Es la teora ms compleja hoy

existente.
Por los mtodos matemticos
empleados por el equipo de
investigacin de este autor.
Cattell (1950) seala muy bien su
perspectiva: Personalidad es eso
que nos permite predecir lo que
har una persona en una
determinada situacin

Su principal objetivo descubrir las
propiedades bsicas de la
personalidad.
Estas dimensiones se dividen
en:
Temperamento.
Motivacin.


Los factores temperamentales son
ms consistentes y estables, resultan
ms predictivos, que los factores
motivacionales.
Estas dimensiones temperamentales
son distintas en personas normales y
en pacientes con alguna
psicopatologa.
Por consiguiente, los estudios sern
diferentes en estos dos casos.
Dnde est la informacin sobre
la personalidad?
R. B. Cattell fund el Institute for
Personality and Ability Testing
(IPAT) de Illinois, en Estados
Unidos.
En este centro de investigacin se
ha desarrollado un gran nmero
de estudios sobre las diferencias
individuales en personalidad.

La personalidad se divide, como
ya sabemos, en dos tipos de
factores:
Los temperamentales.
Los motivacionales.
Los datos sobre el temperamento
y la motivacin se pueden
registrar a travs de tres tipos de
tcnicas:
L, Q y T.

Las tcnicas L
Dan lugar a datos Life o de la vida diaria.
Analiza los trminos empleados en el
lenguaje natural y los juicios (ratings)
realizados por personas.
El tipo de estudios en los que se
emplean las tcnicas L se
denominan habitualmente
lexicogrficos, cuando se basan en
el lenguaje natural.
Las tcnicas L
Cattell parte de los anlisis
lexicogrficos de Allport y Odbert
(1936), quienes extrajeron 17.954
trminos del diccionario de la lengua
empleados usualmente para describir
y calificar a las personas.
Esta lista inicial se redujo a 4.504
trminos eliminando sinnimos o
trminos extraos.

Cattell se inspir en esta lista de 4.504
trminos y redujo la lista an ms
hasta 171 variables bipolares
(por ejemplo, agresivo-pacfico,
bueno-malo).
Una serie de estudios empricos logr
reducir definitivamente la lista a 36
trminos o variables
Una vez factorizadas, se redujeron a
las 16 dimensiones bsicas del
temperamento

Las tcnicas Q
Dan lugar a datos questionnaire o
de cuestionario.
Los juicios realizados por personas
allegadas al individuo son tiles
para contrastar la informacin
que el propio individuo da a
travs del segundo tipo de
tcnicas de recogida de
informacin (Q).


Las tcnicas Q
Este tipo de tcnicas suponen
elaborar preguntas o enunciados que
la persona debe contestar, segn
sean sus pensamientos, sensaciones y
comportamientos habituales.
Por lo general, las tcnicas Q parten
de los datos L registrados en un primer
momento, as como de
observaciones clnicas ms o menos
sistemticas.

Las tcnicas T
Dan lugar a datos denominados de test
situacional objetivo.
Se observan comportamientos personales sin
que las personas sean conscientes del tipo de
propiedad de la personalidad que se est
trabajando con la situacin.
Por ejemplo, pedirle a una persona que bote
una pelota gradualmente hasta lograr que se
produzca un ruido intenso suele ser una medida
de timidez.
La velocidad con la que las personas pueden
leer hacia atrs constituye una medida de
rigidez.

La recogida sistemtica de
datos a travs de todas
estas tcnicas ha producido
una serie muy cuantiosa de
factores
Temperamentales y
Motivacionales

Describen las diferencias individuales
normales y anormales o
psicopatolgicas.
Cattell suele distinguir entre factores
temperamentales segn se hayan
localizado con tcnicas L, Q o T,
Una de las principales metas del
programa de investigacin de
Cattell es encontrar concordancias
entre los distintos tipos de datos.

Se dividen en tres
categoras principales:
Intereses y actitudes.
Ergios o impulsos innatos.
Sentimientos o impulsos
sociales.

Todos los factores son bipolares.
cada dimensin explora los dos
extremos de la misma dimensin
continua.
Por ejemplo, una persona puede
situarse, en principio, en cualquier
posicin de una escala que vaya
desde la introversin extrema
a la extraversin extrema.

Los factores temperamentales se
organizan en una estructura
jerrquica.
Encontraremos factores primarios o
especficos y factores secundarios o
ms generales.
Los factores primarios provienen de
los elementos comunes a las
respuestas de las personas.
Los factores secundarios son
dimensiones comunes a los factores
primarios.

Los factores
temperamentales
primarios
recogidos con
tcnicas L que se
han logrado
replicar son ocho:

1. Factor A (sizotimia-afectotimia).
La persona es reservada o abierta
2. Factor B (inteligencia baja-alta).
La persona es lenta o brillante.
3. Factor C (poca-mucha fuerza del
ego). Afectado por los sentimientos o
emocionalmente estable.

4. Factor E (sumisin-dominancia).
La persona puede ser sumisa o
dominante.
5. Factor F (desurgencia-surgencia).
La persona puede ser sobria o
descuidada.
6. Factor G (poca-mucha fuerza del
superego).
La persona puede ser
despreocupada o escrupulosa.

7. Factor H (threctia-
parmia).
La persona puede ser tmida
o atrevida.
8. Factor I (harria-premsia).
La persona puede tener una
sensibilidad dura o blanda.

Derivados de las tcnicas L.
Pero no replicados, es decir, sobre los que hay
menos garantas, son cuatro:
9. Factor L (alaxia-protensin). La persona
puede ser confiable o suspicaz.
10. Factor M (praxernia-autia). La persona
puede ser prctica o imaginativa.

Derivados de las tcnicas L.
11. Factor N (sencillez-astucia).
La persona puede ser franca o astuta.
12. Factor O (adecuacin imperturbable-
ten-dencia a la culpabilidad).
La persona puede ser apacible o
aprensiva.

Recogidos con tcnicas Q
son los mismos 12 que los registrados con las
tcnicas L.
Ms otros 4 factores que proceden de las
tcnicas Q:
13. Factor Q1 (conservadurismo-
radicalismo).
La persona puede ser conservadora o liberal.
14. Factor Q2 (adhesin al grupo-
autosuficien-cia). La persona puede ser
dependiente o autnoma.
Recogidos con tcnicas Q
15. Factor Q3 (baja integracin-
mucho control de la autoimagen).
La persona puede ir por libre o estar
preocupada por su imagen social.
16. Factor Q4 (poca-mucha tensin
energtica).
La persona puede estar relajada o
tensa.

Incluye 16 factores temperamentales
primarios
Aplicables a muestras de personas
normales.

Cuando se estudian las diferencias
individuales anormales o
psicopatolgicas, se hallan 12
factores primarios.
Siete de ellos se relacionan con la
depresin:

Relacionados con la Depresin:
1. Factor D1 (hipocondriasis).
La persona est preocupada por las
funciones de su cuerpo.
2. Factor D2 (depresin suicida).
La persona tiene pensamientos de
autodestruccin. Junto con DI y D5,
son los factores ms importantes de la
depresin.

Relacionados con la
Depresin:
3. Factor D3 (agitacin).
Las personas con altas
puntuaciones gustan de las
actividades de alto riesgo.
Estas puntuaciones altas son
frecuentes en las
personalidades antisociales.

Relacionados con la Depresin:
4. Factor D4 (depresin ansiosa).
La persona con altas puntuaciones
no se siente segura de s y est
desorientada.
5. Factor D5 (depresin con baja
energa).
Las puntuaciones ms altas se dan en
varones alcohlicos y en mujeres
adictas a las drogas.

Relacionados con la Depresin:
6. Factor D6 (culpabilidad-
resentimiento).
La persona con altas
puntuaciones tiene
sentimientos de culpabilidad
por las acciones que ha hecho
o no ha hecho.

Relacionados con la Depresin:
Factor D7 (apata-retirada).
La persona siente que la vida
es demasiado absurda como
para preocuparse por nada y
adems rechaza el contacto
con los dems.

Tipos clnicos clsicos
8. Factor Pa (paranoia).
La persona recela, tiene
sensaciones de injusticia y
persecucin, es cnico y tiene
miedo a ser envenenado.
Se relaciona con el factor L del 16
PF, Pa es un factor patolgico.

Tipos clnicos clsicos
9. Factor Pp. (desviacin psicoptica).
La persona se inhibe poco ante el peligro, el
dolor fsico y las crticas de la sociedad.
Busca nuevas sensaciones constantemente.
Suele ser alto en personas de alto nivel
cultural y profesional.
Pp. Representa las conductas desviadas de
actuacin, que contrastan con las conductas
neurticas y psicticas de retirada.

Tipos clnicos clsicos
10. Factor Se (esquizofrenia).
La persona tiene problemas para
expresar sus ideas, tiene impulsos
extraos, cree que la gente no la
comprende, tiene prdidas de
memoria, sentimientos de
separacin de la realidad y
alucinaciones.

Tipos clnicos clsicos
11. Factor As (psicastenia).
Sntomas obsesivos y prcticas
rituales.
12. Factor Ps (desajuste general).
La persona con altas
puntuaciones piensa que ella no
sirve para nada.


El anlisis de las relaciones
entre los factores primarios
produce ocho factores
secundarios comunes.
temperamentales
Los dos ms importantes son:
1. Extraversin.
2. Ansiedad.




factores secundarios
temperamentales comunes.
1. Extraversin.
Resume los factores
primarios:
A, F, H y Q2.
La persona extrovertida ser
sociable, surgente,
emprendedora y
dependiente.

factores secundarios
temperamentales comunes.
2. Ansiedad.
Resume los factores primarios:
C, H, L, O, Q3 y Q4.
la persona ansiosa tendr poca
fuerza del ego, ser tmida,
suspicaz, propensa a la
culpabilidad, con un sentimiento
propio muy bajo y ser una
persona tensa.

Factores temperamentales secundarios
comunes.
3. Tenacidad.
Resume los factores primarios A, I y N.
La persona tenaz es poco sociable, insensible
y astuta.
4. Independencia.
Resume los factores primarios F, E, H, M y L.
La persona independiente es surgente,
dominante, emprendedora, desentendida y
suspicaz.
5. Discrecin.
Resume los factores primarios N y A.
La persona discreta ser astuta y
sociable.
6. Subjetividad.
Resume los factores primarios M y
Q1.
La persona subjetiva es
desentendida y radical.


7. Buena educacin.
Resume los factores primarios G, E, F y
Q3.
As, la persona bien educada tiene un
gran superego, es sumisa, desurgente
y tiene un gran sentimiento propio.
8. Inteligencia.
En realidad no es un factor
temperamental.

son 21.
Puesto que hay 16 factores primarios
temperamentales recogidos con tcnicas L y
Q usando muestras normales.
Los factores primarios recogidos con tcnicas
T van desde el 17 al 37.
Aqu no se van a enumerar los 21 factores
temperamentales derivados de las tcnicas T,
puesto que no hay informacin suficiente
sobre sus garantas cientficas.
pero se vern dos ejemplos.


El factor UI.16, ego narcisista.
resume las respuestas de las
personas a ocho tests situacionales.
Los siguientes son dos ejemplos:
Test situacional de actitudes:
mide el nmero de respuestas
extremas.
Test situacional de codificacin:
la persona debe seleccionar las
vocales que aparezcan en una serie
de letras.



El factor UI.19, independencia.
Resume las respuestas a siete tests
situacionales. Aqu tenemos dos
ejemplos:
Test situacional de bsqueda:
la persona debe descubrir una
serie de detalles en unos dibujos.
Test situacional de observacin:
la persona debe codificar
rpidamente una serie de figuras,
segn ciertas reglas.

Debe recordarse que este tipo
de tests situacionales exploran
propiedades de la
personalidad de un modo
encubierto, a diferencia de los
que sucede con las tcnicas
Q.
Por tanto, la persona
desconoce qu est midiendo
exactamente el investigador.

se resumen en siete factores T
secundarios comunes a los primarios:
1. F(T) I: socializacin controlada.
2. F(T) II: ego o yo expansivo.
3. F(T) III: ardor temperamental.
4. F(T) IV: conciencia propia.
5. F(T) V: ansiedad delimitada.
6. F(T) VI: desarrollo narcisista.
7. F(T) VII: tensin de logro.

El comportamiento motivado se caracteriza,
segn Cattell, por tres elementos:
Una tendencia espontnea a prestar ms
atencin a determinadas situaciones y
eventos.
Suele existir una emocin caracterstica y
especfica asociada al estmulo que motiva a
la persona.
El impulso motivado sigue el curso de una
accin que tiene un objetivo especfico
como meta.

se dividen en:
Actitudes e intereses.
Ergios.
Sentimientos.

Los intereses y actitudes se
resumen en cinco factores
motivacionales primarios:
1. El factor alfa.
resume el empeo por buscar
la satisfaccin sin considerar
las posibles consecuencias, ni
la situacin, ni la lgica.

2. El factor beta.
resume los intereses
conscientes, las
recompensas futuras
realistas, as como los
intereses adquiridos por
los hbitos y las
obligaciones.

3. El factor gamma.
Resume la preferencia
consciente por una
actividad, la perseverancia al
buscar recompensas y una
falta de informacin sobre la
actividad preferida.

4. El factor delta.
Resume las respuestas motivadas
de naturaleza fisiolgica.
5. El factor psilon.
Resume el significado emocional
de las palabras, que se puede
medir con tcnicas como la
respuesta dermogalvnica de la
piel.

se resumen, a su vez, en dos
factores secundarios:
1. El factor integrado resume los
factores primarios Beta y
Gamma.
2. El factor desintegrado resume
los factores primarios
Alfa, Delta y psilon.

Los factores
motivacionales ms
dinmicos son:
los ergios.
los sentimientos.

Son tendencias innatas de
actuacin y Cattell distingue ocho:
1. Temor: reducir el peligro de
muerte por enfermedad o
accidente.
2. Sexual: satisfaccin de las
necesidades sexuales.
3. Autoafirmacin: aumentar el
estatus social.
4. Narcisista: llevar una vida fcil.
5. Belicosidad: espectculos
violentos.
6. Gregarismo: actividades de
equipo.
7. Paternalista: ayudar a los
afligidos.
8. Exploratorio: aumentar los
conocimientos.

Constituyen los modos culturales en
los que se invierten los ergios.
Son estructuras dinmicas visibles a
modo de patrones generales de
reaccin.
se sitan entre las actitudes e
intereses iniciales y las metas finales
(ergios).
Los sentimientos que el equipo de
Cattell ha identificado son siete:

1. Profesional:
aprender ms sobre la profesin.
2. Propio:
mantener o lograr una buena reputacin.
3. Superego:
sentido del deber con la comunidad.
4. Conyugal:
pasar el tiempo con la pareja.


5. Inters mecnico:
disfrute con aparatos y
dispositivos.
6. Religioso:
contacto con entidades divinas o
sus representantes.
7. Deportivo:
ver y hablar de deportes.

En suma, la personalidad
no slo se define por el
modo en que las personas
actan como lo hacen
(temperamento), sino por
las razones por las que
hacen lo que hacen
(motivacin).

La motivacin, tal y como es
concebida por Cattell, consiste en
tres componentes esenciales:
El yo deseo.
El yo decido desear
El yo debo desear.
Los ergios seran los objetivos bsicos
de la motivacin.
Mientras que los sentimientos seran el
resultado de la inversin cultural
particular de los ergios.
En alguna medida, esta
distincin entre ergios y
sentimientos recuerda la
diferencia que el propio Cattell
establece entre:
Gf o inteligencia fluida
(natural, biolgica) y
Ge o inteligencia cristalizada
(cultural, educativa).

Comentario
Es evidente que constituye una
tarea virtualmente imposible
describir de un modo exhaustivo
La nica manera de comprender
en su integridad la propuesta de
Cattell es estudiar sus obras
originales.

Comentario
La riqueza que para la
psicologa bsica y
aplicada tiene la
propuesta de Cattell no
debera quedar encubierta
por la indudable
complejidad de su teora.
Segn Eysenck (1996).
en la actualidad manejarse
con los mtodos matemticos
necesarios en la psicologa
cientfica supone un mnimo de
tres aos de formacin. stos son
cambios importantes que hacen
a la psicologa ms cientfica,
basada en hechos y detallada
en sus conocimientos.