ΙΑΤΡΙΚΗ ΑΘΗΝΩΝ
•
ΤΕΥΧΟΣ 203
Σε προηγούμενη πρόσφατη συνάντηση των Καθηγητών της Ιατρικής Σχολής Αθηνών, την οποία είχατε την πρωτοβουλίανα συγκαλέσετε, συζητήθηκαν και αποφασίσθηκαν ορισμένα διαδικαστικά θέματα για την εκλογή νέων Καθηγητών τηςΣχολής μας και έμεινε για συζήτηση σε νέα συνάντηση το επίμαχο θέμα των κριτηρίων εκλογής. Πάνω σε αυτό το θέμα,επιτρέψτε μου να συνεισφέρω τις παρακάτω απόψεις.Ο υποψήφιος Καθηγητής της Ιατρικής Σχολής κρίνεται
με βάση μη-μετρήσιμα, καθώς και μετρήσιμα προσόντα.
Δεν θααναφερθώ στα πρώτα, δηλαδή στο κλινικό έργο, την διδακτική εμπειρία και ικανότητα, την συνεργασιμότητα, τον χαρα-κτήρα του υποψηφίου, γιατί τα στοιχεία αυτά, καίτοι πολύτιμα στην αξιολόγηση δεν ποσοτικοποιούνται και το εκλεκτορικόσώμα ενημερώνεται για τις ικανότητες του υποψηφίου από την ανά χείρας Εισηγητική Έκθεση και από πληροφορίες πουθα προκύψουν κατά την διεξοδική συζήτηση που προηγείται της ψηφοφορίας.Η κρίση του υποψηφίου στηρίζεται, και κατά τη γνώμη μου,
πρέπει να στηρίζεται, κυρίως στο επιστημονικό του έργο.
Ένας υποψήφιος Καθηγητής πρέπει να έχει ικανοποιητικό και διεθνώς αναγνωρισμένο επιστημονικό έργο το οποίο δεν θαανάγεται στο απώτερο παρελθόν, αλλά θα είναι πρόσφατο και τρέχον. Με ποια όμως κριτήρια το έργο αυτό θα κρίνεταιικανοποιητικό;1.Νομίζω ότι η κρίση είναι προτιμότερο να μην στηρίζεται στον αριθμό των δημοσιεύσεων, αλλά κυρίως
στη διεθνή ανα-γνώρισή τους
, όπως αυτή αντανακλάται από τον
συνολικό αριθμό διεθνών αναφορών (citations)
και τον
συνολικόσυντελεστή βαρύτητας (impact factor)
των περιοδικών που έγιναν οι δημοσιεύσεις.2.Ο κρίσιμος αριθμός συνολικού impact factor ή αναφορών για την εκλογή ενός νέου Καθηγητού, για να μην είναι αυθαί-ρετος, πρέπει κατά τη γνώμη μου
να στηρίζεται στη σύγκριση του υποψήφιου με το υπόλοιπο σώμα
των εν ενεργείαΚαθηγητών της Ιατρικής κατά την εποχή της εκλογής των. Πλέον συγκεκριμένα,3.Προτείνω να απαιτείται, ο υποψήφιος
να έχει μεγαλύτερο συνολικό impact factor και διεθνείς αναφορές εργασιών
από το χαμηλότερο τεταρτημόριο (quartile) των αντιστοίχων παραμέτρων των εν ενεργεία Καθηγητών του Τομέα του, την εποχή που εξελέγησαν Καθηγητές και μάλιστα όχι του συνόλου των Καθηγητών του Τομέα, αλλά εκείνων που ευρί-σκονται στο υψηλότερο τεταρτημόριο συνολικού impact factor και αναφορών μεταξύ των συναδέλφων τους, την εποχήπου εξελέγησαν Καθηγητές.4.Impact factors και αναφορές εργασιών στις οποίες το όνομα του υποψηφίου δεν είναι 1ο, 2ο ή τελευταίο, πρέπει νααποφασισθεί αν θα λαμβάνονται ως έχουν ή θα πολλαπλασιάζονται με συντελεστή μικρότερο του 1. Πρότασή μου είναινα χρησιμοποιείται συντελεστής 0.5 για όλες τις υπόλοιπες περιπτώσεις. Το ίδιο όμως, εξυπακούεται ότι θα ισχύει και για τον υπολογισμό impact factor και αναφορών των εν ενεργεία Καθηγητών του συγκριτικού δείγματος. Αν το μέτροφαίνεται πολύπλοκο μπορεί να αγνοηθεί τελείως ο συντελεστής βαρύτητας.5.Πολυκεντρικές μελέτες, στις οποίες το όνομα του υποψηφίου δεν βρίσκεται μεταξύ των συγγραφέων, αλλά μεταξύ τωνσυνεργαζομένων Κέντρων της μελέτης, δεν πρέπει να λαμβάνονται υπόψη.Με το προτεινόμενο σχήμα ελπίζεται ότι το επιστημονικό επίπεδο των νέων Καθηγητών της Σχολής θα βελτιώνεται με τηνπάροδο του χρόνου, εφόσον
τα προτεινόμενα κριτήρια επιλογής δεν θα είναι σταθερά, αλλά όπως αναμένεται, διαρ-κώς αυξανόμενα πάνω από τον μέσο όρο του συνολικού σώματος των Καθηγητών κάθε Τομέα.
Το μέτρο δεν είναιαυθαίρετο, διότι θα στηρίζεται σε πραγματικά δεδομένα και δεν θα μπορεί να αμφισβητηθεί. Μπορεί να χρησιμεύσει καισαν κριτήριο και για τις άλλες Πανεπιστημιακές βαθμίδες.Η ικανότητα, η προσωπικότητα, η επιστημονική παραγωγή μετά την εκλογή ή η μέλλουσα Ακαδημαϊκή συμπεριφορά ενόςυποψηφίου δεν μπορούν να σταθμισθούν με αριθμούς, συμπεριλαμβανομένου και του σχήματος που ήδη πρότεινα. Απο- τελούν μόνο ατελείς προσεγγίσεις, αλλά αναγκαίες, ελλείψει άλλου καλύτερου τρόπου αξιολόγησης.Τα υπόλοιπα επαφίενται στην κρίση του σώματος των Καθηγητών της Ιατρικής Σχολής, στο οποίο, αν το κρίνετε σωστό,μπορείτε να φέρετε την πρόταση αυτή για συζήτηση.
ΑΠΟΨΕΙΣ ΓΙΑ ΠΡΟΣΟΝΤΑ ΥΠΟΨΗΦΙΩΝ ΚΑΘΗΓΗΤΏΝΙΑΤΡΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ ΑΘΗΝΩΝ
Μανώλης Μάνεσης, Καθηγητής
Commenting has been disabled.