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Réseau et recherche d'emploi : synthèse des contributionsLes différents types de réseau
à mon sens les deux sont liés et complémentaires. C’est l’ensemble « réel et virtuel » qui fait d’un réseau ce qu’il est 
L'importance du réseau
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L'accès à des offres d'emploi pertinentes
trouver un emploi par son réseau estt unedes voies les plus intéressantes, car c’est souvent là qu’on trouve les meilleures offresd’emploi. Quand on arrive sur une annonce qui a été postée, cela signifie quel’entreprise n’a pas réussi à trouver par ses propres moyens quelqu'un de compétent.
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Cela facilite le contact avec les employeurs
une embauche sur deux en France s'effectue sur la base des réseaux et de la cooptation, c'est dire si avoir un réseauefficace peut être décisif pour chacun concernant son capital professionnel au mêmetitre que les diplômes et autres expériences professionnelles...s'ouvrir le marché caché de l'emploi. Ce marché est constitué des offres d'emploi qu'on ne trouve nulle part sur les sites d'emploi.les RH utilisent les réseaux sociaux pour trouver des talents maisaussi pour se renseigner sur les candidatsla mobilisation des réseaux sociaux"classiques" pour le recrutement et la recherche d'emploi est un trait essentiel du fonctionnement du marché du travail qui est connu depuis bien longtemps. Je ne pense pas que les réseaux sociaux numériques puissent revêtir un jour la même importancedans la constitution des relations d'emploi
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Réseau = confiance
il est essentiel pour moi de travailler en confiance, et en passant  par le réseau, cette confiance est logiquement présente.
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Une source d'inspiration
le réseau est aussi source d’inspiration car il permet de fréquenter d’autres univers que le sien. Les personnes que j’ai vues le plus endifficulté dans leur recherche d’emploi sont celles qui ont passé toute leur carrièredans la même entreprise, dans le même service et qui n’avaient rien d’autre endehors. Les personnes qui arrivent à s’en sortir, ce sont celles qui avaient déjà uneactivité, une vie en dehors.
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Obtenir de l'aide
il y a toujours un de vos contacts qui connaît quelqu'un qui connaît quelqu'un qui pourrait vous aider.
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Se constituer un groupe référent
 Julien nous explique à ce sujet : Non seulement il  permet de se constituer un groupe de personnes ayant des activités communes, ce qui permet à terme de partager certaines informations dans une perspective d'évolution
 
de carrière, mais également de se constituer un groupe de référents pouvant témoigner de notre capacité à travailler dans un domaine ou un autre.
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Rester dans une bonne dynamique
dans la recherche d’emploi, il est primordial d’être dans une dynamique, d’être en mouvement : sortir, échanger et être en contact avec des personnes.
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Trouver de nouvelles voies
dans la notion de « marché caché » je vois aussi celui quiest caché à nos yeux, celui que vous ne voyez pas parce que vous ne vous y projetez  pas. A savoir des postes que vous n’imaginez pas mais que notre réseau imaginera pour nous. Grâce à « L’effet miroir » du réseau vous pouvez découvrir un marché  jusque là caché.
Comment construire un réseau de manière efficace enévitant les pièges
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Eviter la propagation de ses données personnelles
nous laissons des traces sur le net que nous ne maitrisons pas toujours.Il est important de gérer son identité sur le web.Quand vous envoyez votre CV, vous allez être googliser par le recruteur, donc autant afficher de belles pages de résultats sur votre nom.
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Entretenir son réseau demande du temps et de l'investissement
 pour optimiser sonréseau (sur le Net ou ailleurs), ou pour avoir la chance de pouvoir le faire, il faut d'abord le construire patiemment, sérieusement, sincèrement, jour après jour et moisaprès moisl'optimisation de son réseau social (également appelé professionnel) passedonc par une définition claire de ce que l'on recherche pour cibler les bonnes personnes de son réseau
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Croire en l'instantanéité des résultats
activer son réseau en novembre et avoir un jobà la fin du mois, ce n’est pas systématique. Le réseau doit se vivre dans le temps c’est-à-dire qu’il faut du temps pour se construire un réseau solide, du temps pour seconstruire une réputation et du temps pour avoir confiance. Comment faire unerecommandation sur une personne que l’on connaît peu ou mal ?
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Augmenter artificiellement son nombre de contacts ne sert à rien
 Entrer dans unréseau, ce n'est pas ajouter à sa liste de contacts ou à son carnet d'adresses un nomde plus.voir augmenter ses relations est une bonne chose, mais sans participer celarevient un peu à avoir énormément d'argent sur son compte chèque sans que cet argent travaille et gagner des intérêts...il est fréquent d'observer des logiquesd'accumulation quantitative du nombre de contacts virtuels qui n'ont plus rien à voir avec un "vrai" réseau de relation.(...)Si le choix est fait d’utiliser pleinement les fonctionnalités réseau de ces outils, il est très important de se garder de céder à unelogique «industrielle» (accumulation purement quantitative de contacts, sollicitations
 
massives et indifférenciées de ces derniers…). Car on risque fort de perdre ainsi lesqualités qui lui sont habituellement attribuées.
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Il ne faut pas s'éparpiller
le risque est d’oublier ce que vous êtes venu faire audépart : du Networking. Le constat est le même sur les réseaux virtuels. Internet peut aussi très vite devenir chronophage.Si l'on souhaite s'inscrire sur une plate-forme demise en relation professionnelle, il faut surtout choisir la bonne, en fonction de sesobjectifs, car il est extrêmement chronophage de reconstituer son réseau (et éventuellement de le développer) sur plusieurs d'entre elles.
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Le blog repose sur une stratégie "gagnant-gagnant"
 I l faut être tourné vers l’autre, pas vers soi. Si vous reprenez contact avec une personne perdue de vue depuislongtemps, ce n’est certainement pas pour leur demander un service ou vous plaindremais pour demander conseil et être porteur de bonnes nouvelles, de joie…
Vos exemples personnelsComparatif des différents réseaux sociaux professionnelsen ligne
il reste à Facebook un pas à majeur à franchir : permettre de différencier les catégories decontacts pour, entre autres, que les contacts professionnels n'aient accès qu'aux informations professionnelles (et pas aux photos de la dernière soirée un peu trop arrosée)au sein de Ziki, l’idée est d’aller faire un tour sur les sociétés, mais surtout sur les fiches personnelles. Cela permet de trouver des personnes qui vous intéressent, qui pourront vousêtre utiles dans votre recherche d’emploi. Pas forcément des employeurs potentiels, mais des personnes qui pourront vous apporter dans votre réflexion et vous permettre de développer unréseau de relations. (...)La logique actuelle des réseaux sociaux est « ramène tous tescontacts et tu pourras bénéficier d’un service de mise en relation grâce à eux ». Nous, c’est  plutôt « dis nous qui tu es, on te dira qui tu dois connaître. (...) Il n’est pas forcément nécessaire d’être un internaute aguerri pour utiliser notre service.l e principal intérêt est qu’il permet de se mettre en contact avec des profils ciblés et de pouvoir ainsi décider à deux du niveau de relation réseau souhaité. (...) Son avantageconcurrentiel repose sur les hubs qui sont pour moi les pépites de Viadeo. Un hub actif et bienanimé est une source d’intelligence collective indéniable. (...) Viadeo permet rarement detrouver directement un emploi. Mais pour des personnes en recherche d’emploi, il constitueun formidable outil de développement de réseau.Ce que j’apprécie dans le blogging, c’est la possibilité de développer son réseau à traversdes contenus et des messages. Ce n’est pas anodin de choisir des couleurs, des photos, un graphisme, une ligne éditoriale. Cela reflète l’univers et les valeurs d’une personne. Tout comme la carte de visite, le blog est un outil de marketing de soi ou personal branding qui endit long sur la personnalité de son auteur. De plus le blog est un outil de développement 
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bob955

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reply03 / 10 / 2008
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