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La Entrevista de Opinión

La Entrevista de Opinión

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Diferencias con la entrevista informativa. Factores y elementos noticiosos a considerar. Prominencia del persona. Cómo realizar las preguntas. Titulación, redacción
Diferencias con la entrevista informativa. Factores y elementos noticiosos a considerar. Prominencia del persona. Cómo realizar las preguntas. Titulación, redacción

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La Entrevista de Opinión
Propósito
: Busca recoger de una fuenteviva comentarios, opiniones, juicios,valoraciones o posturas sobre noticias delmomento (última actualidad) o sobretemas de interés (actualidad permanente).
Es la entrevista más comúnmente usadaen los medios de comunicación, porquebásicamente los datos informativos seagotan en la información inicialpresentada en forma de noticia.
 
 
Factores y elementos noticiosos quepredominan
¿Quién?:
Un personaje
 prominente
, calificado,con experiencia en el área que se consulta,reconocido socialmente a través de los mediosde comunicación, con
experticia en la materia(el peso del curriculum) es importante paravalorar la opinión.
¿Qué?:
Importa porque se derivan de temas deactualidad, que son interesantes en un contextodeterminado, por circunstancias noticiosas queameritan ser miradas desde otros ángulos. Setrabajan sobre la base de
informacionesderivadas
 
 
Diferencia con la entrevista informativa
Informativa:
debe haber 
novedad:
Un nuevo elemento,un dato relevante y objetivo.
Opinión:
Análisis, valoración, comentario, juicio (esbueno o malo; interpretación, contextualización, crítica,toma de posición ante un tema.
Lo noticiable es laopinión del entrevistado (Olga Dragnic)Ejemplo: Presupuesto de 2010
Opinión: Análisis de expertos en economía sobreimplicaciones, sostenibilidad.
Información: Profundizar en ministerios sobrepartidas asignadas por áreas.

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