KURIKULUM KURSUS TAHAP KECEKAPAN 6 (TK6)BAGI PERKHIDMATAN PEGAWAI SISTEM MAKLUMAT GRED F541.MATLAMAT

Menilai kebolehan pegawai memimpin disamping membimbing pasukanprojek dan fungsi organisasi.

2.TUJUAN

i.Untuk menilai kompetensi pegawai bagi memenuhi salah satusyarat Anjakan Gaji di Tahap Kecekapan 6; danii.Untuk memberi pendedahan kepada pegawai mengenaipengetahuan dan kemahiran umum dan khusus serta nilai-nilaiperibadi supaya dapat menyumbang secara berkesan kepadaorganisasi

3.PEGAWAI YANG LAYAK MENGIKUTI KURSUS

Pegawai Sistem Maklumat yang berada di gred berkenaan sekurang-kurangnya setahun

3.KOMPETENSI

a.Kebolehan melaksana dan menilai keperluan organisasi;b.Kebolehan merancang dan mengurus sumber;c.Kebolehan merancang, melaksana dan menilai program ICT;d.Kebolehan berfikir secara kreatif dan inovatif;e.Kebolehan memberi kaunseling kepada pegawai-pegawaibawahannya;f.Kebolehan mengurus secara strategik;g.Keutuhan serta kemantapan nilai etika;h.Kebolehan mengurus diri (self management); dani.Kebolehan menjadi pakar runding

4.MODUL KURSUSI.KEMAHIRAN UMUMa.Keutuhan Peribadi

•

Pemantapan Nilai dan Etika Kerja dan Profesion

•

Akauntabiliti dan Intergriti

b.Kualiti Dan Produktiviti

•

Perancangan Strategik dalam Kualiti

Kurikulum Kursus F54 – TK61

c.Kepimpinan Dan Penyeliaan

i.Motivasi

•

Sendiri

•

Rakan Sejawat

•

Staf Bawahanii.Bimbingan dan Kaunseling

•

Pengurusan Stress

•

Bimbingan dan khidmat nasihat

•

Asas-asas kaunseling

•

Coaching dan mentoringiii.Komunikasi Berkesan

•

Maklumbalas berkesan

•

Kemahiran rundingan

•

Kemahiran menjalin Rangkaian hubungan (networkingskill)iv.Konsep dan Teori Kepimpinan

•

Prinsip dan Amalan

•

Kerja berpasukan

•

Pemikiran Sistem (System Thinking)

•

Pemantapan kemahiran kepimpinanv.Peranan dan Fungsi Kepimpinan

•

Penyelesaian masalah

•

Pengurusan krisis/konflikvi.Gaya Kepimpinan

•

Kreativiti

•

Inovatif

•

Pengurusan masa berkesan

•

Membuat keputusan

•

Kecemerlangan diri dan organisasivii.Etika kepimpinan

•

Integriti

•

Akauntabilitiviii.Perancangan & Pengurusan Strategik

•

Teori & Aplikasi

•

Pengurusan perubahan

•

Perancangan kesinambungan (succession planning)

•

penandaarasan

Kurikulum Kursus F54 – TK62

d.Kemahiran IT

i.Teknologi Internetii.Current Issues & future direction of ICTiii.Peranan ICT dalam Organisasi

e.Pengurusan Pembangunan Organisasi

i.Perancangan pembangunan organisasi

•

Halatuju organisasi (visi dan misi)

•

Pemupukan dan penggalakan suasana kerja yangberkualiti.ii.Akauntabiliti dan integritiiii.Tadbir urus yang baik (good governance)iv.Pengurusan perubahanv.Rakan kongsi strategic (Strategic Partnership)vi.Mempertingkatkan prestasi dan keberkesanan organisasi(Enchancing performance and organizational effectiveness)vii.Kepimpinan

•

Perancangan penandaarasan

•

Perancangan strategik pemasaran

•

Keutuhan dan pemantapan nilai dan etika kerja

•

Pemikiran lateral dan strategic

•

Kecemerlangan diri dan organisasiviii.Kemahiran perundingan

•

Prinsip dan amalan perundingan