y hacen cumplir
los acuerdos tomados por el Comit de
S&ST.
El Comit o el Supervisor de S&ST
pueden solicitar a la autoridad competente
la informacin y asesora tcnica que
crean necesaria para cumplir con sus
fines.
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IV. DEL COMIT O SUPERVISOR DE S&ST
Las reuniones del Comit de
S&ST se realizan dentro de
la jornada de trabajo.
El Comit de S&ST se rene
en forma ordinaria una vez
por mes, en da
previamente fijado.
Anualmente el Comit de
S&ST redactan un informe
resumen de las labores
realizadas.
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V. DEL REGLAMENTO INTERNO DE S&ST.
Debe contener la siguiente estructura
mnima:
a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica
de s&s.
c) Atribuciones y obligaciones del
empleador.
d) Estndares de s&s en las
operaciones.
e) Estndares de s&s en servicios y
actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a
emergencias.
El empleador debe poner en
conocimiento de todos los
trabajadores, mediante medio fsico o
digital, bajo cargo


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VI. PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL
SGS&ST
La evaluacin inicial de riesgos debe
realizarse en cada puesto de trabajo del
empleador, por personal competente, en
consulta con los trabajadores y sus
representantes ante el Comit o
Supervisor de S&ST.
Adicionalmente, la evaluacin inicial debe:
a) Identificar la legislacin vigente en
materia de s&st.
b) IPER existentes en materia de s&s.
c) Controles para eliminar los peligros o
controlar riesgos.
d) Analizar los datos recopilados en
relacin con la vigilancia de la salud de
los trabajadores.
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VI. PLANIFICACIN Y APLICACIN DEL
SGS&ST
El resultado de la
evaluacin inicial o
lnea de base debe:
a) Estar documentado.
b) Servir de base para
aplicacin del SGS&ST.
c) referencia para
evaluar mejora continua
del SGS&ST.
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VII. PLANIFICACIN , DESARROLLO Y
APLICACIN.
La planificacin debe permitir que el SGS&ST:
a) Cumpla las disposiciones legales vigentes.
b) Fortalezca los componentes del SGS&ST.
c) Mejore continuamente los resultados de la
s&st.
Disposiciones en materia de planificacin deben
incluir:
a) Una definicin precisa, el establecimiento de
prioridades y la cuantificacin de los
objetivos de la organizacin en materia de
s&st.
b) Precisin de lo qu, quin y cundo deben
hacerse;
c) Confirmar que se han alcanzado los
objetivos; y,
d) La dotacin de recursos adecuados.

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VII. PLANIFICACIN , DESARROLLO Y
APLICACIN.
Objetivos medibles en materia de
s&st:
a) Especficos para la organizacin,
apropiados.
b) Compatibles con las leyes y
reglamentos pertinentes
c) Focalizados en la mejora continua
de la proteccin de los trabajadores
para conseguir resultados ptimos en
materia de seguridad y salud en el
trabajo.
d) Documentados, comunicados a
todos los cargos y niveles pertinentes
de la organizacin.
e) Evaluados y actualizados
peridicamente.


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VII. PLANIFICACIN , DESARROLLO Y
APLICACIN.
En preparacin y respuesta de emergencia debe:
a) Garantizar comunicacin interna y
coordinacin.
b) Comunicar a autoridades, vecindad y a los
servicios.
c) Dar primeros auxilios y asistencia mdica, de
extincin de incendios y de evacuacin a
todas las personas que se encuentren en el
lugar de trabajo.
d) Ofrecer formacin pertinentes a todos los
miembros de la organizacin, en todos los
niveles, incluidos ejercicios peridicos de
prevencin de situaciones de emergencia,
preparacin y mtodos de respuesta.
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VII. PLANIFICACIN , DESARROLLO Y
APLICACIN.
Contar con procedimientos a fin de
garantizar que:
a) Se identifiquen, evalen e incorporen
en las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero,
disposiciones relativas al
cumplimiento por parte de la
organizacin de los requisitos de
seguridad y salud.
b) Se identifiquen las obligaciones y los
requisitos tanto legales como de la
propia organizacin en materia de
seguridad y salud en el trabajo antes
de la adquisicin de bienes y servicios.
c) Se adopten disposiciones para que se
cumplan dichos requisitos.
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VIII. EVALUACIN DEL SGS&ST
E/elabora, establece y revisa
procedimientos para supervisar, medir
y recopilar datos relativos de la s&st.
El empleador debe de recurrir a
mediciones:
a) Basarse en la IPER en la
organizacin, la poltica y los
objetivos de seguridad y salud en el
trabajo.
b) Fortalecer el proceso de evaluacin
de la organizacin a fin de cumplir
con el objetivo de la mejora continua.
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VIII. EVALUACIN DEL SGS&ST
La supervisin y la medicin de los
resultados deben:
a) Cumplir con la poltica, los objetivos
de seguridad y salud en el trabajo y se
controlan los riesgos.
b) Incluir una supervisin y no basarse
en estadsticas.
c) Intercambiar informacin sobre los
resultados de s&st.
d) Aportar medidas de control eficaces.
e) Base para la adopcin de decisiones
que tengan por objeto mejorar la IPER y
el SGS&ST.


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VIII. EVALUACIN DEL SGS&ST
La investigacin del origen y causas
subyacentes de los incidentes,
lesiones, dolencias y enfermedades
debe permitir la identificacin de
cualquier deficiencia en el S GS&ST
y estar documentada. Estas
investigaciones deben ser
realizadas por el empleador, el
Comit y/o Supervisor de Seguridad
y Salud en el Trabajo, con el apoyo
de personas competentes y la
participacin de los trabajadores y
sus representantes.
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IX. ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Vigilancia del SGS&ST realizada por
el empleador debe:
a) Evaluar SGS&ST.
b) Evaluar SGS&ST en necesidades
integrales.
c) Evaluar cambios en SGS&ST.
d) Identificar las medidas necesarias
para una deficiencia.
e) Otorgar prioridades para una
planificacin til y de una mejora
continua.
f) Evaluar progreso de objetivos de
s&st y sus medidas correctivas
g) Evaluar la eficacia de las
actividades de seguimiento.
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IX. ACCIN PARA LA MEJORA CONTINUA
Revisin SGS&ST se realiza por lo
menos 1 vez al ao.
Las conclusiones del examen
realizado por el empleador deben
registrarse y comunicarse:
a) A las personas responsables de
los aspectos crticos y
pertinentes del sgs&st para que
puedan adoptar las medidas
oportunas.
b) Al Comit o al Supervisor de
seguridad y salud del trabajo, los
trabajadores y la organizacin
sindical.