GESTION DE TALENTO HUMANO

SENA
PRESENTADO POR:
MARIA PIEDAD ERAZO CISNEROS
ACTIVIDAD No 4
Cada Organizacin tiene su propia cultura que determina su identidad frente al entorno, quiere decir ello
que las personas tienen sus propios rasgos de comportamiento de acuerdo con dicha cultura.

No existe una cultura correcta o una cultura incorrecta, puesto que el propsito es generar una
identidad que genere verdadero valor a la organizacin y a sus integrantes.

Cuando hablamos de organizar e implementar modelos y metodologas de gestin del
talento que permitan desarrollar realmente Capital Humano, debemos en principio implantar
una cultura en la que todos se sientan cmodos y satisfechos con sus actividades (Clima
Laboral), a la vez que se adaptan adecuadamente a las cambiantes situaciones a las que nos
enfrentamos da a da.

La cultura debe ser fortalecida por la estructura organizacional, los lineamientos estratgicos
(misin, visin, valores, principios, objetivos), las polticas, los reglamentos, comportamientos
y dems elementos que la integran de manera positiva, es decir, que motiven el
comportamiento y alineamiento de los objetivos individuales con los objetivos corporativos.
Introduccin
Somos una asociacin de 30 personas, que se ha dedicado a formar un grupo de trabajadores,
capacitados certificados en todas las ramas de la industria del Petrleo; SPACEJOB es una asociacin
de trabajadores constituida desde el ao de 2014, con Registro de Cmara de Comercio N 0320 del
01 de Agosto de 2014 y con NIT. 846.000.417-7, cuyo domicilio es el municipio de Puerto Ass,
Putumayo.

Nuestra asociacin se ha dedicado a buscar alternativas de inversin y de trabajo con las empresas
que se encuentra trabajando o contratando en nuestro municipio, la asociacin cuenta con vasta
experiencia para atender las necesidades de las diferentes empresas que se encuentran en nuestro
departamento y que requieren o solicitan nuestros servicios.

Nuestra especialidad es en la rama del petrleo, pero contamos con el apoyo de profesionales de
diferentes reas. SPACEJOB brinda calidad a las empresas contratistas y esto se ve reflejado en las
diferentes ofertas laborales que hemos recibido de las empresas; ya que contamos con un personal
idneo, con vasta experiencia y capacitado en los oficios requeridos.


QUIENES SOMOS
Nos vemos como una entidad comprometida con el cambio social, con altos niveles de
productividad y competitividad, frente a los procesos de desarrollo. Dentro de este contexto
continuaremos impulsando el talento humano que nos caracteriza como profesionales en las
diferentes reas, con el cumplimiento eficiente, veraz con altos niveles de liderazgo y participacin
para el desarrollo de nuevos servicios, manteniendo la bsqueda permanente de innovacin y
ejecucin de los proyectos, consolidando nuestra presencia en el mercado nacional; bien
directamente o a travs de alianzas estratgicas con empresas y organizaciones similares a la
nuestra, que compartan nuestros principios y valores.

SPACEJOB ser reconocida como un referente en su rea de trabajo donde acte, gracias a la actitud
optimista, carcter emprendedor y talento de sus asociados: con una Fuerza de Trabajo capacitada
y administrada de manera productiva y humana, que entregara a nuestros Clientes un servicio ms
all de sus expectativas.

VISIN
SPACEJOB, es una asociacin que trabaja en alianza con empresas pblicas y privadas,
ofreciendo una oportunidad de trabajo a nuestros asociados, cuyo fin principal es dar respuesta
a la problemtica actual mejorando la calidad de vida del ser humano, generando nuevas
alternativas de trabajos.
Nuestro compromiso como asociacin es la de asegurar que los servicios ofrecidos cumplan
con las exigencias y calidad determinadas por el cliente permitiendo esto un desarrollo
generador de empleo con alternativas de inversin y trabajo a nuestro personal, SPACEJOB,
busca establecer alianzas con los diversos sectores econmicos, para que contribuyan a
obtener una mejor calidad de vida y mejoramiento social de nuestros departamento y
asociados.
Para tal fin nuestro personal es capacitado, continuamente, de acuerdo a los requisitos y
necesidades de los clientes, con el propsito de tener el mejor nivel de productividad y
competitividad empresarial.

Misin
Los valores son la expresin de la filosofa empresarial, siendo el eslabn ms alto de una cadena que
desciende a travs de los propsitos y las metas para alcanzar finalmente los objetivos. Dentro de spacejob,
podemos destacar los siguientes principios:

COMPROMISO: Por cuanto nuestro recurso humano se ha involucrado en el cumplimiento de metas,
propsitos y objetivos de desarrollo personal e institucional.
ETICA: El comportamiento de los miembros de la asociacin se fundamenta en los valores y principios
ticos que inspira la vida de la organizacin: honestidad, integralidad, profesionalismo y justicia, valores
que se fortalecen en el desarrollo de su objeto social.
EQUIDAD: Todas actividades estn encaminadas a obtener el beneficio y crecimiento intelectual y
personal de nuestros asociados.
RESPONSABILIDAD: El cumplimiento de las responsabilidades en todas las tareas y compromisos
aceptados con las organizaciones, empresas, y nuestros asociados.
SOLIDARIDAD: El mismo hecho de que la empresa sea una asociacin nos indica que la ayuda y
solidaridad sern un valor fundamental de nuestro desarrollo.
HONESTIDAD: Principal valor que est presente en todos los procesos y desarrollo de la cooperativa
como base principal de nuestra actividad empresarial.

VALORES
Pasos a seguir para
lograr nuestras metas
Desorientacin: cuando tu empresa no comunica bien, el discurso se pierde y las lneas estratgicas
dejan de estar claras. Si no hay una buena comunicacin entre los empleados, cada cual entender
las cosas a su manera y la inexistencia de un discurso comn desorientar a tus empleados.
Cultura basada en la desconfianza: si nadie tiene clara cul es la realidad, generars problemas de
desconfianza, conexin y credibilidad.
Desmotivacin y prdida de productividad: si tus trabajadores sienten que no estn informados de
lo que pasa y que sus opiniones o ideas no importan, dejarn de poner inters y pasin en lo que
hacen; y eso los convertir en empleados pocos productivos.
Deterioro del clima laboral: si no dejas hablar y escuchas a tus empleados, cualquier cosa puede
acabaren negatividad, secretismos y chismorreo.




Surgen problemas
GESTIN DEL TALENTO HUMANO
Anlisis y Descripcin de cargos
Seleccin de Personal
Evaluacin del desempeo
Medicin de Clima y Cultura Organizacional
CAPACITACIN Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL:
Gestin por Competencias
Comunicacin Efectiva
Liderazgo y Trabajo en equipo
Trabajo y Sentido de Vida (Logoterapia Organizacional)
Inteligencia Emocional en el Trabajo
Desempeo y Compromiso en el trabajo
Gestin del Conocimiento
Psicologa del Consumidor
Claves para mejorar
PSICOLOGA DE LA SALUD OCUPACIONAL Y FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL
Estrs Laboral / Violencia y Acoso laboral (Moobing)
Individuo, Familia y Organizacin
Adicciones: Tabaquismo, Alcoholismo y Drogadiccin, etc.
Valoracin psicolgica y psicosocial, aplicacin e Interpretacin de Pruebas Psicotcnicas
Jornadas en Salud Mental
Panorama de Riesgos Psicosociales
Elaboracin de manuales para la identificacin, prevencin e intervencin en Factores de
Riesgos Psicosociales
Capacitacin en Diagnstico e intervencin en Factores de Riesgos Psicosociales.


Claves para mejorar
Carga de trabajo
Toma de decisiones
Intercambio de informacin
Lluvia de ideas
Delegacin
Comits
Evaluaciones
Claves para mejorar
El principal capital de las Organizaciones en la actual sociedad del
conocimiento, son las Personas, quienes generan la principal ventaja competitiva y
valor corporativo. Es necesario dar el valor que merecen las personas, para
alcanzar los objetivos estratgicos. Lograr el compromiso de las personas, es el
resultado del compromiso de la Organizacin para con ellas.
Al final
GRACIAS