Todos eles, sem excepção, ambicionam
Aprender é tudo!
(Selene Domingues)
No passado mês de Outubro, 17
colaboradores da empresa Lactogal, na
Tocha, Cantanhede, viram reconhecidas
as suas competências adquiridas ao longo
da vida e, a partir delas, obtiveram
equiparação de estudos ao 9º ano de
escolaridade no âmbito da Iniciativa
Novas Oportunidades através de um
protocolo estabelecido entre o Centro
Novas Oportunidades da Associação
Comercial e Industrial da Figueira da Foz
(ACIFF) e a Lactogal.
Ao longo de seis meses de trabalho
intensivo, os colaboradores foram
elaborando o seu Dossiê de
competências (escolares, profissionais,
sociais, pessoais…) com o apoio da equipa
do Centro Novas Oportunidades da ACIFF
com o objectivo de evidenciar as várias
competências adquiridas ao longo da vida
em contextos diversos (formais, não
formais e informais de aprendizagem) de
modo a verificar a equivalência dessas
competências com aquelas consideradas
para o ensino básico de escolaridade.
“A descoberta do que eu sei e não sabia
que sabia” (Dulcínea Cruz)
O Processo de Reconhecimento,
Validação e Certificação de Competências
proporcionou a estes colaboradores
momentos partilhados de reflexão e
avaliação das suas experiências de vida,
orientando-os na identificação das suas
competências (auto-diagnóstico),
promovendo a construção de projectos
pessoais e profissionais significativos.
minuciosa e uma flexibilidade para o
agora continuar a apostar na sua
qualificação, disponibilizando-se para
frequentar formação modular certificada
em informática, inglês, entre outras
áreas: “daqui para a frente manterei as
minhas portas abertas para continuar
sempre a aprender” (Sérgio Pagaimo).
Todos os colaboradores destacam
aprendizagens significativas e a primeira
oportunidade de reflectirem
estruturadamente a sua vida: “dei conta
de que nunca tinha falado de mim, nem
tinha expressado a minha opinião para
alguém avaliar, como o fiz aqui, e senti-
me bem!” (Dulcínea Giraldo)
Uma grande batalha (Hélia Batata)
A Iniciativa Novas Oportunidades reveste-
se de alguma controvérsia. Enquanto
forte política de educação e formação de
adultos não é consensual o facto de que
os adultos certificados por esta Iniciativa
mereçam equiparação escolar a quem
estuda anos seguidos. Esquecemo-nos,
contudo, de que não aprendemos apenas
na escola e que a experiência de vida
(sobretudo profissional mas também
comunitária, associativa, política…)
obriga-nos a desenvolver competências
que podem, e devem, ser reconhecidas,
sobretudo, quando, na ausência desse
reconhecimento, há oportunidades que
nos escapam. É, portanto, uma questão
de justiça social e de igualdade de
oportunidades pois é justo reconhecer a
quem sabe que o sabe. E são os próprios
adultos que destacam a exigência deste
Processo: “este Processo revelou-se muito
difícil (…) contudo, também reconheço
que se fosse mais simples não dava para
fazer uma análise de competências”
(Fernando Zambujo). Foi, por isso, uma
dupla vitória: conseguir realizar este
Processo, já de si exigente, e conseguir
gerir o horário, pois a maioria destes
colaboradores trabalha em regime de
turnos rotativos implicando uma gestão
Processo admirável.
Nessa sexta-feira, dia 23, 17 pessoas
voltaram a acreditar que “aprender assim
compensa” (Elisabete Carvalheiro) e que,
afinal, são capazes de continuar a
aprender: “o que me deixou orgulhoso foi
ver que, apesar de só possuir o 4º ano,
consegui elaborar todo este trabalho”
(Joaquim Margarido); o “orgulho” é,
assim, o sentimento transversal nestes
colaboradores que se sentem agora mais
responsáveis para consigo próprios, para
com a sua entidade empregadora e a
sociedade em geral, “este Processo já
mudou em mim a minha maneira de estar
no local de trabalho e na sociedade em
geral, tenho de ser mais responsável”
(Calisto Galinha); “estou mais preparado
para dar resposta a novos desafios que
poderão a vir ser-me propostos” (José
Moço).
O caminho faz-se caminhando (Winston
Churchill)
Tendo em conta que o objectivo final não
é a certificação, o CNO ACIFF encontra-se
já a organizar formação modular
certificada para estes colaboradores e
outros da mesma empresa bem como a
promover parcerias com outras entidades
(empresas, centros sociais,…) para
aumentar a qualificação dos seus
colaboradores.
(Para mais informações pode contactar
CNO ACIFF: 233407030 /
cnoaciff@cnoaciff.com).