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Tener autoconfianza.
Utiliza un lenguaje adecuado.
Compromiso para alcanzar la meta colectiva.
Capacidad de crtica y autocrtica.
Planteamiento de propuestas alternativas.
Exigir eficiencia y
calidad.
Desarrollo de habilidades grupales (escucha,
liderazgo, coordinacin de actividades, segui-
miento y evaluacin.
Desarrollo y potencializacin de habilidades
personales.
Adecuarse a los tiempos.
Responsabilidad
Fijarse metas.
Muestra constancia en el trabajo.
Participa en la conservacin de la higiene en el
aula.
Asume responsabilidades en el grupo.
Buscar informacin.
Demuestra confianza en sus propias capacida-
des.
Calidad de la informacin.
Tiene organizado su diario personal.
Buscar oportunida-
des y tener iniciativa.
Realiza con orden las tareas encomendadas.
Usa con cuidado el espacio y el material escolar.
Planificar y hacer
seguimiento.
Toma decisiones en forma autnoma.
Si se procura que participen todos los miembros.
Establecimiento de metas comunes.
Establecimiento y asignacin de tareas.
Establecimiento de recursos.
Designacin de roles.
Asumir riesgos mo-
derados.
Asume retos.
Muestra disponibilidad en la solucin de conflic-
tos.
Ordena su espacio buscando buenas condicio-
nes laborales.
Valora las ventajas de trabajo minimizando los
riesgos.
Elije y acondiciona el espacio para los materia-
les buscando la seguridad de los dems.
Es analtico en las ventajas y desventajas que le
ofrece una actividad.
Puntualidad
Ser perseverante.
Muestra voluntad y entusiasmo en sus actos.
Es paciente y constante en el cumplimiento de
sus tareas.
Muestra firmeza y constancia en el logro de los
objetivos.
Muestra motivacin en el logro de resultados.
Ser responsables y
cumplir con los com-
promisos.
Cumplimiento de horarios.
Demuestra iniciativa en la bsqueda de nuevas
oportunidades.
Asume los fracasos como, oportunidad de mejo-
ra.
Asume sus compromisos con los dems.
Asume responsabilidades y compromisos en la
elaboracin de sus trabajos.
Cumple las normas y reglas del trabajo.
VI. ORGANIZACIN DEL AO ESCOLAR:
TRIMESTRE INICIO TRMINO SEMANAS HORAS
I 10/03 06/06 13 Semanas 420
II
09/06 26/07
12 Semanas 364 Vacaciones 26/07 10/08
12/08 06/09
III 09/09 13/12 14 Semanas 448
TOTAL 40 Semanas 1232
SIMULACRO
DE SISMOS
I Trimestre : 16/Abril y 30/Mayo
II Trimestre : 09/Junio
III Trimestre : 09/Octubre y 20/Noviembre
CLAUSURA 30 de Diciembre
VII. ORGANIZACIN DE LAS UNIDADES DIDCTICAS: realizar
8.1 Unidades Didcticas del Componente: Iniciacin Laboral.
UNIDAD
TIPO DE
UNIDAD
TTULO DE LA UNIDAD DURACIN I II III
I
Unidad de
Trabajo
. Planteamos Base de Datos
con diferentes formatos
45 Horas
(20 Semanas)
X X
II
Unidad de
Trabajo
Planteamos Base de Datos
con diferentes formatos
45 Horas
(20 Semanas)
X X
8.2 Unidades Didcticas del Componente: Tecnologa de Base.
UNIDAD
TIPO DE
UNIDAD
TTULO DE LA UNIDAD DURACIN I II III
I
Unidad de
Aprendizaje
Realiza distintos planes de negocio con
expedientes tcnicos.
15 Horas
(20 Semanas)
X X
II
Unidad de
Aprendizaje
Formula planes de negocio
15 Horas
(20 Semanas)
X X
VIII. ORIENTACIONES METODOLGICAS:
ESTRATEGIAS DE ENSEANZA Y
APRENDIZAJE
MATERIALES EDUCATIVOS
Mtodo de proyectos.
Mtodo demostrativo.
Estudio dirigido
Tcnicas grupales.
Dinmicas motivacionales
Materiales para dibujo.
Materiales para los proyectos.
Equipo bsico de manualidades.
Materiales para trabajo de taller.
IX. RECURSOS (Integracin a las TICs):
TECNOLOGAS INFORMACIN COMUNICACIN
CD, VCD y DVD
DATA DISPLAY
USB
PC
Revistas nacionales e interna-
cionales, cientficas etc.
Diarios de circulacin nacio-
nal, regional, local
Radio
TV
Cable TV
Internet.
X. ORIENTACIONES PARA LA EVALUACIN
La evaluacin ser permanente e integral.
En cada unidad didctica se evaluarn cuatro criterios de evaluacin.
Gestin de Procesos.
Ejecucin de Procesos Productivos.
Comprensin y Aplicacin de Tecnologas.
Actitud ante el rea.
La evaluacin de cada unidad didctica se planificar mediante matrices de evaluacin.
La evaluacin de los criterios se realiza mediante indicadores de evaluacin.
La evaluacin de las actitudes ante el rea ser cualitativa y se realizar en un instrumento de se-
guimiento de actitudes.
XI. BIBLIOGRAFA CONSULTADA
12.1 Para el docente:
8 COMPROMISOS
Ministerio de Educacin. Orientaciones para el Trabajo Pedaggico del rea de Educacin pa-
ra el Trabajo. Per 2010.
Ministerio de Educacin. Manual Pedaggico de Formacin y Orientacin Laboral. Empresa
Editora El Comercio. Per 2010.
Samam Rivera, Roxana. Corel Draw X3. Ediciones UPC. Per 2010.
Universidad Nacional de Ingeniera. CEPS. Corel Draw X3. Per 2009.
Cruz H., Jorge. Photoshop CS. Edit. Megabyte. Per -2009.
Treck, Pal. Diseando con PhotoShop CS2. Edit. MACRO. Per 2009.
Universidad Nacional de Ingeniera. CEPS. Adobe Photoshop CS2. Per 2009.
Ediciones ALDUS. InDesign CS2. Per 2009.
Universidad Nacional de Ingeniera. CEPS. InDesign CS2. Per 2009.
12.2 Para el alumno:
www.aulaclic.es
www.cybercursos.net
www.aulafacil.com
www.monografas.com
www.videocursos.comunalia.com
Prof. Carlos Quintana Jamanca
Docente del rea de E.P.T.: Contabilidad
Prof. Santiago Garcia Jacinto
Sub Director rea Tcnica