Professional Documents
Culture Documents
Jabatan Pelajaran Perak memberi perhatian yang serius kepada aspek pembangunan
kerjaya dan kenaikan pnagkat pegawai, kakitangan dan guru-guru di bawh tadbirannya.
Ini memandangkan bahawa latihan adalahmerupakan asas penting kea rah melahirkan
kakitangan yang produktif, efisien dan berkualiti.
(e) Kenaikan Pangkat N17 ke N22 dan Jabatan Pelajaran Perak hanya
memanjangkan permohonan
N22 ke N26
dan urusannya dibuat oleh
Kemanterian Pelajaran
Malaysia.
Jabatan Pelajaran Perak hanya
(f) Kenaikan Pangkat C17 ke C22 dan C22 memanjangkan permohonan
dan urusannya dibuat oleh
ke C26
Kemanterian Pelajaran
Malaysia.
Urusetia Naik Pangkat akan memproses semua permohonan dan menyemak semua
butir-butir pemohon beserta denan markah prestasi 3 tahun mengikut wajaran seperti
berikut:
0 - 1 0
1 - 2 1
2 - 3 2
3 tahun ke atas 3
Dalam mesyuarat tersebut, dibuat pemilihan tempat yang paling sesuai bagi setiap
calon mengikut daerah masing-masing dan sekiranya tiada calon dari daerah
berkenaan, calon dari daerah lain akan mengisi kekosongan setelah memikirkan
berbagai-bagai faktor behubung dengan kesesuaian dan kemanusiaan.
Mesyuarat Jawatankuasa Naik Pangkat, Jabatan Pelajaran Perak akan diadakan setiap
6 minggu untuk membincangkan cadangan yang dikemukakan oleh Pejabat Pelajaran
Daerah. Dalam Tahun 2008, Jabatan Pelajaran Perak telah menguruskan kenaikan
pangkat seperti berikut:-
Dalam tahun 2008 Kenaikan Pangkat secara ‘Time-Based’ telah dilaksanakan, pegawai-
pegawai yang berjaya akan terus dilantik sebagai Khas Untuk Penyandang (KUP).
Kenaikan Pangkat secara ‘Time-Based’ ini terbahagi kepada 2 iaitu:-
Kenaikan Pangkat ini diberi secara terus kepada mereka yang memenuhi syarat tanpa
pemangkuan.
Bagi menjamin keadilan dan objektif dalam oelaksanaan Penilaian pRestasi, Jabatan telah
memastikan bahawa Panel Pergerakan Gaji di peringkat Jabatan , PPD dan sekolah jelas
tentang fungsi dan peranan mereka. Ini telah dapat mengurangkan aduan, aras tidak
senang hati dan lain-lain isu berbangkit mengenai keputusan pergerakan gaji guru dan
kakitangan di semua peringkat.
Pada tahun 2006 peruntukan waran berjumlah RM3,122,236.00 untuk membiayai
perbelanjaan APC tahun 2006 bagi setiap daerah dan JPN.
Jabatan Pelajaran telah mengadakan Anugerah Perkhidmatan Cemerlang kepada semua
anggota di bawah Panel mengikut Pekeliling Kemajuan Perkhidamtan Awam Bil 2/2002:
Calon-calon yang berjaya telah dihadiahkan sebanyak RM1000.00 dan Sijil Perkhidmatan
Cemerlang. Majlis Anugerah telah disempurnakan mengikut daerah masing-masing.