AVV.

FRANCESCO BARLETTA
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Tutti i Diritti Riservati Vietata qualsiasi duplicazione 1

Leccessivo carico di lavoro salva dal licenziamento il
dipendente di banca che appone firme false

Un dipendente di banca viene a trovarsi di fronte ad un eccessivo
carico di lavoro.
La situazione peggiora quando i sistemi operativi interni
allistituto di credito diventano lenti.
Il lavoratore, allora, decide di procedere con modalit
alternative.
In particolare, per sbloccare la compravendita di titoli azionari, il
dipendente appone un centinaio di firme false, diverse rispetto a
quelle depositate dalla clientela.
Qualche tempo dopo i vertici dellistituto, venuti a conoscenza
delloperato del lavoratore, aprono un procedimento disciplinare a
carico dello stesso, al termine del quale intimano il licenziamento.
Il recesso viene per impugnato dal dipendente.
A decidere il caso la Cassazione, secondo la quale il
licenziamento intimato sproporzionato.
Da un lato, infatti, il lavoratore non ha conseguito alcun vantaggio
personale, dallaltro la banca non ha subto danni.
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Il comportamento del dipendente, inoltre, deve ritenersi
giustificato dalle pessime condizioni di lavoro in cui si trovato
ad operare.
Senza contare poi che lapposizione delle firme false avvenuta
sotto la supervisione del direttore di filiale.
Il licenziamento quindi illegittimo.

Avv. Francesco Barletta
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